出租车司机聘用合同书范本2025年通用.docx

编号：__________

出租车司机聘用合同书范本2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

出租车司机聘用合同书范本2025年通用
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同适用范围
1.3 合同双方权利义务
第二章：聘用条件
2.1 司机资格要求
2.2 聘用期限
2.3 工作时间和休息制度
第三章：劳动报酬
3.1 工资待遇
3.2 奖金及福利
3.3 社会保险和公积金
第四章：工作内容与要求
4.1 工作职责
4.2 服务标准
4.3 车辆管理
第五章：合同的变更和解除
5.1 合同变更条件
5.2 合同解除条件
5.3 经济补偿及赔偿
第六章：违约责任
6.1 司机违约行为
6.2 出租方违约行为
6.3 违约责任认定及处理
第七章：争议解决
7.1 争议解决方式
7.2 调解程序
7.3 诉讼途径
第八章：合同的生效、终止和续签
8.1 合同生效条件
8.2 合同终止条件
8.3 合同续签程序
第九章：其他约定
9.1 信息安全与保密
9.2 知识产权保护
9.3 法律法规规定的其他事项
第十章：双方的权利和义务
10.1 司机的权利和义务
10.2 出租方的权利和义务
第十一章：合同的履行和监督
11.1 合同履行原则
11.2 履行监督机制
11.3 履行过程中问题的处理
第十二章：合同的修改和补充
12.1 修改和补充的条件
12.2 修改和补充的程序
12.3 修改和补充的效力
第十三章：附则
13.1 合同的解释权
13.2 合同的适用法律
13.3 合同的签订日期和地点
第十四章：附件
14.1 司机身份证明
14.2 车辆相关资料
14.3 其他相关文件
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同签订依据
本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，双方平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同。
1.2 合同适用范围
本合同适用于2025年通用出租车司机聘用情况。
1.3 合同双方权利义务
本合同双方应遵守国家的法律法规，履行各自的职责，互相尊重，公平对待，共同维护双方合法权益。
第二章：聘用条件
2.1 司机资格要求
2.2 聘用期限
本合同期限为____年，自合同生效之日起计算。
2.3 工作时间和休息制度
司机按照出租公司的安排进行工作，实行轮班制，按照国家和地方的相关规定享有休息和休假权利。
第三章：劳动报酬
3.1 工资待遇
司机的月工资为人民币____元，包括基本工资和绩效奖金。
3.2 奖金及福利
司机根据工作表现和公司规定，可获得相应的奖金及其他福利。
3.3 社会保险和公积金
公司为司机依法缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。
第四章：工作内容与要求
4.1 工作职责
司机的主要工作是驾驶出租车，为乘客提供安全、便捷的出行服务。
4.2 服务标准
司机应遵守公司的服务规范，保持车辆整洁，提供优质服务，确保乘客安全。
4.3 车辆管理
司机应负责车辆的日常维护和清洁工作，确保车辆处于良好状态。
第五章：合同的变更和解除
5.1 合同变更条件
合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。
5.2 合同解除条件
合同解除需双方协商一致，并按照相关法律法规的规定办理手续。
5.3 经济补偿及赔偿
合同解除或终止时，根据双方协商和法律法规的规定，给予司机相应的经济补偿或赔偿。
第六章：违约责任
6.1 司机违约行为
司机如违反合同约定，造成损失的，应承担相应的违约责任。
6.2 出租方违约行为
出租方如违反合同约定，造成损失的，应承担相应的违约责任。
6.3 违约责任认定及处理
违约责任的认定和处理，按照法律法规和合同约定执行。
第七章：争议解决
7.1 争议解决方式
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
7.2 调解程序
争议双方可向所在地的劳动争议调解组织申请调解。
7.3 诉讼途径
如调解不成，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。
第八章：合同的生效、终止和续签
8.1 合同生效条件
本合同自双方签字或者盖章之日起生效。
8.2 合同终止条件
本合同期满或者双方协商一致解除、终止。
8.3 合同续签程序
合同期满前，双方协商一致可以续签。
第九章：其他约定
9.1 信息安全与保密
双方对在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，负有保密义务。
9.2 知识产权保护
双方在合同履行过程中创造的知识产权，按照法律法规和合同约定归属。
9.3 法律法规规定的其他事项
本合同未涉及的事项，按照相关法律法规的规定执行。
第十章：双方的权利和义务
10.1 司机的权利和义务
10.2 出租方的权利和义务
第十一章：合同的履行和监督
11.1 合同履行原则
双方应按照诚实信用原则履行合同。
11.2 履行监督机制
双方设立履行监督机制，保证合同的履行。
11.3 履行过程中问题的处理
双方在履行过程中遇到问题，应协商解决。
第十二章：合同的修改和补充
12.1 修改和补充的条件
合同的修改和补充需双方协商一致。
12.2 修改和补充的程序
修改和补充应签订书面协议。
12.3 修改和补充的效力
修改和补充的内容与本合同具有同等效力。
第十三章：附则
13.1 合同的解释权
本合同的解释权归双方共同所有。
13.2 合同的适用法律
本合同适用中华人民共和国法律。
13.3 合同的签订日期和地点
本合同于____年__月__日在____（地点）签订。
第十四章：附件
14.1 司机身份证明
（附件内容）
14.2 车辆相关资料
（附件内容）
14.3 其他相关文件
（附件内容）
甲方（出租方）：________________
乙方（司机）：________________
签订日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
附加条款一：车辆管理及维护
1.2 甲方负责车辆的日常维修、保养和保险事宜。
1.3 车辆发生故障或事故时，甲方应及时处理，确保不影响乙方的正常工作。
附加条款二：培训与指导
2.1 甲方应提供必要的职业培训和安全教育，提高乙方的业务水平和服务质量。
2.2 甲方应有专人负责对乙方的工作进行指导和管理，确保乙方了解并遵守各项规章制度。
附加条款三：工作时间和休息安排
3.1 甲方应合理安排乙方的工作时间，确保乙方每周至少休息一天。
3.2 甲方应在节假日期间给予乙方相应的休息时间，并根据国家规定支付加班费。
附加条款四：劳动保护
4.1 甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护用品，如安全带、反光背心等。
附加条款五：绩效考核
5.1 甲方应建立科学的绩效考核体系，对乙方的工作表现进行客观评价。
5.2 甲方在制定考核指标时应充分听取乙方的意见，确保考核的公平性和合理性。
2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
附加条款一：个人职业发展
1.1 乙方有权根据个人职业规划，参加相关的培训和学习，提升个人能力。
1.2 甲方应鼓励并支持乙方参加职业认证和技能竞赛，为乙方提供必要的帮助和资源。
附加条款二：工作 flexibility
2.1 乙方在遵守甲方规章制度的前提下，有权根据实际工作情况提出调整工作时间的请求。
2.2 甲方在考虑乙方请求时，应充分沟通，尽量满足乙方的合理需求。
附加条款三：奖励与晋升
3.1 乙方在工作中表现突出，有权获得相应的奖金和晋升机会。
3.2 甲方在晋升决策过程中，应充分考虑乙方的业绩和能力，确保晋升的公平性。
附加条款四：社会保障
4.1 乙方有权了解和查询自己的社会保障福利情况。
4.2 甲方应按时足额为乙方缴纳社会保障费用，并依法为乙方提供其他福利。
附加条款五：合同解除或终止
5.1 乙方在合同期内提前解除或终止合同的，应提前通知甲方，并按照双方约定办理相关手续。
5.2 甲方在解除或终止合同时，应依法支付乙方相应的经济补偿或赔偿。
3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
附加条款一：中介的角色和职责
1.1 第三方中介在合同履行过程中，负责协助甲方和乙方处理相关事宜。
1.2 第三方中介应保持中立立场，公正、客观地处理纠纷和争议。
附加条款二：中介费用
2.1 甲方和乙方应按照约定向第三方中介支付服务费用。
2.2 第三方中介的费用应在合同中明确，并在支付时提供正规发票。
附加条款三：中介的违约责任
3.1 第三方中介未能履行合同约定，导致甲方和乙方损失的，应承担相应的违约责任。
3.2 甲方和乙方在处理与第三方中介的纠纷时，应充分沟通，确保合同的顺利履行。
附加条款四：信息保密
4.1 第三方中介在合同履行过程中，获悉的甲方和乙方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息，负有保密义务。
4.2 第三方中介违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
附加条款五：合同解除或终止
5.1 如甲方和乙方在合同解除或终止时，涉及第三方中介的服务费用问题，应协商解决。
5.2 第三方中介在合同解除或终止后，应按照约定办理相关手续，确保双方的权益不受影响。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 司机身份证明
2. 车辆相关资料
3. 第三方中介资质证明
4. 培训证书和职业资质证书
5. 保险单据
6. 绩效考核标准和方法
7. 工作时间和休息安排表
8. 奖励与晋升政策
9. 社会保障福利证明
10. 合同解除或终止协议
11. 第三方中介服务费用明细
二、违约行为及认定：
1. 司机违反工作职责，如拒载、私自改变工作路线等。
2. 司机未按照约定时间出勤或擅自离岗。
3. 司机未保持车辆符合安全标准，导致事故发生。
4. 甲方未按时支付工资、奖金或福利。
5. 甲方未提供合同约定的培训和指导。
6. 甲方未按照约定提供工作时间和休息安排。
8. 乙方未按照约定参加培训和学习。
9. 第三方中介未按照约定协助处理相关事宜。
10. 第三方中介未保持中立立场，偏袒某一方。
三、法律名词及解释：
1. 劳动法：指《中华人民共和国劳动法》。
2. 劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》。
3. 社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
4. 住房公积金：指由用人单位和个人共同缴纳的一种长期住房储金。
5. 绩效考核：指对员工工作表现进行定期评估的过程。
6. 加班费：指员工在法定工作时间之外工作所应得的额外报酬。
7. 经济补偿：指用人单位根据法律规定，在解除或终止合同时支付给员工的补偿。
8. 违约责任：指违反合同约定所应承担的法律责任。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 司机迟到或早退：记录迟到或早退时间，按公司规定进行处理，如罚款或调整奖金。
2. 司机拒载：收集证据，如乘客投诉，对司机进行警告或处罚。
3. 车辆故障：及时安排维修，确保车辆正常运行。
4. 工资支付问题：按时支付工资，如有疑问，及时沟通解决。
5. 培训安排冲突：调整培训时间，确保司机能够参加。
6. 工作时间和休息安排争议：查看工作安排表，与司机沟通调整。
7. 合同解除或终止争议：查看合同条款，按照约定办理相关手续。
五、所有应用场景：
1. 司机与出租公司之间的聘用关系。
2. 司机在工作中与乘客之间的服务关系。
3. 出租公司与保险公司之间的车辆保险关系。
4. 出租公司与第三方中介之间的服务合作关系。
5. 司机与培训机构之间的培训关系。
6. 司机与社会保险机构之间的社会保障关系。
7. 司机与住房公积金管理中心之间的住房公积金关系。