2025兼职的劳动合同书范本.docx

编号：__________

2025兼职的劳动合同书范本

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025兼职的劳动合同书范本
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同主体资格
1.3 合同性质与目的
1.4 合同效力
第二章：兼职岗位职责
2.1 工作内容
2.2 工作时间
2.3 工作地点
2.4 工作条件
第三章：劳动报酬
3.1 报酬标准
3.2 报酬支付时间
3.3 报酬支付方式
3.4 税费及其他扣除
第四章：试用期与合同期限
4.1 试用期
4.2 合同期限
4.3 合同续签
第五章：保密协议
5.1 保密内容
5.2 保密期限
5.3 保密义务与违约责任
第六章：权益保障
6.1 社会保险
6.2 劳动保护
6.3 休息休假
6.4 培训与发展
第七章：违约责任
7.1 双方违约情形
7.2 违约责任承担
7.3 违约金计算
第八章：争议解决
8.1 争议类型
8.2 协商解决
8.3 调解程序
8.4 诉讼途径
第九章：合同的变更、解除与终止
9.1 合同变更
9.2 合同解除
9.3 合同终止
9.4 合同解除或终止后的权益处理
第十章：合同的附则
10.1 合同的解释权
10.2 合同的生效条件
10.3 合同的份数与保管
第十一章：其他约定
11.1 双方协商一致的其他事项
11.2 补充协议
第十二章：附件
12.1 相关证明材料
12.2 岗位职责说明
第十三章：签字盖章
13.1 甲方（用人单位）签字盖章
13.2 乙方（兼职人员）签字盖章
第十四章：生效日期
14.1 合同签订日期
14.2 合同生效日期
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同签订依据
本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致签订的。
1.2 合同主体资格
甲方（用人单位）须具备合法的营业执照或其他有效成立证件，具备履行合同的资格。乙方（兼职人员）须具备完全民事行为能力，具备履行合同的资格。
1.3 合同性质与目的
本合同为兼职劳动合同，乙方在甲方规定的时间内，按照甲方的要求完成指定的工作任务。甲乙双方通过本合同明确双方的权利义务，确保兼职工作的顺利进行。
1.4 合同效力
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。如双方同意续签，应提前一个月通知对方，并在合同到期前签订新的劳动合同。
第二章：兼职岗位职责
2.1 工作内容
乙方在本合同约定的岗位上，负责完成甲方分配的具体工作任务。具体岗位职责如下：
（1）岗位职责一：____________________________
（2）岗位职责二：____________________________
（3）岗位职责三：____________________________
2.2 工作时间
乙方每周工作时间不得超过____小时，具体工作时间按照甲方的安排执行。
2.3 工作地点
乙方工作地点为甲方所在地，如甲方有其他工作地点需求，应以书面形式通知乙方。
2.4 工作条件
甲方为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、办公设备、培训等。乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。
第三章：劳动报酬
3.1 报酬标准
乙方的劳动报酬为____元/小时（或按照其他约定的报酬标准）。
3.2 报酬支付时间
甲方应在乙方完成工作任务后____个工作日内支付报酬。
3.3 报酬支付方式
甲方通过____方式支付乙方劳动报酬，如现金、转账等。
3.4 税费及其他扣除
乙方应按照国家法律法规的规定，缴纳应由个人承担的税费及其他扣除项目。甲方依法代扣代缴相关费用。
第四章：试用期与合同期限
4.1 试用期
本合同不设试用期。
4.2 合同期限
本合同的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
4.3 合同续签
合同到期前，双方同意续签的，应提前一个月通知对方，并在合同到期前签订新的劳动合同。
第五章：保密协议
5.1 保密内容
乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
5.2 保密期限
乙方的保密义务自本合同生效之日起算，至合同终止或解除之日止。
5.3 保密义务与违约责任
乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。具体的违约责任按照甲乙双方另行签订的保密协议执行。
第六章：权益保障
6.1 社会保险
甲方为乙方缴纳社会保险，具体险种及缴费标准按照国家法律法规的规定执行。
6.2 劳动保护
甲方应依法保障乙方的劳动安全，提供劳动保护设施，确保乙方的人身安全。
6.3 休息休假
乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体待遇按照甲方的规章制度执行。
6.4 培训与发展
甲方为乙方提供培训机会，促进乙方的工作技能和职业素养的提升。具体培训计划按照甲方的规定执行。
第七章：违约责任
7.1 双方违约情形
双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。
7.2 违约责任承担
违约方应赔偿因此给对方造成的损失，损失的计算按照双方约定或国家法律法规的规定执行。
7.3 违约金计算
双方可以约定违约金的标准，如无特别约定，违约方应支付守约方合同金额的____%作为违约金。
第八章：争议解决
8.1 争议类型
双方在履行本合同过程中发生的争议，包括但不限于劳动报酬、工作条件、合同解除等。
8.2 协商解决
双方应通过友好协商的方式解决争议，协商不成的，可以进入下一步解决程序。
8.3 调解程序
如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
8.4 诉讼途径
如调解不成，双方同意向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九章：合同的变更、解除与终止
9.1 合同变更
本合同的变更应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。
9.2 合同解除
甲乙双方任何一方提前终止本合同的，应提前____天通知对方。
9.3 合同终止
本合同的有效期届满或者甲乙双方同意终止的，本合同即行终止。
9.4 合同解除或终止后的权益处理
合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并结清报酬。
第十章：合同的附则
10.1 合同的解释权
本合同的解释权归甲乙双方共同所有。
10.2 合同的生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
10.3 合同的份数与保管
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第十一章：其他约定
11.1 双方协商一致的其他事项
甲乙双方在其他事项上达成一致意见的，可书面补充本合同。
11.2 补充协议
甲乙双方可以签订补充协议，对本合同的内容进行补充或修改。
第十二章：附件
12.1 相关证明材料
包括但不限于乙方的身份证明、学历证明等。
12.2 岗位职责说明
具体岗位职责的详细说明，以及甲方对乙方的工作要求。
第十三章：签字盖章
13.1 甲方（用人单位）签字盖章
13.2 乙方（兼职人员）签字盖章
第十四章：生效日期
14.1 合同签订日期
本合同签订日期为____年__月__日。
14.2 合同生效日期
本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（用人单位）：______________________
乙方（兼职人员）：______________________
签订日期：______________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方指定任务
甲方应确保乙方在兼职期间的任务明确、合理，并提供必要的工作指导和培训。
1.2 工作成果评价
甲方应公正、公平地对乙方的兼职工作进行评价，确保乙方的劳动成果得到合理认可。
1.3 工作环境保障
甲方应提供安全、健康的工作环境，确保乙方的生命安全和身体健康。
1.4 额外工作补偿
如乙方在合同约定工作时间之外完成额外工作，甲方应按照双方约定或国家法律法规的规定给予补偿。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方提供资料
乙方应向甲方提供真实、完整的个人资料和工作简历，以便甲方了解乙方的能力和经验。
2.2 兼职期间冲突
乙方在兼职期间如遇到与全职工作或其他事项的冲突，应提前通知甲方，并协商解决办法。
2.3 乙方保密义务
乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，并遵守甲方的保密规定。
2.4 乙方工作交接
合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，确保工作顺利进行。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介职责
第三方中介应协助甲乙双方履行合同，确保合同的顺利实施。
3.2 第三方中介费用
如双方约定由第三方中介协助履行合同，甲方应支付中介费用，具体费用根据双方协商确定。
3.3 第三方中介保密义务
第三方中介应对在协助履行合同过程中了解到的甲方和乙方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
3.4 第三方中介违约责任
如第三方中介未能履行协助义务，导致甲方和乙方损失的，第三方中介应承担相应的违约责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方身份证明
2. 乙方学历证明
3. 乙方工作简历
4. 乙方健康证明
5. 岗位职责说明
6. 工作成果评价标准
7. 保密协议
8. 培训记录
9. 工作交接清单
10. 第三方中介资质证明
11. 第三方中介服务协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定提供工作条件或工作环境不符合约定的，视为违约。
2. 甲方未按约定支付报酬或报酬支付时间延迟的，视为违约。
3. 甲方未按约定提供培训或培训内容不符合约定的，视为违约。
4. 乙方未按约定完成工作任务或工作成果不符合约定的，视为违约。
5. 乙方未按约定提供个人信息或提供信息不真实的，视为违约。
6. 乙方未按约定保密或泄露甲方商业秘密的，视为违约。
7. 第三方中介未按约定协助双方履行合同或未能提供合格服务的，视为违约。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 兼职：指劳动者在一份全职工作之外，同时从事另一份工作。
3. 劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴和补贴等。
4. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保险制度。
5. 保密义务：指劳动者在劳动关系存续期间和解除劳动关系后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。
6. 违约金：指违约方按照约定或法律规定，向守约方支付的赔偿金。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作条件不符合约定：与甲方协商改善工作条件，或根据法律规定要求甲方履行义务。
2. 报酬支付问题：保留证据，与甲方协商解决，或向劳动监察部门投诉。
3. 工作任务完成不符合约定：与乙方协商解决问题，或根据合同约定采取相应措施。
4. 个人信息不真实：要求乙方提供真实信息，或根据法律规定采取相应措施。
5. 保密义务违反：保留证据，与乙方协商解决，或根据保密协议约定采取措施。
6. 第三方中介服务不符合约定：与第三方中介协商解决，或根据服务协议采取措施。
五、所有应用场景：
1. 甲方为乙方提供兼职工作机会。
2. 乙方在甲方指定的岗位上兼职工作。
3. 甲方按约定支付乙方劳动报酬。
4. 甲方为乙方提供必要的工作条件和培训。
5. 乙方按约定完成工作任务，并提供真实个人信息。
6. 乙方履行保密义务，不泄露甲方商业秘密。
7. 第三方中介协助甲乙双方履行合同。