托儿所保育员聘用合同书(2025版).docx

编号：__________

托儿所保育员聘用合同书(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

托儿所保育员聘用合同书(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同签订主体
1.3 合同宗旨
1.4 合同适用范围
第二章：保育员岗位职责
2.1 工作内容
2.2 工作质量要求
2.3 工作时间为
2.4 工作地点
第三章：聘用条件
3.1 应聘者基本条件
3.2 应聘者资格要求
3.3 应聘者健康状况
3.4 应聘者背景调查
第四章：聘用期限
4.1 合同期限
4.2 试用期
4.3 续签条件
4.4 解除聘用合同的条件
第五章：薪资待遇
5.1 基本工资
5.2 奖金及福利
5.3 社会保险
5.4 公积金
5.5 加班费
第六章：培训与发展
6.1 岗前培训
6.2 在职培训
6.3 职业发展通道
第七章：劳动保护与安全
7.1 劳动保护措施
7.2 劳动安全规定
7.3 意外伤害保险
第八章：保密协议
8.1 保密内容
8.2 保密期限
8.3 泄密责任
第九章：争议解决
9.1 协商解决
9.2 调解解决
9.3 仲裁程序
9.4 法律途径
第十章：合同的变更、解除和终止
10.1 合同变更条件
10.2 合同解除条件
10.3 合同终止条件
10.4 合同终止后的权益处理
第十一章：违约责任
11.1 违约行为
11.2 违约责任承担
11.3 违约赔偿
第十二章：其他约定
12.1 通知与送达
12.2 合同的生效、修改和废止
12.3 不可抗力
12.4 附件
第十三章：合同的签订与解除
13.1 合同签订程序
13.2 合同解除程序
第十四章：附则
14.1 合同未尽事宜
14.2 合同解释权
14.3 合同的有效期
14.4 合同签订日期
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同签订依据：本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，签订的托儿所保育员聘用合同。
1.2 合同签订主体：甲方（托儿所）与乙方（保育员）
1.3 合同宗旨：明确双方的权利和义务，促进双方的合作关系，确保保育员工作的质量和安全。
1.4 合同适用范围：本合同适用于甲方托儿所与乙方保育员之间的聘用关系。
第二章：保育员岗位职责
2.1 工作内容：乙方负责照顾和管理托儿所内的儿童，提供优质的保育服务，确保儿童的安全和健康。
2.2 工作质量要求：乙方应具备专业的保育知识和技能，能够有效地管理和照顾儿童，提供高质量的服务。
2.3 工作时间为：乙方的工作时间为甲方规定的正常工作时间，具体工作时间应由甲方根据实际需要进行安排。
2.4 工作地点：乙方的工作地点为甲方的托儿所。
第三章：聘用条件
3.2 应聘者资格要求：乙方应具备相关的保育员资格证书或其他相关证书。
3.4 应聘者背景调查：甲方有权对乙方进行背景调查，以确保乙方的个人品质和工作能力。
第四章：聘用期限
4.1 合同期限：本合同的期限为____年，自双方签订之日起生效，到期后双方可协商续签。
4.2 试用期：乙方享有____个月的试用期，试用期工资为约定基本工资的____%。
4.3 续签条件：双方同意续签，且乙方符合甲方规定的续签条件。
4.4 解除聘用合同的条件：双方协商一致，或者乙方不符合甲方规定的解除条件。
第五章：薪资待遇
5.1 基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元。
5.2 奖金及福利：乙方根据工作表现和甲方规定，可享受相应的奖金和福利。
5.3 社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.4 公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
5.5 加班费：乙方加班按照甲方规定的加班工资支付标准进行支付。
第六章：培训与发展
6.1 岗前培训：乙方在正式上岗前，应接受甲方组织的岗前培训，了解甲方的工作要求和流程。
6.2 在职培训：甲方应有计划地为乙方提供在职培训，以提高乙方的工作能力和素质。
6.3 职业发展通道：甲方应为乙方提供职业发展的通道，鼓励乙方不断提高自身能力，晋升职位。
第八章：保密协议
8.1 保密内容：乙方应对在甲方工作期间接触到的所有保密信息予以保密，包括但不限于儿童信息、家长信息、教案内容、管理模式等。
8.2 保密期限：乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或解除后____年有效。
8.3 泄密责任：如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第九章：争议解决
9.1 协商解决：双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。
9.2 调解解决：如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
9.3 仲裁程序：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.4 法律途径：如仲裁结果不服，可依法向甲方所在地的法院提起诉讼。
第十章：合同的变更、解除和终止
10.1 合同变更条件：合同的变更有赖于双方的协商一致，并书面确认。
10.2 合同解除条件：合同解除必须经双方协商一致，并书面确认。
10.3 合同终止条件：合同终止的情形包括但不限于合同到期、乙方严重违反合同约定等。
10.4 合同终止后的权益处理：合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，并退还甲方提供的所有福利和补贴。
第十一章：违约责任
11.1 违约行为：包括但不限于乙方未经甲方同意擅自离职、甲方未按时支付工资等。
11.2 违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
11.3 违约赔偿：具体赔偿金额根据双方约定的违约金或实际损失计算。
第十二章：其他约定
12.1 通知与送达：任何一方发出的通知，应以书面形式送达对方指定的地址。
12.2 合同的生效、修改和废止：本合同自双方签字盖章之日起生效，如需修改或废止，应经双方协商一致并书面确认。
12.3 不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方均不承担责任。
12.4 附件：本合同附件包括乙方的简历、资格证书复印件等。
第十三章：合同的签订与解除
13.1 合同签订程序：本合同由甲乙双方协商一致后签订，并由双方盖章确认。
13.2 合同解除程序：合同解除应由甲乙双方协商一致，并书面确认解除协议。
第十四章：附则
14.1 合同未尽事宜：本合同未尽事宜，双方应友好协商解决。
14.2 合同解释权：本合同的解释权归甲乙双方共同所有。
14.3 合同的有效期：本合同自签字盖章之日起生效，有效期为____年。
14.4 合同签订日期：本合同于____年__月__日在____地签订。
甲方（签字）：_______________________
乙方（签字）：_______________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定的工作场所内，乙方应遵守甲方制定的工作规则和规章制度，包括但不限于儿童安全、卫生保健、应急预案等。
说明：甲方作为托儿所的运营方，有权制定工作场所的规则和制度，确保儿童和员工的安全与健康。乙方作为保育员，有义务遵守这些规定，以确保工作环境的秩序和安全。
2. 甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，以确保保育服务质量的稳定和持续提升。
说明：甲方作为托儿所的管理方，有责任确保保育服务的质量。通过监督和评估，甲方可以及时了解乙方的工作表现，提供必要的指导和培训，以提高服务质量。
3. 甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供必要的安全防护措施和劳动保护设施。
说明：甲方作为雇主，有责任保障乙方的工作安全。根据相关法律法规，甲方应提供必要的安全防护措施和劳动保护设施，以减少工作过程中的安全风险。
4. 甲方应按时足额支付乙方的工资、奖金及福利，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
说明：甲方作为雇主，有义务按时足额支付乙方的工资、奖金及福利，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，保障乙方的合法权益。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方有权根据国家法律法规和合同约定，享受法定的休息日和节假日。
说明：乙方作为保育员，有权享受法定的休息日和节假日。这是乙方的工作权益之一，甲方不得随意剥夺。
2. 乙方有权在合同约定的工作时间内，按照甲方提供的教案和指导，开展儿童保育活动。
说明：乙方作为保育员，有权在合同约定的工作时间内，根据甲方提供的教案和指导，开展儿童保育活动。这是乙方的基本工作职责。
3. 乙方有权提出对甲方管理和服务方面的建议和意见，甲方应给予重视并及时回复。
说明：乙方作为保育员，有权对甲方的管理和服务方面提出建议和意见，以促进甲方改进工作，提高服务质量。甲方应给予重视并及时回复，以体现甲方对乙方意见的尊重。
4. 乙方有权在合同解除或终止后，要求甲方依法支付约定的经济补偿或赔偿。
说明：乙方作为保育员，在合同解除或终止后，有权要求甲方依法支付约定的经济补偿或赔偿。这是乙方的合法权益，甲方应予以保障。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 若乙方通过第三方中介机构找到本工作，则中介机构应保证乙方符合甲方规定的聘用条件。
说明：若乙方通过第三方中介机构找到本工作，中介机构作为乙方与甲方之间的桥梁，有责任保证乙方符合甲方的聘用条件，以确保乙方的合法权益。
2. 若中介机构未能保证乙方符合甲方规定的聘用条件，导致乙方无法正常工作，中介机构应承担相应责任。
说明：若中介机构未能保证乙方符合甲方规定的聘用条件，导致乙方无法正常工作，中介机构作为责任的承担者，应承担相应的法律责任。
3. 中介机构应按照约定向甲方支付中介费用，甲方有权要求中介机构提供乙方符合聘用条件的证明文件。
说明：中介机构作为乙方与甲方之间的桥梁，应按照约定向甲方支付中介费用。同时，甲方有权要求中介机构提供乙方符合聘用条件的证明文件，以保障甲方的合法权益。
4. 中介机构应遵守国家法律法规，不得从事任何违法中介活动，否则一切后果由中介机构自行承担。
说明：中介机构作为乙方与甲方之间的桥梁，应遵守国家法律法规，不得从事任何违法中介活动。如中介机构违反法律法规，一切后果由中介机构自行承担。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方简历
2. 乙方资格证书复印件
3. 甲方托儿所规章制度
4. 甲方工作教案样本
5. 乙方工作表现评估表
6. 甲方支付给乙方的工资单
7. 乙方社会保险和住房公积金缴纳证明
8. 甲方提供的劳动保护设施清单
9. 甲方和乙方签订的保密协议
10. 甲方和乙方签订的培训与发展协议
二、违约行为及认定：
1. 乙方未经甲方同意擅自离职，属于违约行为。
2. 甲方未按时支付乙方工资，属于违约行为。
3. 甲方未为乙方提供约定的培训和发展机会，属于违约行为。
4. 乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密，属于违约行为。
5. 甲方未按照合同约定提供劳动保护设施，属于违约行为。
三、法律名词及解释：
1. 托儿所：指为儿童提供日间看护和早期教育服务的机构。
2. 保育员：指在托儿所等儿童服务机构中，负责照顾和管理儿童的专业人员。
3. 劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
4. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保障制度。
5. 住房公积金：指国家为保障职工住房权益，依法强制实行的住房储蓄制度。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：乙方在工作中遇到不公正待遇或劳动争议。
解决办法：乙方可以尝试与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。
2. 问题：甲方未按时支付乙方工资或福利。
解决办法：乙方可以要求甲方按照合同约定及时支付工资和福利，如甲方拒绝，可以向劳动监察部门投诉。
3. 问题：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。
解决办法：甲方可以要求乙方停止侵权行为，赔偿损失，并解除劳动合同。
五、所有应用场景：
1. 甲方托儿所需要招聘保育员时。
2. 乙方希望在该托儿所担任保育员时。
3. 双方就乙方的工作条件、待遇和职责进行协商时。
4. 双方在合同履行过程中发生争议时。
5. 第三方中介机构参与乙方求职和甲方招聘过程时。