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编号：__________

劳务派遣临时工合同书(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

劳务派遣临时工合同书(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 定义与解释
1.2 合同的组成与效力
1.3 合同的签订与生效
1.4 合同的解除与终止
第二章：劳务派遣单位的基本情况
2.1 派遣单位的名称与资质
2.2 派遣单位的权利与义务
2.3 派遣单位的经营范围与业务能力
第三章：被派遣单位的基本情况
3.1 被派遣单位的名称与资质
3.2 被派遣单位的权利与义务
3.3 被派遣单位的业务范围与工作内容
第四章：临时工的基本情况
4.1 临时工的姓名与身份证号码
4.2 临时工的岗位职责与工作要求
4.3 临时工的劳动条件与待遇
第五章：派遣期限与工作内容
5.1 派遣期限的起止时间
5.2 工作内容的描述与要求
5.3 工作时间的安排与休息制度
第六章：劳动报酬与福利待遇
6.1 劳动报酬的标准与支付方式
6.2 福利待遇的享受与缴纳
6.3 加班工资与特殊情况下的工资支付
第七章：劳动保护与安全保障
7.1 劳动保护措施的落实与监督
7.2 安全事故的处理与责任承担
7.3 职业健康与劳动安全培训
第八章：违约责任与争议解决
8.1 违约行为的认定与责任承担
8.2 合同争议的解决方式与途径
8.3 违约金的计算与支付
第九章：合同的变更与解除
9.1 合同变更的条件与程序
9.2 合同解除的条件与程序
9.3 合同解除后的相关事宜处理
第十章：合同的终止与解除
10.1 合同终止的条件与程序
10.2 合同解除后的相关事宜处理
10.3 解除合同后的权利与义务
第十一章：保密与知识产权保护
11.1 保密信息的范围与保密期限
11.2 保密义务的履行与违约责任
11.3 知识产权的保护与归属
第十二章：合同的签订与履行
12.1 合同签订的主体与程序
12.2 合同履行的监督与检查
12.3 合同履行的变更与解除
第十三章：其他约定
13.1 双方的其他权利与义务
13.2 合同的补充与附件
13.3 合同的生效、修改与解除
第十四章：附则
14.1 合同的解释与适用法律
14.2 合同的争议解决与诉讼管辖
14.3 合同的修订与版本控制
合同编号_______
第一章：总则
1.1 定义与解释
1.1.1 本合同中的“劳务派遣单位”指的是：_________。
1.1.2 本合同中的“被派遣单位”指的是：_________。
1.1.3 本合同中的“临时工”指的是：_________。
1.2 合同的组成与效力
1.2.2 本合同自双方签字盖章之日起生效。
1.3 合同的签订与生效
1.3.1 本合同由双方授权代表在本合同上签字并加盖公章后生效。
1.3.2 合同签订后，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。
1.4 合同的解除与终止
1.4.1 在合同期限内，任何一方提前解除或终止合同，应提前_________天通知对方。
1.4.2 合同解除或终止后，双方应按照合同约定处理后续事宜。
第二章：劳务派遣单位的基本情况
2.1 派遣单位的名称与资质
2.1.1 派遣单位的名称：_________。
2.1.2 派遣单位的营业执照号码：_________。
2.1.3 派遣单位的人力资源服务许可证号码：_________。
2.2 派遣单位的权利与义务
2.2.1 派遣单位应按照合同约定提供临时工。
2.2.2 派遣单位应确保临时工具备相应的技能和资质。
2.3 派遣单位的经营范围与业务能力
2.3.1 派遣单位的经营范围：_________。
第三章：被派遣单位的基本情况
3.1 被派遣单位的名称与资质
3.1.1 被派遣单位的名称：_________。
3.1.2 被派遣单位的营业执照号码：_________。
3.1.3 被派遣单位的业务范围：_________。
3.2 被派遣单位的权利与义务
3.2.1 被派遣单位应提供临时工的工作条件和环境。
3.2.2 被派遣单位应按时支付临时工的工资和福利。
3.3 被派遣单位的业务范围与工作内容
3.3.1 被派遣单位的主要业务范围：_________。
3.3.2 临时工的工作内容：_________。
第四章：临时工的基本情况
4.1 临时工的姓名与身份证号码
4.1.1 临时工的姓名：_________。
4.1.2 临时工的身份证号码：_________。
4.2 临时工岗位职责与工作要求
4.2.1 临时工的岗位职责：_________。
4.2.2 临时工的工作要求：_________。
4.3 临时工的劳动条件与待遇
4.3.1 临时工的工资标准为：_________。
4.3.2 临时工的福利待遇：_________。
第五章：派遣期限与工作内容
5.1 派遣期限的起止时间
5.1.1 派遣期限的起始日期：_________。
5.1.2 派遣期限的终止日期：_________。
5.2 工作内容的描述与要求
5.2.1 临时工的工作任务：_________。
5.2.2 临时工的工作地点：_________。
5.3 工作时间的安排与休息制度
5.3.1 临时工的工作时间：_________。
5.3.2 临时工的休息制度：_________。
第六章：劳动报酬与福利待遇
6.1 劳动报酬的标准与支付方式
6.1.1 临时工的工资标准：_________。
6.1.2 工资的支付方式：_________。
6.2 福利待遇的享受与缴纳
6.2.1 临时工的福利待遇：_________。
6.2.2 社会保险和公积金的缴纳：_________。
6.3 加班工资与特殊情况下的工资支付
6.3.1 加班工资的计算方式：_________。
6.3.2 特殊情况下的工资支付：_________。
第八章：违约责任与争议解决
8.1 违约行为的认定与责任承担
8.1.1 任何一方违反合同的约定，应承担相应的违约责任。
8.1.2 违约方的违约行为导致对方损失的，应予以赔偿。
8.2 合同争议的解决方式与途径
8.2.1 双方应通过友好协商的方式解决合同争议。
8.2.2 如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。
8.3 违约金的计算与支付
8.3.1 违约方应支付对方违约金，违约金的计算方式为：_________。
8.3.2 违约金支付的期限和方式：_________。
第九章：合同的变更与解除
9.1 合同变更的条件与程序
9.1.1 合同变更需双方协商一致，并书面确认。
9.1.2 合同变更自书面确认之日起生效。
9.2 合同解除的条件与程序
9.2.1 合同解除的条件：_________。
9.2.2 合同解除的程序：_________。
9.3 合同解除后的相关事宜处理
9.3.2 合同解除后，临时工的工作交接：_________。
第十章：合同的终止与解除
10.1 合同终止的条件与程序
10.1.1 合同终止的条件：_________。
10.1.2 合同终止的程序：_________。
10.2 合同解除后的相关事宜处理
10.2.2 合同解除后，临时工的工作交接：_________。
10.3 解除合同后的权利与义务
10.3.1 合同解除后，双方的权利与义务：_________。
第十一章：保密与知识产权保护
11.1 保密信息的范围与保密期限
11.1.1 保密信息的范围：_________。
11.1.2 保密期限：_________。
11.2 保密义务的履行与违约责任
11.2.1 双方应履行保密义务，未经对方同意不得泄露保密信息。
11.2.2 违约责任：_________。
11.3 知识产权的保护与归属
11.3.1 知识产权的保护：_________。
11.3.2 知识产权的归属：_________。
第十二章：合同的签订与履行
12.1 合同签订的主体与程序
12.1.1 合同签订的主体：_________。
12.1.2 合同签订的程序：_________。
12.2 合同履行的监督与检查
12.2.1 双方应互相监督，确保合同的履行。
12.2.2 合同履行情况的检查方式：_________。
12.3 合同履行的变更与解除
12.3.1 合同履行的变更程序：_________。
12.3.2 合同履行的解除程序：_________。
第十三章：其他约定
13.1 双方的其他权利与义务
13.2 合同的补充与附件
13.3 合同的生效、修改与解除
第十四章：附则
14.1 合同的解释与适用法律
14.2 合同的争议解决与诉讼管辖
14.3 合同的修订与版本控制
甲方（劳务派遣单位）：_________
授权代表签字：_________
日期：_________
乙方（被派遣单位）：_________
授权代表签字：_________
日期：_________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方指定工作内容
甲方有权根据实际业务需求，指定临时工的工作内容。临时工应按照甲方的要求，完成指定的工作任务。
1.2 甲方的工作条件提供
甲方应提供临时工所需的工作条件，包括工作场所、设备、工具等。确保临时工能够顺利开展工作。
1.3 甲方对临时工的监督和管理
甲方有权对临时工的工作进行监督和管理，确保临时工按照合同约定履行岗位职责。
1.4 甲方调整派遣期限
甲方因业务需要，可以调整派遣期限。调整派遣期限时，应提前通知乙方，并书面确认。
1.5 甲方调整临时工工资待遇
甲方有权根据市场行情和企业经营状况，调整临时工的工资待遇。调整工资待遇时，应提前通知乙方，并书面确认。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方的工资支付义务
乙方应按照合同约定的工资标准和支付方式，按时足额支付临时工的工资。
2.2 乙方的福利待遇提供
乙方应按照合同约定，提供临时工的福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金、年假等。
2.3 乙方的劳动保护义务
乙方应确保临时工的劳动条件符合国家劳动保护规定，提供必要的劳动保护措施。
2.4 乙方的培训义务
乙方应负责对临时工进行业务培训和安全教育，确保临时工具备胜任工作所需的技能和知识。
2.5 乙方的违约责任
乙方违反合同约定，导致临时工受损的，应承担相应的违约责任。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介的角色
第三方中介作为介绍临时工与甲乙双方达成合同的媒介，应承担介绍义务，确保甲乙双方信息的真实、准确。
3.2 第三方中介的保密义务
第三方中介应对在介绍过程中获取的甲乙双方的商业秘密、个人隐私等信息予以保密，不得泄露给他人。
3.3 第三方中介的违约责任
第三方中介违反合同约定，导致甲乙双方受损的，应承担相应的违约责任。
3.4 第三方中介的服务费用
第三方中介提供服务时，应向甲方和乙方明确收取的服务费用。服务费用应在双方达成合同后支付。
3.5 第三方中介的权益保护
第三方中介在履行合同过程中，有权要求甲方和乙方提供必要的协助和支持，以确保合同的顺利履行。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 临时工的简历与资质证明
2. 甲方和乙方的营业执照复印件
3. 甲方和乙方的资质证书复印件
4. 第三方中介的介绍信和资质证明
5. 合同的补充协议
6. 临时工的工作任务书
7. 工作场所的安全评估报告
8. 劳动保护设施的检查报告
9. 社会保险和公积金的缴纳证明
10. 工资支付凭证和其他福利待遇的证明文件
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按照合同约定提供工作条件或延迟提供工作条件，导致临时工无法正常工作。
2. 甲方未按照合同约定支付工资或延迟支付工资。
3. 甲方未按照合同约定提供培训或延迟提供培训。
4. 乙方未按照合同约定支付临时工的工资或延迟支付工资。
5. 乙方未按照合同约定提供福利待遇或延迟提供福利待遇。
6. 第三方中介未按照合同约定提供介绍服务或延迟提供介绍服务。
7. 第三方中介泄露甲方和乙方商业秘密、个人隐私等信息。
三、法律名词及解释：
1. 劳务派遣：指劳务派遣单位根据甲方需求，向甲方派遣临时工，由甲方管理和指挥临时工的工作。
2. 临时工：指在劳务派遣关系中，由劳务派遣单位派遣到甲方工作的劳动者。
3. 违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。
4. 违约责任：指违约方因违约行为而应承担的法律责任。
5. 争议解决：指合同当事人通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同履行过程中产生的争议。
6. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会福利制度。
7. 公积金：指国家为保障劳动者购买住房的需要，依法强制实行的储蓄制度。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作条件不符合要求：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方改善工作条件。
2. 工资支付延迟：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方按时支付工资。
3. 临时工不符合要求：甲方应及时与劳务派遣单位沟通，要求其更换符合要求的临时工。
4. 福利待遇不符合约定：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方提供约定的福利待遇。
5. 第三方中介未履行介绍义务：甲方和乙方应及时与第三方中介沟通，要求其履行介绍义务。
6. 第三方中介泄露商业秘密、个人隐私：甲方和乙方可依法要求第三方中介承担违约责任。
五、所有应用场景：
1. 甲方需要短期工作人员支持，乙方具备相关人力资源。
2. 甲方作为需求方，乙方作为提供方，双方达成一致协议。
3. 第三方中介参与介绍临时工，协助甲方和乙方达成合同。
4. 甲方对临时工的工作内容、工作条件有特定要求。
5. 乙方根据甲方要求，提供临时工的工作岗位和工作环境。
6. 第三方中介提供介绍服务，收取服务费用。
7. 甲方和乙方在合同履行过程中，遇到问题及时沟通解决。