2025版建筑工人简易劳动合同书(示范文本.docx

编号：__________

2025版建筑工人简易劳动合同书(示范文本

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版建筑工人简易劳动合同书(示范文本
合同目录
第一章：总则
1.1 合同定义
1.2 合同适用范围
1.3 合同签订原则
1.4 合同法律效力
第二章：合同双方
2.1 甲方（用人单位）
2.2 乙方（劳动者）
第三章：工作内容
3.1 工作职责
3.2 工作地点
3.3 工作时间
第四章：劳动报酬
4.1 工资标准
4.2 工资支付时间
4.3 奖金及补贴
4.4 工资调整
第五章：劳动保护与保险
5.1 劳动保护措施
5.2 社会保险
5.3 工伤认定与赔偿
第六章：培训与发展
6.1 培训机会
6.2 职业发展
第七章：合同期限
7.1 固定期限
7.2 无固定期限
7.3 试用期
第八章：解除与终止
8.1 解除合同的条件
8.2 终止合同的条件
8.3 经济补偿
第九章：争议解决
9.1 劳动争议解决方式
9.2 协商解决
9.3 调解解决
9.4 仲裁解决
9.5 诉讼解决
第十章：其他事项
10.1 保密协议
10.2 知识产权
10.3 竞业限制
10.4 合同修改与补充
第十一章：附件
11.1 附件一：劳动合同主体资格证明
11.2 附件二：工资支付证明
11.3 附件三：社会保险缴纳证明
第十二章：生效条件
12.1 合同签字盖章
12.2 相关政府部门备案
第十三章：合同效力
13.1 合同生效时间
13.2 合同终止时间
13.3 合同延续条件
第十四章：其他约定
14.1 双方其他约定事项
14.2 补充协议
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同定义：本合同是甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间关于劳动条件、劳动报酬、劳动保护、劳动时间、培训与发展等事项的协议。
1.2 合同适用范围：本合同适用于甲方所有建筑工人。
1.3 合同签订原则：甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上签订本合同。
1.4 合同法律效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。
第二章：合同双方
2.1 甲方（用人单位）：
名称：________________
地址：________________
法定代表人：________________
联系人：________________
联系电话：________________
2.2 乙方（劳动者）：
姓名：________________
身份证号码：________________
联系电话：________________
户籍地址：________________
现居住地址：________________
第三章：工作内容
3.1 工作职责：乙方从事建筑工人工作，负责建筑施工、装修、维修等相关工作。
3.2 工作地点：本合同签订后，乙方工作地点为甲方指定的工地。
3.3 工作时间：乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方生产需要安排。
第四章：劳动报酬
4.1 工资标准：乙方的月工资为人民币________元。
4.2 工资支付时间：甲方每月________日前向乙方支付工资。
4.3 奖金及补贴：乙方按照甲方规定享受相应的奖金及补贴。
4.4 工资调整：乙方的工资标准根据甲方规定和乙方工作表现进行调整。
第五章：劳动保护与保险
5.1 劳动保护措施：甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和用品。
5.2 社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.3 工伤认定与赔偿：乙方在工作中发生工伤，甲方应当按照国家规定承担相应的赔偿责任。
第六章：培训与发展
6.1 培训机会：甲方为乙方提供必要的职业技能培训和业务知识培训。
6.2 职业发展：甲方为乙方提供职业晋升和发展机会。
第七章：合同期限
7.1 固定期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
7.2 无固定期限：本合同期满后，如甲乙双方同意续签，可签订无固定期限的劳动合同。
7.3 试用期：乙方在本合同签订后享有____个月的试用期。
第八章：解除与终止
8.1 解除合同的条件：
甲方有权解除本合同，下列情形之一出现时，甲方可以解除本合同：
（1）乙方严重违反甲方规章制度；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；
（3）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；
（4）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的。
8.2 终止合同的条件：
有下列情形之一的，本合同终止：
（1）本合同期限届满，双方未续签；
（2）乙方达到法定退休年龄；
（3）乙方死亡或者被宣告死亡；
（4）法律、法规规定的其他情形。
8.3 经济补偿：
根据国家有关规定和甲方规章制度，乙方符合解除或终止合同条件的，甲方应当按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。
第九章：争议解决
9.1 劳动争议解决方式：
甲乙双方发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.2 协商解决：
甲乙双方应本着公平、公正、公开的原则，通过友好协商解决争议。
9.3 调解解决：
如协商解决不成，甲乙双方可以申请第三方调解，调解结果对甲乙双方具有法律约束力。
9.4 仲裁解决：
如调解不成，甲乙双方可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.5 诉讼解决：
对仲裁裁决不服的，甲乙双方可以在接到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十章：其他事项
10.1 保密协议：
乙方同意在合同期限内及终止合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。
10.2 知识产权：
乙方同意在合同期限内及终止合同后，其创造的作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权归甲方所有。
10.3 竞业限制：
乙方同意在合同期限内及终止合同后一定期限内，不得在与甲方经营同类业务的单位或者个体工商户就业。
10.4 合同修改与补充：
本合同未尽事宜，经甲乙双方协商一致，可以签订补充协议。对本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经甲乙双方签字盖章后与本合同具有同等法律效力。
第十一章：附件
11.1 附件一：劳动合同主体资格证明
11.2 附件二：工资支付证明
11.3 附件三：社会保险缴纳证明
第十二章：生效条件
12.1 合同签字盖章：
本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
12.2 相关政府部门备案：
本合同签订后，甲方应将合同文本报所在地劳动行政部门备案。
第十三章：合同效力
13.1 合同生效时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。
13.2 合同终止时间：本合同期满或者根据法律规定和本合同约定终止。
13.3 合同延续条件：如双方同意续签，可以在合同期满前协商一致，签订新的劳动合同。
第十四章：其他约定
14.1 双方其他约定事项：
（此处可填写双方其他特殊约定）
14.2 补充协议：
（此处可填写补充协议的内容）
甲方（用人单位）：________________
联系人：________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：________________
联系电话：________________
户籍地址：________________
现居住地址：________________
签字日期：________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时
1.1 甲方指定工作内容：甲方有权根据工程需要，指定乙方的工作内容和要求，乙方应严格按照甲方的指示执行。
1.2 甲方工作指令：甲方应提前向乙方提供详细的工作计划和指令，确保乙方明确了解工作任务和要求。
1.3 甲方工作监督：甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，以确保工程质量和进度。
1.4 甲方提供劳动保护用品：甲方应提供符合国家标准的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。
1.5 甲方培训义务：甲方应定期组织乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力和素质。
1.7 甲方调整工作内容：甲方有权根据工程需要调整乙方的工作内容，但应提前通知乙方并征得乙方的同意。
二、当乙方为主导时
2.1 乙方工作质量保证：乙方应保证完成的工作质量，达到甲方的要求标准，如因乙方原因导致工程质量问题，乙方应承担相应责任。
2.2 乙方工作进度保障：乙方应按照甲方的要求，保证工作进度，如因乙方原因导致工程进度延误，乙方应承担相应责任。
2.3 乙方保密义务：乙方应对工作中涉及的甲方商业秘密、技术秘密等予以保密，不得泄露给第三方。
2.4 乙方提供个人资料：乙方应向甲方提供真实、准确的个人信息，并配合甲方进行相关管理工作。
2.5 乙方服从管理：乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，配合甲方完成工作任务。
2.6 乙方劳动保护用品使用：乙方应正确使用甲方提供的劳动保护用品，确保自身安全。
2.7 乙方培训需求反馈：乙方应向甲方反馈自身的培训需求，甲方应根据乙方的需求提供相应的培训机会。
三、当有第三方中介时
3.1 第三方中介职责：第三方中介应负责甲乙双方之间的沟通与协调工作，确保合同的履行和双方权益的保障。
3.2 第三方中介服务费用：第三方中介的服务费用由甲方承担，具体费用双方可协商确定。
3.3 第三方中介信息提供：第三方中介应向甲乙双方提供真实、准确的中介服务信息，包括但不限于乙方的个人信息、工作能力等。
3.4 第三方中介违约责任：如第三方中介未按照约定履行义务，导致甲乙双方权益受损，第三方中介应承担相应的违约责任。
3.5 第三方中介保密义务：第三方中介应对工作中涉及的甲乙双方商业秘密、技术秘密等予以保密，不得泄露给第三方。
3.6 第三方中介协助解决争议：第三方中介应协助甲乙双方解决工作中的争议和问题，提供必要的咨询和建议。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 劳动合同主体资格证明
2. 工资支付证明
3. 社会保险缴纳证明
4. 甲方管理制度
5. 乙方培训记录
6. 工作绩效评估报告
7. 劳动保护用品清单
8. 工程项目计划书
9. 工程质量验收标准
10. 保密协议
11. 知识产权声明
12. 竞业限制协议
13. 补充协议
14. 第三方中介服务协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按照合同约定提供劳动保护用品，或提供的劳动保护用品不符合国家标准。
2. 甲方未按时支付工资，或未按照约定支付奖金及补贴。
3. 甲方未按照约定提供培训机会，或未支持乙方职业发展。
4. 乙方未按照合同约定完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求。
5. 乙方未按照甲方管理制度行事，或违反甲方规章制度。
6. 乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。
7. 第三方中介未按照约定提供服务，或未协助解决争议。
8. 第三方中介未保密甲方、乙方相关信息，泄露给第三方。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 劳动报酬：指劳动者因提供劳动而应得的工资、奖金、津贴和补贴等。
3. 劳动保护：指用人单位为劳动者提供的工作环境、安全设施和劳动保护用品等。
4. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的一种社会保障制度。
5. 竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同或补充协议中约定的，在劳动合同终止后一定期限内，劳动者不得从事与用人单位业务相同或相似的经营活动。
6. 违约行为：指合同当事人违反合同约定的义务或附随义务的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作进度延误：甲方应合理安排工作任务，确保乙方有足够的时间完成工作。
2. 劳动争议：双方可先进行友好协商，协商不成的可通过第三方中介或劳动仲裁解决。
3. 保密协议违反：甲方可以采取法律手段，要求乙方承担违约责任。
4. 第三方中介不履行义务：甲方可以与第三方中介协商解决，协商不成的可以寻求法律救济。
五、所有应用场景：
1. 建筑工人招聘与录用
2. 工程项目的劳动力配置
3. 工资奖金的计算与发放
4. 劳动保护用品的提供与使用
5. 员工培训与职业发展
6. 工程质量的保障与验收
7. 保密协议的签订与履行
8. 知识产权的保护与声明
9. 竞业限制协议的签订与执行
10. 第三方中介的服务与监管