2025单位保安聘用合同书范本.docx

编号：__________

2025单位保安聘用合同书范本

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025单位保安聘用合同书范本
合同目录
第一章：前言
1.1 合同背景
1.2 合同目的
1.3 合同双方的权益
第二章：合同主体
2.1 单位概况
2.2 保安人员概况
第三章：合同期限
3.1 聘用期限
3.2 试用期
第四章：保安职责与任务
4.1 保安人员的职责
4.2 保安人员的工作任务
第五章：保安人员的权利与义务
5.1 保安人员的权利
5.2 保安人员的义务
第六章：工资待遇与福利
6.1 工资待遇
6.2 奖金与补贴
6.3 福利待遇
第七章：培训与考核
7.1 保安人员培训
7.2 保安人员考核
第八章：保密协议
8.1 保密内容
8.2 保密期限
8.3 违约责任
第九章：违约责任与争议解决
9.1 违约责任
9.2 争议解决方式
第十章：合同的变更、解除与终止
10.1 合同变更
10.2 合同解除
10.3 合同终止
第十一章：其他约定
11.1 双方的其他约定
11.2 法律法规规定的其他事项
第十二章：合同的生效、修改与解除
12.1 合同的生效条件
12.2 合同的修改
12.3 合同的解除
第十三章：合同的附件
13.1 附件列表
13.2 附件内容
第十四章：附则
14.1 合同的解释权
14.2 合同的适用法律
14.3 合同的签订日期与地点
合同编号2025001
第一章：前言
1.1 合同背景
为加强单位的安全保卫工作，保障单位财产和员工的生命安全，单位决定聘请专业保安人员。
1.2 合同目的
明确保安人员的职责范围，确保保安人员按照法律法规和合同约定履行职责，维护单位的安全稳定。
1.3 合同双方的权益
单位有权对保安人员进行监督和管理，要求保安人员按照合同约定履行职责。保安人员有权按照合同约定获得工资待遇和福利。
第二章：合同主体
2.1 单位概况
单位全称：____________
单位地址：____________
联系人：____________
联系电话：____________
2.2 保安人员概况
保安人员姓名：____________
身份证号码：____________
联系电话：____________
第三章：合同期限
3.1 聘用期限
本合同自双方签订之日起生效，聘用期限为____年。
3.2 试用期
保安人员的试用期为____个月，自合同生效之日起计算。
第四章：保安职责与任务
4.1 保安人员的职责
保安人员应按照法律法规和单位规章制度，负责单位的安全保卫工作。
4.2 保安人员的工作任务
保安人员应做好单位的门卫工作，负责外来人员的登记和物品的检查；负责单位的巡逻工作，发现异常情况及时报告并采取相应措施；负责单位的安全设备的维护和管理；协助单位处理突发事件等。
第五章：保安人员的权利与义务
5.1 保安人员的权利
保安人员有权按照合同约定获得工资待遇和福利；有权在合法权益受到侵害时提出申诉和投诉。
5.2 保安人员的义务
保安人员应严格遵守法律法规和单位规章制度；应认真履行职责，维护单位的安全稳定；应保守单位的商业秘密；应积极参加单位组织的培训和学习。
第六章：工资待遇与福利
6.1 工资待遇
保安人员的月工资为人民币____元，按月支付。
6.2 奖金与补贴
保安人员的表现优秀，按照单位的相关规定给予奖金和补贴。
6.3 福利待遇
保安人员享受国家法定节假日和年假；单位按照相关规定为保安人员缴纳社会保险；保安人员在工作中发生意外伤害，单位按照相关规定给予工伤认定和补偿。
第八章：保密协议
8.1 保密内容
保安人员应对单位内的商业秘密、内部信息、客户信息等保密信息予以保密。
8.2 保密期限
保安人员应承担的保密义务自其知悉该保密信息之日起算，至本合同终止或解除之日起____年内继续承担保密义务。
8.3 违约责任
保安人员违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿单位因此遭受的损失。
第九章：违约责任与争议解决
9.1 违约责任
保安人员未按合同约定提供服务的，应承担相应的违约责任。单位未按时支付工资、奖金、补贴的，应承担相应的违约责任。
9.2 争议解决方式
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第十章：合同的变更、解除与终止
10.1 合同变更
合同的变更必须经双方协商一致，并书面确认。
10.2 合同解除
双方同意解除合同的，应书面通知对方，合同自通知到达对方时解除。
10.3 合同终止
合同期满或者双方同意终止合同的，合同即行终止。
第十一章：其他约定
11.1 双方的其他约定
双方在合同履行过程中如有其他约定，应以书面形式补充本合同。
11.2 法律法规规定的其他事项
保安人员应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪活动。
第十二章：合同的生效、修改与解除
12.1 合同的生效条件
本合同自双方签字或者盖章之日起生效。
12.2 合同的修改
合同的修改应经双方协商一致，并书面确认。
12.3 合同的解除
合同的解除应按照本章第十条的规定执行。
第十三章：合同的附件
13.1 附件列表
附件1：保安人员工作职责
附件2：保安人员培训计划
附件3：保密协议
13.2 附件内容
附件内容见附件列表。
第十四章：附则
14.1 合同的解释权
本合同的解释权归双方共同所有。
14.2 合同的适用法律
本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
14.3 合同的签订日期与地点
本合同于____年____月____日签订于____市____区（县）。
合同编号：2025001
甲方（单位）：________________
乙方（保安人员）：________________
签订日期：____年____月____日
签字：_________________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方权利
甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照合同约定履行职责。
1.2 甲方义务
甲方应按照合同约定支付乙方的工资待遇和福利，并提供乙方的工作条件和环境。
1.3 甲方指示
甲方有权向乙方发出工作指示和要求，乙方应按照甲方的指示和要求执行任务。
1.4 甲方培训
甲方应提供必要的培训和指导，以提高乙方的专业技能和工作效率。
1.5 甲方考核
甲方有权对乙方的工作进行考核和评估，以保证乙方的服务质量和工作效果。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方权利
乙方有权按照合同约定获得工资待遇和福利，并要求甲方提供合适的工作条件。
2.2 乙方义务
乙方应按照甲方的指示和要求履行工作职责，并遵守甲方的规章制度。
2.3 乙方保密
乙方应对甲方的商业秘密和内部信息予以保密，并不得泄露给任何第三方。
2.4 乙方改进建议
乙方有权提出改进工作条件和环境的意见和建议，甲方应认真考虑并采纳合理的建议。
2.5 乙方辞职
乙方应提前通知甲方解除合同，并按照甲方的要求办理相关手续。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介的角色
第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责介绍和安排保安人员的工作。
3.2 第三方中介的义务
第三方中介应确保提供的保安人员符合甲方的要求，并协助甲方对保安人员进行管理。
3.3 第三方中介的费用
第三方中介有权按照约定收取中介费用，并应在合同中明确中介费用的金额和支付方式。
3.4 第三方中介的责任
第三方中介应对提供的保安人员的行为和职责承担责任，并协助解决因保安人员引起的任何问题。
3.5 第三方中介的解除合同
甲方或乙方有权解除与第三方中介的合同，并按照合同约定办理相关手续。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 保安人员工作职责
2. 保安人员培训计划
3. 保密协议
4. 保安人员工作服装及装备清单
5. 保安人员工作时间表
6. 保安人员工资发放明细表
7. 保安人员福利政策
8. 保安人员考核标准
9. 保安人员辞职信模板
10. 合同解除/终止通知书模板
二、违约行为及认定：
1. 保安人员未按合同约定提供服务的，视为违约。
2. 单位未按时支付工资、奖金、补贴的，视为违约。
3. 保安人员违反保密义务的，视为违约。
4. 保安人员违反法律法规和单位规章制度的，视为违约。
5. 单位未提供合同约定的工作条件或环境的，视为违约。
6. 第三方中介未提供符合约定要求的保安人员的，视为违约。
三、法律名词及解释：
1. 合同：指双方为实现特定目的，明确相互权利义务而达成的协议。
2. 违约：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的情形。
3. 保密义务：指当事人对合同中约定的保密信息予以保密的义务。
4. 赔偿：指因违约行为给对方造成损失时，违约方应承担的补偿责任。
5. 解除合同：指合同双方或者单方依法终止合同关系的行为。
6. 法律法规：指中华人民共和国法律、行政法规、地方性法规、自治条例、单行条例等。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 保安人员不足或不符合要求
解决办法：及时与第三方中介沟通，要求其补充合格保安人员或更换不符合要求的人员。
2. 保安人员工作中受伤
解决办法：立即报告单位，单位负责安排就医并依法认定工伤，根据法律规定支付相关补偿。
3. 保安人员未按约定提供服务
解决办法：记录具体情况，与保安人员沟通，要求其履行合同义务；如沟通无果，考虑解除合同。
4. 单位未按时支付工资、奖金、补贴
解决办法：提醒单位按合同约定及时支付，如单位持续违约，保安人员有权依法申请劳动仲裁或提起诉讼。
5. 保安人员违反保密义务
解决办法：要求保安人员立即停止违约行为，如情况严重，考虑解除合同并追究违约责任。
五、所有应用场景：
1. 单位直接雇佣保安人员
2. 单位通过第三方中介雇佣保安人员
3. 保安人员在工作中受伤或发生意外
4. 保安人员要求解除合同
5. 单位要求解除合同
6. 保安人员未按约定提供服务
7. 单位未按约定支付工资、奖金、补贴
8. 保安人员违反保密义务
9. 单位与第三方中介发生纠纷