2025版跟岗实习合同书协议书.docx

编号：__________

2025版跟岗实习合同书协议书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版跟岗实习合同书协议书
合同目录
第一章：总则
1.1 合同背景与目的
1.2 定义与解释
1.3 适用范围
1.4 合同效力
1.5 合同变更与解除
第二章：实习生的基本信息
2.1 实习生姓名
2.2 实习生身份证号码
2.3 实习生学历
2.4 实习生专业
2.5 实习生联系方式
第三章：实习单位的基本信息
3.1 实习单位名称
3.2 实习单位地址
3.3 实习单位联系电话
3.4 实习单位负责人
第四章：实习内容与要求
4.1 实习岗位
4.2 实习任务与目标
4.3 实习期限
4.4 实习工作时间
4.5 实习待遇
第五章：实习生的义务与责任
5.1 遵守实习单位规章制度
5.2 服从实习单位工作安排
5.3 保护实习单位的商业秘密
5.4 完成实习任务
第六章：实习单位的义务与责任
6.1 提供实习机会
6.2 提供实习条件与培训
6.3 保障实习生的人身安全
6.4 按时支付实习报酬
6.5 给予实习生合理的评价与反馈
第七章：实习成果的归属与使用
7.1 实习成果的定义与范围
7.2 实习成果的归属
7.3 实习成果的使用与保护
第八章：合同的履行与监督
8.1 合同的履行期限
8.2 合同的履行地点与方式
8.3 双方的监督与检查
第九章：违约责任与赔偿
9.1 实习生违约
9.2 实习单位违约
9.3 违约赔偿方式与标准
第十章：争议解决方式
10.1 双方协商解决
10.2 请求第三方调解
10.3 向人民法院提起诉讼
第十一章：合同的生效、变更与终止
11.1 合同的生效条件
11.2 合同的变更
11.3 合同的终止条件与方式
第十二章：其他约定
12.1 双方的其他权利与义务
12.2 合同的附件
第十三章：附则
13.1 合同的签订日期
13.2 合同的有效期限
13.3 合同的修订与替换
第十四章：双方签字盖章
14.1 实习生签字
14.2 实习单位签字
14.3 见证人签字
14.4 签字盖章的有效性
合同编号2025001
第一章：总则
1.1 合同背景与目的：为规范实习生与实习单位之间的关系，明确双方的权利和义务，实现实习生与实习单位的共赢，特制定本合同。
1.2 定义与解释：本合同中“实习生”指与实习单位签订合同的学生；“实习单位”指提供实习岗位并接受实习生的单位。
1.3 适用范围：本合同适用于我国境内外的实习生与实习单位之间签订的跟岗实习合同。
1.4 合同效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。
1.5 合同变更与解除：合同的变更或解除必须经双方协商一致，并书面确认。
第二章：实习生的基本信息
2.1 实习生姓名：
2.2 实习生身份证号码：11010519950105
2.3 实习生学历：本科
2.4 实习生专业：计算机科学与技术
第三章：实习单位的基本信息
3.1 实习单位名称：北京某科技有限公司
3.2 实习单位地址：北京市海淀区某科技园8号
3.3 实习单位联系电话：[phone]
3.4 实习单位负责人：
第四章：实习内容与要求
4.1 实习岗位：软件开发工程师
4.2 实习任务与目标：参与公司软件项目的开发，学习软件开发流程与技能，完成指定的工作任务。
4.3 实习期限：自2025年7月1日至2025年8月31日，共计2个月。
4.4 实习工作时间：每周一至周五，9:0018:00，周末双休。
4.5 实习待遇：实习生每月获得实习补贴人民币2000元，实习单位提供午餐。
第五章：实习生的义务与责任
5.1 遵守实习单位规章制度：实习生应遵守实习单位的各项规章制度，服从实习单位的工作安排。
5.2 服从实习单位工作安排：实习生应按照实习单位的工作需要，完成指定的工作任务。
5.3 保护实习单位的商业秘密：实习生应保守实习单位的商业秘密，不得泄露给第三方。
5.4 完成实习任务：实习生应按照实习单位的要求，认真完成实习任务。
第六章：实习单位的义务与责任
6.1 提供实习机会：实习单位应为实习生提供实习岗位，并指定指导老师。
6.2 提供实习条件与培训：实习单位应为实习生提供实习所需的办公条件、设备及培训。
6.3 保障实习生的人身安全：实习单位应确保实习生的人身安全，提供必要的安全培训和防护措施。
6.4 按时支付实习报酬：实习单位应按约定时间支付实习生的实习补贴。
6.5 给予实习生合理的评价与反馈：实习单位应对实习生的工作进行定期评价，并给予反馈。
第八章：合同的履行与监督
8.1 合同的履行期限：双方应按照本合同约定的时间、地点、内容履行合同义务。
8.2 合同的履行地点与方式：合同履行地点为实习单位所在地，双方通过电子邮件、电话或面对面会议等方式进行沟通与协调。
8.3 双方的监督与检查：双方应相互监督合同的履行情况，确保合同条款得到落实。
第九章：违约责任与赔偿
9.1 实习生违约：实习生如提前终止合同或违反合同约定，应支付实习单位违约金，违约金为实习补贴总额的20%。
9.2 实习单位违约：实习单位如未按约定提供实习条件、支付实习报酬或提前终止合同，应支付实习生违约金，违约金为实习补贴总额的20%。
9.3 违约赔偿方式与标准：违约金应以现金或转账方式支付给对方，支付后违约方应立即履行合同义务。
第十章：争议解决方式
10.1 双方协商解决：双方应在合同履行过程中积极沟通，通过协商解决出现的争议。
10.2 请求第三方调解：如双方协商不成，可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
10.3 向人民法院提起诉讼：如调解不成，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。
第十一章：合同的生效、变更与终止
11.1 合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。
11.2 合同的变更：合同的变更必须经双方协商一致，并书面确认。
11.3 合同的终止条件与方式：合同期满或者双方协商一致解除合同。
第十二章：其他约定
12.1 双方的其他权利与义务：双方在合同履行过程中，应遵守法律法规，尊重对方合法权益，履行合同义务。
12.2 合同的附件：本合同附件包括实习生的简历、实习单位的相关资质证明等。
第十三章：附则
13.1 合同的签订日期：本合同签订日期为2025年6月1日。
13.2 合同的有效期限：本合同自2025年7月1日至2025年8月31日有效。
13.3 合同的修订与替换：合同的修订与替换必须经双方协商一致，并书面确认。
第十四章：双方签字盖章
14.1 实习生签字：
（此处附上实习生签字处）
14.2 实习单位签字：
（此处附上实习单位签字处）
14.3 见证人签字：
（此处附上见证人签字处）
14.4 签字盖章的有效性：双方签字盖章后，本合同即具有法律效力。
（合同结束）
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定的实习任务：甲方应根据实习生的专业背景和能力，指定合适的实习任务，并提供必要的培训和指导。
2. 甲方的工作安排：甲方应合理安排实习生的工作时间，确保实习生能够完成实习任务，并保证实习生的休息时间。
3. 甲方的指导与监督：甲方应为实习生指派一位指导老师，负责实习生的日常工作安排和技能指导，并定期对实习生的工作进行评估。
4. 甲方提供的培训：甲方应提供与实习生所学专业相关的培训机会，帮助实习生提升专业技能和工作能力。
5. 甲方的人身安全保护：甲方应提供必要的安全培训和防护措施，确保实习生的人身安全。
6. 甲方的违约责任：如甲方未按约定提供实习条件、支付实习报酬或提前终止合同，应支付实习生违约金，违约金为实习补贴总额的20%。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方的实习要求：乙方应具备一定的专业知识和技能，能够胜任甲方指定的实习任务。
3. 乙方的保密义务：乙方在实习期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
4. 乙方的实习成果：乙方应按照甲方的要求，认真完成实习任务，并提交实习成果。
5. 乙方的违约责任：如乙方提前终止合同或违反合同约定，应支付甲方违约金，违约金为实习补贴总额的20%。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的角色：第三方中介负责促成甲乙双方的合作，提供实习生的推荐和匹配服务。
2. 第三方中介的服务费用：第三方中介应向甲方收取一定比例的服务费用，具体费用在合同中约定。
3. 第三方中介的责任与义务：第三方中介应确保甲乙双方的合法权益，提供真实、准确的实习生信息，并协助解决合同履行过程中的问题。
4. 第三方中介的违约责任：如第三方中介未能履行其义务，导致合同无法正常履行，应承担相应的违约责任，向甲方支付违约金。
5. 第三方中介的保密义务：第三方中介应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给无关方。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 实习生简历
2. 实习单位的相关资质证明
3. 实习任务书
4. 实习工作计划
5. 实习评价表
6. 安全培训记录
7. 保密协议
8. 第三方中介的服务合同
二、违约行为及认定：
1. 实习生违约：
提前终止合同
泄露实习单位商业秘密
违反实习单位的规章制度
2. 实习单位违约：
未按约定提供实习条件
未按时支付实习报酬
提前终止合同
未提供培训和指导
3. 第三方中介违约：
提供虚假实习生信息
未协助解决合同履行过程中的问题
泄露甲乙双方商业秘密
未按约定提供服务
三、法律名词及解释：
1. 实习生：指与实习单位签订合同的学生。
2. 实习单位：指提供实习岗位并接受实习生的单位。
3. 第三方中介：指促成甲乙双方合作，提供实习生推荐和匹配服务的机构。
4. 实习补贴：指实习单位支付给实习生的报酬。
5. 违约金：指违约方应支付给对方的一种经济赔偿。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 实习生工作态度不端正：
及时沟通，明确工作期望
加强职业道德教育
2. 实习任务不符合预期：
重新制定实习任务书
定期检查与反馈
3. 实习单位未提供相应条件：
书面提醒并协商解决
寻求第三方中介协助
4. 实习报酬未按时支付：
明确付款时间表
支付违约金或寻求法律途径
5. 商业秘密泄露：
加强保密培训
签订保密协议
五、所有应用场景：
1. 大学生实习
2. 企业实习生管理
3. 第三方中介参与下的实习生招聘与匹配
4. 远程实习与协作
5. 跨国公司实习生管理
6. 实习合同的纠纷解决