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编号：__________

2025企业职工聘用合同书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025企业职工聘用合同书
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同适用范围
1.3 合同签订主体
1.4 合同效力
第二章：聘用岗位及职责
2.1 聘用岗位
2.2 岗位职责
2.3 岗位调整
第三章：聘用期限
3.1 合同期限
3.2 试用期
3.3 续签合同
第四章：劳动报酬
4.1 基本工资
4.2 绩效奖金
4.3 福利待遇
4.4 工资支付时间及方式
第五章：工作时间与休息休假
5.1 工作时间
5.2 休息休假
5.3 加班制度
第六章：保险福利
6.1 社会保险
6.2 补充保险
6.3 福利待遇
第七章：劳动保护与劳动安全
7.1 劳动保护
7.2 劳动安全
7.3 职业健康
第八章：员工培训与发展
8.1 培训机会
8.2 培训内容
8.3 培训考核
第九章：保密协议
9.1 保密内容
9.2 保密期限
9.3 违约责任
第十章：劳动合同的解除和终止
10.1 解除合同的情形
10.2 终止合同的情形
10.3 经济补偿
第十一章：争议解决
11.1 劳动争议解决方式
11.2 争议解决机构
11.3 诉讼管辖
第十二章：其他约定
12.1 合同变更
12.2 合同解除
12.3 合同终止
第十三章：附件
13.1 附件一：岗位职责描述
13.2 附件二：工资福利标准
13.3 附件三：培训计划
第十四章：合同的签订、生效与解除
14.1 合同签订
14.2 合同生效
14.3 合同解除
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同签订依据
本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成的一致协议。
1.2 合同适用范围
本合同适用于公司所有与员工签订劳动合同的岗位和人员。
1.3 合同签订主体
甲方（用人单位）：_______公司
乙方（劳动者）：_________
1.4 合同效力
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第二章：聘用岗位及职责
2.1 聘用岗位
乙方聘用岗位为：_________
2.2 岗位职责
乙方在甲方担任_________岗位，其主要职责如下：
（1）_________
（2）_________
（3）_________
2.3 岗位调整
甲方根据公司经营需要和乙方的工作表现，可以对乙方岗位进行调整。乙方同意按照甲方的安排，承担新的岗位职责。
第三章：聘用期限
3.1 合同期限
本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.2 试用期
乙方自合同签订之日起进入试用期，试用期为____个月。
3.3 续签合同
合同到期前，甲乙双方可协商续签。
第四章：劳动报酬
4.1 基本工资
乙方的基本工资为每月人民币____元。
4.2 绩效奖金
乙方根据甲方制定的绩效考核办法，可以获得相应的绩效奖金。
4.3 福利待遇
（1）乙方享受国家法定节假日休息。
（2）乙方享受带薪年假。
（3）乙方享受婚假、产假、丧假等法定假期。
（4）乙方享受公司规定的其他福利待遇。
4.4 工资支付时间及方式
甲方每月____日前按时支付乙方工资。支付方式为银行转账。
第五章：工作时间与休息休假
5.1 工作时间
乙方每周工作时间____小时，实行____制度。
5.2 休息休假
乙方按照国家法定节假日及甲方规定的休假制度享受休息休假。
5.3 加班制度
乙方加班按照国家关于加班的相关法律法规及甲方制定的加班制度执行。
第六章：保险福利
6.1 社会保险
甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2 补充保险
甲方为乙方缴纳补充医疗保险。
6.3 福利待遇
（1）乙方享受公司提供的免费工作午餐。
（2）乙方享受公司提供的免费班车。
（3）乙方享受公司规定的其他福利待遇。
第七章：劳动保护与劳动安全
7.1 劳动保护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
7.2 劳动安全
乙方应严格遵守公司的劳动安全规定，确保自身和他人的安全。
7.3 职业健康
甲方关注乙方的职业健康，定期为乙方进行体检。
第八章：员工培训与发展
8.1 培训机会
甲方为乙方提供必要的培训机会，以提高乙方的业务技能和职业素养。
8.2 培训内容
甲方根据乙方的岗位要求和发展需要，安排相应的培训内容，包括但不限于专业技能培训、管理培训、团队合作培训等。
8.3 培训考核
乙方参加甲方组织的培训，需通过相应的考核，以确保培训效果。
第九章：保密协议
9.1 保密内容
乙方在甲方任职期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息承担保密义务。
9.2 保密期限
乙方的保密义务自乙方知悉甲方保密信息之日起计算，至保密信息公开或不再具有保密性为止。
9.3 违约责任
乙方违反保密义务的，需承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
第十章：劳动合同的解除和终止
10.1 解除合同的情形
（1）甲乙双方协商一致解除合同。
（2）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。
（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损失，甲方有权立即解除合同。
10.2 终止合同的情形
（1）合同到期，双方未续签。
（2）乙方达到法定退休年龄。
（3）乙方因健康原因不能从事原工作，经过协商一致，双方可以终止合同。
10.3 经济补偿
根据国家相关法律法规，甲方依法支付乙方经济补偿。
第十一章：争议解决
11.1 劳动争议解决方式
甲乙双方发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
11.2 争议解决机构
甲乙双方同意将劳动争议提交至_________劳动争议仲裁委员会仲裁。
11.3 诉讼管辖
如仲裁不服，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十二章：其他约定
12.1 合同变更
甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容。
12.2 合同解除
甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
12.3 合同终止
本合同在法定终止条件满足时自动终止。
第十三章：附件
13.1 附件一：岗位职责描述
13.2 附件二：工资福利标准
13.3 附件三：培训计划
第十四章：合同的签订、生效与解除
14.1 合同签订
本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
14.2 合同生效
本合同自签字之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。
14.3 合同解除
甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
（合同方签字）
甲方（用人单位）：_______公司
乙方（劳动者）：_________
签订日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位和职责。调整前，甲方应提前通知乙方，并征得乙方的同意。
2. 甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。甲方未按时足额缴纳的，乙方有权要求甲方补缴，并有权要求甲方支付迟延缴纳期间的滞纳金。
3. 甲方应按照本合同约定的时间和方式支付乙方工资。如甲方迟延支付或未支付工资的，乙方有权要求甲方支付逾期工资，并有权要求甲方支付迟延支付期间的赔偿金。
4. 甲方应保障乙方的休息休假权益。如甲方安排乙方加班的，应按照法律法规和公司规章制度的规定支付加班费。
5. 甲方应提供符合国家安全标准的工作环境和条件，保障乙方的劳动安全和健康。如因甲方原因导致乙方发生工伤或职业病的，甲方应承担相应的法律责任。
6. 甲方应按照本合同约定，为乙方提供培训和发展机会。如甲方未履行培训义务的，乙方有权要求甲方承担违约责任。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方应按照甲方的要求，完成岗位职责，达到工作目标。如乙方严重违反甲方的规章制度或失职的，甲方有权解除本合同。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。如乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
3. 乙方应按照甲方的安排，参加甲方组织的培训。如乙方拒绝参加培训或培训不合格的，甲方有权解除本合同。
4. 乙方应遵守国家的法律法规，不得利用职务之便谋取不正当利益。如乙方违反法律法规的，甲方有权解除本合同。
5. 乙方应按照本合同约定的时间和方式，向甲方提供劳动。如乙方迟延提供劳动或未提供劳动的，甲方有权解除本合同。
6. 乙方应履行本合同约定的其他义务。如乙方未履行或违反约定的，甲方有权解除本合同。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 甲方应与第三方中介签订中介服务合同，明确中介服务的范围、期限、费用等事项。
2. 第三方中介应按照合同约定，为甲方提供符合要求的人才。如第三方中介未提供符合要求的人才的，甲方有权要求第三方中介承担违约责任。
3. 第三方中介应保证提供的人才符合甲方的要求，如人才不符合甲方要求的，甲方有权要求第三方中介承担违约责任。
4. 第三方中介应按照合同约定，支付乙方的工资和福利待遇。如第三方中介未支付的，甲方有权要求第三方中介承担违约责任。
5. 第三方中介应承担本合同约定的其他义务。如第三方中介未履行或违反约定的，甲方有权解除与第三方中介的中介服务合同。
6. 本合同的签订、履行、解除等事项，甲乙双方应与第三方中介进行协商，并签订相应的补充协议。如甲乙双方与第三方中介发生争议的，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 附件一：岗位职责描述
2. 附件二：工资福利标准
3. 附件三：培训计划
4. 附件四：社会保险和住房公积金缴纳明细
5. 附件五：加班费计算公式
6. 附件六：保密协议范本
7. 附件七：培训考核办法
8. 附件八：劳动安全规定
9. 附件九：职业健康检查报告
10. 附件十：劳动合同解除和终止协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定提供工作岗位或工作条件不符合约定的，视为违约。
2. 甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。
3. 甲方未按约定提供培训机会的，视为违约。
4. 甲方未按约定缴纳社会保险和住房公积金的，视为违约。
5. 乙方未按约定完成岗位职责或严重违反规章制度的，视为违约。
6. 乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密的，视为违约。
7. 第三方中介未按约定提供符合要求的人才的，视为违约。
8. 第三方中介未按约定支付乙方的工资和福利待遇的，视为违约。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的期限。
3. 社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位为劳动者缴纳的一种社会保障制度。
4. 住房公积金：国家为保障劳动者住房权益，强制用人单位为劳动者缴纳的一种住房储蓄制度。
6. 违约金：违反合同约定的一方，按照合同约定向守约方支付的赔偿金。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未提供符合约定的工作条件。
解决办法：乙方有权要求甲方履行合同约定，提供符合要求的工作条件。
2. 问题：甲方未按时支付乙方工资。
解决办法：乙方有权要求甲方支付逾期工资，并有权要求甲方支付迟延支付期间的赔偿金。
解决办法：甲方有权解除本合同，或要求乙方立即改正并承担违约责任。
4. 问题：乙方泄露甲方商业秘密。
解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为。
5. 问题：第三方中介未提供符合要求的人才。
解决办法：甲方有权要求第三方中介承担违约责任，并有权解除与第三方中介的中介服务合同。
五、所有应用场景：
1. 甲方作为用人单位，与乙方签订劳动合同。
2. 乙方作为劳动者，与甲方签订劳动合同。
3. 甲方与第三方中介签订中介服务合同，寻求人才招聘服务。
4. 第三方中介为甲方提供人才招聘服务。
5. 甲方、乙方、第三方中介之间就合同履行发生争议，需协商解决或通过法定途径解决。