保洁人员劳务派遣合同书2025年通用.docx

编号：__________

保洁人员劳务派遣合同书2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

保洁人员劳务派遣合同书2025年通用
合同目录
第一章：总则
1.1 合同背景
1.2 合同目的
1.3 合同适用范围
1.4 合同签订主体
第二章：定义与解释
2.1 术语解释
2.2 名词解释
第三章：劳务派遣单位责任
3.1 派遣人员的招聘与培训
3.2 派遣人员的管理与监督
3.3 派遣人员的薪酬与福利
3.4 派遣人员的劳动保障
第四章：受派单位责任
4.1 工作内容与要求
4.2 工作环境与条件
4.3 受派单位的培训与考核
4.4 受派单位的管理与监督
第五章：派遣人员责任
5.1 工作职责与要求
5.2 工作态度与行为规范
5.3 保密协议
5.4 劳动纪律
第六章：薪酬与福利
6.1 薪酬结构
6.2 奖金与提成
6.3 社会保险
6.4 福利待遇
第七章：工作时间与休息休假
7.1 工作时间
7.2 休息休假制度
7.3 加班制度
第八章：合同的变更、解除与终止
8.1 合同变更
8.2 合同解除
8.3 合同终止
第九章：违约责任
9.1 违约行为
9.2 违约责任承担
9.3 违约纠纷解决方式
第十章：争议解决
10.1 争议类型
10.2 争议解决途径
10.3 仲裁与诉讼
第十一章：合同的生效、修改与解除
11.1 合同生效条件
11.2 合同修改
11.3 合同解除
第十二章：保密条款
12.1 保密内容
12.2 保密期限
12.3 泄密责任
第十三章：附则
13.1 合同的保管
13.2 合同的复制
13.3 合同的修订
第十四章：其他约定
14.1 双方约定的其他事项
14.2 附件
14.3 签字盖章页
合同编号00001
第一章：总则
1.1 合同背景：甲方（派遣单位）根据业务需求，需向乙方（受派单位）提供保洁人员，乙方同意接收并安排工作。
1.2 合同目的：明确甲乙双方在保洁人员劳务派遣过程中的权利、义务和责任，确保双方合作顺利进行。
1.3 合同适用范围：本合同适用于甲方向乙方提供保洁人员劳务派遣服务的一切事项。
1.4 合同签订主体：甲方（派遣单位）与乙方（受派单位）。
第二章：定义与解释
2.1 术语解释：
派遣人员：指甲方根据乙方需求提供的从事保洁工作的人员。
派遣单位：指承担保洁人员招聘、培训、管理、监督等责任的单位。
受派单位：指接受甲方派遣人员并提供工作场所的单位。
2.2 名词解释：本合同中所涉及的其他名词，如有特殊含义，需双方在合同附件中予以明确。
第三章：劳务派遣单位责任
3.1 派遣人员的招聘与培训：甲方负责按照乙方的要求招聘保洁人员，并对其进行必要的培训。
3.2 派遣人员的管理与监督：甲方负责对派遣人员进行日常管理和监督，确保其符合乙方的要求。
3.3 派遣人员的薪酬与福利：甲方负责支付派遣人员的薪酬，并为其缴纳社会保险等福利待遇。
3.4 派遣人员的劳动保障：甲方应依法为派遣人员提供劳动保障，包括但不限于为其缴纳社会保险、提供劳动保护等。
第四章：受派单位责任
4.1 工作内容与要求：乙方应明确告知甲方保洁人员的工作内容和要求，以便甲方合理安排人员。
4.2 工作环境与条件：乙方应提供适宜的工作环境和工作条件，保障派遣人员的人身安全和合法权益。
4.3 受派单位的培训与考核：乙方负责对保洁人员进行在岗培训和考核，提升其业务水平和服务质量。
4.4 受派单位的管理与监督：乙方负责对保洁人员进行日常管理和监督，确保其按照要求完成工作任务。
第五章：派遣人员责任
5.1 工作职责与要求：派遣人员应按照甲乙双方的要求，认真履行工作职责，提供优质的保洁服务。
5.3 保密协议：派遣人员应遵守保密协议，不得泄露在工作中获取的乙方商业秘密和个人信息。
5.4 劳动纪律：派遣人员应遵守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工等，如有违反，甲方有权进行处罚。
第六章：薪酬与福利
6.1 薪酬结构：派遣人员的薪酬由基本工资、奖金、提成等组成，具体结构由甲方根据实际情况制定。
6.2 奖金与提成：派遣人员的奖金和提成根据其工作业绩和乙方的要求进行发放。
6.3 社会保险：甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.4 福利待遇：派遣人员享受国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体待遇由甲方制定。
第八章 合同的变更、解除与终止
8.1 合同变更：
本合同履行过程中，如遇特殊情况，需对合同内容进行变更的，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。
8.2 合同解除：
在合同履行期间，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前通知对方，并承担因解除合同给对方造成的损失。
8.3 合同终止：
本合同期满或双方约定的其他终止条件出现时，合同自动终止。合同终止后，甲乙双方应按照约定办理相关手续。
第九章 违约责任
9.1 违约行为：
甲乙双方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。
9.2 违约责任承担：
违约方应赔偿对方因此造成的直接损失，并支付违约金。具体违约金数额由甲乙双方协商确定。
9.3 违约纠纷解决方式：
违约纠纷通过友好协商解决，协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。
第十章 争议解决
10.1 争议类型：
本合同履行过程中发生的争议，包括但不限于合同的履行、解释、变更、解除和终止等。
10.2 争议解决途径：
甲乙双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。
10.3 仲裁与诉讼：
甲乙双方同意，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。
第十一章 合同的生效、修改与解除
11.1 合同生效条件：
本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
11.2 合同修改：
甲乙双方同意，合同的修改应书面进行，并由双方签字盖章确认。
11.3 合同解除：
合同解除应按照第八章的约定办理。
第十二章 保密条款
12.1 保密内容：
甲乙双方在合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。
12.2 保密期限：
保密期限自合同生效之日起计算，至合同终止之日起五年。
12.3 泄密责任：
泄露保密信息的一方应承担违约责任，赔偿因此给对方造成的损失。
第十三章 附则
13.1 合同的保管：
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
13.2 合同的复制：
甲乙双方均不得擅自复制合同内容，如需复制，应事先征得对方同意。
13.3 合同的修订：
合同修订应遵循第十章的争议解决规定。
第十四章 其他约定
14.1 双方约定的其他事项：
（此处列明双方约定的其他事项，如特定情况下的合同履行、特殊待遇等）
14.2 附件：
（如有附件，应在此处列明附件名称和数量）
14.3 签字盖章页：
甲方（派遣单位）：_________________________
乙方（受派单位）：_________________________
签订日期：_________________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定的工作内容和要求：
甲方应详细列出保洁人员的工作内容和要求，包括但不限于工作性质、工作地点、工作时间、工作量、工作质量标准等。
2. 甲方提供的培训和技能提升：
甲方应对保洁人员进行必要的专业培训和安全教育，确保其具备完成工作的技能和知识。
3. 甲方的工作环境与条件保障：
甲方应提供满足工作所需的环境与条件，包括提供必要的清洁工具、防护用品、安全设施等。
4. 甲方的薪酬支付和福利待遇：
甲方应按照约定的薪酬结构，按时支付保洁人员的工资，并为其缴纳社会保险等福利待遇。
5. 甲方对派遣人员的管理监督：
甲方应对保洁人员进行有效管理和监督，确保其遵守劳动纪律，维护乙方的利益。
6. 甲方对派遣人员的考核评估：
甲方应定期对保洁人员进行工作绩效考核，评估其工作质量和工作态度，并提供反馈和改进建议。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方提供的工作岗位和职责说明：
乙方应明确向甲方提供的工作岗位和职责，确保甲方派遣的保洁人员能够明确自己的工作内容和职责要求。
2. 乙方提供的工作环境和条件：
乙方应提供安全、卫生、舒适的工作环境，并确保工作条件的满足，以保障保洁人员的权益。
3. 乙方的培训和指导责任：
乙方应对保洁人员进行在岗培训和指导，提升其业务水平和服务质量，确保工作的顺利进行。
4. 乙方的考核和评价体系：
乙方应建立科学的考核和评价体系，对保洁人员的工作表现进行定期评估，并提供奖励与惩罚机制。
5. 乙方的薪酬和福利待遇保障：
乙方应按照约定的薪酬结构，按时支付保洁人员的工资，并为其提供约定的福利待遇。
6. 乙方对派遣人员的管理和监督：
乙方应对保洁人员进行日常管理和监督，确保其按照要求完成工作任务，并及时解决工作中出现的问题。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的角色和职责：
第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责协助甲乙双方履行合同义务，提供保洁人员，并协调解决合同履行过程中的问题。
2. 第三方中介的服务费用：
第三方中介应向甲方收取约定的服务费用，用于支付其在合同履行过程中的服务成本和利润。
3. 第三方中介的责任和义务：
第三方中介应承担因其在合同履行过程中的过错导致甲乙双方损失的责任，并按照约定承担违约责任。
4. 第三方中介的权益保护：
第三方中介有权根据合同约定收取服务费用，并有权在合同履行过程中维护自身合法权益。
5. 第三方中介的退出机制：
如第三方中介未能履行合同义务或违反合同约定，甲乙双方有权终止与第三方中介的合作关系，并按照约定追究其责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 保洁人员工作内容和要求详细说明
2. 保洁人员培训资料和技能提升计划
3. 工作环境与条件保障清单
4. 薪酬结构详细说明及支付时间表
5. 福利待遇详细说明
6. 工作时间和休息休假制度
7. 保密协议
8. 第三方中介的详细介绍和资质证明
9. 第三方中介服务费用明细
10. 第三方中介责任与义务的详细规定
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定提供保洁人员或提供的保洁人员不符合要求
2. 甲方未按约定提供培训或技能提升机会
3. 甲方未按约定提供适宜的工作环境与条件
4. 甲方未按约定支付薪酬或福利待遇
5. 甲方未按约定对保洁人员进行管理和监督
6. 乙方未按约定提供工作岗位或职责说明
7. 乙方未按约定提供工作环境和条件
8. 乙方未按约定提供培训和指导
9. 乙方未按约定进行考核和评价
10. 乙方未按约定支付薪酬和福利待遇
11. 第三方中介未按约定提供服务或服务不符合要求
12. 第三方中介未按约定收取服务费用或收取额外费用
13. 第三方中介未按约定履行责任和义务
三、法律名词及解释：
1. 劳务派遣：指甲方将保洁人员派遣至乙方工作，由乙方管理和指挥保洁人员的工作。
2. 违约行为：指违反合同约定的行为。
3. 违约责任：指违约方因违约行为而应承担的法律责任。
4. 赔偿损失：指违约方因违约行为导致对方遭受的直接经济损失。
5. 服务费用：指第三方中介为甲乙双方提供服务所收取的费用。
6. 第三方中介：指在甲乙双方之间提供劳务派遣服务的单位或个人。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 保洁人员工作质量不达标：加强培训和指导，定期进行工作质量检查和改进。
2. 工作环境不符合要求：及时改善工作环境，提供必要的设施和安全保障。
3. 薪酬支付延迟：约定明确的支付时间，提前通知乙方支付薪酬。
4. 保洁人员缺勤或迟到：建立考勤制度，加强监督管理，适当采取惩罚措施。
5. 合同纠纷：通过友好协商解决，协商不成的，可以向法院提起诉讼。
五、所有应用场景：
1. 甲方为保洁服务提供方，乙方为接受保洁服务的单位。
2. 甲方负责提供保洁人员，乙方负责提供工作环境和条件。
3. 第三方中介作为甲乙双方的桥梁，提供劳务派遣服务。
4. 保洁人员根据乙方的要求，提供清洁服务工作。
5. 合同履行过程中，涉及培训、薪酬、工作时间等方面的规定。