2025版聘请合作协议书合同书范本.docx

编号：__________

2025版聘请合作协议书合同书范本

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版聘请合作协议书合同书范本
合同目录
第一章：前言
1.1 合同背景
1.2 合同目的
1.3 合同适用范围
第二章：定义与解释
2.1 术语解释
2.2 名词缩写
第三章：聘请双方的基本信息
3.1 聘请方的基本信息
3.2 被聘请方的基本信息
第四章：聘请岗位、职责与工作内容
4.1 招聘岗位
4.2 岗位职责
4.3 工作任务
第五章：合同期限
5.1 合同开始日期
5.2 合同结束日期
5.3 续约条款
第六章：薪资待遇
6.1 薪资结构
6.2 薪资支付方式
6.3 奖金及福利
第七章：工作时间与休息休假
7.1 工作时间
7.2 休息休假安排
第八章：劳动争议解决
8.1 劳动争议的解决方式
8.2 仲裁或诉讼管辖地
第九章：保密协议
9.1 保密内容
9.2 保密期限
9.3 违约责任
第十章：违约责任
10.1 聘请方的违约责任
10.2 被聘请方的违约责任
第十一章：合同的变更、解除与终止
11.1 合同变更
11.2 合同解除
11.3 合同终止
第十二章：其他约定
12.1 通知与送达
12.2 合同的生效与无效
12.3 法律适用
12.4 争议解决
第十三章：附件
13.1 附件一：岗位职责描述
13.2 附件二：薪资结构表
13.3 附件三：保密协议
第十四章：签署页
14.1 聘请方签署
14.2 被聘请方签署
14.3 见证人签署
合同编号2025HPG001
第一章：前言
1.1 合同背景
本合同系双方为了明确聘请与被聘请之间的关系，确保双方权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经友好协商达成一致，签订本合同。
1.2 合同目的
明确聘请方的招聘需求，规范被聘请方的职业行为，确保双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，共同维护双方的合法权益。
1.3 合同适用范围
本合同适用于聘请方与被聘请方之间的全职劳动合同。
第二章：定义与解释
2.1 术语解释
聘请方：指根据本合同约定，雇佣被聘请方提供劳动服务的用人单位。
被聘请方：指根据本合同约定，为聘请方提供劳动服务，并接受聘请方管理的劳动者。
2.2 名词缩写
本合同所涉名词如无特殊说明，均采用全称表述。
第三章：聘请双方的基本信息
3.1 聘请方的基本信息
名称：_______
地址：_______
联系人：_______
联系电话：_______
3.2 被聘请方的基本信息
姓名：_______
身份证号码：_______
联系电话：_______
联系地址：_______
第四章：聘请岗位、职责与工作内容
4.1 招聘岗位
_______
4.2 岗位职责
_______
4.3 工作任务
_______
第五章：合同期限
5.1 合同开始日期
_______
5.2 合同结束日期
_______
5.3 续约条款
如双方同意续约，应提前_______日书面通知对方。
第六章：薪资待遇
6.1 薪资结构
基本工资：_______元/月
奖金及其他补贴：根据实际工作绩效发放。
6.2 薪资支付方式
按月支付，每月_______日之前支付上一个月的工资。
6.3 奖金及福利
根据公司规定及个人绩效发放。
第七章：工作时间与休息休假
7.1 工作时间
每周工作_______天，每天工作_______小时。
7.2 休息休假安排
按国家规定及公司制度执行。
第八章：劳动争议解决
8.1 劳动争议的解决方式
双方发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2 仲裁或诉讼管辖地
劳动争议的仲裁或诉讼，应当提交至合同签订地或者被聘请方所在地的人民法院管辖。
第九章：保密协议
9.1 保密内容
被聘请方应对其在任职期间获得的公司商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。
9.2 保密期限
保密期限自合同终止之日起计算，期限为_______年。
9.3 违约责任
违反保密协议的，违约方应承担相应的违约责任，并赔偿因此给聘请方造成的损失。
第十章：违约责任
10.1 聘请方的违约责任
如聘请方违反本合同规定，应承担相应的违约责任，并赔偿被聘请方因此遭受的损失。
10.2 被聘请方的违约责任
如被聘请方违反本合同规定，应承担相应的违约责任，并赔偿聘请方因此遭受的损失。
第十一章：合同的变更、解除与终止
11.1 合同变更
合同变更应经双方协商一致，并以书面形式签订。
11.2 合同解除
合同解除应符合《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。
11.3 合同终止
合同终止应符合《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。
第十二章：其他约定
12.1 通知与送达
双方之间的通知与送达，应以书面形式进行，送达地址为合同中双方各自提供的联系地址。
12.2 合同的生效与无效
本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。
12.3 法律适用
本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第十三章：附件
13.1 附件一：岗位职责描述
13.2 附件二：薪资结构表
13.3 附件三：保密协议
第十四章：签署页
14.1 聘请方签署
（聘请方盖章）
代表签名：____________
日期：_______年_______月_______日
14.2 被聘请方签署
（被聘请方盖章）
代表签名：____________
日期：_______年_______月_______日
14.3 见证人签署
（见证人盖章）
代表签名：____________
日期：_______年_______月_______日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位职责和工作内容。调整时，甲方应提前通知乙方，并尽可能与乙方进行沟通。
1.2 甲方应按合同约定及时足额支付乙方工资。如甲方迟延支付或拖欠工资，甲方应支付迟延支付工资的20%作为迟延利息。
1.3 甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。如甲方未按规定为乙方缴纳社会保险，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方应认真履行合同约定的岗位职责和工作内容，如有违反，乙方应承担相应的违约责任。
2.3 乙方应按甲方规定的程序提前办理离职手续。如乙方未按程序离职，乙方应支付甲方因此遭受的损失。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介应按约定为甲方和乙方提供中介服务，并保证信息的真实性。如第三方中介提供虚假信息，第三方中介应承担相应的法律责任。
3.2 第三方中介应按约定收取中介费用。如第三方中介未按约定收取中介费用，第三方中介应承担相应的违约责任。
3.3 当甲方和乙方因第三方中介的原因发生纠纷时，双方应通过友好协商解决；协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 附件一：岗位职责描述
2. 附件二：薪资结构表
3. 附件三：保密协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按合同约定支付乙方工资，或迟延支付、拖欠工资。
2. 甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方未认真履行合同约定的岗位职责和工作内容。
4. 乙方利用职务之便谋取私利，或泄露甲方商业秘密。
5. 乙方未按甲方规定的程序提前办理离职手续。
6. 第三方中介提供虚假信息，或未按约定收取中介费用。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指用人单位与劳动者之间，确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
2. 劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因权利义务发生分歧而产生的争议。
3. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的一种社会保障制度。
4. 商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未按约定支付工资。
解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，如甲方拒不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2. 问题：乙方泄露甲方商业秘密。
解决办法：甲方有权要求乙方停止侵权行为，并要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失。
3. 问题：乙方未按程序离职。
解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定办理离职手续，如乙方不配合，甲方可依法追究乙方的违约责任。
五、所有应用场景：
1. 场景一：甲方为新成立的公司，需要招聘员工。
3. 场景三：第三方中介为甲方和乙方提供招聘服务。
4. 场景四：甲方因业务扩张，需要调整乙方的岗位职责和工作内容。
5. 场景五：乙方因个人原因，需要提前与甲方解除劳动合同。