医师聘用合同书范文系列2025年通用.docx

编号：__________

医师聘用合同书范文系列2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

医师聘用合同书范文系列2025年通用
合同目录
第一章：前言
1.1 合同背景
1.2 合同目的
1.3 合同适用范围
第二章：定义与解释
2.1 合同相关术语解释
2.2 合同主体定义
第三章：医师聘用条件
3.1 医师资格要求
3.2 医师学历要求
3.3 医师工作经验要求
第四章：聘用期限
4.1 合同期限
4.2 试用期
4.3 续约条款
第五章：工作内容与职责
5.1 工作职责
5.2 工作范围
5.3 工作绩效评估
第六章：薪资待遇
6.1 薪资结构
6.2 奖金与福利
6.3 社会保障与保险
第七章：工作时间和休息休假
7.1 工作时间
7.2 休息休假安排
第八章：保密协议
8.1 保密内容
8.2 保密期限
8.3 违约责任
第九章：知识产权
9.1 知识产权归属
9.2 知识产权保护
第十章：合同的变更、解除与终止
10.1 合同变更
10.2 合同解除
10.3 合同终止
第十一章：违约责任
11.1 违约行为
11.2 违约责任承担
第十二章：争议解决
12.1 争议解决方式
12.2 仲裁机构
第十三章：其他约定
13.1 通知与送达
13.2 合同的生效与终止条件
第十四章：附件
14.1 附件列表
14.2 附件内容
合同编号_________
第一章：前言
1.1 合同背景
本合同是基于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，为了明确甲乙双方的权利和义务，规范甲乙双方的行为，经友好协商而订立的医师聘用合同。
1.2 合同目的
本合同的目的是确立甲乙双方在医师聘用关系中的权利和义务，保障双方的合法权益，确保医师的正常工作和生活，促进医疗机构的发展。
1.3 合同适用范围
本合同适用于甲乙双方之间的医师聘用关系，包括但不限于医师的招聘、聘用、待遇、管理等方面。
第二章：定义与解释
2.1 合同相关术语解释
（1）甲方：指医疗机构。
（2）乙方：指被聘用的医师。
（3）合同期限：指本合同的有效期限。
2.2 合同主体定义
甲方为医疗机构，具有合法的医疗机构执业许可证；乙方为具有合法执业医师资格的个人。
第三章：医师聘用条件
3.1 医师资格要求
乙方必须具有中华人民共和国卫生健康行政部门认定的执业医师资格，并持有相应的执业证书。
3.2 医师学历要求
乙方应具有国家教育部承认的医学院校毕业学历，并获得相应的学位。
3.3 医师工作经验要求
第四章：聘用期限
4.1 合同期限
本合同的期限为____年，自双方签字之日起生效，至合同约定的终止条件出现时终止。
4.2 试用期
乙方在签订合同后，应进行试用期，试用期为____个月，试用期工资为约定工资的____%。
4.3 续约条款
合同期满后，如双方无异议，可按照相同的条件续签合同。
第五章：工作内容与职责
5.1 工作职责
乙方作为执业医师，应履行医师的职责，遵守医疗规范，为患者提供医疗服务。
5.2 工作范围
乙方的医疗服务范围应限于甲方规定的业务范围，包括但不限于门诊、急诊、住院、会诊、教学和科研等。
5.3 工作绩效评估
甲方应定期对乙方的工作绩效进行评估，乙方应按照甲方的要求参加评估。
第六章：薪资待遇
6.1 薪资结构
乙方的薪资由基本工资、绩效奖金、加班费、补贴等组成。
6.2 奖金与福利
乙方根据工作绩效和甲方的规定，可获得相应的奖金和福利。
6.3 社会保障与保险
甲方应为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。同时，甲方应为乙方购买人身意外伤害保险。
第八章：保密协议
8.1 保密内容
乙方应对在甲方工作期间获取的甲方的商业秘密、技术秘密、患者隐私等保密信息予以保密。
8.2 保密期限
乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至保密信息成为公开信息为止。
8.3 违约责任
乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
第九章：知识产权
9.1 知识产权归属
乙方在甲方工作期间创造的知识产权，包括但不限于发明创造、技术改进、论文发表等，归甲方所有。
9.2 知识产权保护
甲方应采取适当措施，保护乙方的知识产权，包括但不限于申请专利、著作权登记等。
第十章：合同的变更、解除与终止
10.1 合同变更
合同变更应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。
10.2 合同解除
合同解除应符合法律法规的规定，甲乙双方应协商一致，并以书面形式解除合同。
10.3 合同终止
合同终止应符合法律法规的规定，甲乙双方应协商一致，并以书面形式终止合同。
第十一章：违约责任
11.1 违约行为
乙方违反合同的约定，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
11.2 违约责任承担
乙方的违约责任包括但不限于赔偿金、违约金、继续履行合同等。
第十二章：争议解决
12.1 争议解决方式
合同争议应通过友好协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
12.2 仲裁机构
如双方约定仲裁，争议应提交合同签订地仲裁委员会进行仲裁。
第十三章：其他约定
13.1 通知与送达
任何一方应以书面形式通知对方，通知送达到对方指定的地址为准。
13.2 合同的生效与终止条件
本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，至合同约定的终止条件出现时终止。
第十四章：附件
14.1 附件列表
（1）乙方资格证明文件
（2）乙方学历证明文件
（3）其他与合同有关的附件
14.2 附件内容
见附件列表。
合同编号：
甲方（医疗机构）：________________
甲方盖章：________________
乙方（医师）：________________
乙方签字：________________
签订日期：________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定工作场所
甲方应确保乙方的工作场所符合国家相关法律法规和医疗标准，提供必要的医疗设施和防护用品，确保乙方的人身安全和职业健康。
2. 甲方培训和指导
甲方有义务为乙方提供必要的培训和指导，包括医疗技术、医疗规范、医院文化等方面，以提高乙方的业务水平和职业素养。
3. 甲方的工作安排
甲方应根据医疗需求和工作实际情况，合理安排乙方的工作任务和班次，确保医疗服务的质量和效率。
4. 甲方的监督和评价
甲方应对乙方的医疗服务进行监督和评价，包括但不限于工作绩效、服务质量、患者满意度等方面，以确保医疗服务的质量和安全。
5. 甲方的薪酬调整
甲方应根据乙方的业绩和表现，适时调整乙方的薪酬待遇，以激励乙方更好地履行医师职责。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方的医疗责任
乙方作为执业医师，应严格遵守医疗规范和操作规程，提供专业的医疗服务，并对患者的健康状况负责。
2. 乙方的职业操守
3. 乙方的出勤和纪律
乙方应保证按时出勤，遵守医院的规章制度，不得迟到、早退或无故缺勤，确保医疗服务的连续性和稳定性。
4. 乙方的继续教育
乙方应积极参与继续教育和专业培训，不断提高自身的业务能力和专业水平，以适应医疗行业的发展需求。
5. 乙方的离职通知
乙方如决定离职，应提前向甲方提交书面离职申请，并按照甲方的规定办理离职手续，确保医疗服务的平稳过渡。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的角色和责任
第三方中介作为甲乙双方的介绍和协调者，应诚实守信，提供真实可靠的信息，并负责双方的沟通和协商。
2. 第三方中介的服务费用
第三方中介应明确其服务费用，并在合同中予以约定，确保甲乙双方在签订合同时知晓并同意中介费用的支付。
3. 第三方中介的信息保密
第三方中介应对在合同过程中获取的甲乙双方的个人信息和商业秘密予以保密，不得泄露给任何无关第三方。
4. 第三方中介的违约责任
第三方中介如违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方因此遭受的损失，并支付违约金。
5. 第三方中介的合同终止
甲乙双方均有权在合同期限内终止与第三方中介的合作关系，并按照合同约定办理终止手续，第三方中介应予以配合。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方资格证明文件
执业医师资格证书
学历证书
相关专业技术职称证书
2. 乙方学历证明文件
毕业证书
学位证书
3. 乙方工作经历证明文件
前任工作单位证明
工作业绩证明
4. 乙方身份证件
身份证复印件
护照或其他有效身份证明
5. 甲方医疗机构执业许可证
医疗机构执业许可证复印件
6. 甲方营业执照
营业执照复印件
7. 第三方中介的资质证明文件
中介业务许可证
工商注册证明
二、违约行为及认定：
1. 甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资、奖金、福利等，或未提供合同约定的工作条件。
2. 甲方未按照约定提供培训、指导和监督，导致乙方工作质量下降。
3. 甲方未按照约定安排乙方的工作任务和班次，影响乙方的工作和生活平衡。
4. 乙方未按照合同约定提供医疗服务，或未达到甲方规定的服务质量标准。
5. 乙方未保护患者隐私和权益，或利用职务之便进行违法和违背职业道德的行为。
6. 乙方未保证出勤和遵守医院规章制度，造成工作失误或服务质量下降。
7. 第三方中介未按照合同约定提供真实可靠的信息，或未诚实守信履行中介职责。
8. 第三方中介未保密甲乙双方的个人信息和商业秘密，导致信息泄露。
三、法律名词及解释：
1. 执业医师：指在中国卫生健康行政部门注册，取得执业医师资格证书，从事临床医疗工作的专业人员。
2. 医疗机构：指依法取得医疗机构执业许可证，提供医疗服务的机构。
3. 试用期：指甲方与乙方签订合同后，为评估乙方是否符合职位要求而设置的一定期限。
4. 违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。
5. 继续教育：指执业医师在取得执业资格后，为提高业务能力和专业水平而参加的培训和教育。
6. 医疗保险：指为乙方提供医疗费用保障的社会保险制度。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工资支付问题
遇到甲方延迟支付工资情况，乙方应与甲方沟通协商，了解原因。如协商无果，可以向劳动监察部门投诉。
2. 工作条件不符
乙方如认为甲方未提供合同约定的工作条件，可以与甲方协商解决。如协商不成，可以向相关部门申请仲裁或提起诉讼。
3. 医疗服务质量问题
甲方应对乙方的医疗服务质量进行监督和评价，如发现质量问题，应给予乙方改进的机会。如乙方未能改进，甲方可以依据合同约定采取相应的措施。
4. 患者隐私保护问题
乙方应严格遵守医疗保密原则，保护患者的隐私和权益。如发生隐私泄露事件，甲方应立即采取补救措施，并根据情况追究乙方的责任。
五、所有应用场景：
1. 医疗机构招聘执业医师
2. 执业医师寻找合适的工作岗位
3. 第三方中介协助甲乙双方建立医师聘用关系
4. 医疗机构与执业医师签订长期或短期聘用合同
5. 医疗机构对执业医师进行培训和指导
6. 执业医师在医疗机构提供医疗服务
7. 第三方中介提供医师招聘和就业咨询服务