2025诊所护士聘用合同书范本.docx

编号：__________

2025诊所护士聘用合同书范本

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025诊所护士聘用合同书范本
合同目录
第一章：前言
1.1 合同背景
1.2 合同目的
1.3 合同双方的权益和义务
第二章：聘用条件
2.1 聘用岗位
2.2 聘用期限
2.3 工作内容
2.4 工作时间和休息休假
第三章：薪资待遇
3.1 薪资结构
3.2 奖金制度
3.3 社会保险和福利待遇
3.4 薪资支付时间及方式
第四章：工作绩效
4.1 工作考核标准
4.2 工作评价和反馈
4.3 绩效奖金及晋升机制
第五章：培训与发展
5.1 培训内容
5.2 培训时间和地点
5.3 培训费用
5.4 职业发展规划
第六章：保密协议
6.1 保密内容
6.2 保密期限
6.3 违反保密协议的后果
第七章：合同解除和终止
7.1 合同解除的条件
7.2 合同终止的条件
7.3 经济补偿及赔偿事项
第八章：争议解决
8.1 双方协商解决
8.2 调解组织调解
8.3 向人民法院提起诉讼
第九章：其他约定
9.1 合同修改和补充
9.2 合同的生效、变更和解除
9.3 法律适用及争议解决
第十章：双方信息及联系方式
10.1 甲方（诊所）信息
10.2 乙方（护士）信息
10.3 双方联系方式
第十一章：附件
11.1 相关法律法规
11.2 医疗机构资质证明
11.3 护士职业资格证书
第十二章：签署页
12.1 甲方（诊所）签署
12.2 乙方（护士）签署
12.3 见证人签署
第十三章：附则
13.1 合同的解释权
13.2 合同的保管
13.3 合同的复印件效力
第十四章：其他事项
14.1 双方约定的其他事项
14.2 未尽事宜，可另行协商补充
14.3 合同一式三份，甲乙双方各执一份，见证人一份
合同编号_________
第一章：前言
1.1 合同背景：甲方（诊所）根据业务发展需要，聘请乙方（护士）从事护理工作。
1.2 合同目的：明确双方的权利、义务和责任，确保双方合作愉快、公平。
1.3 合同双方的权益和义务：双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的职责和义务。
第二章：聘用条件
2.1 聘用岗位：乙方担任护理岗位，具体工作内容详见附件。
2.2 聘用期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.3 工作内容：乙方按照甲方的要求，认真负责地完成护理工作。
2.4 工作时间和休息休假：乙方每周工作____天，每天工作____小时，按照国家法定节假日安排休假。
第三章：薪资待遇
3.1 薪资结构：乙方的薪资由基本工资、绩效奖金等组成。
3.2 奖金制度：乙方根据工作绩效和甲方制定的奖金制度享受奖金。
3.3 社会保险和福利待遇：甲方为乙方依法缴纳社会保险，提供相应的福利待遇。
3.4 薪资支付时间及方式：乙方薪资每月支付一次，支付方式为银行转账。
第四章：工作绩效
4.1 工作考核标准：乙方的工作绩效考核按照甲方制定的考核标准进行。
4.2 工作评价和反馈：甲方定期对乙方的工作进行评价和反馈，帮助乙方提高工作水平。
4.3 绩效奖金及晋升机制：乙方根据工作绩效考核结果，享受相应的绩效奖金及晋升机会。
第五章：培训与发展
5.1 培训内容：甲方为乙方提供护理技能、职业素养等方面的培训。
5.2 培训时间和地点：甲方根据实际情况安排培训时间和地点。
5.3 培训费用：甲方承担乙方的培训费用。
5.4 职业发展规划：甲方为乙方提供职业发展规划，支持乙方职业发展。
第六章：保密协议
6.1 保密内容：乙方应对甲方的商业秘密、患者隐私等信息予以保密。
6.2 保密期限：本保密协议的保密期限为____年，自合同生效之日起计算。
6.3 违反保密协议的后果：乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。
第八章：争议解决
8.1 双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
8.2 调解组织调解：如协商不成，双方可向所在地的调解组织申请调解。
8.3 向人民法院提起诉讼：如调解不成，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。
第九章：其他约定
9.1 合同修改和补充：合同的修改和补充应由双方协商一致，并以书面形式签订。
9.2 合同的生效、变更和解除：合同自双方签字盖章之日起生效，变更或解除合同应遵循法律法规和双方约定。
9.3 法律适用及争议解决：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第十章：双方信息及联系方式
10.1 甲方（诊所）信息：
名称：____________________
地址：____________________
联系人：__________________
联系电话：_______________
10.2 乙方（护士）信息：
姓名：____________________
身份证号：________________
联系电话：_______________
联系地址：________________
10.3 双方联系方式：
电子邮件：_______________
邮编：__________________
第十一章：附件
11.1 相关法律法规：
（此处列出相关法律法规的名称或编号）
11.2 医疗机构资质证明：
（此处列出医疗机构资质证明的文件名称和编号）
11.3 护士职业资格证书：
（此处列出护士职业资格证书的文件名称和编号）
第十二章：签署页
12.1 甲方（诊所）签署：
（此处留白，用于甲方签署）
12.2 乙方（护士）签署：
（此处留白，用于乙方签署）
12.3 见证人签署：
（此处留白，用于见证人签署）
第十三章：附则
13.1 合同的解释权：本合同的解释权归双方共同所有。
13.2 合同的保管：双方均有权保管合同正本，副本具有同等法律效力。
13.3 合同的复印件效力：本合同的复印件、电子版本或其他可视化复制件，在符合法律规定的前提下，具有同等法律效力。
第十四章：其他事项
14.1 双方约定的其他事项：
（此处留白，用于记录双方约定的其他事项）
14.2 未尽事宜，可另行协商补充：对于本合同未涉及的事宜，双方可通过友好协商予以补充。
14.3 合同一式三份，甲乙双方各执一份，见证人一份：
（此处留白，用于填写合同份数和分发记录）
甲方（诊所）签字：_______________
日期：____________________
乙方（护士）签字：_______________
日期：____________________
见证人签字：_______________
日期：____________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方指定任务：甲方根据业务需要，可以指定乙方完成特定的护理任务，乙方应无条件服从。
1.2 甲方培训权：甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能和服务水平。
1.3 甲方监督权：甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照甲方的要求履行职责。
1.4 甲方调整权：甲方根据业务发展需要，可以调整乙方的岗位和工作内容，乙方应予以配合。
1.5 甲方解雇权：甲方在乙方严重违反合同规定或法律法规的情况下，可以解除合同。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方工作积极性：乙方应主动投入到工作中，积极参与甲方的各项活动，提高工作积极性。
2.2 乙方保密义务：乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密和患者隐私予以保密。
2.3 乙方提升自我：乙方应不断提升自己的专业技能和服务水平，以满足甲方不断提高的要求。
2.4 乙方请假规定：乙方应按照甲方的规定提前请假，如有紧急情况，应及时通知甲方。
2.5 乙方离职规定：乙方在解除或终止合同时，应按照甲方的规定办理离职手续。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介职责：第三方中介应负责甲乙双方的沟通，确保合同的顺利履行。
3.2 第三方中介费用：第三方中介的费用由甲方承担，具体费用双方协商确定。
3.3 第三方中介的权益保障：第三方中介在履行合同过程中，其合法权益受法律保护。
3.4 第三方中介违约责任：第三方中介如违反合同约定，应承担相应的违约责任。
3.5 第三方中介退出机制：如第三方中介不能履行合同义务，甲方和乙方有权解除与第三方中介的合作关系。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1.1 医疗机构资质证明
1.2 护士职业资格证书
1.3 甲方业务培训资料
1.4 乙方工作绩效考核记录
1.5 双方签署的保密协议
1.6 医疗机构与护士之间的劳动合同范本
1.7 第三方中介的服务协议
二、违约行为及认定：
2.1 甲方违反合同约定，未按时支付乙方薪资，认定甲方违约。
2.2 甲方违反合同约定，未提供合同规定的培训和发展机会，认定甲方违约。
2.3 乙方违反合同约定，未提供合同规定的工作时间和休息休假，认定乙方违约。
2.4 乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或患者隐私，认定乙方违约。
2.5 第三方中介未履行合同义务，导致甲方和乙方损失，认定第三方中介违约。
三、法律名词及解释：
3.1 医疗机构资质：指医疗机构依法取得的许可证书，证明其具备提供医疗服务的能力。
3.2 护士职业资格：指护士依法取得的职业资格证书，证明其具备从事护理工作的能力。
3.3 违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务，导致合同目的不能实现的行为。
3.4 违约责任：指违约方因违约行为而应当承担的法律责任，包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。
3.5 第三方中介：指在甲方和乙方之间提供介绍、沟通等服务的中介机构或个人。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
4.1 问题：甲方未按时支付乙方薪资。
解决办法：乙方有权要求甲方按时支付薪资，如甲方拒不支付，乙方可以寻求法律途径解决。
4.2 问题：乙方工作时间和休息休假不符合法律规定。
解决办法：乙方有权要求甲方按照法律规定提供正确的工作时间和休息休假，如甲方拒不改正，乙方可以寻求法律途径解决。
4.3 问题：乙方泄露甲方商业秘密或患者隐私。
解决办法：甲方有权要求乙方停止泄露行为，并要求乙方承担相应的违约责任。
4.4 问题：第三方中介未履行合同义务。
解决办法：甲方和乙方有权解除与第三方中介的合作关系，并要求第三方中介承担违约责任。
五、所有应用场景：
5.1 医疗机构聘请护士开展护理工作。
5.2 护士在医疗机构中提供专业的护理服务。
5.3 医疗机构对护士进行业务培训和职业发展规划。
5.4 医疗机构和护士之间协商确定薪资待遇和绩效考核。
5.5 医疗机构和护士之间签订保密协议，保护双方合法权益。
5.6 第三方中介在医疗机构和护士之间提供介绍和沟通服务。