关于党风廉政建设工作报告【十九篇】.docx

《国家行政机关公文处理办法》规定：“报告”适用于向上级汇报工作，反映情况，回答上级询问&rdquo。以下是为大家整理的关于党风廉政建设工作报告的文章19篇,欢迎品鉴！
【篇一】党风廉政建设工作报告
加强党风廉政建设是所有党员干部必须始终坚持的方针和原则。作为党员干部，应从头开始，自觉加强党风廉政建设，自觉构筑防腐意识，真正成为党组织安心、人民满意、相信的党员干部。
一、加强党风廉政建设，干干净净履职。
1、警钟长鸣，筑牢防线。坚定思想是最有效的预防，加强思想教育也是反腐败提倡廉价的根本措施。在实际的工作和生活中不能放松世界观、人生观、价值观的改造。要充分认识到权力是双刃剑，能给人民带来利益，不能为自己制造罪，在大脑中总是紧张这根弦，总是唤醒自己，建立防线。
2、严格自律，管理自己。我们现在各方面的条件也有了很大的改善，但是在这种情况下，越要保持冷静的头脑，越要保持艰苦奋斗的做法，越要从各方面严格要求自己。如果你不小心，你可能会犯错误，摔倒。每个党员都要正确行使手中的权力，大事要清楚，小节要经常严格把握，能做什么，不能做什么，头脑要有明确的界限，切实实现自重、自律、警察、自励，清白从政，切实工作，堂堂正正地做人。
二、坚持求真务实，扎实做好工作。
1.要求真正的精神。求真是意识、境界、品德、精神，是分析问题、研究问题、解决问题的有力武器，也是动力。具体来说，在实际工作中，坚持把人民群众的利益放在第一位，客观分析存在的问题和差距，清晰地看到经济社会发展中的矛盾和困难，加强加快发展的压力感、紧迫感。坚定信心，维护群众的根本利益。求真要动脑筋，勤于思考，学会用心，善于从普遍问题中找到规律性的东西，总结和提取经验性的做法，解决发展中的矛盾、前进中的问题、工作中的症结。总的来说，要有加快发展的热情，要有扎实的工作态度，使工作体现时代性，把握规律性，创造性。
2、要有务实的做法。诚实、诚实、诚实是人的立身之本，一个人的能力本，一个人的能力有大小，职位有高低，但是沉着工作，诚实地做人，就能取得成功，得到组织的信赖，得到大众的赞扬。
三、抓住党风廉政建设，深入开展反腐败斗争。
腐败现象的存在是我们不可避免的问题，这方面的问题最伤害大众的感情，最伤害党和人民大众的关系。我们要坚持党风廉政建设，以实际行动贯彻始终，以实际效果相信人民。要学会贯彻三个代表的重要思想，坚持立党为公，执政为民，必须坚决深入反腐败斗争。要坚持标本兼治、综合治理方针，加大治本力度，将反腐倡廉工作寓意改革开放和经济建设全过程。加强理想信念教育和廉洁的政治教育，牢牢构筑防腐思想道德防线。要时刻把党和人民的利益放在第一位，自觉地用党纪政纪约束自己，用大众的满意度鞭策自己，模范地遵守廉洁自律的各项规定，始终实现自重、自律、自律、自我鼓励，始终保持共产党人的活力、活力、活力和活力，以自己的模范行动实践为人民服务的基本宗旨。
党风廉政建设和反腐工作是构建社会主义和谐社会的重要保障。人民群众是推进和谐社会建设的力量源泉。历史和现实的经验。
都证明，执政党处理好与人民群众的关系，社会才能和谐、稳定;反之，社会就会缺乏活力，矛盾丛生，甚至导致社会动荡。我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。优良的作风，严明的纪律，是我们党团结和带领人民群众从胜利走向胜利的成功经验，也是构建社会主义和谐社会的重要保障。
【篇二】党风廉政建设工作报告
一年来，我委党风廉政建设和反腐败工作在县委、县纪委的坚强领导下，全面贯彻落实党的十八届四中全会、中纪委十八届五次全会精神，围绕发展改革中心工作，认真落实党风廉政建设责任制、中央八项规定精神、“两个责任”、推进“三转”聚焦主责主业等内容，扎实开展工作。作为党组书记、党风廉政建设第一责任人，进一步强化党要管党、从严治党的政治责任意识，把主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，切实将党风廉政建设主体责任落到实处。现将落实党风廉政建设“主体责任”情况汇报如下：
一、工作开展情况
(一)加强组织领导，夯实工作责任。一是抓班子，突出主体责任。坚持党组书记负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管的领导机制。通过党组会、班子会、全体党员干部会，专题研究部署党风廉政建设工作。班子成员积极履行“一岗双责”，明确责任主体既抓业务工作，又抓党风廉政建设的双重责任，在工作、学习和生活中能够自觉做到讲党性、重品行、作表率，不断加强党性修养和世界观的改造，坚定理想信念，践行群众路线，带头改进作风。二是抓落实，突出举措有力。在全面落实党风廉政建设责任制的基础上，及时成立《发改委党风廉政建设和反腐败工作领导小组》，制定并下发了《发改委党风廉政建设和反腐败工作计划》、《发改委反腐倡廉工作责任分解表》，层层签订了党风廉政建设责任书，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，形成了横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。为全面推进党风廉政建设和反腐败工作，强化“主体责任”落实，提供了坚强的保障。
(二)加强学习教育，严肃党的纪律。作为党组书记始终把落实“五个必须”，严明政治纪律严守政治规矩作为党风廉政建设的第一项任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。一是组织开展讲党课活动。结合党的群众路线教育实践活动以及“三严三实”专题教育活动组织开展专题讲党课，使全体党员干部，牢固树立宗旨意识，坚定理想信念，严明政治纪律。二是传达学习中央、省市以及县纪委会议精神。开展思想动态分析，对全体干部提要求、敲警钟。组织全体干部集中学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、中央“八项规定”、省委若干意见和《商水十条禁令》，从而进一步增强廉洁自律意识，自觉遵守党纪国法，做到令行禁止。三是抓好正反两面典型案例警示教育。组织党员干部观看了《“四风”之害》、《忏悔实录》等警示电教片并及时通报全国、省、市、县查处的党员领导干部违法违纪典型案件。促使大家引以为戒，绷紧反腐倡廉这根弦，筑牢思想防线，提高自我约束能力。经过学习教育，党员干部的思想认识明显提高，党性觉悟明显提高，自律意识明显提高，廉政效果明显提高。
(三)强化监督制约，规范权力运行。委党组认真落实习近平总书记关于把权力关进制度笼子里的要求，严格执行党内监督条例的各项制度，强化对权力运行的监督制约。一是认真落实党风廉政建设的各项规定。认真制定并落实领导干部述廉制度、责任追究制度、诫勉谈话制度、重大事项报告制度等规章制度。二是坚持和落实民主集中制。完善领导干部民主生活会制度，强化班子内部的相互监督作用，凡涉及重大决策、重大项目安排、重要人事任免和大额度资金的使用，均通过党组集体讨论决定。三是严格执行财务制度和经费管理。在经费开支上，严格执行事前申报，领导审批的报销程序。先后制订了《财务管理制度》、《公务车辆管理制度》、《公务接待管理办法》、《会议费管理办法》、《差旅费管理办法》等各种制度，有效遏制了违反八项规定现象的发生。四是加强内控制度。继续落实廉政风险防控机制，开展中层负责人评价工作，排查“吃拿卡要报”等中梗阻行为，严肃纪律，强化监督。五是严把项目申报关。坚持“集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责”的原则，严格按照国家政策对申报主体进行监督，重大项目申报坚持通过实地民主调研、集体决策把关，全程参与项目的申报论证工作，确保公平、公正、公开。六是切实加强对工程建设领域重点部位、关键环节的监督管理。对经由上级批转和本级审批、核准的所有工程建设项目，逐一发放廉政风险告知书，做到应发尽发、及时有效、告知到位，关口前移、提前防控，着力推进反腐倡廉各项工作深入开展。七是全面落实党务政务公开。及时对领导分工、党风廉政建设以及工作动态等栏目进行公开和完善，强化了外部监督，增加工作的公开透明性，自觉接受社会各界和群众监督，杜绝了腐败现象的产生。
(四)加强制度建设提高机关效能。为加强机关作风建设，进一步改善机关形象，制定完善机关工作人员守则、机关考勤等一系列制度。一是完善机关工作人员守则。加强对机关工作人员的管理，切实改进工作作风，保证廉洁、公正、高效。二是成立作风纪律督查小组。抽调机关人员成立督查小组，由班子成员轮流带班，不定期对机关人员在岗情况、工作情况进行督察，并进行通报，强化机关作风建设。三是完善机关考勤请假休假制度。加强考勤管理，严肃上班纪律，完善请假制度，规范请假手续。四是建立干部出行公示制度。制定人员出勤公示表，对人员的出勤、行踪实行动态公示。五是抓住重要时间节点。紧盯“四风”新形式、新动向，切实履行党风廉政建设主体责任，加强对党员干部的教育管理和监督，狠刹公款吃喝、旅游、公车私用、出入高档会所和娱乐场所等不正之风。六是提高工作水平和服务质量。带领班子成员认真落实“一岗双责”，积极与上级业务主管部门或相关部门对接，及时掌握国家政策，以及相关法律法规，做到“说得清楚、答得准确”，同时，全面执行岗位责任制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制、首问责任制等，规范行政行为，有效解决办事拖拉、责任心不强、效能低下等问题，以优良的思想政治素质和业务素质，方便群众办事，达到群众满意。
(五)坚决支持纪检组执纪问责。
大力支持纪检组履行监督责任，支持纪检组监督党员干部执行党的路线方针政策情况、县委县政府决策部署情况、确保政令畅通。一是抓好保障落实，全力支持纪委转职能、转方式、转作风，在人员配备，办公条件等方面给予充分保障。二是积极推动我委的纪律检查工作，加强和完善内部监督机制，支持纪委切实履行监督执纪问责的职能。
二、存在的问题
(一)主体责任意识仍需加强。分管领导和分管部门错误地认为党风廉政建设主要是纪检组工作，与业务工作联系不大，认为完成本职业务工作就好，对党风廉政建设工作轻描淡写。个别党员对落实党风廉政建设两个责任的重要性、必要性认识还有所欠缺，有的简单地把党风廉政建设责任制等同于个人廉洁自律工作;有的觉得出力不讨好，被动应付了事;对党风廉政建设责任制学习不够、了解不透，对如何抓、怎么抓不去思考，将落实责任制与中心工作、业务工作割裂开来，没有融入到日常业务工作中去。
(二)工作方式方法不足制约了监督成效。从目前工作开展情况看，监督方式单一、老套的问题依然存在，监督工作机制还不完善，针对性和实效性有待增强。没有建立经常性的督导、检查、提醒制度。平常的督查也只是对干部的遵守上下班时间、工作在岗在位情况等作风方面进行督查，督查内容单一;党务、政务透明度不足，公开的程度和范围不够。
(三)责任追究震慑力不够。针对落实主体责任出台了一系列的问责条例，以工作纪律检查为载体，充分运用其检查结果，追究股室(所)负责人责任及个人责任。然而在实践中，问责追究的力度仍不够。一些顾虑来自怕责任追究影响稳定、影响荣誉，一些顾虑来自于个人情面，使纪检组开展责任追究面临较大压力和阻力，责任追究手段也常仅限于通报批评和诫勉谈话，使问责震慑力不够，对改进工作的指导作用收效甚微。
(四)落实责任方面做得不够。按照责任制要求，制定出了一系列岗位职责、制度、目标和实施办法，将党风廉政建设的责任具体到分管领导、股室负责人。然而，仍存在将制度停留在纸上的现象，制度制订完成了，责任书签过了，但是责任内容只停留在“明确”上，没有行动的具体化，在制度制定和执行上一手硬一手软，重制度轻执行，执行不严，落实不实。
三、下步工作建议
党组深入推动主体责任落实，必须站在讲党性、讲政治的高度，将主体责任作为一项系统工程，坚决摒弃认识障碍，主动构建权责分明、监督检查、考核评议、责任追究的科学体系，真正压实主体责任。
(一)进一步增强主体责任意识
一是加强主体责任意识教育，聘请县纪委、党校等单位的专家讲课，将党风廉政建设主体责任纳入学习培训的重要内容。二是加大党风廉政建设工作调查研究力度。
(二)进一步强化主体责任监督检查
一是贯彻落实述责述廉和工作报告制度。在全面推行落实党风廉政建设主体责任情况向上级纪委报告的基础上，坚持问题导向，认真落实主体责任点题报告。
二是健全党风廉政建设约谈制度。实行党组主要负责人约谈班子成员制度，强化对班子成员履行主体责任的督促指导。实行其他班子成员约谈分管负责人制度，对分管股室落实党委主体责任不力的情况开展专题约谈，发挥督促、提醒、警示作用。三是建立日常监管制度。党组不定期抽查干部职工对党风廉政建设各项规定的落实情况，发现问题及时处理，绝不姑息迁就。及时搜集各种苗头性、倾向性信息，密切留意动向，把问题解决在萌芽状态，对反映属实的问题，严厉查处。四是将党风廉政建设工作与县纪委监督检查有机结合。
(三)进一步完善主体责任考核评价制度
一是推动党组责任考核制度进一步优化考核指标体系。二是健全单位内部各股室主体责任落实情况考核制度，结合股室年度重点工作，实行民主评议。三是完善考核结果刚性运用制度。对考核结果排名靠后的，取消当年评先评优资格，并由主要负责人对其进行约谈。
(四)进一步健全责任追究制度
一是完善主体责任清单制度。细化党组主要领导、班子成员党风廉政建设主体责任重点内容、单项工作，量身定制责任清单，层层开展签字背书，作为追责问责的重要依据。二是完善党风廉政建设问责制度。形成责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，建立完善责任追究典型问题通报制度，实现有错必究，有责必问。
【篇三】党风廉政建设工作报告
为增强科室党员干部防腐拒变抵御风险的能力，把反腐倡廉落到实处，严格按照局党风廉政建设工作部署，从思想学习、制度建设、自洁自律等方面认真落实党风廉政建设，现将半年情况总结如下：
一、思想学习
以“两学一做”常态化学习为基础，在科室工作空余时间学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》。树立廉洁理念，倡导廉洁风尚，促进廉洁从政的目标，提高了科室人员素质，加强了党员廉政意识，增强干部工作作风。
二、制度建设
制定并严格执行多层审批制度，从制度上做到把权利关进笼子，不让科室同志有犯错的机会。做到制度内“不缺位”，制度外“不越位”，坚决拒绝请吃、请喝、收受礼金等腐败行为
三、自洁自律在日常工作中严格按照制度和规定做事，加强科室内部管理，认真遵守《中国共产党廉洁自律准则》，自觉接受监督，拒绝各种不廉洁行为，坚持标本兼治，从源头上预防腐败。四、存在的问题科室成员对党风廉政建设理解不够深刻，对一岗双责制度实施不到位，不能很好的将生产工作和党风廉政建设相结合。五、今后的打算科室积极配合党风廉政教育各项活动，认真落实各项文件精神和领导重要指示。进一步完善科室党风廉政制度，加强科室人员学习，将党风廉政建设贯彻和体现在各项工作的具体农业生产中去。
【篇四】党风廉政建设工作报告
1、加强学习，提高思想政治素质。推进党风廉政建设责任制和反腐败工作，保持党员干部特别是领导干部清正廉洁，须着力提高思想政治素质。事实表明，在市场经济条件下，一些党员干部之所以违纪违法，犯了错误，大都是从理想信念丢失，宗旨意识弱化，手中权力乱用，世界观、人生观、价值观扭曲开始的。为此，我认真学习上级有关落实党风廉政建设责任制和反腐败工作文件精神，学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干规定》和《中国共产党党内监督条例》等法规文件。我还通过自觉加强学习，丰富管理经验、提高工作能力和个人修养，坚决克服自我陶醉、自我满足、厌学浅学甚至不学的情绪，不断提高自己思想政治素质和精神境界，把自己培养成为一名对党、对社会、对人民有贡献的好干部。同时，我重视自我教育和自律管理，树立正确的世界观、人生观、价值观和权地观、地位观、利益观，正确行使手中权力，坚持立党为公、执政为民理念。坚定理想信念，筑牢拒腐防变和思想道德风险防线。
2、依法办事，正确行使手中权力。根据班子成员业务管理分工安排，我主要协助局长负责抓好房屋征收管理、棚户区（危旧住宅区）改造及房地产交易市场管理等工作。我深知自己分管的工作责任重大，权力不小，同时也能检验出一名领导干部的思想道德和岗位职责水准。在组织领导工作中，我时时牢记自己是一名共产党员，一名行业领导干部，自觉落实预警防控工作措施，带头遵守《党章》、《廉政准则》和中央八项规定及省委、市委、县委相关规定。在执行行业重大事项报告、提拔干部任用、房屋征收管理、党务公开和廉政建设规定等方面，坚持民主制集中制原则，做到科学决策，科学安排，集体研究，按规定程序办理，抓好组织落实工作。在业务管理工作中，我严格执行《国有土地上房屋征收与补偿》和《房地产管理法》规定，坚持以人为本，动之以情，晓之以理，耐心宣传党的政策和城市建设大局，以获取群众的理解和支持。同时，我正确对待和行使手中权力，淡化“官念”和权欲，用责任心看待和运用权力，做到立党为公、执政为民；我正确行使行业行政管理权力，认真负责、依法行政、按规定程序秉公办事，积极主动做好分管工作，以身作则贯彻执行党的路线、方针、政策、国家法律法令、上级决定和班子决议。不利用手中权力违规干预和插手房地产开发经营活动、建设项目招投标、经营性土地使用权出让等；不利用手中权力拿原则做交易；不利用手中权力用公款办理私事。
3、廉洁从政，严格遵守规章制度。我局肩负责县政府对全县房地产业综合管理职能，大量的业务直接与经济密切相关，如果不能有效地防止行业人员特别是党员干部利用职权和工作之便搞不正之风，就将损害国家和人民的利益，败坏党和政府的形象，阻碍行业的健康有序发展。作为行业党组书记，我要求自己努力做到政治过硬、思想过硬、作风过硬，正确履行手中权力，忠于职守，不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，保持廉洁奉公的良好形象，同时以一种强烈的责任感和使命感，与局长一道抓好单位的党风廉政建设和行业作风建设及反腐败工作，提高风险意识和廉政意识。在实际工作中，我一方面自己加强学习，对照检查，提高思想政治理论水平，改进作风，廉洁奉公。一方面认真落实公开办事制、承诺服务制、执法工作责任制、“首问”负责制和党务公开制，与局长一道加强本单位的“三重一大”事项、投资项目管理、单位事务管理、行政许可、行政处罚和党务工作及党风廉政和法规教育。认真贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉工作方针。在重大问题、大额资金的使用上坚持集体研究、民主决策，严格按照有关规定考核、培训、提拔使用干部和发展党员；坚持依法行政、廉洁自律，正确行使管理权力。
在今后的工作中，我将坚持以党的十八大精神为指导，认真落实党风廉政责任制，扎实推进反腐倡廉政工作的进一步深入，以身作则，清政廉洁，厉行节约，加强学习，扎实做好各项工作，为房管事业作出积极贡献。
【篇五】党风廉政建设工作报告
制定了党风廉政建设和反腐败工作任务分工方案，坚持从源头上建立健全体制机制。逐级排查主要领导、班子成员和岗位廉政风险防控的漏洞和风险点，逐项摸排资金使用中可能存在的风险点，着力抓好各项目建设等项目资金管理及监控，完善财务审批程序，铲除腐败滋生的条件和土壤。完善内部管理制度，量身定制责任书，落实责任到具体人头。加强国有资产管理、“三公”经费管控、机构编制规范管理、干部选拔任用、公务员和机关事业人员管理、政府采购工作，自觉接受各方监督。
【篇六】党风廉政建设工作报告
2020年，xx局党组可以认真按照国家、省份的决策部署，按照市纪委、市发改委纪检监察组的工作安排，着力落实两个责任，加强廉政教育，加强作风建设，坚持从严治党、从严治局，稳步推进党风廉政建设，为××局机关健康发展提供强大的政治和纪律保障。目前廉政建设制度落实，风清气爽，人员精神面貌积极向上，内部关系团结，未发现违纪现象，无本级投诉、通报问题。主要抓住以下四个方面的工作。
一、抓住理论武装，巩固党风廉政建设思想基础。
党组坚持深化思想认识作为抓住党风廉政建设的首要任务，从思想上深入认识抓住党风廉政建设的极端重要性，切实加强党管理党、严格管理党的政治责任意识，加强敢于承担责任、勇于承担责任的使命意识，加强抓住党风廉政建设是本职、不抓住党风廉政建设是失职、抓住党风廉政建设是渎职的意识，加强党建设是最大的政绩意识，自觉把党风廉政建设放在与工作同等重要位置，同步规划部署，同步组织实施，同步检查审查。
1.坚持中央八项规定精神学习教育。认真组织学习贯彻党的×××全会精神，学习总书记反腐倡廉的重要论述，学习上级廉政建设制度的规定。一是中央八项规定党组多次召开会议学习，结合实际讨论，掌握精神本质，领导班子自我开始，率先垂范。二是党组理论学习中心组(扩大)学习会，党风廉政建设内容是每次必修课，统一组织中层以上干部学习相关理论，用新思想、新论断、新要求、武装头脑、指导实践。三是将廉政建设学习内容纳入处室、党支部年度学习计划，每月划定学习内容，定期组织检查，将学习执行情况与部门年度工作评价有关。
2.认真组织各级党风廉政建设工作会议精神和党章党规党纪学习。年初，在党组理论学习中心组(扩大)会议上，专门组织国家局党组党风廉政建设两项责任暂行规定和省相关文件精神，召开全局干部员工大会，反馈党组民主生活会议情况，传达学习省局党风廉政工作会议精神。4月，专门召开党风廉政建设工作会议，学习省委市委党风廉政相关文件，部署年度党风廉政工作。9月，组织中层干部参加发展改革委员会系统党章党规纪律训练，加强党员干部党章党规意识。10月，学习《中国共产党廉洁自律规范》和《中国共产党纪律处分条例》，组织班组成员学习，贯彻落实党员干部学习。
3.及时传达学习上级党风廉政建设情况通报。相继组织学习国家纪检组《违反纪律事件通报》、中央纪委《关于在群众身边发生四风和腐败问题的典型事例的通报》、中央纪委《关于五起党风廉政建设责任追究典型事件的通报》、省纪委《关于在群众身边发生四风和腐败问题的通报》、XX市《关于在群众身边发生四风和腐败问题的通报》等。只要上司报警，局里一定会用方便有效的方法传达学习，立即用反面典型的警钟给干部的员工敲警钟，警告。
4.抓住常规廉政注意。一是经常提醒廉政邮件。每逢周末、节日，机关纪律委员会通过手机邮件平台，发送廉政诗词、廉政名言警句，以共同学习的方式，进行温暖的注意，引导公号老秘书写资料，整理干部员工积极培养廉洁的政治意识。二是利用办公自动化系统、局干部员工QQ群等平台，发布相关信息，通报相关情况，注意交流，方式简单灵活，实用性强，效果好。三是利用当地教育基地，祭扫革命烈士墓、××历史馆等，进行当地爱国教育廉政教育。四是进行廉政对话。党组书记、班级成员定期与分工内人员对话，以不同形式对新晋升、新进公司的干部员工进行任前廉政对话。
二、党组职责明确，工作机制更健全。
按照《关于全面落实党风廉政建设主体责任和监管责任暂行规定》的要求，党风廉政建设工作组织领导进一步加强，工作机制进一步健全，责任体系进一步完善。
1.加强责任意识。局党组履行党风廉政建设主体责任意识强烈，抓大事、议大事、管大事思路清晰，从严治党、严治局、敢于承担的目标坚定，始终把党风廉政建设放在重要位置，年中召开党组会，听取纪检监察工作报告，分析研究党风廉政建设形势和工作进展情况，每周召开局领导行政例会，通报、研究、解决日常工作问题，定期召开党组会、局长办公会，研究决定重大事项的局党组、局领导自己的行动，为党风廉政建设奠定了坚实的领导基础。
2.建立层层抓落实的责任体系。根据一级抓一级、一级抓落实要求，落实两责，加强一岗两责，业务工作与廉政建设一起部署、一起落实。各处室、政府采购领导小组、机关纪委都有明确的责任。组织全局中层领导干部签订党风廉政建设承诺书，进一步加强责任意识。逐步形成党组领导人负责、党政齐全、处室各负责，一级抓一级、层层抓实行的领导体制和工作机制。
3.加强制度建设。年初，制定了党风廉政工作要点，明确了廉政工作的目标任务、方法措施。为了加强内部管理，在上级制度规定的框架内，结合自己的特点，制定了人员管理、经费使用、数据发布、信息应用、活动安排等制度规定，使各活动有根据，加强制度的硬制约。年内，修订了《财务管理办法》、《部门年度工作评价办法》、《公务车管理办法》、《公务接待管理办法》、《会议训练管理办法》等制度规定了10种以上。
4.发挥两组重要作用。一是纪律检查组，由负责纪律检查的局领导和机关纪律委员会成员组成，人员都是兼职，在努力修炼局内功的同时，认真履行纪律检查监督责任。另一个是政府采购领导小组，大项经费支出、建设项目严格按照政府采购程序规范操作，根据任务性质的需要，首先由负责人和纪律委员会成员在现场了解行情，初步选定3家以上建设部门或3种以上购物品牌，进行分析比较
三、加强监督检查，坚持廉洁从政。
在履行监管责任方面，首先是各项工作可以认真执行各级廉政建设规定。其次，监督责任明确，实施全过程监督，管理纪律检查工作的局长(纪律检查组长)参加局党组会、局长事务会、行政例会，参加各种工作事务的动议、准备、决策、决定全过程，本身是监督的具体事项实施过程，机关纪律委员会参加监督，财务会计兼行纪律委员会委员，监督经费支出。此外，一些事务必须在全球范围内反馈、公示，接受大众监督。
1.坚决执行八项规定，持续纠正四风。一是根据三严三实的要求，坚定不移地确立持续贯彻执行八项规定的恒心，坚定不移地彻底纠正形式主义、官僚主义、享受主义和奢侈风格的决心，从严格的实际抓住实际效果。二是领导干部严格以修身模范领导，自觉遵守廉政规范。与廉政建设规定相比，严格遵守自己，上司明确禁止的，自己绝对不做的，要求大家做的，自己先做。三是职能部门严格执行标准制度规定，关闭经费支出、活动安排审查。不以任何名义任何借口用公款赠送礼品礼品和有价证券，不违反公款饮食和安排与公务无关的酒局牌局，不违反公款安排旅行和相关活动，不违反津贴和福利。四是抓住重点季节和重要部分。抓住五一、中秋节、国庆节等重大节日廉政建设，进行思想动员，采取有力措施，严格遵守重要环节，加强检查监督，引导干部员工遵守文明规则，创造风清气爽的内部氛围，保证顺利度过重要季节。管理人的财产数量，保证重要部位的安全，管理掌握财产权数量的重要部分，管理灵活支出的经费，管理可移动的贵重物品，管理敏感的重要数据。
2.积极开展行政性能监测。一是坚持重大事项集体决定。坚持每周一开局行政例会或局长办公会制度，对三重一大事项进行集体研究讨论决定，加强对三重一大事项的行政监察，专业报告、资料印刷采用招标方式。二是加强经费管理。专业业务经费支出由分管副局长一支笔管理，最大限度地利用有限的专业业务经费。
3.机关纪律委员会积极履行监督职能。机关纪律委员会认真履行机关纪律检查监督职能，参加监督的主要活动有:一是参加计划调入干部的组织调查，二是参加中层干部选拔任用过程的监督，三是参加政府采购项目具体实施过程的监督，如办公家具、设备采购、办公场所修改等，四是组织正风肃纪检查，每月进行机关效能和作风纪律检查，通报。随着年度工作的全面开展，干部选拔任用、部门评价、干部评价等工作中，机关纪律委员会参加。
4、建立中层干部廉政档案。坚持将中层干部住房状况、党风廉政建设状况、出国表现状况等党员干部廉政资料分别存入本人廉政资料，作为评价中层领导干部遵守廉政规定的重要依据。迄今为止，全局干部都很好地执行了党风廉政建设的各项规定，但没有发现违反纪律的问题。
【篇七】党风廉政建设工作报告
2018年，在市委市政府和市纪委的正确领导下，高新区党工委以党的“十九大”精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，牢固树立“四个意识”，切实践行“两个坚决维护”，围绕中心、服务大局，不断加强党风廉政建设，在维护党的纪律，加强干部廉洁自律，纠正不正之风，开展专项治理工作和贯彻党风廉政建设责任制等方面取得了明显成效，为园区经济发展提供了坚强的政治和纪律保障。现将有关工作情况自查汇报如下：
一、科学谋划，精心组织
园区党工委始终坚持把抓党风廉政建设作为应尽之责、分内之事，把党风廉政建设和干部作风建设列入重要议事日程，坚持党风廉政建设与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设同部署、同落实、同检查、同考核。坚决贯彻落实上级党组织关于党风廉政建设的部署要求，研究制定工作计划、目标要求和具体措施。先后召开4次班子会议听取党风廉政建设和反腐败工作汇报，分析和研判党风廉政建设形势，研究制定工作计划、目标要求和具体措施，及时解决党风廉政建设和反腐败工作重大问题、重要案件和重大事项。
召开了党风廉政建设工作会议，按照市纪委部署的党风廉政建设和反腐败工作任务制定了责任清单，下发文件明确了党工委、领导班子成员和各相关职能部门在党风廉政建设中的职责和任务分工，按照《沅江市2018年度党风廉政建设责任状规定》与班子成员及内设机构负责人分别签订了党风廉政建设责任状。
二、加强教育，筑牢防线
一是坚持正面引导。组织全体干职工认真学习新《准则》新《条例》，不断提醒广大党员干部要自重、自省、自警、自律，认真履行工作职责，用好权；在园区醒目位置设置党风廉政宣传栏；由园区党工委书记为园区机关干部讲授了一堂廉政党课。二是开展警示教育。及时传达上级特别是市纪委有关正风肃纪的相关规定，组织机关干部观看《绝不姑息》等警示电教片，赴益阳市沅江市两级廉政教育基地接受了警示教育，按照市里部署开展了“向党说句心里话”座谈会等专题活动，参加市纪委等部门联合组织的“十九大知识竞赛”获二等奖，参加市纪委等部门联合组织的“不忘初心、牢记使命”主题演讲赛荣获三等奖。三是开展廉政谈话。由园区工委书记对班子成员开展集体约谈、纪工委书记分别对局室负责人进行廉政谈话。四是进一步领会中央八项规定精髓。深入学习领会习总书记重要讲话精神，邀请市委党校专家、市委宣传部领导来园区为机关干部上课，进一步把思想和行动统一到中央、省委、市委精神上来；按照市纪委统一部署，对元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等重点节日进行重点防控，要求广大干部严防“四风”反弹，组织召开专题会议部署“开展违反中央八项规定精神突出问题专项治理工作”。
三、履职尽责，抓好落实
一年来，园区党工委严格细化责任分工，层层传导压力，自觉当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。
1、抓住“关键少数”。坚持党工委书记作为党风廉政建设第一责任人，管好班子、带好队伍、发挥好廉政表率作用，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，多次听取党风康政建设工作履行情况汇报；结合具体工作实际，与园区局室负责人、新任职领导干部进行廉政谈话和落实主体责任约谈，并建档立卷，起到了良好效果。党政班子其他成员履行“一岗双责”，对分管部门和领域的党风廉政建设负领导责任，能够定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设情况，真正把党风廉政建设工作融入到了分管业务工作之中。
2、抓好制度执行。严格执行《中国共产党问责条例》和《中国共产党纪律处分条例》，对违反条例所列六种情形的严肃追究党组织和领导干部的主体责任监督责任和领导责任。严格执行“一案双查”，对领导不力、不抓不管导致不正之风滋长蔓延。对2起典型案例在全体机关干部会上进行了公开曝光，对相关责任人进行了廉政谈话，达到了问责一人、警示一片、教育一方的目的。
3、严肃党内政治生活。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，严格民主生活会、组织生活会、“三会一课”等制度，坚决纠正党内政治生活不正常不规范的问题。党工会班子成员带头组织召开了民主生活会、带头讲党课，开展谈心谈话，以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会，开展批评与自我批评，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。严明党的政治纪律，保持清正廉洁的政治本色。
4、强化权力制约监督。完善党工委依法决策机制，严格落实重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，必须经集体讨论做出决定的“三重一大”制度，坚持民主集中制，书记不直接分管人事、财务、工程建设，在重大事项集体决策时末位表态，人事、财务、工程建设由其它班子成员分管；严格执行财经纪律“收支两条线”，规范了津补贴发放，认真落实财务会审监督制度，财务实行会审联签，程序规范，每张报销单据上有经手人、证明人、财政所长、分管领导、纪检书记、主管账务领导签字。今年来，公务、商务接待支出较去年明显减少，没有违反规定公款国内旅游，更没有出国（境）旅游；严格落实领导干部报告个人重大事项的规定，班子成员和内设机构负责人按照市纪委的要求报告个人有关事项；规范选人用人工作，对园区领导干部在企业任职的情况进行了清理，所有任职人员均已辞去企业的兼任职务，清退退休返聘人员6名，规范园区借用人员手续，研究确定了园区临聘人员管理办法；积极支持和保障纪工委机构执纪办案，为园区纪工委配足人员，加大对腐败案件查办力度，做到有案必查、有腐必惩，始终保持严惩腐败高压态势。
5、深入开展各项专项整治。根据上级纪委的统一部署，重点抓好专项治理活动，从源头上预防腐败。一是开展公务用车专项治理活动。我园公务车辆一台已造册上报市纪委备案，并对公务用车的管理进行了规范，公车除正常使用时间外，其余时间一律停靠在单位停车位。二是开展办公用房专项清理。对超标的办公用房进行了清理整改，目前办公用房全部达标。三是开展“雁过拔毛”式腐败问题和“中梗阻”治理专项整治。四是开展“刹人情歪风”专项整治。五是规范了党和国家工作人员饮酒行为，明确规定工作日一律不准饮酒。六是开展整治不作为乱作为“九个一律”问责。七是开展扫黑除恶专项斗争宣传教育。同时，为激励园区干部干事创业，构建亲清新型政商关系，鼓励园区干部多上企业对接工作，深入企业开展调研，了解企业难处，为园区企业发展保驾护航。
6、统筹抓好信访工作。园区党工委高度重视信访和案件查处工作，明确专人负责日常信访工作，及时掌握了解基层党风党纪、政风政纪情况。坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，对获取的各种信息进行认真排查，对违法乱纪行为及时进行查处，统筹抓好了案件查处和信访稳定工作。推行信访目标管理制度。畅通信访举报渠道，专人受理信访举报。配合上级部门，重点抓好初信初访，避免集体访、越级访等事件的发生，积极妥善化解信访矛盾。
2018年以来，园区领导班子成员无被沅江市纪委、益阳市纪委、省纪委通报批评情况，无被给予党纪政纪处分和移送司法机关情况，无被益阳市纪委及以上问责情况，园区内没有出现到省纪委、中纪委重复访、越级访情况。
7、全面落实巡察整改要求。2018年7月2日-8月25日，益阳市委第四巡察组对沅江高新区党工委开展了巡察，并于9月21日对巡察情况进行了反馈。根据反馈意见，园区党工委从强化组织领导、强化整改措施、强化整改监督和强化建立长效机制等四个方面入手，全面落实巡察整改工作。成立了园区党工委巡察整改工作领导小组和巡察整改督查工作领导小组，党工委书记王文波同志、纪工委书记邓金铭同志分别担任两个小组的组长。制定印发了《中共湖南沅江高新区关于益阳市委第四巡察组反馈意见的整改实施方案》并及时上报益阳市委巡察办。在整改过程中实行责任到人和“台账化”管理。同时，把巡察整改与标本兼治结合起来，针对反馈的问题和意见建议，从加强制度建设入手，完善修订了园区会议、出勤、学习、财经等方面10多项工作制度，着力构建有利于实现机关管理规范化、制度化、科学化的长效机制。到目前位置，巡察共反馈38个问题，其中16个问题已整改到位，另外22个问题均取得了阶段性成果，对10名有关问题责任当事人开展了批评教育和提醒谈话，后续，我们将继续规范管理，加大工作力度，提高整改工作的到位率和巩固率。
【篇八】党风廉政建设工作报告
同志们：
受公司党委委托，根据会议安排，我作公司2019年党建暨党风廉政建设工作报告。
2018年是公司深入贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深度融入集团公司管理，持续深化公司整合改革，谋求发展，推进公司规范化、制度化建设的重要一年。在集团公司党委的正确领导下，公司高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，按照集团总体战略为统领，以可持续发展为导向，以改革创新为动力，以逐步增强企业综合实力为主线，抓住“十三五”交通运输转型发展的历史机遇，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，围绕公司中心工作、重点工作，持续深化全面从