劳动合同书法律咨询顾问服务协议书2025年通用.docx

编号：__________

劳动合同书法律咨询顾问服务协议书2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

劳动合同书法律咨询顾问服务协议书2025年通用
合同目录
第一章：合同主体
1.1甲方主体信息
1.2乙方主体信息
第二章：服务内容
2.1咨询服务范围
2.2服务项目
2.3服务方式
第三章：合同期限
3.1合同开始日期
3.2合同结束日期
第四章：服务费用
4.1费用金额
4.2支付方式
4.3费用退还
第五章：双方权利与义务
5.1甲方权利与义务
5.2乙方权利与义务
第六章：保密条款
6.1保密内容
6.2保密期限
6.3违约责任
第七章：违约责任
7.1甲方违约责任
7.2乙方违约责任
第八章：争议解决
8.1解决方式
8.2适用法律
8.3仲裁机构
第九章：合同的变更与解除
9.1变更条件
9.2解除条件
9.3变更与解除的程序
第十章：合同的终止
10.1终止条件
10.2终止程序
第十一章：附则
11.1合同附件
11.2合同生效
11.3合同的修订
第十二章：其他条款
12.1双方约定的其他事项
12.2补充协议
第十三章：签字盖章
13.1甲方签字盖章
13.2乙方签字盖章
第十四章：附件
14.1合同附件列表
合同编号_________
第一章：合同主体
1.1甲方主体信息
甲方全称：_________
甲方地址：_________
甲方联系人：_________
联系电话：_________
电子邮箱：_________
1.2乙方主体信息
乙方全称：_________
乙方地址：_________
乙方联系人：_________
联系电话：_________
电子邮箱：_________
第二章：服务内容
2.1咨询服务范围
（详细列出咨询服务的范围，如：劳动法律法规咨询、劳动合同管理、劳动争议处理等）
2.2服务项目
（详细列出服务项目，如：提供劳动合同模板、劳动法律培训、劳动合规检查等）
2.3服务方式
（详细列出服务方式，如：线上咨询、线下会议、电话沟通等）
第三章：合同期限
3.1合同开始日期
（具体日期）
3.2合同结束日期
（具体日期）
第四章：服务费用
4.1费用金额
（具体金额）
4.2支付方式
（支付方式，如：银行转账、现金支付等）
4.3费用退还
（详细规定费用退还的条件和程序）
第五章：双方权利与义务
5.1甲方权利与义务
（详细列出甲方的权利与义务，如：提供真实的信息、支付服务费用等）
5.2乙方权利与义务
（详细列出乙方的权利与义务，如：提供专业的咨询服务、保密甲方信息等）
第六章：保密条款
6.1保密内容
（详细列出需要保密的内容，如：甲方商业秘密、甲方员工个人信息等）
6.2保密期限
（具体期限）
6.3违约责任
（详细规定违约责任，如：违约方需支付违约金等）
第八章：争议解决
8.1解决方式
（如：友好协商、调解、仲裁或诉讼等）
8.2适用法律
（具体法律名称，如：《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等）
8.3仲裁机构
（如：具体仲裁委员会名称）
第九章：合同的变更与解除
9.1变更条件
（详细列出合同变更的条件）
9.2解除条件
（详细列出合同解除的条件）
9.3变更与解除的程序
（详细规定变更与解除的程序）
第十章：合同的终止
10.1终止条件
（详细列出合同终止的条件）
10.2终止程序
（详细规定合同终止的程序）
第十一章：附则
11.1合同附件
（列出合同附件及其说明，如：劳动合同模板、服务项目明细表等）
11.2合同生效
（详细规定合同生效的条件，如：双方签字盖章、交付等）
11.3合同的修订
（详细规定合同修订的程序和条件）
第十二章：其他条款
12.1双方约定的其他事项
（如：双方约定的其他权利义务、特殊条款等）
12.2补充协议
（如：双方签订的补充协议名称、日期等）
第十三章：签字盖章
甲方（盖章）：
_________年_________月_________日
乙方（盖章）：
_________年_________月_________日
第十四章：附件
（附件列表，注明附件名称、日期等）
附件：
1. 劳动合同模板
2. 服务项目明细表
3. 其他相关文件
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定工作内容的范围和深度
甲方有权根据自身需求，指定乙方咨询工作的具体范围和深度。乙方应按照甲方的要求，提供专业、准确的咨询服务。
2. 甲方对乙方的服务满意度评价
甲方有权对乙方的服务质量进行评价。如甲方对乙方的服务不满意，甲方有权要求乙方在合理期限内进行改进。若乙方未能在规定期限内改进，甲方有权解除合同。
3. 甲方有权要求乙方提供专业培训
若甲方认为有必要，甲方有权要求乙方为甲方相关人员提供劳动法律方面的专业培训。培训时间和地点由甲方确定，培训费用由甲方承担。
4. 甲方对乙方的服务进度和成果的监督权
甲方有权对乙方的服务进度和成果进行监督。乙方应按照甲方的要求，定期向甲方报告服务进展情况和成果。
5. 甲方对乙方服务成果的知识产权保护
乙方在提供咨询服务过程中所形成的成果，包括但不限于报告、建议、方案等，其知识产权归甲方所有。乙方未经甲方许可，不得以任何形式使用或披露。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方对甲方提供的信息的准确性负责
乙方应确保甲方提供的信息准确无误。如因甲方提供错误信息导致乙方损失的，乙方有权要求甲方承担赔偿责任。
2. 乙方服务的专业性和准确性
乙方应具备专业的劳动法律咨询服务能力，确保提供的服务专业、准确。如乙方因专业能力不足导致失误的，乙方应承担相应责任。
3. 乙方对甲方商业秘密的保护
乙方在提供服务过程中，可能接触到的甲方商业秘密，乙方应予以严格保密。如乙方泄露甲方商业秘密的，乙方应承担违约责任。
4. 乙方服务期限的延长
如乙方因特殊情况无法在合同约定期限内完成服务，乙方应提前向甲方说明情况，并征得甲方同意。在甲方同意的情况下，乙方服务期限可以相应延长。
5. 乙方对服务成果的知识产权保护
乙方在提供咨询服务过程中所形成的成果，其知识产权归乙方所有。未经乙方许可，甲方不得以任何形式使用或披露。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的选择和职责
甲方和乙方同意共同选择第三方中介机构作为合同的履行监督和争议解决机构。第三方中介应公正、公平地履行其职责，确保合同的顺利履行。
2. 第三方中介的费用分摊
双方同意按照公平原则，分摊第三方中介的费用。具体分摊比例和方式由双方在合同中约定。
3. 第三方中介的调解和裁决效力
第三方中介的调解和裁决具有法律效力，双方应予以尊重和执行。如一方对第三方中介的调解或裁决有异议，可依法向人民法院提起诉讼。
4. 第三方中介的信息保密
第三方中介在履行合同过程中，可能接触到双方的敏感信息。第三方中介应予以严格保密，如泄露信息的，应承担相应责任。
5. 第三方中介的变更程序
如双方对第三方中介不满意，希望变更中介机构，应按照合同约定的程序进行。如双方无法达成一致意见，可依法向人民法院提起诉讼。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 劳动合同模板
2. 服务项目明细表
3. 劳动法律咨询记录表
4. 咨询服务进度报告
5. 知识产权归属确认书
6. 商业秘密保密协议
7. 第三方中介机构确认书
8. 第三方中介费用分摊协议
9. 调解和裁决书
10. 其他相关文件
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定支付服务费用
2. 乙方未按约定提供咨询服务
3. 乙方未保守甲方商业秘密
4. 乙方未在约定时间内完成服务
5. 第三方中介未公正履行调解和裁决职责
6. 第三方中介泄露双方敏感信息
7. 其他违反合同约定的行为
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 咨询服务：指乙方为甲方提供的劳动法律咨询服务，包括咨询、培训、策划等。
3. 商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
4. 第三方中介：指双方约定的独立于甲乙双方的调解和仲裁机构，负责处理合同履行过程中的争议。
5. 违约行为：指合同一方或双方未履行合同约定的义务。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 甲方未按约定支付服务费用
解决办法：乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付欠款。如有必要，乙方可依法向人民法院提起诉讼。
2. 乙方未按约定提供咨询服务
解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内履行合同义务。如乙方仍不履行，甲方有权解除合同并要求赔偿。
3. 乙方未保守甲方商业秘密
解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为。如损失已发生，甲方有权要求乙方赔偿。
4. 乙方未在约定时间内完成服务
解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内完成服务。如乙方仍，甲方有权解除合同并要求赔偿。
5. 第三方中介未公正履行调解和裁决职责
解决办法：甲方和乙方有权共同选择新的第三方中介机构，并要求原中介机构承担违约责任。
6. 第三方中介泄露双方敏感信息
解决办法：甲方和乙方有权要求第三方中介承担违约责任，并要求其停止侵权行为。如损失已发生，甲方和乙方有权要求赔偿。
五、所有应用场景：
1. 甲方为用人单位，乙方为劳动法律咨询顾问。
2. 甲方需要乙方提供劳动法律咨询服务，以解决劳动关系中的问题。
3. 第三方中介作为合同的履行监督和争议解决机构，确保合同的顺利履行。
4. 双方在合同履行过程中，可能涉及劳动合同的签订、修改、解除等。
5. 双方在合同履行过程中，可能涉及劳动争议的调解和仲裁。
6. 双方在合同履行过程中，可能涉及商业秘密的保密和泄露问题。