2025暑期临时兼职合同书协议书书.docx

编号：__________

2025暑期临时兼职合同书协议书书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025暑期临时兼职合同书协议书书
合同目录
一、前言
1.1 合同背景
1.2 合同目的
二、合同主体
2.1 甲方（雇主）
2.2 乙方（雇员）
三、合同期限
3.1 兼职时间
3.2 合同开始日期
3.3 合同结束日期
四、工作内容
4.1 乙方的工作职责
4.2 乙方的工作地点
4.3 乙方的工作时间
五、报酬及支付方式
5.1 乙方的报酬
5.2 报酬支付方式
5.3 报酬支付时间
六、工作要求
6.1 乙方的基本要求
6.2 乙方的技能要求
6.3 乙方的职业素养要求
七、保密协议
7.1 保密内容
7.2 保密期限
7.3 违约责任
八、合同的解除和终止
8.1 合同解除的条件
8.2 合同终止的条件
8.3 解除或终止合同后的权益处理
九、违约责任
9.1 甲方违约责任
9.2 乙方违约责任
十、争议解决
10.1 争议解决方式
10.2 争议解决地点
10.3 争议解决时效
十一、其他约定
11.1 甲方提供的条件
11.2 乙方应遵守的规章制度
11.3 双方的其他约定
十二、附件
12.1 相关法律法规
12.2 乙方简历
12.3 其它相关文件
十三、合同的生效、修改和解除
13.1 合同的生效条件
13.2 合同的修改
13.3 合同的解除
十四、合同的份数
14.1 合同正本份数
14.2 合同副本份数
合同编号_________
一、前言
1.1 合同背景：为满足甲方在2025年暑期期间的工作需求，甲方招聘乙方作为临时兼职人员。
1.2 合同目的：明确甲乙双方的权利和义务，确保双方在合同履行过程中的合法权益。
二、合同主体
2.1 甲方（雇主）：具体名称
2.2 乙方（雇员）：姓名、身份证号
三、合同期限
3.1 兼职时间：2025年暑期，具体起止日期
3.2 合同开始日期：2025年暑期开始日期
3.3 合同结束日期：2025年暑期结束日期
四、工作内容
4.1 乙方的工作职责：具体工作内容、工作任务和要求
4.2 乙方的工作地点：具体工作地点
4.3 乙方的工作时间：具体工作时间，包括每周工作时间、每日工作时长等
五、报酬及支付方式
5.1 乙方的报酬：具体报酬金额，按工作时长或工作量计算
5.2 报酬支付方式：货币支付，支付到乙方指定的银行账户
5.3 报酬支付时间：甲方应在每月/每季度/每工作阶段结束后的7个工作日内，将应付款项支付给乙方。
六、工作要求
6.1 乙方的基本要求：年满18周岁，具有完全民事行为能力
6.2 乙方的技能要求：具备完成甲方分配的工作所需的专业技能和知识
6.3 乙方的职业素养要求：遵守国家法律法规，遵循社会公德，尊重职业道德，保守甲方商业秘密，不得在任何时间、任何场合损害甲方利益。
七、保密协议
7.1 保密内容：包括但不限于甲方客户信息、业务数据、经营策略、技术资料等甲方认为应当保密的所有信息。
7.2 保密期限：自乙方知悉上述保密信息之日起算，至合同终止或解除之日起两年。
7.3 违约责任：乙方违反保密协议的，应承担违约责任，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方上一个年度从甲方获得的报酬的13倍。
八、合同的解除和终止
8.1 合同解除的条件：
1) 双方协商一致解除合同；
2) 乙方严重违反合同约定或甲方的规章制度；
3) 乙方因健康原因不能继续履行合同；
4) 甲方因业务需要减少或终止乙方的职位。
8.2 合同终止的条件：
1) 合同到期，双方未续签；
2) 乙方达到法定退休年龄；
3) 乙方死亡或丧失民事行为能力；
4) 法律、法规规定的其他终止条件。
8.3 解除或终止合同后的权益处理：
1) 合同解除或终止后，乙方应立即停止工作，交还工作证及相关证件；
2) 甲方应支付乙方至解除或终止合同之日的工资及加班费；
3) 合同解除或终止后，乙方不得要求甲方支付任何形式的赔偿或补偿；
4) 双方应对解除或终止合同的原因、过程和结果保密，不得对外泄露。
九、违约责任
9.1 甲方违约责任：
2) 甲方未履行合同约定的其他义务的，应承担相应的违约责任。
9.2 乙方违约责任：
2) 乙方严重违反合同约定或甲方的规章制度的，甲方有权立即解除合同，并要求乙方支付违约金。
十、争议解决
10.1 争议解决方式：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
10.2 争议解决地点：依法确定的有管辖权的人民法院。
10.3 争议解决时效：自一方当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起一年内提出。
十一、其他约定
11.1 甲方提供的条件：甲方为乙方提供必要的工作条件和培训。
11.2 乙方应遵守的规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度等。
11.3 双方的其他约定：双方可以在合同履行过程中，就其他事项达成一致，并以书面形式确定。
十二、附件
12.1 相关法律法规：包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。
12.2 乙方简历：乙方的个人简历和相关资格证书。
12.3 其它相关文件：包括但不限于甲方的工作说明书、岗位职责描述等。
十三、合同的生效、修改和解除
13.1 合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。
13.2 合同的修改：合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。
13.3 合同的解除：合同的解除应按照第八章的约定进行。
十四、合同的份数
14.1 合同正本份数：两份，甲乙双方各执一份。
甲方（签字）：_______________________ 日期：____年__月__日
乙方（签字）：_______________________ 日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方有权根据工作需要，随时调整乙方的工作内容和工作地点。
说明：甲方因业务需要，有权根据实际情况调整乙方的工作任务和工作地点，乙方应积极配合并严格遵守。
2. 甲方有权根据乙方的表现和工作效率，给予奖励或扣除工资。
说明：甲方根据乙方的实际工作表现和完成情况，有权决定给予奖金或其他形式的奖励，或根据违约情况扣除部分工资。
3. 甲方有权在合同期内解除合同，但需提前通知乙方。
说明：甲方在合同期内，如因业务需要或其他合理原因，有权解除合同，但应提前通知乙方，并根据合同约定支付相应的违约金或补偿。
4. 甲方有权要求乙方提供必要的个人信息和背景调查。
说明：为了确保甲方公司的安全和利益，甲方有权要求乙方提供必要的个人信息和接受背景调查，乙方应积极配合。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方有权在合同期内提前解除合同，但需提前通知甲方。
说明：乙方在合同期内，如因个人原因需要解除合同，应提前通知甲方，并根据合同约定支付相应的违约金或补偿。
2. 乙方有权要求甲方提供合适的工作条件和安全保障。
说明：甲方有义务为乙方提供合适的工作环境、工具和必要的培训，并确保乙方在工作中的人身安全。
3. 乙方有权拒绝违反法律法规和合同约定的工作任务。
说明：乙方在工作中，如遇到违反法律法规和合同约定的任务，有权拒绝执行，并有权向相关部门投诉或寻求法律保护。
4. 乙方有权要求甲方按时支付报酬和加班费。
说明：甲方按照合同约定，有权要求甲方按时支付乙方应得的工资和加班费，不得拖欠或克扣。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介应承担乙方的工资和福利责任。
说明：如存在第三方中介，中介机构应承担乙方的工资支付和福利待遇等责任，确保乙方的合法权益得到保障。
2. 第三方中介有权对乙方的工作表现进行评估和监督。
说明：中介机构有权对乙方的工作表现进行评估和监督，确保乙方能够按照合同约定履行工作职责。
3. 第三方中介应负责处理乙方的社会保险和公积金等事宜。
说明：中介机构应负责为乙方缴纳社会保险和公积金等费用，并确保乙方的合法权益得到保障。
4. 第三方中介应承担合同解除或终止后的权益处理责任。
说明：如合同解除或终止，中介机构应负责处理乙方的工资支付、加班费支付等权益事宜，并确保乙方的合法权益得到保障。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方简历
2. 乙方相关资格证书
3. 甲方的工作说明书
4. 岗位职责描述
5. 甲方提供的培训资料
6. 乙方的工作成果证明
7. 第三方中介的资质证明
8. 社会保险和公积金缴纳证明
9. 加班记录和工资支付证明
10. 合同解除或终止的证明文件
二、违约行为及认定：
1. 甲方违约行为：
未按约定支付报酬
未提供合同约定的工作条件
提前解除合同未通知乙方
未履行合同约定的其他义务
2. 乙方违约行为：
未按约定完成工作
严重违反合同约定或甲方规章制度
未按时上班或迟到早退
泄露甲方商业秘密
3. 违约行为的认定：
甲方违约行为认定：依据合同条款和法律规定，判断甲方是否履行支付报酬、提供工作条件等义务。
乙方违约行为认定：依据合同条款和法律规定，判断乙方是否完成工作、遵守规章制度等义务。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 兼职：指劳动者在签订劳动合同的前提下，同时在其他单位从事第二职业。
3. 违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。
4. 解除合同：指双方协商一致或依据法律规定，提前终止合同关系的行为。
5. 终止合同：指合同到期或依据法律规定，合同关系自然结束的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作量不足或超负荷工作
解决方案：双方协商调整工作内容或工作时间，确保乙方的工作量合理。
2. 工作成果不符合甲方要求
解决方案：甲方提供具体的工作指导和培训，乙方按照要求进行改进。
3. 甲方未按时支付报酬
解决方案：乙方有权要求甲方支付报酬，甲方应及时履行支付义务。
4. 乙方工作失误或造成损失
解决方案：乙方应承担相应的责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。
5. 合同解除或终止后的权益处理
解决方案：按照合同约定和法律规定，办理离职手续，支付违约金或补偿。
五、所有应用场景：
1. 甲方需要临时增加人手，乙方寻找兼职工作。
2. 乙方具备相关技能，甲方提供工作机会和条件。
3. 第三方中介介绍乙方给甲方，甲方支付中介费。
4. 甲方因业务需要调整乙方的工作内容和工作地点。
5. 乙方因个人原因需要提前解除合同。
6. 甲方未履行合同约定，乙方要求支付报酬和加班费。
7. 第三方中介未履行义务，乙方要求中介承担责任。