酒店用工劳动合同书(2025版).docx

编号：__________

酒店用工劳动合同书(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

酒店用工劳动合同书(2025版)
合同目录
第一章：合同主体及定义
1.1 甲方（用人单位）
1.2 乙方（劳动者）
1.3 合同主体释义
第二章：合同期限
2.1 劳动合同期限
2.2 试用期
2.3 固定期限劳动合同
2.4 无固定期限劳动合同
2.5 劳动合同的续签
第三章：工作内容
3.1 乙方的工作岗位
3.2 乙方的工作地点
3.3 乙方的工作时间
3.4 乙方的岗位职责
第四章：劳动报酬
4.1 基本工资
4.2 奖金
4.3 津贴
4.4 加班工资
4.5 工资支付时间及方式
第五章：社会保险和福利待遇
5.1 社会保险
5.2 医疗保险
5.3 养老保险
5.4 失业保险
5.5 工伤保险
5.6 生育保险
5.7 福利待遇
第六章：劳动保护和劳动条件
6.1 劳动保护
6.2 劳动条件
6.3 工作环境
6.4 安全卫生
第七章：合同的变更、解除和终止
7.1 劳动合同的变更
7.2 劳动合同的解除
7.3 劳动合同的终止
7.4 经济补偿
第八章：争议解决
8.1 劳动争议的解决方式
8.2 劳动争议的调解
8.3 劳动仲裁
8.4 诉讼途径
第九章：保密协议
9.1 保密内容
9.2 保密期限
9.3 违约责任
第十章：知识产权
10.1 知识产权的保护
10.2 知识产权的归属
10.3 侵权责任
第十一章：违约责任
11.1 甲方违约责任
11.2 乙方违约责任
第十二章：合同的生效、变更和解除
12.1 合同的生效
12.2 合同的变更
12.3 合同的解除
第十三章：其他约定
13.1 通知和送达
13.2 合同的附件
13.3 补充协议
13.4 合同的解除和终止
第十四章：附则
14.1 合同的解释权
14.2 合同的修改和补充
14.3 合同的终止日期
合同编号_________
第一章：合同主体及定义
1.1 甲方（用人单位）：具体名称，注册地址，联系方式。
1.2 乙方（劳动者）：姓名，身份证号码，联系方式，住址。
1.3 合同主体释义：本合同甲方指酒店，乙方指与甲方建立劳动关系的员工。
第二章：合同期限
2.1 劳动合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 试用期：乙方自签订合同之日起享有____个月的试用期。
2.3 固定期限劳动合同：本合同为固定期限劳动合同，期限为____年。
2.4 无固定期限劳动合同：自试用期满后，双方未终止或解除劳动合同，视为无固定期限劳动合同。
2.5 劳动合同的续签：合同到期前，双方可协商续签。
第三章：工作内容
3.1 乙方的工作岗位：乙方在甲方担任的职位为____，主要职责为____。
3.2 乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方注册地址或甲方指定的其他地点。
3.3 乙方的工作时间：乙方的工作时间为标准工时制，每日工作____小时，每周工作____天。
3.4 乙方的岗位职责：乙方需按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
第四章：劳动报酬
4.1 基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元。
4.2 奖金：乙方根据工作绩效可获得相应的奖金。
4.3 津贴：乙方根据工作岗位可获得相应的津贴。
4.4 加班工资：乙方加班工资按照甲方的加班工资制度执行。
4.5 工资支付时间及方式：乙方工资每月支付一次，支付时间为次月____日前。
第五章：社会保险和福利待遇
5.1 社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 医疗保险：甲方为乙方缴纳医疗保险，乙方依法享受医疗保险待遇。
5.3 养老保险：甲方为乙方缴纳养老保险，乙方依法享受养老保险待遇。
5.4 失业保险：甲方为乙方缴纳失业保险，乙方依法享受失业保险待遇。
5.5 工伤保险：甲方为乙方缴纳工伤保险，乙方在发生工伤时依法享受工伤保险待遇。
5.6 生育保险：甲方为乙方缴纳生育保险，乙方在生育时依法享受生育保险待遇。
5.7 福利待遇：乙方享有国家规定的节假日休息、年假、病假等福利待遇。
第六章：劳动保护和劳动条件
6.1 劳动保护：甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动保护用品。
6.2 劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和作业环境。
6.4 安全卫生：甲方应按照国家规定保障乙方的工作安全和健康，定期进行安全教育和安全检查。
第七章：合同的变更、解除和终止
7.1 劳动合同的变更：合同期内，如因工作需要，甲方有权变更乙方的工作岗位和职责，双方应签订变更协议。
7.2 劳动合同的解除：合同期内，如乙方因个人原因提前解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。
7.3 劳动合同的终止：合同期满或者双方协商一致解除、终止劳动合同的，本合同即行终止。
7.4 经济补偿：根据国家规定和甲方规章制度，乙方依法享有经济补偿待遇。
第八章：争议解决
8.1 劳动争议的解决方式：如双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2 劳动争议的调解：双方可向所在地的劳动争议调解组织申请调解。
8.3 劳动仲裁：对仲裁委员会做出的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
8.4 诉讼途径：双方同意，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九章：保密协议
9.1 保密内容：乙方在甲方任职期间和离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。
9.2 保密期限：乙方的保密义务自双方签订本合同之日起生效，至合同终止或解除后____年止。
9.3 违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
第十章：知识产权
10.1 知识产权的保护：乙方在履行职务过程中创造的知识产权，归甲方所有。
10.2 知识产权的归属：乙方不得侵犯甲方的知识产权，包括但不限于商标、专利、著作权等。
10.3 侵权责任：乙方侵犯甲方知识产权的，应承担相应的法律责任。
第十一章：违约责任
11.1 甲方违约责任：甲方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。
11.2 乙方违约责任：乙方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
第十二章：合同的生效、变更和解除
12.1 合同的生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。
12.2 合同的变更：本合同的变更应经双方协商一致，并书面确认。
12.3 合同的解除：双方同意，提前解除本合同的，应书面协商一致。
第十三章：其他约定
13.1 通知和送达：双方同意，本合同项下的通知和送达，可以通过书面、电子邮件、短信等方式进行。
13.2 合同的附件：本合同附件包括甲方提供的员工手册、规章制度等。
13.3 补充协议：本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议。
13.4 合同的解除和终止：合同解除或终止后，乙方应归还甲方的财产，并办理相关手续。
第十四章：附则
14.1 合同的解释权：本合同的解释权归双方共同所有。
14.2 合同的修改和补充：本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并书面确认。
14.3 合同的终止日期：本合同的终止日期为____年__月__日。
（合同方签字）
甲方（用人单位）：________________
乙方（劳动者）：________________
（日期）
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方单方面解除劳动合同：如甲方因经营需要或其他合理原因单方面解除劳动合同，应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。
2. 甲方调整乙方工作岗位：甲方根据工作需要，有权调整乙方的工作岗位，但应确保乙方的工资水平不低于原岗位。
3. 甲方培训：甲方有权对乙方进行业务培训和职业培训，乙方应积极参加。培训期间，乙方享受正常的工资待遇。
4. 甲方规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权根据实际情况给予警告、罚款、停职等处理。
5. 甲方保密义务：甲方对乙方的工作表现、技能水平、个人隐私等予以保密，未经乙方同意，不得向第三方透露。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方提前解除劳动合同：乙方因个人原因提前解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方，并支付甲方相应的违约金。
2. 乙方兼职：乙方在合同期内如欲兼职，需事先书面申请并获得甲方同意。未经甲方同意，乙方不得从事与甲方有竞争关系的兼职。
3. 乙方权益保护：乙方有权依法保护自己的合法权益，如发现甲方违反国家法律法规或本合同规定，有权向有关部门投诉或申请仲裁。
4. 乙方个人所得税：乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权代扣代缴。
5. 乙方离职证明：乙方在解除或终止劳动合同后，甲方应及时为乙方办理离职证明，以便乙方享受失业保险待遇或其他就业服务。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介服务：如甲方与乙方之间存在第三方中介，中介费用由甲方承担。中介服务期间，乙方享有正常的工资待遇。
2. 第三方中介责任：第三方中介应合法合规开展业务，如因中介原因导致乙方权益受损，甲方有权要求中介承担相应责任。
3. 第三方中介解除合同：中介合同的解除或终止，应书面通知甲方和乙方。中介合同的解除或终止不影响甲方和乙方之间的劳动合同关系。
4. 第三方中介违约：如第三方中介违反合同约定，甲方有权终止与中介的合作关系，并要求中介承担违约责任。
5. 第三方中介信息保密：第三方中介应对在业务过程中获得的甲方和乙方信息保密，未经甲方和乙方同意，不得向第三方透露。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 甲方营业执照复印件
2. 乙方身份证复印件
3. 第三方中介资质证明复印件
4. 甲方规章制度
5. 乙方岗位说明
6. 工资表
7. 社会保险缴纳证明
8. 甲方培训材料
9. 乙方兼职申请表
10. 离职证明
二、违约行为及认定：
1. 甲方单方面解除劳动合同：未经乙方同意，甲方提前解除劳动合同。
2. 甲方调整乙方工作岗位：未经乙方同意，甲方调整乙方工作岗位，导致乙方工资水平降低。
3. 甲方培训：甲方未按约定提供培训，或乙方未按约定参加培训。
4. 甲方规章制度：甲方未遵守国家法律法规，制定违反乙方权益的规章制度。
5. 甲方保密义务：甲方未对乙方保密信息予以保护，导致信息泄露。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：劳动者与用人单位建立的法律关系，明确双方权利义务的协议。
2. 经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的经济补偿金。
3. 违约金：违约方按照法律规定或合同约定支付给守约方的金钱。
4. 保密信息：涉及商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息。
5. 兼职：劳动者在一份全职工作之外，从事的另一份工作。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 甲方未按约定提供培训：乙方可要求甲方履行培训义务，或要求经济补偿。
2. 乙方兼职未经甲方同意：甲方应及时制止，并要求乙方停止兼职活动。
3. 甲方违反保密义务：乙方可要求甲方承担违约责任，并要求赔偿损失。
4. 合同解除或终止后，乙方未归还甲方财产：甲方有权要求乙方归还财产，或要求赔偿。
五、所有应用场景：
1. 甲方招聘乙方，双方签订劳动合同。
2. 甲方调整乙方工作岗位，双方协商一致。
3. 甲方对乙方进行培训，提高乙方的工作技能。
4. 乙方在合同期内兼职，需事先征得甲方同意。
5. 乙方解除或终止劳动合同，与甲方办理相关手续。
6. 甲方与第三方中介合作，为乙方提供就业服务。
7. 乙方发现甲方违反国家法律法规或本合同规定，向有关部门投诉或申请仲裁。