外卖送餐员劳务雇佣合同书协议书书(2025版).docx

编号：__________

外卖送餐员劳务雇佣合同书协议书书(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

外卖送餐员劳务雇佣合同书协议书书(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同主体
1.3 合同宗旨
1.4 合同效力
第二章：劳务内容
2.1 送餐任务范围
2.2 送餐时间规定
2.3 送餐服务质量要求
2.4 送餐工具及设备
第三章：劳务报酬
3.1 报酬标准
3.2 报酬发放时间及方式
3.3 绩效考核
3.4 奖金与罚款
第四章：工作时间与休息休假
4.1 工作时间
4.2 休息休假安排
4.3 加班规定
4.4 请假制度
第五章：社会保险与福利待遇
5.1 社会保险
5.2 福利待遇
5.3 医疗与健康保障
5.4 劳动保护
第六章：合同的履行与变更
6.1 合同履行原则
6.2 合同变更条件
6.3 合同解除与终止
6.4 违约责任
第七章：争议解决
7.1 争议解决方式
7.2 协商与调解
7.3 仲裁与诉讼
7.4 法律适用
第八章：合同的生效、终止与解除
8.1 合同生效条件
8.2 合同终止条件
8.3 合同解除条件
8.4 合同终止与解除后的权益处理
第九章：保密条款
9.1 保密内容
9.2 保密义务与责任
9.3 保密期限
9.4 泄露保密信息的处理
第十章：知识产权保护
10.1 知识产权归属
10.2 知识产权保护措施
10.3 侵权责任
10.4 知识产权争议解决
第十一章：不可抗力
11.1 不可抗力事件
11.2 不可抗力事件的后果处理
11.3 不可抗力事件的证明
11.4 不可抗力事件的免责
第十二章：合同的监督与检查
12.1 监督与检查机构
12.2 监督与检查方式
12.3 监督与检查的权益保障
12.4 违规处理
第十三章：附则
13.1 合同的解释权
13.2 合同的修改与补充
13.3 合同的附件
13.4 合同的签订日期与有效期
第十四章：其他约定
14.1 其他权利与义务
14.2 其他补充条款
14.3 双方确认与签字
14.4 合同的公示与备案
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同签订依据
本合同是根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，本着平等自愿、公平公正的原则，由甲方（雇佣方）与乙方（受雇方）协商一致签订的。
1.2 合同主体
甲方：_________（外卖送餐平台公司名称）
乙方：_________（外卖送餐员姓名）
1.3 合同宗旨
本合同旨在明确甲乙双方在劳务雇佣关系中的权利义务，确保乙方在提供劳务过程中得到合法保护，维护双方合法权益，促进双方合作共赢。
1.4 合同效力
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
第二章：劳务内容
2.1 送餐任务范围
乙方根据甲方指定的送餐地点和时间，为甲方用户提供外卖送餐服务。
2.2 送餐时间规定
乙方应按照甲方确定的送餐时间准时完成送餐任务，特殊情况除外。
2.3 送餐服务质量要求
乙方应保证送餐过程中的服务质量，包括但不限于：餐品完好无损、送餐及时、态度友好等。
2.4 送餐工具及设备
乙方应按照甲方的要求，使用甲方提供的送餐工具和设备，并妥善保管，不得私自带走或损坏。
第三章：劳务报酬
3.1 报酬标准
乙方的劳务报酬按照甲方制定的工资标准和奖励制度执行。
3.2 报酬发放时间及方式
乙方应按月领取工资，甲方应在每月____日前将工资支付给乙方。
3.3 绩效考核
乙方的绩效考核根据甲方制定的考核标准进行，考核结果作为奖金发放的依据。
3.4 奖金与罚款
乙方根据绩效考核结果，可获得相应的奖金；如有违规行为，甲方有权按照相关规定对乙方进行罚款。
第四章：工作时间与休息休假
4.1 工作时间
乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，每日工作时间不超过____小时。
4.2 休息休假安排
乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排由甲方根据工作需要进行安排。
4.3 加班规定
乙方加班按照国家法律法规和甲方制定的加班工资支付办法执行。
4.4 请假制度
乙方如有特殊情况需要请假，应提前向甲方申请，并经甲方批准。
第五章：社会保险与福利待遇
5.1 社会保险
甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 福利待遇
乙方享有国家法定的节假日待遇、年休假待遇等福利待遇。
5.3 医疗与健康保障
甲方为乙方提供必要的医疗和健康保障，包括定期体检等。
5.4 劳动保护
甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，保障乙方的劳动安全。
第六章：合同的履行与变更
6.1 合同履行原则
双方应严格遵守合同约定，履行各自的义务。
6.2 合同变更条件
合同变更应由双方协商一致，并书面确认。
6.3 合同解除与终止
合同解除与终止的条件和程序按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规执行。
6.4 违约责任
违约方应承担相应的违约责任，具体按照合同约定和法律法规规定执行。
第八章：合同的生效、终止与解除
8.1 合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
8.2 合同终止条件
合同终止的条件如下：
（1）合同到期，双方未续签；
（2）乙方提前解除合同，且甲方同意；
（3）甲方因业务需要减少送餐员岗位；
（4）依法应当终止合同的其他情形。
8.3 合同解除条件
合同解除的条件如下：
（1）双方协商一致；
（2）乙方严重违反甲方规章制度；
（3）乙方因失职、渎职给甲方造成重大损失；
（4）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；
（5）依法应当解除合同的其他情形。
8.4 合同终止与解除后的权益处理
合同终止或解除后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于交还工作证、工作设备等。甲方应按照合同约定和法律法规规定，支付乙方相应的经济补偿或其他待遇。
第九章：保密条款
9.1 保密内容
乙方应对在甲方任职期间获得的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。
9.2 保密义务与责任
乙方应在合同期内和解除合同后继续承担保密义务，不得泄露给第三方。
9.3 保密期限
保密期限自合同终止或解除之日起计算，为期____年。
9.4 泄露保密信息的处理
泄露保密信息的一方应承担相应的法律责任，赔偿对方因此造成的损失。
第十章：知识产权保护
10.1 知识产权归属
双方明确，乙方在任职期间创造的知识产权归甲方所有。
10.2 知识产权保护措施
乙方应协助甲方保护相关的知识产权，不得侵犯第三方的知识产权。
10.3 侵权责任
乙方如侵犯第三方知识产权，应承担相应的法律责任。
10.4 知识产权争议解决
知识产权争议应通过协商解决，协商不成的，可通过法律途径解决。
第十一章：不可抗力
11.1 不可抗力事件
不可抗力事件包括自然灾害、社会事件等，使双方无法履行合同的情形。
11.2 不可抗力事件的后果处理
双方应尽力减少不可抗力事件带来的损失，并协商调整合同履行期限和方式。
11.3 不可抗力事件的证明
乙方应提供相关证明文件，证明不可抗力事件的发生。
11.4 不可抗力事件的免责
因不可抗力事件导致无法履行合同的，双方互不承担违约责任。
第十二章：合同的监督与检查
12.1 监督与检查机构
甲方设立专门的监督机构，对乙方的劳务活动进行监督与检查。
12.2 监督与检查方式
监督与检查可通过现场检查、查阅资料等方式进行。
12.3 监督与检查的权益保障
乙方应配合甲方的监督与检查，确保其合法权益不受侵害。
12.4 违规处理
乙方如有违规行为，甲方应按照合同约定和法律法规规定进行处理。
第十三章：附则
13.1 合同的解释权
本合同的解释权归双方共同所有。
13.2 合同的修改与补充
合同的修改与补充应由双方协商一致，并以书面形式进行。
13.3 合同的附件
本合同附件包括：乙方个人简历、甲方规章制度等。
13.4 合同的签订日期与有效期
本合同签订日期为____年____月____日，有效期为____年。
第十四章：其他约定
14.1 其他权利与义务
双方在其他方面约定的权利与义务。
14.2 其他补充条款
双方在其他方面约定的补充条款。
14.3 双方确认与签字
双方确认本合同的内容，并在合同上签字（或盖章）。
14.4 合同的公示与备案
甲方应在合同签订后____日内将合同文本公示，并备案相关劳动行政部门。
合同编号：_________
甲方（签字/盖章）：_________
乙方（签字/盖章）：_________
签订日期：____年____月____日
多方为主导时的，附件条款及说明
附加条款一：甲方为主导时的特殊规定
1.1 甲方有权根据业务需要调整乙方的送餐任务范围和工作时间，但应保证乙方的合法休息休假权益。
说明：甲方根据业务高峰期或特殊事件需要，可以调整乙方的送餐任务范围和工作时间，但应确保乙方符合国家法律法规规定的休息休假时间。
1.2 甲方应定期对乙方进行绩效考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。
说明：甲方通过设立绩效考核制度，对乙方的送餐服务质量、工作态度等进行评估，根据考核结果给予相应的奖励或罚款。
1.3 甲方有权对乙方进行培训，提高乙方的送餐技能和服务质量。
说明：甲方有权对乙方进行定期培训，提升乙方的送餐服务技能和工作效率，以适应甲方的发展需求。
附加条款二：乙方为主导时的特殊规定
2.1 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
说明：乙方作为合同的一方，应遵守甲方的规章制度，接受甲方的管理，确保劳务活动的顺利进行。
2.2 乙方有权提出合理化建议，改善甲方的送餐服务流程和工作环境。
说明：乙方可以根据自身的工作经验和服务技巧，提出改善送餐服务流程和工作环境的建议，甲方应给予重视并采纳合理的建议。
2.3 乙方在合同期内享有优先权，如甲方招聘新员时，乙方有权优先考虑。
说明：乙方在合同期内，如甲方需要招聘新的送餐员，乙方有权优先获得招聘机会，保障自身的权益。
附加条款三：第三方中介为主导时的特殊规定
3.1 第三方中介应确保甲乙双方的合法权益，提供真实、准确的信息。
说明：第三方中介作为合同的一方，有责任确保甲乙双方在合同签订过程中的合法权益，提供真实、准确的信息，避免因信息不准确导致的合同纠纷。
3.2 第三方中介应协助甲乙双方解决合同履行过程中的问题，维护合同的顺利进行。
说明：第三方中介在合同履行过程中，应积极协助甲乙双方解决可能出现的问题，确保合同的顺利进行，维护双方的合法权益。
3.3 第三方中介有权对甲乙双方进行监督，确保双方履行合同约定的义务。
说明：第三方中介作为合同的一方，有权对甲乙双方进行监督，确保双方按照合同约定的条款履行义务，保障合同的执行。
3.4 第三方中介应承担因提供不实信息或违反合同约定而产生的法律责任。
说明：如第三方中介提供不实信息或违反合同约定，导致甲乙双方权益受损，第三方中介应承担相应的法律责任，赔偿甲乙双方的损失。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方个人简历
2. 甲方规章制度
3. 甲方业务范围及送餐区域地图
4. 乙方送餐技能培训资料
5. 甲方提供的送餐工具及设备清单
6. 乙方保险证明文件
7. 第三方中介的资质证明文件
8. 合同履行过程中的相关凭证和记录
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按照合同约定提供工作条件或报酬，或未经乙方同意调整工作内容或时间。
2. 乙方未按照合同约定提供劳务，或违反甲方规章制度。
3. 第三方中介提供不实信息，或违反合同约定导致甲乙双方权益受损。
4. 甲方未按时支付报酬，或未按照约定支付奖金和罚款。
5. 乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密或客户信息。
6. 乙方侵犯第三方知识产权，或违反知识产权保护规定。
7. 双方未履行合同约定的其他义务。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规。
2. 劳动法：指《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规。
3. 社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4. 福利待遇：指国家法定的节假日待遇、年休假待遇等。
5. 不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。
6. 知识产权：指著作权、专利权、商标权等。
7. 违约行为：指违反合同约定的一方应承担的法律责任。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 送餐范围和时间调整：如遇特殊情况，甲方应与乙方协商，合理调整送餐范围和时间。
2. 报酬支付问题：如甲方未按时支付报酬，乙方可以要求甲方支付，并有权获得相应的赔偿。
3. 保密义务违反：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方停止侵权行为，并要求赔偿损失。
4. 知识产权侵权：如乙方侵犯第三方知识产权，甲方应要求乙方停止侵权行为，并承担相应的法律责任。
5. 合同争议解决：双方应通过协商、调解或法律途径解决合同争议。
五、所有应用场景：
1. 甲方需要扩大送餐范围，调整送餐时间。
2. 乙方希望获得更高的报酬和奖金。
3. 第三方中介协助甲方招聘新的送餐员。
4. 甲方提供送餐工具和设备，乙方使用过程中出现问题。
5. 乙方因个人原因需要请假或休假。
6. 甲方对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行奖惩。
7. 甲方对乙方进行送餐技能培训，提高服务质量。
8. 乙方提出合理化建议，改善甲方送餐服务流程和工作环境。
9. 甲方与乙方协商解决合同履行过程中的问题。
10. 第三方中介对甲乙双方进行监督，确保双方履行合同约定的义务。