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编号：__________

2025版新员工保密协议书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版新员工保密协议书
合同目录
第一章：总则
1.1 定义与解释
1.2 适用范围
1.3 法律适用
1.4 合同效力
第二章：保密信息
2.1 保密信息的范围
2.2 保密信息的分类
2.3 保密信息的载体
2.4 保密信息的保护措施
第三章：保密义务
3.1 员工保密义务
3.2 保密期限
3.3 保密义务的例外
3.4 保密义务的传承
第四章：保密协议的履行
4.1 员工的权利与义务
4.2 公司的权利与义务
4.3 保密协议的变更
4.4 保密协议的终止
第五章：违约责任
5.1 违约行为
5.2 违约责任的具体形式
5.3 违约金的计算与支付
5.4 违约纠纷的解决方式
第六章：争议解决
6.1 争议的解决方式
6.2 仲裁机构的选择
6.3 诉讼管辖法院
6.4 保密协议的司法保护
第七章：合同的变更与解除
7.1 合同的变更条件
7.2 合同的解除条件
7.3 合同变更与解除的程序
7.4 合同变更与解除的法律后果
第八章：合同的终止
8.1 合同终止的条件
8.2 合同终止的程序
8.3 合同终止后的保密义务
8.4 合同终止后的争议解决
第九章：附则
9.1 合同的生效条件
9.2 合同的期限
9.3 合同的修改与补充
9.4 合同的废止
第十章：员工保密协议书的内容
10.1 员工基本信息
10.2 保密信息的具体内容
10.3 保密义务的具体要求
10.4 违约责任的具体规定
第十一章：公司对员工的保密培训
11.1 保密培训的内容
11.2 保密培训的期限
11.3 保密培训的效果评估
11.4 保密培训的记录保存
第十二章：保密协议的监督与执行
12.1 保密协议的监督机构
12.2 保密协议的执行措施
12.3 保密协议的监督检查
12.4 保密协议的违规处理
第十三章：保密协议的解除与终止
13.1 保密协议解除的条件
13.2 保密协议终止的条件
13.3 保密协议解除与终止的程序
13.4 保密协议解除与终止后的处理
第十四章：附录
14.1 保密协议的相关法律法规
14.2 保密协议的示例文本
14.3 保密协议的术语解释
14.4 保密协议的修订历史
合同编号2025001
第一章：总则
1.1 定义与解释
本合同中的“保密信息”是指在员工任职期间以及离职后，员工因工作原因接触到的一切不为公众所知晓的、具有经济价值、能为公司带来竞争优势的信息。
1.2 适用范围
本合同适用于公司所有员工，包括全职、兼职、实习和顾问等。
1.3 法律适用
本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
1.4 合同效力
本合同自双方签字或盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。
第二章：保密信息
2.1 保密信息的范围
包括但不限于技术秘密、经营秘密、商业秘密、客户资料、内部文件等。
2.2 保密信息的分类
按保密级别分为一级保密、二级保密和三级保密。
2.3 保密信息的载体
包括纸质文件、电子文档、光盘、硬盘、口头传达等。
2.4 保密信息的保护措施
公司应采取合理的措施确保保密信息的安全，员工也有义务配合公司的保密措施。
第三章：保密义务
3.1 员工保密义务
员工必须对所有保密信息严格保密，不得向任何第三方泄露。
3.2 保密期限
保密期限自员工离职之日起计算，为____年。
3.3 保密义务的例外
法律要求或法院命令要求披露的保密信息除外。
3.4 保密义务的传承
若员工在保密期内再次就业，需将新雇主同意继承保密义务的书面证明提交给原公司。
第四章：保密协议的履行
4.1 员工的权利与义务
员工有权了解保密协议的内容，义务遵守协议规定。
4.2 公司的权利与义务
公司有权监督员工履行保密义务，义务为员工提供必要的保密培训。
4.3 保密协议的变更
保密协议的变更需双方协商一致，并以书面形式确认。
4.4 保密协议的终止
保密协议终止的条件和程序按照合同约定执行。
第五章：违约责任
5.1 违约行为
违反保密协议约定的行为，包括但不限于泄露保密信息、复制保密信息等。
5.2 违约责任的具体形式
违约金、赔偿损失、追究法律责任等。
5.3 违约金的计算与支付
违约金按照泄露信息的重要性、对公司造成的损失等因素确定。
5.4 违约纠纷的解决方式
违约纠纷通过协商解决，协商不成时可通过法律途径解决。
第六章：争议解决
6.1 争议的解决方式
包括但不限于协商、调解、仲裁和诉讼。
6.2 仲裁机构的选择
双方可约定在某个仲裁机构进行仲裁。
6.3 诉讼管辖法院
根据合同约定，选择有管辖权的法院进行诉讼。
6.4 保密协议的司法保护
依法保护保密协议的合法权益，对违反保密协议的行为进行制裁。
第八章：合同的终止
8.1 合同终止的条件
合同终止的条件包括但不限于员工离职、合同到期、双方协商一致等。
8.2 合同终止的程序
合同终止前，双方应书面通知对方，并按照约定办理相关手续。
8.3 合同终止后的保密义务
合同终止后，员工仍需继续履行保密义务，直至保密期限届满。
8.4 合同终止后的争议解决
合同终止后的争议按照本合同第六章的约定解决。
第九章：附则
9.1 合同的生效条件
本合同自双方签字或盖章之日起生效。
9.2 合同的期限
本合同的期限为____年，自生效之日起计算。
9.3 合同的修改与补充
合同的修改和补充需双方协商一致，并以书面形式确认。
9.4 合同的废止
合同的废止需双方协商一致，并以书面形式确认。
第十章：员工保密协议书的内容
10.1 员工基本信息
（此处列出员工的基本信息，如姓名、身份证号码、职位等。）
10.2 保密信息的具体内容
（此处列出保密信息的具体内容，如技术资料、客户名单等。）
10.3 保密义务的具体要求
（此处列出保密义务的具体要求，如不得泄露保密信息、不得复制保密信息等。）
10.4 违约责任的具体规定
（此处列出违约责任的具体规定，如违约金、赔偿损失等。）
第十一章：公司对员工的保密培训
11.1 保密培训的内容
公司应对员工进行保密知识的培训，包括保密信息的重要性、保密义务等。
11.2 保密培训的期限
保密培训应在员工入职后____个月内完成。
11.3 保密培训的效果评估
公司应对保密培训的效果进行评估，确保员工理解并履行保密义务。
11.4 保密培训的记录保存
公司应保存保密培训的记录，以备查验。
第十二章：保密协议的监督与执行
12.1 保密协议的监督机构
公司设立保密监督机构，负责监督员工履行保密义务。
12.2 保密协议的执行措施
公司应采取必要的措施，确保保密协议得到有效执行。
12.3 保密协议的监督检查
公司应对员工履行保密义务情况进行定期检查。
12.4 保密协议的违规处理
对违反保密协议的员工，公司应按照合同约定进行处理。
第十三章：保密协议的解除与终止
13.1 保密协议解除的条件
保密协议解除的条件包括但不限于双方协商一致、员工离职等。
13.2 保密协议终止的条件
保密协议终止的条件包括但不限于合同到期、双方协商一致等。
13.3 保密协议解除与终止的程序
保密协议解除与终止前，双方应书面通知对方，并按照约定办理相关手续。
13.4 保密协议解除与终止后的处理
保密协议解除与终止后，员工仍需继续履行保密义务，直至保密期限届满。
第十四章：附录
14.1 保密协议的相关法律法规
（此处列出保密协议相关的法律法规，如《中华人民共和国反不正当竞争法》等。）
14.2 保密协议的示例文本
（此处列出保密协议的示例文本。）
14.3 保密协议的术语解释
（此处解释合同中使用的专业术语。）
14.4 保密协议的修订历史
（此处列出保密协议的修订历史。）
（合同方签字）
（日期）
（另一合同方签字）
（日期）
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方权利
甲方有权对乙方进行保密义务的监督和检查，确保乙方履行保密义务。
甲方有权要求乙方提供履行保密义务的书面证明，包括但不限于保密培训的记录、保密协议的执行情况等。
1.2 甲方义务
甲方应采取合理的措施保护乙方的知识产权和商业秘密，确保乙方的保密信息不被泄露。
甲方应为乙方提供必要的保密设施和资源，以帮助乙方履行保密义务。
1.3 甲方违约处理
如甲方未能履行保密义务，导致乙方的保密信息被泄露，甲方应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方的损失、支付违约金等。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方权利
乙方有权要求甲方提供保密信息的具体内容，以便乙方了解保密义务的具体要求。
乙方有权要求甲方提供履行保密义务的书面证明，以确保甲方的保密措施得到有效执行。
2.2 乙方义务
乙方应按照甲方的要求，履行保密义务，不得泄露甲方的保密信息。
乙方应配合甲方的保密措施，提供必要的信息和协助，以保证保密信息的的安全。
2.3 乙方违约处理
如乙方未能履行保密义务，导致甲方的保密信息被泄露，乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方的损失、支付违约金等。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介的角色
第三方中介在合同中扮演的是促成双方签订保密协议的中介角色，负责将甲方的保密信息传递给乙方，并确保乙方履行保密义务。
3.2 第三方中介的权利
第三方中介有权要求甲方提供保密信息的具体内容，以便中介了解保密义务的具体要求。
第三方中介有权要求甲方提供履行保密义务的书面证明，以确保甲方的保密措施得到有效执行。
3.3 第三方中介的义务
第三方中介应按照甲方的要求，将保密信息传递给乙方，并确保乙方了解和履行保密义务。
第三方中介应协助甲方和乙方解决保密协议履行过程中的问题，并提供必要的帮助和支持。
3.4 第三方中介违约处理
如第三方中介未能履行保密义务，导致甲方的保密信息被泄露，第三方中介应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方的损失、支付违约金等。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 员工基本信息表
2. 保密信息具体内容清单
3. 保密培训记录
4. 保密协议执行情况报告
5. 保密设施和资源提供清单
6. 第三方中介提供的保密信息传递确认函
7. 保密协议的示例文本
8. 保密协议的术语解释
9. 保密协议的修订历史记录
二、违约行为及认定：
1. 泄露保密信息
2. 复制保密信息
3. 未履行保密义务
4. 未配合保密措施
5. 未提供保密信息
6. 未提供履行保密义务的书面证明
7. 第三方中介未履行保密义务
8. 第三方中介未协助解决问题
9. 违反保密义务的其他行为
三、法律名词及解释：
1. 保密信息：指不为公众所知晓的、具有经济价值、能为公司带来竞争优势的信息。
2. 保密义务：员工对所有保密信息严格保密，不得向任何第三方泄露。
3. 违约行为：违反保密协议约定的行为。
4. 违约责任：违约行为所需承担的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
5. 第三方中介：在保密协议中扮演促成双方签订保密协议的中介角色。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：员工不了解保密信息的具体内容。
解决办法：由第三方中介提供保密信息传递确认函，确保员工了解保密信息。
2. 问题：保密措施无法有效执行。
解决办法：甲方应提供必要的保密设施和资源，确保保密措施得到执行。
3. 问题：保密信息被泄露。
解决办法：立即启动违约责任追究程序，根据违约行为及认定进行处理。
4. 问题：第三方中介未能履行保密义务。
解决办法：依据第三方中介的违约行为及认定进行处理，必要时更换中介。
五、所有应用场景：
1. 公司与新员工签订保密协议。
2. 公司与合作伙伴签订保密合作协议。
3. 公司内部资料保密管理。
4. 员工离职时的保密协议执行。
5. 第三方中介协助双方签订保密协议。
6. 第三方中介协助处理保密协议违约行为。