2025兼职劳动合同书协议书书.docx

编号：__________

2025兼职劳动合同书协议书书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025兼职劳动合同书协议书书
合同目录
第一章：总则
1.1 合同定义
1.2 合同主体
1.3 合同目的
1.4 合同效力
第二章：兼职人员基本信息
2.1 兼职人员姓名
2.2 兼职人员身份证号码
2.3 兼职人员联系方式
2.4 兼职人员学历及专业
第三章：兼职岗位及职责
3.1 兼职岗位名称
3.2 兼职岗位职责
3.3 兼职岗位工作要求
3.4 兼职人员的工作时间
第四章：劳动报酬
4.1 报酬标准
4.2 报酬支付方式
4.3 报酬支付时间
4.4 特殊情况下的报酬处理
第五章：培训与指导
5.1 兼职人员培训内容
5.2 培训时间安排
5.3 培训负责人
5.4 指导与沟通
第六章：保密协议
6.1 保密内容
6.2 保密期限
6.3 保密义务
6.4 违约责任
第七章：合同的履行、变更与解除
7.1 合同履行期限
7.2 合同变更条件
7.3 合同解除条件
7.4 解除合同的后续处理
第八章：违约责任
8.1 兼职人员违约
8.2 用人单位违约
8.3 违约责任的具体处理方式
第九章：争议解决
9.1 争议类型
9.2 争议解决方式
9.3 争议解决地点
9.4 诉讼时效
第十章：其他约定
10.1 社会保险
10.2 劳动保护
10.3 合同的保管
10.4 信息披露
第十一章：合同的生效、终止与解除
11.1 合同生效条件
11.2 合同终止条件
11.3 合同解除条件
11.4 合同终止或解除后的权利义务处理
第十二章：附件
12.1 兼职人员简历
12.2 用人单位相关资质证明
12.3 培训资料
12.4 其他相关文件
第十三章：名词解释
13.1 名词定义
13.2 专业术语解释
第十四章：附则
14.1 合同的修订
14.2 合同的签署地点和日期
14.3 合同的生效日期
14.4 合同的终止日期
合同编号2025001
第一章：总则
1.2 合同主体：甲方为用人单位，乙方为具有完全民事行为能力的自然人。
1.3 合同目的：为了明确双方在兼职过程中的权利和义务，保障双方的合法权益，促进双方的合作关系。
1.4 合同效力：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同终止日期止。
第二章：兼职人员基本信息
2.1 兼职人员姓名：________
2.2 兼职人员身份证号码：________
2.3 兼职人员联系方式：________
2.4 兼职人员学历及专业：________
第三章：兼职岗位及职责
3.1 兼职岗位名称：________
3.2 兼职岗位职责：________
3.3 兼职岗位工作要求：________
3.4 兼职人员的工作时间：________
第四章：劳动报酬
4.1 报酬标准：________
4.2 报酬支付方式：________
4.3 报酬支付时间：________
4.4 特殊情况下的报酬处理：________
第五章：培训与指导
5.1 兼职人员培训内容：________
5.2 培训时间安排：________
5.3 培训负责人：________
5.4 指导与沟通：________
第六章：保密协议
6.1 保密内容：________
6.2 保密期限：________
6.3 保密义务：________
6.4 违约责任：________
第七章：合同的履行、变更与解除
7.1 合同履行期限：________
7.2 合同变更条件：________
7.3 合同解除条件：________
7.4 解除合同的后续处理：________
第八章：违约责任
8.1 兼职人员违约：兼职人员如违反合同约定，应承担违约责任，具体包括但不限于：提前解除合同、未按约定完成工作任务等。
8.2 用人单位违约：用人单位如违反合同约定，应承担违约责任，具体包括但不限于：未按约定支付报酬、未提供培训与指导等。
8.3 违约责任的具体处理方式：双方应友好协商解决，如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第九章：争议解决
9.1 争议类型：包括但不限于合同履行、报酬支付、保密协议等。
9.2 争议解决方式：友好协商解决，如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.3 争议解决地点：合同签订地。
9.4 诉讼时效：自知道或者应当知道权利被侵害之日起三年内。
第十章：其他约定
10.1 社会保险：兼职人员应自行缴纳社会保险，用人单位不承担此费用。
10.2 劳动保护：用人单位应提供安全的工作环境，保障兼职人员的人身安全。
10.3 合同的保管：双方均应妥善保管本合同及相关附件。
10.4 信息披露：双方应对合同内容保密，不得向第三方泄露。
第十一章：合同的生效、终止与解除
11.1 合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
11.2 合同终止条件：合同履行期限届满或者双方协商一致解除。
11.3 合同解除条件：如一方违反合同约定，对方有权解除合同。
11.4 合同终止或解除后的权利义务处理：双方应按照合同约定办理相关手续，如有未支付的报酬，应及时支付。
第十二章：附件
12.1 兼职人员简历：附在本合同后。
12.2 用人单位相关资质证明：附在本合同后。
12.3 培训资料：附在本合同后。
12.4 其他相关文件：附在本合同后。
第十三章：名词解释
13.1 名词定义：本合同所用名词，除特殊情况外，均按照普通词语解释。
13.2 专业术语解释：本合同所用专业术语，按照行业通用解释。
第十四章：附则
14.1 合同的修订：本合同如有未尽事宜，可由双方协商修订。
14.2 合同的签署地点和日期：本合同于____年____月____日在____地签署。
14.3 合同的生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
14.4 合同的终止日期：合同终止条件满足之日。
甲方（用人单位）：________________
乙方（兼职人员）：________________
签订日期：____年____月____日
甲方（用人单位）签字：____________
乙方（兼职人员）签字：____________
（双方签字后，本合同即具有法律效力）
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定的工作任务：甲方应根据乙方的技能和时间安排合理的工作任务，确保乙方在合同期间内完成。如甲方不合理地增加工作任务，乙方有权拒绝。
2. 工作条件的提供：甲方应提供乙方必要的工作条件和资源，包括但不限于工作场所、办公设备、培训资料等。
3. 工作时间的调整：甲方应尊重乙方的个人时间安排，如有需要调整工作时间，甲方应与乙方协商一致。
4. 保密义务的扩大：甲方要求乙方对合同履行期间所获悉的任何商业秘密和机密信息保密，未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露。
5. 违约金的计算：如乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的计算方式为合同报酬的20%。
6. 甲方解除合同的权利：如乙方严重违反合同约定，甲方有权立即解除合同，且不支付任何赔偿。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方的工作成果：乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。
2. 乙方的自主安排：乙方有权根据个人时间安排自主选择工作时间，但应保证完成工作任务。
3. 乙方的保密义务：乙方对在合同期间内获悉的甲方商业秘密和机密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。
4. 乙方解除合同的权利：如甲方违反合同约定，乙方有权立即解除合同，且有权要求甲方支付违约金。
5. 乙方的工作保护：乙方在合同期间内享有人身安全和合法权益的保护，甲方不得侵犯乙方的工作权益。
6. 乙方的权益保障：乙方有权获得合同约定的报酬，甲方不得拖欠或减免。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的角色：第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责介绍兼职工作并提供相关服务。
2. 第三方中介的职责：第三方中介应确保甲乙双方的信息真实可靠，提供合格的工作机会，并协助解决合同履行过程中的问题。
3. 第三方中介的费用：甲方应支付给第三方中介一定的服务费用，具体金额双方协商确定。
4. 第三方中介的保密义务：第三方中介对在合同期间内获悉的甲方商业秘密和机密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。
5. 第三方中介的责任：如因第三方中介的原因导致合同无法履行，第三方中介应承担相应的责任。
6. 第三方中介的权益保护：第三方中介在提供服务过程中，享有人身安全和合法权益的保护，甲方不得侵犯第三方中介的工作权益。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 兼职人员简历
2. 用人单位相关资质证明
3. 培训资料
4. 保密协议
5. 工作成果证明
6. 工作时间记录
7. 报酬支付证明
8. 工作任务分配记录
9. 第三方中介服务协议
10. 第三方中介费用支付证明
二、违约行为及认定：
1. 甲方违反合同约定，未按约定支付报酬：甲方应在合同约定的时间内支付乙方报酬，如未支付或拖欠，视为违约。
2. 甲方未提供培训与指导：甲方应按照合同约定提供培训与指导，如未提供，视为违约。
4. 乙方泄露甲方商业秘密和机密信息：乙方应对合同履行期间所获悉的任何商业秘密和机密信息保密，如泄露，视为违约。
5. 第三方中介未提供合格的工作机会：第三方中介应确保提供的工作机会符合双方约定，如未提供，视为违约。
6. 第三方中介未协助解决合同履行过程中的问题：第三方中介应协助解决合同履行过程中的问题，如未协助，视为违约。
三、法律名词及解释：
1. 兼职人员：指与用人单位签订合同，在非全日制工作状态下提供劳动的人员。
2. 用人单位：指依法成立，具有用人权利能力和用人行为能力的组织。
3. 劳动报酬：指用人单位支付给兼职人员的工资、奖金、津贴和补貼等。
4. 培训与指导：指用人单位对兼职人员进行的工作技能、安全知识等方面的培训和指导。
5. 保密协议：指双方签订的约定保密内容和保密期限的协议。
6. 违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。
7. 工作时间：指兼职人员按照合同约定从事工作的时间。
8. 工作任务：指甲方根据乙方的技能和时间安排给乙方的工作。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 报酬支付问题：如甲方未按约定支付报酬，乙方可以要求甲方支付，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。
2. 工作任务完成问题：如乙方未按约定完成工作任务，甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向第三方中介投诉或提起诉讼。
3. 保密协议违反问题：如乙方泄露甲方商业秘密和机密信息，甲方可以要求乙方承担违约责任，如协商不成，可以向法院提起诉讼。
4. 第三方中介服务问题：如第三方中介未提供合格的工作机会或未协助解决合同履行过程中的问题，乙方可以与第三方中介协商解决，如协商不成，可以向相关机构投诉或提起诉讼。
五、所有应用场景：
1. 甲方为用人单位，需要兼职人员提供特定工作任务。
2. 乙方为兼职人员，提供劳动力完成甲方的工作任务。
3. 第三方中介为甲乙双方提供介绍工作和服务。
4. 合同履行期间，甲方未按约定支付报酬或提供培训与指导。
5. 合同履行期间，乙方未按约定完成工作任务或泄露甲方商业秘密和机密信息。
6. 合同履行期间，第三方中介未提供合格的工作机会或未协助解决合同履行过程中的问题。