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编号：__________

劳动合同书书范本免费下载2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

劳动合同书书范本免费2025年通用
合同目录
第一章：前言
1.1 合同签订背景
1.2 合同签订目的
1.3 合同适用范围
第二章：合同双方基本情况
2.1 甲方（用人单位）基本情况
2.2 乙方（劳动者）基本情况
第三章：合同期限
3.1 合同期限的种类
3.2 合同起始日期
3.3 合同终止日期
第四章：工作内容
4.1 乙方的工作岗位
4.2 乙方的岗位职责
4.3 甲方对乙方的工作要求
第五章：劳动报酬
5.1 工资待遇
5.2 奖金待遇
5.3 甲方支付工资的周期和方式
第六章：工作时间与休息休假
6.1 工作时间
6.2 休息休假
6.3 加班工资
第七章：保险福利
7.1 社会保险
7.2 住房公积金
7.3 其他福利
第八章：劳动保护与劳动条件
8.1 劳动保护
8.2 劳动条件
8.3 劳动环境
第九章：合同的变更、解除和终止
9.1 合同变更
9.2 合同解除
9.3 合同终止
第十章：违约责任
10.1 甲方违约责任
10.2 乙方违约责任
第十一章：争议解决
11.1 劳动争议的解决方式
11.2 劳动争议的调解机构
11.3 劳动争议的诉讼机构
第十二章：其他约定
12.1 双方的其他约定
12.2 合同的生效条件
12.3 合同的解除条件
第十三章：附件
13.1 附件一：劳动合同书范本
13.2 附件二：社会保险说明书
13.3 附件三：住房公积金说明书
第十四章：附则
14.1 合同的解释权
14.2 合同的修改权
14.3 合同的废止权
合同编号_________
第一章：前言
1.1 合同签订背景：甲方（用人单位）与乙方（劳动者）本着平等自愿、诚实守信的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成劳动合同关系。
1.2 合同签订目的：明确双方的权利义务，确保劳动关系的稳定，促进双方的共同发展。
1.3 合同适用范围：本合同适用于甲方所有与乙方建立劳动关系的员工。
第二章：合同双方基本情况
2.1 甲方（用人单位）基本情况：
甲方名称：____________________
甲方地址：____________________
甲方联系方式：_________________
2.2 乙方（劳动者）基本情况：
乙方姓名：____________________
乙方身份证号码：________________
乙方联系方式：_________________
第三章：合同期限
3.1 合同期限的种类：本合同期限为固定期限合同。
3.2 合同起始日期：____年__月__日。
3.3 合同终止日期：____年__月__日。
第四章：工作内容
4.1 乙方的工作岗位：____________________。
4.2 乙方的岗位职责：
1）负责____________；
2）负责____________；
3）负责____________；
4）负责____________；
4.3 甲方对乙方的工作要求：乙方应按照甲方的规章制度和岗位职责要求，认真履行工作职责，保证工作质量，完成甲方分配的任务。
第五章：劳动报酬
5.2 奖金待遇：乙方根据工作绩效和甲方规定，有资格获得相应的奖金。
5.3 甲方支付工资的周期和方式：甲方按月支付乙方工资，支付方式为银行转账。
第六章：工作时间与休息休假
6.1 工作时间：乙方每周工作____天，每天工作____小时。
6.2 休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息权利，以及年假、事假、病假等其他休假权利。
6.3 加班工资：乙方加班工资按照甲方制定的加班工资支付标准执行。
第八章：劳动保护与劳动条件
8.1 劳动保护：甲方应按照国家法律法规和标准，为乙方提供符合安全、卫生要求的劳动保护设施和用品。乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动保护设施和用品。
8.2 劳动条件：甲方应确保乙方在符合国家规定的劳动条件下进行工作，保证乙方的人身安全和健康。
8.3 劳动环境：甲方应定期对工作环境进行评估和改进，确保乙方的工作环境符合职业健康安全要求。
第九章：合同的变更、解除和终止
9.1 合同变更：合同变更须经双方协商一致，并书面确认。
9.2 合同解除：合同解除须经双方协商一致，并书面确认。
9.3 合同终止：合同终止的情形按照国家法律法规和双方约定执行。
第十章：违约责任
10.1 甲方违约责任：甲方违反合同规定，造成乙方损失的，应承担相应的违约责任。
10.2 乙方违约责任：乙方违反合同规定，造成甲方损失的，应承担相应的违约责任。
第十一章：争议解决
11.1 劳动争议的解决方式：双方应通过友好协商解决劳动争议。
11.2 劳动争议的调解机构：劳动争议可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请调解。
11.3 劳动争议的诉讼机构：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十二章：其他约定
12.1 双方的其他约定：双方可以在合同中约定其他相关事项。
12.2 合同的生效条件：合同自双方签字盖章之日起生效。
12.3 合同的解除条件：合同解除的条件按照国家法律法规和双方约定执行。
第十三章：附件
13.1 附件一：劳动合同书范本
13.2 附件二：社会保险说明书
13.3 附件三：住房公积金说明书
第十四章：附则
14.1 合同的解释权：本合同的解释权归双方共同所有。
14.2 合同的修改权：合同的修改须经双方协商一致，并书面确认。
14.3 合同的废止权：合同的废止须经双方协商一致，并书面确认。
合同编号：____________
甲方（用人单位）：____________________
法定代表人或授权代表：____________________
签字/盖章日期：____年__月__日
乙方（劳动者）：____________________
签字：____________________
签字日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方单方面解除合同：如甲方因客观原因需要单方面解除合同，应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。
2. 甲方调整乙方工作岗位：甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位，但应保证乙方的工资待遇不变。
3. 甲方培训制度：甲方有权对乙方进行必要的业务培训，乙方应积极参加。培训期间的工资待遇双方另有约定的，从其约定。
4. 甲方保密制度：乙方在合同期内及合同终止后____年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。违反本约定的，乙方应承担违约责任。
5. 甲方知识产权：乙方在合同期内创作的职务作品，归甲方所有。乙方应协助甲方申请相关知识产权。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方提前解除合同：乙方提前解除合同的，应提前____天通知甲方，并支付甲方相应的违约金。
2. 乙方竞业限制：乙方在合同终止后____年内，不得在与甲方业务相同或相似的单位从事相同或相似的工作。违反本约定的，乙方应承担违约责任。
3. 乙方保密制度：乙方在合同期内及合同终止后____年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。违反本约定的，乙方应承担违约责任。
4. 乙方权益保障：乙方有权依法享受国家规定的假期、福利待遇。甲方违反本约定的，乙方有权要求甲方支付赔偿。
5. 乙方劳动保护：甲方未提供符合国家规定的劳动保护设施和用品的，乙方有权拒绝从事有害健康的工作。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介职责：第三方中介在甲乙双方之间发挥介绍、协调作用，确保双方合法权益。
2. 第三方中介费用：第三方中介有权按约定收取中介费。中介费的支付方式、金额由双方约定。
3. 第三方中介责任：第三方中介应如实介绍甲乙双方情况，如因中介原因导致合同纠纷的，第三方中介应承担相应责任。
4. 第三方中介禁止行为：第三方中介不得滥用职权，索取财物，损害甲乙双方合法权益。违反本约定的，第三方中介应承担相应责任。
5. 第三方中介合同：甲乙双方与第三方中介签订的合同，应明确双方权利义务，并经甲乙双方确认。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 劳动合同书范本
2. 社会保险说明书
3. 住房公积金说明书
4. 甲方公司规章制度
5. 乙方个人简历
6. 职业技能证书复印件
7. 劳动争议仲裁委员会联系方式
8. 人民法院联系方式
二、违约行为及认定：
1. 甲方违反合同规定，未按时支付工资、奖金等，视为违约行为。
2. 甲方违反合同规定，未提供约定的劳动保护设施和用品，视为违约行为。
3. 甲方违反合同规定，单方面解除合同，未提前通知或未支付经济补偿，视为违约行为。
4. 乙方违反合同规定，提前解除合同，未提前通知或未支付违约金，视为违约行为。
5. 乙方违反合同规定，泄露甲方商业秘密和技术秘密，视为违约行为。
6. 第三方中介违反合同规定，未如实介绍甲乙双方情况，视为违约行为。
7. 第三方中介违反合同规定，滥用职权，索取财物，损害甲乙双方合法权益，视为违约行为。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 违约行为：合同一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。
3. 经济补偿：用人单位因解除劳动合同而一次性支付给劳动者的补偿。
4. 竞业限制：用人单位要求劳动者在合同终止后一定期限内不得从事与原工作相同或相似的工作。
5. 保密义务：劳动者在合同期内和合同终止后一定期限内，不得泄露用人单位的商业秘密和技术秘密。
6. 社会保险：国家为保障劳动者基本生活，对其工资收入实行强制性保障的一种制度。
7. 住房公积金：国家规定的一种住房储蓄制度，由劳动者及其单位按一定比例缴存。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方应与甲方沟通，要求支付。如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2. 劳动条件问题：如甲方未提供约定的劳动保护设施和用品，乙方可以拒绝从事有害健康的工作，并向劳动监察部门投诉。
3. 合同解除问题：如甲方单方面解除合同，未提前通知或未支付经济补偿，乙方可以要求甲方支付经济补偿，并可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4. 泄露秘密问题：如乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，并可以向劳动监察部门投诉。
5. 第三方中介问题：如第三方中介违反合同规定，甲方和乙方可以共同向第三方中介追究违约责任，并可以向相关部门投诉。
五、所有应用场景：
1. 甲方为国有企业，乙方为新招聘员工。
2. 甲方为私企，乙方为中级管理人员。
3. 甲方为外企，乙方为技术人员。
4. 甲方为创业公司，乙方为初期员工。
5. 甲方为教育机构，乙方为教师。
6. 甲方为医疗单位，乙方为医生。
7. 甲方为第三方中介，乙方为求职者。