员工劳动合同书模板(2025版).docx

编号：__________

员工劳动合同书模板(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

员工劳动合同书模板(2025版)
合同目录
第一章：前言
1.1 合同签订背景
1.2 合同签订目的
1.3 合同适用范围
第二章：定义与解释
2.1 合同相关术语解释
2.2 合同双方主体定义
第三章：合同期限
3.1 劳动合同期限类型
3.2 试用期规定
3.3 劳动合同续签规定
第四章：工作内容
4.1 员工岗位职责
4.2 工作地点与时间
4.3 工作成果交付
第五章：劳动报酬
5.1 薪资结构
5.2 奖金与福利
5.3 工资支付时间与方式
第六章：社会保险与福利待遇
6.1 社会保险缴纳
6.2 医疗保险待遇
6.3 养老保险待遇
6.4 失业、工伤和生育保险待遇
第七章：劳动保护与劳动条件
7.1 劳动安全卫生
7.2 劳动保护设施
7.3 劳动条件改善
第八章：员工培训与发展
8.1 培训内容与方式
8.2 培训期间待遇
8.3 培训成果归属
第九章：保密与知识产权
9.1 保密义务与范围
9.2 保密期限与违约责任
9.3 知识产权归属与使用
第十章：劳动合同的解除与终止
10.1 双方解除劳动合同的情形
10.2 经济补偿与赔偿
10.3 劳动合同终止的条件
第十一章：争议解决
11.1 劳动争议解决方式
11.2 仲裁程序与机构
11.3 诉讼管辖法院
第十二章：其他约定
12.1 劳动合同的修改与补充
12.2 合同解除或终止后的权利义务
12.3 双方约定的其他事项
第十三章：附件
13.1 劳动合同附件清单
13.2 相关法律法规与政策文件
第十四章：合同的生效、修改与解除
14.1 合同生效条件
14.2 合同的修改与解除条件
14.3 合同解除后的相关手续
合同编号_________
第一章：前言
1.2 合同签订目的：明确双方的权利和义务，建立和谐稳定的劳动关系，促进双方共同发展。
1.3 合同适用范围：本合同适用于公司所有与乙方签订劳动合同的员工。
第二章：定义与解释
2.1 合同相关术语解释：
（1）甲方：指签订本合同的公司。
（2）乙方：指与甲方签订劳动合同的员工。
（3）劳动合同：指甲方与乙方建立的、明确双方权利和义务的书面协议。
（4）试用期：指乙方在劳动合同期内，为考察乙方是否符合甲方岗位职责要求而设立的期限。
2.2 合同双方主体定义：
甲方：具有合法营业执照的企业法人。
乙方：符合劳动年龄，具备劳动能力的自然人。
第三章：合同期限
3.1 劳动合同期限类型：
（1）固定期限劳动合同：指双方约定一定的合同期限，到期后合同自行终止的劳动合同。
（2）无固定期限劳动合同：指双方未约定合同期限，乙方在甲方工作期间，除非依法解除或终止合同，否则合同继续有效的劳动合同。
3.2 试用期规定：
（1）试用期最长不得超过六个月。
（2）试用期内，乙方如不符合甲方岗位职责要求，甲方有权解除本合同。
3.3 劳动合同续签规定：
（1）合同到期前，双方可协商续签劳动合同。
（2）合同到期未续签，但双方继续履行劳动合同的，视为双方签订无固定期限劳动合同。
第四章：工作内容
4.1 员工岗位职责：乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。
4.2 工作地点与时间：
（1）工作地点：甲方所在地。
（2）工作时间：按照甲方规定的正常工作时间执行。
4.3 工作成果交付：乙方应按照甲方的要求，及时交付工作成果。
第五章：劳动报酬
5.1 薪资结构：乙方的薪资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成。
5.2 奖金与福利：
（1）乙方依法享受国家规定的节假日待遇。
（2）乙方依法参加社会保险，享受相关待遇。
（3）公司可根据实际情况，为乙方提供其他福利。
5.3 工资支付时间与方式：甲方每月按时支付乙方工资，支付方式为银行转账。
第六章：社会保险与福利待遇
6.1 社会保险缴纳：甲方按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳社会保险。
6.2 医疗保险待遇：乙方依法享受医疗保险待遇。
6.3 养老保险待遇：乙方依法享受养老保险待遇。
6.4 失业、工伤和生育保险待遇：乙方依法享受失业、工伤和生育保险待遇。
第七章：劳动保护与劳动条件
7.1 劳动安全卫生：甲方应确保乙方的工作环境安全卫生，提供必要的劳动保护设施。
7.2 劳动保护设施：甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施，保障乙方的人身安全。
7.3 劳动条件改善：甲方应不断改善乙方的劳动条件，提高乙方的工作满意度。
第八章 员工培训与发展
8.1 培训内容与方式：
（1）甲方根据乙方的工作需要和职业发展规划，安排乙方参加相应的培训。
（2）培训方式包括内部培训、外部培训、在线学习等。
8.2 培训期间待遇：
（1）培训期间，乙方享有工资、奖金、福利等待遇。
（2）培训期间，乙方因个人原因提前终止培训的，应承担相应责任。
8.3 培训成果归属：
（1）乙方在培训期间取得的成果，属于甲方。
（2）乙方在培训期间所创作的知识产权，属于甲方。
第九章 保密与知识产权
9.1 保密义务与范围：
（1）乙方对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
（2）保密范围包括甲方经营活动、技术研发、管理模式等。
9.2 保密期限与违约责任：
（1）保密期限自本合同生效之日起计算，至合同终止或解除后两年。
（2）乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。
9.3 知识产权归属与使用：
（1）乙方在工作中创造的知识产权，属于甲方。
（2）甲方在使用乙方创造的知识产权时，应尊重乙方的署名权。
第十章 劳动合同的解除与终止
10.1 双方解除劳动合同的情形：
（1）双方协商一致解除劳动合同。
（2）乙方因违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。
（3）甲方因客观原因依法解除劳动合同。
10.2 经济补偿与赔偿：
（1）甲方依法支付乙方经济补偿。
（2）乙方因违反保密义务造成甲方损失的，应承担赔偿责任。
10.3 劳动合同终止的条件：
（1）合同到期，双方未续签。
（2）乙方达到法定退休年龄。
（3）乙方丧失劳动能力。
第十一章 争议解决
11.1 劳动争议解决方式：
（1）双方可通过协商解决争议。
（2）协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
（3）对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。
11.2 仲裁程序与机构：
（1）双方选择依法设立的劳动仲裁委员会进行仲裁。
（2）仲裁程序遵循《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定。
11.3 诉讼管辖法院：
（1）双方约定管辖法院。
（2）未约定的，按照法律规定确定管辖法院。
第十二章 其他约定
12.1 劳动合同的修改与补充：
（1）合同的修改与补充，应采用书面形式。
（2）修改与补充的内容与本合同具有同等法律效力。
12.2 合同解除或终止后的权利义务：
（1）合同解除或终止后，乙方应归还甲方提供的财产。
（2）合同解除或终止后，乙方继续履行保密义务。
12.3 双方约定的其他事项：
（1）乙方同意甲方在必要时调整其工作岗位。
（2）乙方同意甲方在必要时调整其工资待遇。
第十三章 附件
13.1 劳动合同附件清单：
（1）乙方个人简历。
（2）乙方学历证明。
（3）其他相关证明文件。
13.2 相关法律法规与政策文件：
（1）《中华人民共和国劳动合同法》。
（2）《中华人民共和国劳动法》。
（3）其他相关法律法规与政策文件。
第十四章 合同的生效、修改与解除
14.1 合同生效条件：
（1）本合同自双方签字或盖章之日起生效。
（2）本合同经甲方法定代表人签字或盖章，并加盖公章。
14.2 合同的修改与解除条件：
（1）合同的修改与解除，应遵循法律规定和双方约定。
（2）合同的修改与解除，应采用书面形式。
14.3 合同解除后的相关手续：
（1）双方办理工作交接。
（2）甲方支付乙方经济补偿。
（3）双方签署解除或终止劳动合同的证明。
合同编号：_________
甲方（签字）：_________ 日期：____年__月__日
乙方（签字）：_________ 日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方单方面解除劳动合同的情形：
（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的。
（2）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的。
（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的。
1.2 甲方因客观原因依法解除劳动合同的情形：
（1）甲方生产经营发生严重困难，依法进行裁员的。
（2）甲方进行破产清算的。
（3）法律、法规规定的其他情形。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方提前解除劳动合同的情形：
（1）乙方因个人原因提出解除劳动合同的。
（2）乙方因病或非因工负伤，无法从事原工作，提出解除劳动合同的。
（3）乙方因家庭原因，如家庭暴力、直系亲属重大疾病等，提出解除劳动合同的。
2.2 乙方试用期内的权利：
（1）乙方在试用期内享有法定休假、婚假、产假等休假权利。
（2）乙方在试用期内，有权拒绝违反法律法规和甲方规章制度的工作指令。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介的职责：
（1）第三方中介应依法为甲方和乙方提供合法的劳动合同签订服务。
（2）第三方中介应确保甲方和乙方充分了解合同条款，明确双方的权利和义务。
3.2 第三方中介的违约责任：
（1）第三方中介未按约定为甲方和乙方提供服务的，应承担违约责任。
（2）第三方中介提供虚假信息或误导甲方和乙方，造成损失的，应承担赔偿责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方个人简历
2. 乙方学历证明
3. 乙方身份证明
4. 乙方职业资格证书
5. 甲方营业执照副本
6. 甲方税务登记证副本
7. 甲方组织机构代码证副本
8. 甲方规章制度
9. 甲方薪酬福利制度
10. 第三方中介资质证明
11. 第三方中介服务协议
12. 劳动合同附件清单
13. 相关法律法规与政策文件清单
二、违约行为及认定：
1. 甲方违约行为：
未按照约定提供工作岗位
未按照约定支付工资、奖金、福利
未提供合同约定的劳动保护与劳动条件
提前解除劳动合同无正当理由
未依法为乙方缴纳社会保险
2. 乙方违约行为：
未按照约定完成工作任务
未按照约定保密甲方商业秘密
未按照约定履行劳动合同期限
同时在与其他用人单位建立劳动关系
违反甲方规章制度
3. 第三方中介违约行为：
未按照约定提供合法的劳动合同签订服务
未确保甲方和乙方充分了解合同条款
提供虚假信息或误导甲方和乙方
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指甲方与乙方建立的、明确双方权利和义务的书面协议。
2. 试用期：指乙方在劳动合同期内，为考察乙方是否符合甲方岗位职责要求而设立的期限。
3. 固定期限劳动合同：指双方约定一定的合同期限，到期后合同自行终止的劳动合同。
4. 无固定期限劳动合同：指双方未约定合同期限，乙方在甲方工作期间，除非依法解除或终止合同，否则合同继续有效的劳动合同。
5. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。
6. 违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未按照约定提供工作岗位。
解决办法：乙方有权要求甲方履行合同约定，提供相应的工作岗位。
2. 问题：乙方在试用期内提前解除劳动合同。
解决办法：乙方应提前书面通知甲方，并按照合同约定承担相应责任。
3. 问题：第三方中介提供虚假信息或误导甲方和乙方。
解决办法：甲方和乙方有权要求第三方中介承担违约责任，并要求赔偿损失。
五、所有应用场景：
1. 甲方为新招聘员工签订劳动合同。
2. 乙方为寻求更好发展机会与甲方签订劳动合同。
3. 第三方中介为甲方和乙方提供劳动合同签订服务。
4. 甲方因业务拓展需要与乙方签订无固定期限劳动合同。
5. 乙方在试用期内因个人原因提前解除劳动合同。
6. 甲方因客观原因依法解除与乙方的劳动合同。
7. 第三方中介在提供服务过程中违约，导致甲方和乙方损失。