2025版外训协议书书.docx

编号：__________

2025版外训协议书书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版外训协议书书
合同目录
第一章：总则
1.1 协议背景与目的
1.2 定义与解释
1.3 协议适用范围
1.4 协议效力
第二章：培训项目与内容
2.1 培训项目概述
2.2 培训课程设置
2.3 培训师资
2.4 培训地点与时间
第三章：培训对象与人数
3.1 培训对象
3.2 培训人数
第四章：费用与支付
4.1 培训费用
4.2 费用支付方式
4.3 费用退还与扣除
第五章：培训成果与评估
5.1 培训成果
5.2 评估标准与方法
5.3 评估结果应用
第六章：责任与义务
6.1 培训提供方的责任与义务
6.2 培训参与方的责任与义务
第七章：保密条款
7.1 保密内容
7.2 保密期限
7.3 保密泄露后果
第八章：违约责任
8.1 违约情形
8.2 违约责任承担
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式
9.2 争议解决机构
第十章：合同的变更与解除
10.1 合同变更条件
10.2 合同解除条件
第十一章：合同的终止与失效
11.1 合同终止条件
11.2 合同失效后果
第十二章：附则
12.1 合同的生效
12.2 合同的保管
12.3 合同的修订
第十三章：其他约定
13.1 培训期间的交通与住宿
13.2 培训期间的餐饮与休息
13.3 培训风险与安全保障
第十四章：附件
14.1 培训课程表
14.2 培训师资介绍
14.3 培训费用明细表
14.4 评估标准与方法详述
14.5 保密协议
合同编号_________
第一章：总则
1.1 协议背景与目的
本协议是为了规范双方在2025年度的外部培训活动，明确双方的权利和义务，确保培训活动的顺利进行。
1.2 定义与解释
培训提供方：指承担培训工作的机构或个人。
培训参与方：指接受培训的甲方单位或个人。
培训项目：指按照本协议约定的培训内容、课程、时间和地点进行的培训活动。
1.3 协议适用范围
本协议适用于甲方委托乙方提供的外部培训服务。
1.4 协议效力
本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至2025年12月31日。
第二章：培训项目与内容
2.1 培训项目概述
2.2 培训课程设置
详细课程设置见附件1：培训课程表。
2.3 培训师资
详细师资介绍见附件2：培训师资介绍。
2.4 培训地点与时间
培训地点：具体地点见附件1：培训课程表。
培训时间：具体时间见附件1：培训课程表。
第三章：培训对象与人数
3.1 培训对象
培训对象为甲方在职员工，具体名单见附件3：培训对象名单。
3.2 培训人数
培训人数不超过100人。
第四章：费用与支付
4.1 培训费用
培训费用总额为人民币【】元整（大写：【】元整），详见附件4：培训费用明细表。
4.2 费用支付方式
甲方应按照本协议约定的时间和方式向乙方支付培训费用。
4.3 费用退还与扣除
如因不可抗力等原因导致培训取消或延期，双方协商解决，并根据实际情况扣除相关费用。
第五章：培训成果与评估
5.1 培训成果
乙方应确保培训项目的质量和效果，提升甲方的培训成果。
5.2 评估标准与方法
评估标准和方法详见附件5：评估标准与方法详述。
5.3 评估结果应用
根据评估结果，甲方有权要求乙方对培训内容或方式进行调整。
第六章：责任与义务
6.1 培训提供方的责任与义务
乙方应按照本协议约定提供培训服务，确保培训质量和效果。
6.2 培训参与方的责任与义务
甲方应按照本协议约定支付培训费用，并提供培训对象。
第七章：保密条款
7.1 保密内容
双方在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密和其他保密信息。
7.2 保密期限
保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。
7.3 保密泄露后果
如发生保密泄露，泄露方应承担相应的法律责任。
第八章：违约责任
8.1 违约情形
乙方未按照约定提供培训服务或培训质量不符合约定。
甲方未按照约定支付培训费用。
8.2 违约责任承担
乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、退还已收费用等。
甲方应承担违约责任，包括但不限于支付乙方违约金、赔偿乙方损失等。
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式
1）调解；
2）仲裁；
3）诉讼。
9.2 争议解决机构
如选择调解，由双方共同认可的调解机构进行调解。
如选择仲裁，由双方共同认可的仲裁机构进行仲裁。
如选择诉讼，向乙方所在地人民法院提起诉讼。
第十章：合同的变更与解除
10.1 合同变更条件
双方同意变更合同内容，且变更内容不违反法律法规。
变更内容涉及重要条款，需双方签字盖章确认。
10.2 合同解除条件
因不可抗力原因导致合同无法履行。
双方协商一致解除合同。
第十一章：合同的终止与失效
11.1 合同终止条件
双方履行完合同约定的义务。
合同解除或终止。
11.2 合同失效后果
合同失效后，双方的权利义务终止。
如有未了结的事宜，双方应继续履行至事项完毕。
第十二章：附则
12.1 合同的生效
本合同自双方签字盖章之日起生效。
12.2 合同的保管
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
12.3 合同的修订
合同修订需双方协商一致，并以书面形式进行。
第十三章：其他约定
13.1 培训期间的交通与住宿
乙方负责安排培训期间的公共交通工具。
甲方负责安排培训期间的住宿。
13.2 培训期间的餐饮与休息
乙方负责提供培训期间的餐饮。
甲方负责安排培训期间的休息场所。
13.3 培训风险与安全保障
乙方应确保培训活动的安全性，采取必要的安全措施。
甲方应遵守培训纪律，配合乙方确保培训活动的顺利进行。
第十四章：附件
14.1 培训课程表
14.2 培训师资介绍
14.3 培训费用明细表
14.4 评估标准与方法详述
14.5 保密协议
甲方（盖章）：_______________
乙方（盖章）：_______________
甲方代表（签名）：_______________
乙方代表（签名）：_______________
签订日期：____年____月____日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 培训地点与时间调整
甲方有权根据实际情况调整培训地点与时间，乙方应尽量配合。如因乙方原因导致培训地点与时间调整，甲方有权要求乙方支付额外费用。
2. 培训内容变更
甲方有权要求乙方根据实际需求变更培训内容。如因乙方原因导致培训内容变更，甲方有权要求乙方退还相应费用。
3. 培训人数调整
甲方有权根据实际情况调整培训人数。如因乙方原因导致培训人数调整，甲方有权要求乙方退还相应费用。
4. 培训成果评估
甲方有权对乙方提供的培训成果进行评估，并要求乙方根据评估结果进行改进。
5. 违约金计算方式
如乙方未按照约定提供培训服务或培训质量不符合约定，甲方有权要求乙方支付违约金。违约金计算方式为：培训费用的20%。
6. 甲方代表变更
如甲方代表发生变更，需书面通知乙方。如甲方未及时通知乙方，导致损失的，甲方应承担相应责任。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 培训服务提前完成
如乙方提前完成培训服务，甲方应按照实际培训天数支付培训费用。
2. 培训服务延期
如乙方因特殊情况无法按约定时间提供培训服务，应及时通知甲方，并协商延期事宜。如乙方未及时通知甲方，导致损失的，乙方应承担相应责任。
3. 培训师资更换
如乙方更换培训师资，需提前通知甲方，并征得甲方同意。如乙方未提前通知甲方，导致损失的，乙方应承担相应责任。
4. 培训场地与设施
乙方应提供符合约定的培训场地与设施。如因乙方原因导致培训场地与设施不符合约定，乙方应承担相应责任。
5. 培训资料提供
乙方应提供完整的培训资料，包括培训课程表、师资介绍、评估标准与方法等。如因乙方原因导致培训资料不完整，乙方应承担相应责任。
6. 乙方代表变更
如乙方代表发生变更，需书面通知甲方。如乙方未及时通知甲方，导致损失的，乙方应承担相应责任。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介职责
第三方中介应负责协助甲方与乙方达成合同协议，并监督双方履行合同义务。
2. 第三方中介费用
第三方中介的费用由甲方支付。如因第三方中介原因导致合同纠纷，甲方有权要求第三方中介承担相应责任。
3. 第三方中介保密义务
第三方中介应对双方在合同过程中提供的商业秘密、技术秘密和其他保密信息保密，并不得泄露给任何第三方。
4. 第三方中介违约处理
如第三方中介未按照约定履行其职责，甲方有权要求第三方中介承担违约责任。如第三方中介违约导致损失的，甲方有权要求第三方中介赔偿损失。
5. 第三方中介退出
如第三方中介因特殊情况无法继续履行其职责，甲方与乙方应协商解决。如协商无果，甲方有权要求第三方中介退出，并重新选择中介。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 培训课程表
2. 培训师资介绍
3. 培训费用明细表
4. 评估标准与方法详述
5. 保密协议
6. 培训对象名单
7. 第三方中介介绍
二、违约行为及认定：
1. 乙方未按照约定提供培训服务或培训质量不符合约定。
2. 甲方未按照约定支付培训费用。
3. 乙方未按照约定提供培训资料。
4. 乙方未按照约定提供符合要求的培训场地与设施。
5. 第三方中介未按照约定履行其职责。
6. 任何一方违反合同其他条款的行为。
三、法律名词及解释：
1. 不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。
2. 违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应向对方支付的违约赔偿。
3. 保密信息：指合同双方在合作过程中知悉的对方的商业秘密、技术秘密和其他不为公众所知的信息。
4. 培训成果：指通过培训活动，参训人员获得的知识、技能和经验等。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 培训地点与时间调整：提前沟通，协商解决，必要时可要求乙方支付额外费用。
2. 培训内容变更：双方协商一致，根据实际情况调整培训内容。
3. 培训人数调整：提前沟通，根据实际情况调整培训人数。
4. 培训成果评估：建立评估机制，定期对培训成果进行评估和改进。
5. 违约金计算：按照合同约定的违约金计算方式进行计算。
6. 代表变更：及时书面通知对方，确保合同履行。
五、所有应用场景：
1. 甲方为主导：甲方根据实际需求安排培训，乙方提供培训服务。
2. 乙方为主导：乙方根据甲方需求提供培训，甲方支付培训费用。
3. 有第三方中介：第三方中介协助甲方与乙方达成协议，并监督双方履行合同。