离退休人员返聘协议书2025年通用.docx

编号：__________

离退休人员返聘协议书2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

离退休人员返聘协议书2025年通用
合同目录
一、前言
1.1 制定本合同的目的
1.2 本合同的适用范围
1.3 本合同的签订主体
二、离退休人员基本信息
2.1 返聘人员的姓名
2.2 返聘人员的身份证号码
2.3 返聘人员的退休证明
三、返聘岗位及职责
3.1 返聘人员的岗位
3.2 返聘人员的职责
四、返聘期限
4.1 返聘期限的起止时间
4.2 返聘期限的延长及终止条件
五、返聘待遇
5.1 返聘人员的工资待遇
5.2 返聘人员的福利待遇
5.3 返聘人员的奖金及补贴
六、工作时间和休息休假
6.1 返聘人员的工作时间
6.2 返聘人员的休息休假制度
七、劳动保护和职业健康
7.1 返聘人员的劳动保护措施
7.2 返聘人员的职业健康管理
八、违约责任
8.1 双方违反合同的违约责任
8.2 双方解除或终止合同的违约责任
九、争议解决
9.1 双方在履行合同过程中发生的争议解决方式
9.2 双方在合同解除或终止后发生的争议解决方式
十、其他约定
10.1 双方认为需要约定的其他事项
10.2 双方对合同的修改和补充
十一、合同的生效、变更和解除
11.1 本合同的生效条件
11.2 本合同的变更条件
11.3 本合同的解除条件
十二、合同的终止和解除
12.1 本合同的终止条件
12.2 本合同的解除条件
十三、合同的履行和监督
13.1 双方履行合同的义务
13.2 双方履行合同的监督方式
十四、附则
14.1 本合同的签订日期
14.2 本合同的签订地点
14.3 本合同的附件内容
合同编号_________
一、前言
1.1 制定本合同的目的
为充分发挥离退休人员的作用，充分利用他们的经验和技能，提高工作效率，特制定本返聘协议书。
1.2 本合同的适用范围
本合同适用于公司所有离退休人员的返聘。
1.3 本合同的签订主体
签订主体为离退休人员与公司。
二、离退休人员基本信息
2.1 返聘人员的姓名
2.2 返聘人员的身份证号码
11010519450105
2.3 返聘人员的退休证明
附退休证明文件
三、返聘岗位及职责
3.1 返聘人员的岗位
财务顾问
3.2 返聘人员的职责
提供财务管理咨询，协助公司解决财务问题。
四、返聘期限
4.1 返聘期限的起止时间
本合同自双方签订之日起生效，有效期为一年。
4.2 返聘期限的延长及终止条件
合同到期后，如双方同意，可续签。如任何一方提前终止合同，需提前一个月通知对方。
五、返聘待遇
5.1 返聘人员的工资待遇
返聘人员每月工资为人民币5000元。
5.2 返聘人员的福利待遇
返聘人员享受国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。
5.3 返聘人员的奖金及补贴
根据公司业绩和返聘人员的实际工作表现，可给予一定的奖金及补贴。
六、工作时间和休息休假
6.1 返聘人员的工作时间
返聘人员每周工作五天，每天工作八小时。
6.2 返聘人员的休息休假制度
按照国家规定享受法定节假日及年假。
七、劳动保护和职业健康
7.1 返聘人员的劳动保护措施
公司为返聘人员提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。
7.2 返聘人员的职业健康管理
公司关注返聘人员的职业健康，定期进行健康检查，确保其职业健康安全。
八、违约责任
8.1 双方违反合同的违约责任
双方必须严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
8.2 双方解除或终止合同的违约责任
双方解除或终止合同时，应按照合同约定办理相关手续，如一方违反约定，应承担相应的违约责任。
九、争议解决
9.1 双方在履行合同过程中发生的争议解决方式
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.2 双方在合同解除或终止后发生的争议解决方式
合同解除或终止后发生的争议，应按照本合同第八章的约定处理。
十、其他约定
10.1 双方认为需要约定的其他事项
本合同签订后，双方应遵守国家法律法规，共同维护合同的履行。
10.2 双方对合同的修改和补充
合同的修改和补充应由双方协商一致，并以书面形式签订。
十一、合同的生效、变更和解除
11.1 本合同的生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
11.2 本合同的变更条件
合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订。
11.3 本合同的解除条件
合同的解除应按照本合同第八章的约定执行。
十二、合同的终止和解除
12.1 本合同的终止条件
本合同到期或者双方协商一致终止时，合同终止。
12.2 本合同的解除条件
合同的解除应按照本合同第八章的约定执行。
十三、合同的履行和监督
13.1 双方履行合同的义务
双方应严格履行本合同的约定，确保合同的履行。
13.2 双方履行合同的监督方式
双方可以通过定期会议、报告等方式监督合同的履行。
十四、附则
14.1 本合同的签订日期
本合同签订日期为2025年1月1日。
14.2 本合同的签订地点
本合同签订地点为公司办公室。
14.3 本合同的附件内容
附件包括：退休证明、返聘人员简历等。
（合同当事人签字）
甲方（签字）：______________
乙方（签字）：______________
签订日期：2025年1月1日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方权利和义务
甲方应确保乙方的返聘符合国家相关法律法规，不得要求乙方从事违法活动。甲方应按时支付乙方的工资和福利待遇，提供必要的工作条件和保障。
2. 甲方管理职责
甲方应对乙方的返聘工作进行管理和服务，提供必要的工作指导和培训，确保乙方能够顺利履行工作职责。甲方有权对乙方的工作进行评估和考核。
3. 甲方保密义务
甲方应对乙方的工作成果和商业秘密予以保密，不得泄露给第三方。如乙方在工作中接触到甲方的敏感信息，甲方有权要求乙方签订保密协议。
4. 甲方违约责任
如甲方违反本合同的约定，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方工作质量和效率
乙方应保证返聘期间的工作质量和效率，按照甲方的要求完成工作任务。如乙方在工作中出现失误，应及时采取措施予以纠正，并向甲方报告。
2. 乙方保密义务
乙方应对甲方的工作成果和商业秘密予以保密，不得泄露给第三方。如乙方在工作中接触到甲方的敏感信息，乙方有权要求甲方签订保密协议。
3. 乙方配合甲方工作
乙方应积极配合甲方的管理和监督，及时反馈工作中遇到的问题和困难，共同解决工作中的难题。乙方有权提出合理的工作建议和意见。
4. 乙方违约责任
如乙方违反本合同的约定，导致甲方权益受损，乙方应承担相应的违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的职责和义务
第三方中介应协助甲方和乙方签订本合同，并提供相关的服务和支持。第三方中介有权收取约定的中介费用，但应保证双方的合法权益。
2. 第三方中介的保密义务
第三方中介应对本合同的内容和双方的商业秘密予以保密，不得泄露给无关的第三方。如第三方中介泄露相关信息，应承担违约责任。
3. 第三方中介的服务质量
第三方中介应提供专业、高效的服务，确保本合同的签订和履行。如第三方中介的服务出现问题，应及时予以解决，并向甲方和乙方报告。
4. 第三方中介的违约责任
如第三方中介违反本合同的约定，导致甲方和乙方权益受损，第三方中介应承担相应的违约责任，向甲方和乙方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 退休证明
2. 返聘人员简历
3. 保密协议
4. 工作成果证明
5. 工资支付证明
6. 劳动保障证明
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按时支付工资和福利待遇
2. 甲方要求乙方从事违法活动
3. 乙方工作质量不符合约定
4. 乙方泄露甲方商业秘密
5. 第三方中介未提供约定的服务
6. 第三方中介泄露合同内容或商业秘密
三、法律名词及解释：
1. 返聘人员：指已经达到法定退休年龄的人员，经过双方协商一致，继续在原单位或新单位从事一定工作，并取得相应报酬的一种劳动关系。
2. 退休证明：指证明返聘人员已经达到法定退休年龄并正式退休的文件。
3. 保密协议：指双方签订的，要求一方对另一方提供的敏感信息予以保密的协议。
4. 违约金：指当一方违反合同约定时，按照约定向守约方支付的金钱赔偿。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。
2. 违法活动要求：如甲方要求乙方从事违法活动，乙方有权拒绝，并可以向相关部门举报。
3. 工作质量问题：如乙方工作质量不符合约定，甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向第三方中介或相关部门求助。
4. 商业秘密泄露：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向法院提起诉讼。
5. 服务不到位：如第三方中介未提供约定的服务，甲方和乙方可以与第三方中介协商解决，如协商不成，可以向相关行业协会或消费者协会投诉。
五、所有应用场景：
1. 甲方为需要咨询财务问题的公司，乙方为具有财务管理经验的退休人员。
2. 甲方为需要技术支持的科技公司，乙方为具有相关专业技能的退休工程师。
3. 甲方为需要顾问服务的咨询公司，乙方为具有丰富经验的退休专家。
4. 甲方为需要劳动力资源的工厂，乙方为已经退休的工人。