劳动合同书doc(2025版).docx

编号：__________

劳动合同书doc(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

劳动合同书doc(2025版)
合同目录
第一章：前言
1.1 合同签订背景
1.2 合同签订目的
1.3 合同适用范围
第二章：双方信息
2.1 甲方信息
2.1.1 名称
2.1.2 住所
2.1.3 法定代表人
2.2 乙方信息
2.2.1 姓名
2.2.2 身份证号码
2.2.3 家庭住址
2.2.4 联系方式
第三章：劳动合同内容
3.1 工作岗位
3.2 工作地点
3.3 工作时间
3.4 劳动报酬
3.5 福利待遇
3.6 社会保险
3.7 劳动保护
第四章：双方权利和义务
4.1 甲方权利和义务
4.2 乙方权利和义务
第五章：合同期限
5.1 劳动合同期限
5.2 试用期
5.3 续签合同条件
5.4 合同终止条件
第六章：违约责任
6.1 违约行为
6.2 违约责任承担
第七章：争议解决
7.1 争议解决方式
7.2 仲裁委员会
7.3 诉讼管辖法院
第八章：合同的变更、解除和终止
8.1 合同变更
8.2 合同解除
8.3 合同终止
第九章：合同的附则
9.1 合同的解释权
9.2 合同的生效、修改和废止
9.3 合同的附件
第十章：其他约定
10.1 保密协议
10.2 知识产权归属
10.3 商业秘密保护
第十一章：附件
11.1 乙方简历
11.2 甲方营业执照复印件
11.3 甲方组织机构代码证复印件
11.4 其他相关文件
第十二章：合同签订日期
第十三章：合同签订地点
第十四章：双方签字盖章
14.1 甲方签字盖章
14.2 乙方签字盖章
14.3 见证人签字盖章（如有）
合同编号_________
第一章：前言
1.1 合同签订背景
为规范甲方与乙方之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，签订本劳动合同。
1.2 合同签订目的
通过签订本合同，甲乙双方约定劳动关系的相关事项，为双方创造一个公平、和谐的劳动环境，促进共同发展。
1.3 合同适用范围
本合同适用于甲方与乙方之间的劳动合同关系。
第二章：双方信息
2.1 甲方信息
2.1.1 名称：
2.1.2 住所：
2.1.3 法定代表人：
2.2 乙方信息
2.2.1 姓名：
2.2.2 身份证号码：
2.2.3 家庭住址：
2.2.4 联系方式：
第三章：劳动合同内容
3.1 工作岗位：
乙方担任甲方公司__________________岗位的工作。
3.2 工作地点：
乙方的工作地点为__________________。
3.3 工作时间：
乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排如下：
3.4 劳动报酬：
3.4.1 乙方的月工资为人民币__________________元。
3.4.2 乙方依法享受加班工资、奖金、津贴等待遇。
3.5 福利待遇：
乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假等休假待遇。
3.6 社会保险：
甲方为乙方依法参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.7 劳动保护：
甲方应按照国家的相关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
第四章：双方权利和义务
4.1 甲方权利和义务
4.1.1 甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作能力、工作表现，调整乙方的工作岗位。
4.1.2 甲方应按照本合同的约定，按时足额支付乙方的工资及各项待遇。
4.1.3 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。
4.1.4 甲方应定期对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力。
4.2 乙方权利和义务
4.2.1 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，遵守公司的各项规章制度。
4.2.2 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
4.2.3 乙方应积极参加甲方组织的职业技能培训，提高自身的工作能力。
第五章：合同期限
5.1 劳动合同期限
本劳动合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
5.2 试用期
乙方自签订劳动合同之日起，享有____个月的试用期。
5.3 续签合同条件
本合同期满后，如双方同意续签，应提前____个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。
5.4 合同终止条件
第六章：违约责任
6.1 违约行为
6.1.1 甲方违反本合同的约定，未按时足额支付乙方工资及各项待遇的，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的20%。
6.1.2 乙方违反本合同的约定，提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，违约金为人民币1000元。
6.2 违约责任承担
违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
第七章：争议解决
7.1 争议解决方式
甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
7.2 仲裁委员会
如甲乙双方选择仲裁解决争议，应向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
7.3 诉讼管辖法院
如甲乙双方选择诉讼解决争议，应向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第八章：合同的变更、解除和终止
8.1 合同变更
本合同的变更应由甲乙双方协商一致，并书面签订变更协议。
8.2 合同解除
8.2.1 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
8.2.2 一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，对方可以解除本合同。
8.2.3 乙方提前解除劳动合同的，应提前____个月书面通知甲方。
8.3 合同终止
第九章：合同的附则
9.1 合同的解释权
本合同的解释权归甲乙双方共同所有。
9.2 合同的生效、修改和废止
本合同自双方签字盖章之日起生效。修改和废止本合同应由甲乙双方协商一致，并书面签订变更协议。
9.3 合同的附件
本合同的附件包括：乙方简历、甲方营业执照复印件、甲方组织机构代码证复印件等。
第十章：其他约定
10.1 保密协议
乙方同意在合同有效期内和解除合同后继续承担对甲方商业秘密的保密义务。
10.2 知识产权归属
乙方在工作中创作的知识产权成果归甲方所有。
10.3 商业秘密保护
乙方同意不得泄露甲方的商业秘密，否则应承担违约责任。
第十一章：附件
11.1 乙方简历
11.2 甲方营业执照复印件
11.3 甲方组织机构代码证复印件
11.4 其他相关文件
第十二章：合同签订日期
本合同签订日期为：____年____月____日。
第十三章：合同签订地点
本合同签订地点为：__________________。
第十四章：双方签字盖章
14.1 甲方签字盖章
14.2 乙方签字盖章
14.3 见证人签字盖章（如有）
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
见证人（签字）：
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方单方面解除合同
甲方在不违反国家法律法规的前提下，有权单方面解除本合同。甲方解除合同的，应提前____个月书面通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。
2. 甲方调整乙方工作岗位
甲方根据生产经营需要，可以调整乙方的工作岗位。甲方调整乙方工作岗位的，应提前____天书面通知乙方。
3. 甲方变更合同
甲方变更本合同的，应提前____个月书面通知乙方，并协商一致。如乙方不同意变更，甲方应支付乙方一个月工资的经济补偿。
4. 甲方未按约定支付工资
如甲方未按约定时间支付乙方工资的，应支付乙方迟延支付工资的赔偿金，赔偿金为应付工资的____%。
5. 甲方未依法缴纳社会保险
甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，应支付乙方未缴纳社会保险期间的社会保险待遇，并承担相应的法律责任。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方提前解除合同
乙方提前解除本合同的，应提前____个月书面通知甲方。如乙方未提前通知甲方，乙方应支付甲方一个月工资的经济补偿。
2. 乙方违反保密义务
乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，应支付甲方违约金，违约金为人民币____万元。
3. 乙方违反竞业限制
乙方违反竞业限制约定的，应支付甲方违约金，违约金为人民币____万元。
4. 乙方严重违反甲方规章制度
乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权立即解除本合同，并不支付经济补偿。
5. 乙方损害甲方利益
乙方故意损害甲方利益的，甲方有权立即解除本合同，并不支付经济补偿。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的职责
第三方中介负责协调甲乙双方的关系，协助解决合同履行过程中的问题。第三方中介应公正、公平地履行其职责，维护甲乙双方的合法权益。
2. 第三方中介的报酬
第三方中介的报酬由甲乙双方协商确定。如双方未能就报酬达成一致，第三方中介有权解除合同。
3. 第三方中介的保密义务
第三方中介应对本合同内容及甲乙双方的商业秘密保密，未经甲乙双方同意，不得泄露给第三方。
4. 第三方中介的违约责任
第三方中介违反本合同的约定，导致甲乙双方损失的，应承担相应的违约责任。
5. 第三方中介的解除合同
甲乙双方任意一方有权提前____个月书面通知第三方中介解除本合同。解除合同的，第三方中介不得要求支付违约金或赔偿损失。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方简历
2. 甲方营业执照复印件
3. 甲方组织机构代码证复印件
4. 甲方税务登记证复印件
5. 甲方社会保险登记证复印件
6. 乙方身份证复印件
7. 乙方学历证书复印件
8. 乙方职业资格证书复印件
9. 甲方薪酬制度说明
10. 甲方员工手册
11. 甲方规章制度
12. 乙方试用期评估报告
13. 乙方转正评估报告
14. 甲方支付给乙方的所有工资、奖金、津贴等支付凭证复印件
15. 乙方社会保险参保证明复印件
16. 乙方劳动合同解除或终止证明
17. 其他相关文件
二、违约行为及认定：
1. 甲方违反合同约定，未按时支付工资、奖金、津贴等，视为违约行为。
2. 甲方违反合同约定，未依法为乙方缴纳社会保险费，视为违约行为。
3. 甲方违反合同约定，单方面解除或变更合同，视为违约行为。
4. 乙方违反合同约定，未按时完成工作任务，视为违约行为。
5. 乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密，视为违约行为。
6. 乙方违反合同约定，提前解除劳动合同，视为违约行为。
7. 乙方违反合同约定，在竞业限制期内从事与甲方同类业务的工作，视为违约行为。
8. 第三方中介违反合同约定，导致甲乙双方损失，视为违约行为。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
2. 试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的试验期。
3. 竞业限制：用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定的，限制劳动者在离职后在一定时期内从事与用人单位同类业务的工作。
4. 社会保险：国家为保障劳动者基本生活，规定用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
5. 经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照法律规定给予劳动者的补偿。
6. 违约金：违反合同约定的一方按照合同约定向守约方支付的金钱赔偿。
7. 赔偿金：因违约行为导致的损失，违约方按照合同约定或实际损失向守约方支付的金钱赔偿。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方可以要求甲方支付违约金，并依法向劳动监察部门投诉。
2. 社会保险缴纳问题：如甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，乙方可以要求甲方补缴，并依法向社会保险管理部门投诉。
3. 合同变更问题：如甲方单方面变更合同，乙方可以要求甲方恢复原合同内容，或依法向劳动仲裁部门申请仲裁。
4. 保密义务违反问题：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方支付违约金，并依法向法院提起诉讼。
5. 竞业限制问题：如乙方违反竞业限制约定，甲方可以要求乙方支付违约金，并依法向法院提起诉讼。
五、所有应用场景：
1. 甲方为乙方提供工作岗位和工作条件。
2. 甲方按时支付乙方工资、奖金、津贴等。
3. 甲方依法为乙方缴纳社会保险费。
4. 乙方在甲方指定的岗位上工作，履行劳动合同约定的职责。
5. 乙方遵守甲方的规章制度，维护甲方利益。
6. 甲方和乙方共同遵守本合同及附件约定的条款。
7. 第三方中介协助甲乙双方履行合同义务，协调解决合同履行过程中的问题。