2025版药店聘用合同书范本.docx

编号：__________

2025版药店聘用合同书范本

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版药店聘用合同书范本
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同主体资格
1.3 合同宗旨
1.4 合同适用范围
第二章：聘用岗位及职责
2.1 岗位名称
2.2 岗位职责
2.3 岗位要求
2.4 岗位待遇
第三章：聘用期限
3.1 合同期限
3.2 试用期
3.3 续签合同
3.4 提前解除合同
第四章：劳动报酬
4.1 基本工资
4.2 奖金
4.3 津贴
4.4 加班工资
4.5 工资发放时间及方式
第五章：福利待遇
5.1 社会保险
5.2 医疗保险
5.3 住房公积金
5.4 休假制度
5.5 其他福利
第六章：工作时间和休息休假
6.1 工作时间
6.2 休息休假
6.3 加班规定
第七章：培训和考核
7.1 培训机会
7.2 培训内容
7.3 考核制度
7.4 考核结果运用
第八章：保密协议
8.1 保密内容
8.2 保密期限
8.3 违约责任
第九章：合同解除和终止
9.1 解除合同的情形
9.2 终止合同的情形
9.3 经济补偿
第十章：争议解决
10.1 争议类型
10.2 调解途径
10.3 诉讼管辖
第十一章：其他约定
11.1 通知与送达
11.2 合同修改与补充
11.3 合同的生效、变更和解除
第十二章：违约责任
12.1 违约情形
12.2 违约责任
12.3 赔偿责任
第十三章：附则
13.1 合同的有效期
13.2 合同的解释权
13.3 合同的附件
第十四章：其他事项
14.1 双方约定的其他事项
14.2 法律法规规定的其他事项
合同编号2025YD01
第一章：总则
1.1 合同签订依据：本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，由甲方（药店）与乙方（员工）签订的。
1.2 合同主体资格：甲方为具有合法经营资格的药店，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。
1.3 合同宗旨：明确双方的权利和义务，促进双方的合作关系，实现共同发展。
1.4 合同适用范围：本合同适用于甲方药店与乙方员工之间的聘用关系。
第二章：聘用岗位及职责
2.1 岗位名称：乙方聘用岗位为药店营业员。
2.2 岗位职责：乙方负责药店的日常营业工作，包括但不限于药品销售、药品咨询、顾客服务等。
2.4 岗位待遇：乙方的薪酬由基本工资、奖金、津贴等组成，具体待遇详见附件。
第三章：聘用期限
3.1 合同期限：本合同的有效期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.2 试用期：乙方享有__个月的试用期，试用期工资为人民币____元/月。
3.3 续签合同：合同期满前，双方如需续签，应提前__个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。
3.4 提前解除合同：除非双方协商一致或出现法律规定的解除情形，否则任何一方不得提前解除本合同。
第四章：劳动报酬
4.1 基本工资：乙方的基本工资为人民币____元/月。
4.2 奖金：乙方根据工作业绩和甲方规定享有奖金。
4.3 津贴：乙方根据甲方规定和工作需要，可能享有交通补贴、通讯补贴等津贴。
4.4 加班工资：乙方加班工资按照甲方所在地最低工资标准的150%支付。
4.5 工资发放时间及方式：乙方工资每月发放一次，甲方应按时足额支付乙方工资，支付方式为银行转账。
第五章：福利待遇
5.1 社会保险：甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 医疗保险：甲方为乙方缴纳医疗保险费用，乙方享受医疗保险待遇。
5.3 住房公积金：甲方为乙方依法参加住房公积金制度，按月缴纳住房公积金。
5.4 休假制度：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体休假规定按照甲方规章制度执行。
5.5 其他福利：甲方根据实际情况，为乙方提供其他福利，包括但不限于员工培训、员工体检等。
第六章：工作时间和休息休假
6.1 工作时间：乙方工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，每周工作__天，每天工作__小时。
6.2 休息休假：乙方享有休息日和法定节假日休假，具体休假安排按照甲方规章制度执行。
6.3 加班规定：乙方加班按照甲方制定的加班规定执行，甲方应按照法律法规支付加班工资。
第七章：培训和考核
7.1 培训机会：甲方应提供必要的培训机会，以提高乙方的工作技能和业务水平。
7.2 培训内容：甲方根据乙方的工作需要，安排相应的培训内容，包括但不限于产品知识、服务技巧等。
7.3 考核制度：甲方应建立公正、公平的考核制度，定期对乙方的工作绩效进行考核。
7.4 考核结果运用：甲方根据考核结果，对乙方的工作表现进行评价，作为奖励、晋升等方面的依据。
第八章：保密协议
8.1 保密内容：乙方在甲方工作期间及合同解除或终止后，应对甲方的商业秘密、客户资料等保密信息予以保密。
8.2 保密期限：乙方应承担的保密义务自本合同签订之日起至合同解除或终止后__年止。
8.3 违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
第九章：合同解除和终止
9.1 解除合同的情形：合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除本合同。
9.2 终止合同的情形：合同期满，双方未续签或一方提出终止合同的，本合同终止。
9.3 经济补偿：合同解除或终止的，甲方应根据国家法律法规和双方约定，支付乙方经济补偿。
第十章：争议解决
10.1 争议类型：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
10.2 调解途径：协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
10.3 诉讼管辖：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十一章：其他约定
11.1 通知与送达：双方之间的通知和文件送达，应按照合同约定的联系方式进行。
11.2 合同修改与补充：本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。
11.3 合同的生效、变更和解除：本合同自双方签字盖章之日起生效，合同的变更和解除应遵循法律法规和双方约定。
第十二章：违约责任
12.1 违约情形：双方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
12.2 违约责任：违约方应按照甲方要求的方式承担违约责任，包括但不限于赔偿金、违约金等。
12.3 赔偿责任：违约方应赔偿对方因此遭受的一切直接和间接损失。
第十三章：附则
13.1 合同的有效期：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__年。
13.2 合同的解释权：本合同的解释权归双方共同所有。
13.3 合同的附件：本合同附件包括双方约定的其他事项和具体补充协议。
第十四章：其他事项
14.1 双方约定的其他事项：双方可以在本章就合同未涉及的事项进行约定。
14.2 法律法规规定的其他事项：双方应遵守国家和地方法律法规规定的其他事项。
甲方（药店）：______________________
乙方（员工）：______________________
签订日期：______________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方单方面解除合同：如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权单方面解除本合同，且无需支付乙方任何经济补偿。
2. 甲方调整乙方岗位：甲方根据业务需要，有权调整乙方的岗位，乙方应予以配合。如乙方不同意调整，甲方有权解除本合同。
3. 甲方调整工资待遇：甲方有权根据市场行情和公司经营状况调整乙方的工资待遇。如乙方不同意调整，甲方有权解除本合同。
4. 甲方变更合同内容：甲方有权根据国家法律法规和公司规章制度变更本合同内容。如乙方不同意变更，甲方有权解除本合同。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方提前解除合同：乙方提前解除本合同的，应提前__个月书面通知甲方，并支付甲方因此遭受的经济损失。
2. 乙方违反保密义务：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。如损失难以计算，乙方应支付甲方违约金人民币____元。
3. 乙方竞业限制：乙方在合同解除或终止后，应在甲方指定的区域内不得从事与甲方业务相同或相似的经营活动，否则甲方有权追究乙方的法律责任。
4. 乙方损害甲方利益：乙方在合同期内或解除合同后，如损害甲方利益，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿损失。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的责任：第三方中介在介绍乙方入职过程中，如存在虚假陈述或故意隐瞒事实，应承担相应的法律责任。
2. 第三方中介的报酬：第三方中介应按照双方约定收取中介费，甲方应在乙方入职后__个月内支付中介费。
3. 第三方中介的保密义务：第三方中介应对乙方的个人信息和甲方的商业秘密予以保密，如违反保密义务，应承担违约责任。
4. 第三方中介的侵权责任：如第三方中介在介绍乙方入职过程中侵犯乙方或甲方的合法权益，甲方有权追究其法律责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 甲方营业执照复印件
2. 乙方身份证复印件
3. 双方签订的保密协议
4. 甲方规章制度
5. 乙方的工作职责说明
6. 工资条及支付凭证
7. 社会保险缴纳证明
8. 住房公积金缴纳证明
9. 甲方所在地的劳动争议调解委员会联系方式
10. 合同续签申请表
11. 合同解除或终止申请表
12. 乙方竞业限制协议
13. 第三方中介服务协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方单方面解除合同：甲方在乙方严重违反规章制度或合同约定时，未提前通知乙方即单方面解除合同。
2. 甲方调整乙方岗位：甲方未与乙方协商，单方面调整乙方岗位。
3. 甲方调整工资待遇：甲方未与乙方协商，单方面调整乙方工资待遇。
4. 甲方变更合同内容：甲方未与乙方协商，单方面变更合同内容。
5. 乙方提前解除合同：乙方未提前通知甲方即解除合同。
6. 乙方违反保密义务：乙方泄露或使用甲方商业秘密。
7. 乙方竞业限制违反：乙方在合同解除或终止后，违反竞业限制协议。
8. 乙方损害甲方利益：乙方在合同期内或解除合同后，损害甲方利益。
9. 第三方中介虚假陈述：第三方中介在介绍乙方入职过程中，故意隐瞒事实或提供虚假信息。
10. 第三方中介保密义务违反：第三方中介泄露乙方个人信息或甲方商业秘密。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。
2. 保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议，违反保密协议将承担违约责任。
3. 竞业限制：指在劳动合同解除或终止后，劳动者在一定期限内不得在同一行业从事类似工作的约定。
4. 违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。
5. 赔偿责任：指因违约行为给对方造成损失时，违约方应承担的赔偿责任。
6. 劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，用于规范劳动合同的签订、履行、解除等行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 合同条款不明确：双方应在签订合同时明确合同条款，避免误解和争议。
2. 合同纠纷：发生合同纠纷时，可先尝试协商解决，协商不成可寻求第三方调解或诉讼。
3. 劳动争议：如发生劳动争议，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。
4. 法律法规变化：合同执行过程中，如法律法规发生变化，双方应遵循新的法律法规。
5. 合同续签：合同到期前，双方应提前协商续签事宜，避免合同到期后产生纠纷。
五、所有应用场景：
1. 药店与员工之间的聘用关系建立。
2. 双方在合同期内明确各自的权利和义务。
3. 合同到期前的续签和解除或终止事宜。
4. 处理因合同履行过程中产生的争议和纠纷。
5. 第三方中介在介绍员工入职过程中的责任和义务。