零食店收银员聘用劳务合同书书(2025版).docx

编号：__________

零食店收银员聘用劳务合同书书(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

零食店收银员聘用劳务合同书书(2025版)
合同目录
第一章：合同主体
1.1 甲方（用人单位）
1.2 乙方（劳动者）
第二章：合同期限
2.1 合同期限
2.2 试用期
第三章：工作内容
3.1 乙方的工作岗位
3.2 乙方的职责与任务
第四章：劳动报酬
4.1 薪酬结构
4.2 工资支付时间与方式
4.3 奖金与提成
第五章：工作时间与休息休假
5.1 工作时间
5.2 休息休假
第六章：劳动保护与保险
6.1 劳动保护
6.2 社会保险
第七章：保密协议
7.1 保密内容
7.2 保密期限
第八章：合同解除与终止
8.1 解除合同的条件
8.2 终止合同的条件
第九章：违约责任
9.1 甲方违约责任
9.2 乙方违约责任
第十章：争议解决
10.1 争议解决方式
10.2 仲裁与诉讼
第十一章：其他约定
11.1 劳动合同的续签
11.2 劳动合同的变更
第十二章：附件
12.1 乙方个人简历
12.2 甲方规章制度
第十三章：双方签字
13.1 甲方签字
13.2 乙方签字
第十四章：合同生效
14.1 合同生效时间
14.2 合同有效期
合同编号_________
第一章：合同主体
1.1 甲方（用人单位）：【甲方全称】，营业执照号：【营业执照号】，地址：【甲方地址】，联系方式：【甲方联系方式】。
1.2 乙方（劳动者）：【乙方姓名】，性别：【乙方性别】，身份证号：【乙方身份证号】，住址：【乙方住址】，联系方式：【乙方联系方式】。
第二章：合同期限
2.1 合同期限：本合同自【起始日期】起至【终止日期】止。
2.2 试用期：乙方自【起始日期】起进入试用期，试用期为【试用期天数】天。
第三章：工作内容
3.1 乙方的工作岗位：零食店收银员。
第四章：劳动报酬
4.1 薪酬结构：乙方的薪酬由基本工资和奖金组成。
4.2 工资支付时间与方式：甲方每月【工资支付日期】前支付乙方上个月的工资。
4.3 奖金与提成：乙方根据销售额的一定比例获得提成奖金。
第五章：工作时间与休息休假
5.1 工作时间：乙方每日工作【工作时间】小时，每周工作【工作天数】天。
5.2 休息休假：乙方享有国家法定节假日休息的权利，并根据工作年限享受年假。
第六章：劳动保护与保险
6.1 劳动保护：甲方提供乙方符合国家劳动保护标准的劳动条件，为乙方提供必要的劳动保护用品。
6.2 社会保险：甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费。
第七章：保密协议
7.1 保密内容：乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。
7.2 保密期限：自乙方知悉甲方保密信息之日起算，至解除合同后一年内有效。
第八章：合同解除与终止
8.1 解除合同的条件：在试用期内，甲方或乙方有权解除本合同，无需说明理由。非试用期内，甲方或乙方提出解除合同的，应当提前【提前通知天数】天通知对方。
8.2 终止合同的条件：本合同期满或者双方协商一致终止合同。
第九章：违约责任
9.1 甲方违约责任：甲方未按照约定支付劳动报酬、未提供劳动保护或者违反合同其他约定的，乙方有权要求甲方承担违约责任。
9.2 乙方违约责任：乙方未按照约定履行工作职责、违反合同其他约定的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
第十章：争议解决
10.1 争议解决方式：双方发生劳动争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.2 仲裁与诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十一章：其他约定
11.1 劳动合同的续签：本合同期满前，双方同意续签的，应签订新的劳动合同。
11.2 劳动合同的变更：合同履行期间，双方同意变更合同内容的，应签订书面变更协议。
第十二章：附件
12.1 乙方个人简历：附在本合同后。
12.2 甲方规章制度：附在本合同后。
第十三章：双方签字
13.1 甲方签字：
【甲方签名字样】
【甲方职务】
【甲方日期】
13.2 乙方签字：
【乙方签名字样】
【乙方日期】
第十四章：合同生效
14.1 合同生效时间：本合同自双方签字之日起生效。
14.2 合同有效期：本合同有效期为【有效期年数】年，自合同生效之日起计算。
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方单方面解除合同：甲方在合同期内有权利单方面解除合同，但需提前【提前通知天数】天通知乙方。解除合同的原因包括但不限于乙方严重违反甲方规章制度、乙方的行为严重损害了甲方的利益等。
1.2 乙方培训：甲方有权要求乙方参加由甲方组织的培训，乙方应积极配合并遵守培训规定。培训期间的工资待遇双方另行协商确定。
1.3 甲方经营权：甲方保留对店铺的经营决策权，乙方应遵守甲方的经营策略和管理规定，不得擅自改变店铺的经营方向。
1.4 甲方调整工作岗位：甲方根据业务需要有权调整乙方的岗位，乙方应积极配合甲方的调整安排。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方提前解除合同：乙方在合同期内有权利提前解除合同，但需提前【提前通知天数】天通知甲方。解除合同的原因包括但不限于甲方未按照约定支付劳动报酬、甲方未提供劳动保护等。
2.2 乙方隐私保护：乙方有权要求甲方保护其个人隐私，不得将乙方的个人信息泄露给无关第三方。
2.3 乙方权益保障：乙方在合同期内享有法定的权益保障，包括但不限于劳动保护、社会保险等。甲方违反相关法律法规的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。
2.4 乙方加班：乙方有权按照法律规定获得加班工资。甲方要求乙方加班的，应提前通知乙方，并按照法律规定支付加班工资。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介职责：第三方中介在合同期内负责协助甲方和乙方处理合同履行过程中出现的问题，包括但不限于劳动纠纷、工资支付等。
3.2 第三方中介费用：第三方中介的服务费用由甲方承担。甲方应按照双方约定的费用标准支付给第三方中介。
3.3 第三方中介的监督权：第三方中介有权对甲乙双方的合同履行情况进行监督，确保双方遵守合同约定和相关法律法规。
3.4 第三方中介的调解权：在甲乙双方发生争议时，第三方中介有权进行调解。调解不成的，双方可依法寻求其他解决途径。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方个人简历
2. 甲方规章制度
3. 劳动者的社会保险缴纳证明
4. 劳动者的身份证明文件
5. 劳动者的学历证明文件
6. 甲方与乙方签订的其他相关协议或文件
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按照约定支付劳动报酬：甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴等劳动报酬的行为。
2. 甲方未提供劳动保护：甲方未提供符合国家标准的劳动保护措施，致使乙方在工作中受到伤害的行为。
3. 乙方未按照约定履行工作职责：乙方未按照甲方的要求，未能完成工作任务或者工作质量不符合约定的行为。
4. 乙方严重违反甲方规章制度：乙方违反甲方制定的规章制度，情节严重的行为。
5. 乙方泄露甲方商业秘密：乙方未经许可，向第三方泄露或公开甲方的商业秘密的行为。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。
2. 劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬，包括工资、奖金、津贴等。
3. 劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作环境和条件，以保障劳动者的人身安全和健康。
4. 社会保险：国家通过法律强制实施的社会福利制度，用以保障劳动者的基本生活。
5. 违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方可以要求甲方支付工资及相应的逾期付款违约金。
3. 社会保险问题：如甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方可以要求甲方补缴社会保险费，并按法律规定支付相应的赔偿。
4. 合同解除问题：如甲方未依法解除合同，乙方可以要求继续履行合同，并要求甲方支付违约金。
五、所有应用场景：
1. 甲方为乙方提供劳动条件，乙方为甲方提供劳动力。
2. 甲方按时支付乙方工资、奖金、津贴等劳动报酬。
3. 甲方为乙方提供劳动保护，确保乙方在工作中的人身安全和健康。
4. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的基本生活权益。
6. 乙方遵守甲方的规章制度，维护店铺的日常秩序。
7. 双方在合同履行过程中，如发生争议，通过友好协商解决，或依法寻求其他解决途径。