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编号：__________

2025人才推荐委托协议书样本

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025人才推荐委托协议书样本
合同目录
第一章：前言
1.1 合同签订背景
1.2 合同签订目的
1.3 合同适用范围
第二章：定义与解释
2.1 合同相关术语解释
2.2 双方主体的定义
2.3 相关法律法规的解释
第三章：人才推荐职责
3.1 委托方的职责
3.2 受托方的职责
3.3 人才推荐流程与标准
第四章：人才选拔与评估
4.1 人才选拔方式
4.2 人才评估标准
4.3 选拔与评估的组织实施
第五章：人才推荐结果的交付
5.1 人才推荐结果的形式
5.2 交付时间和方式
5.3 人才推荐结果的完整性与准确性
第六章：合同期限
6.1 合同的有效期
6.2 合同续签条件
6.3 合同终止和解除的情形
第七章：费用与支付
7.1 合同费用构成
7.2 费用支付方式
7.3 费用支付时间
第八章：保密条款
8.1 保密信息的范围
8.2 保密信息的保护措施
8.3 保密信息的例外情况
第九章：违约责任
9.1 违约行为的界定
9.2 违约责任的具体形式
9.3 违约责任的赔偿标准
第十章：争议解决
10.1 争议解决方式
10.2 协商与调解
10.3 仲裁与诉讼
第十一章：合同的变更与解除
11.1 合同变更的条件
11.2 合同解除的条件
11.3 变更与解除的程序
第十二章：附则
12.1 合同的生效条件
12.2 合同的终止条件
12.3 合同的解释权归属
第十三章：附件
13.1 相关法律法规
13.2 人才选拔与评估的具体方案
13.3 费用明细表
第十四章：其他约定
14.1 双方的其他补充约定
14.2 对本合同的修改和补充
14.3 合同的复印件具有同等法律效力
合同编号2025TR001
第一章：前言
1.1 合同签订背景：根据我国相关法律法规，甲乙双方就人才推荐服务事宜，经友好协商，达成一致，签订本合同。
1.2 合同签订目的：甲乙双方通过本合同明确双方在人才推荐服务活动中的权利、义务和责任，共同推进人才资源的有效利用。
1.3 合同适用范围：本合同适用于甲乙双方在2025年度内的人才推荐委托活动。
第二章：定义与解释
2.1 合同相关术语解释：
（1）委托方：指提供人才推荐服务需求的一方。
（2）受托方：指承担人才推荐服务的一方。
（3）人才推荐：指受托方根据委托方的需求，为其寻找、筛选并推荐合适的人才。
2.2 双方主体的定义：
（1）委托方：指具有人才推荐服务需求，与受托方签订合同的自然人、法人或其他组织。
（2）受托方：指具有人才推荐服务能力，与委托方签订合同的自然人、法人或其他组织。
2.3 相关法律法规的解释：本合同的签订和履行，应遵守中华人民共和国法律法规，包括但不限于《合同法》、《劳动法》等。
第三章：人才推荐职责
3.1 委托方的职责：
（1）向受托方提供真实、准确、完整的需求信息。
（2）对受托方推荐的人才进行面试、考核，并决定是否录用。
（3）按照本合同约定支付人才推荐服务费用。
3.2 受托方的职责：
（1）根据委托方的需求，积极开展人才推荐工作。
（2）对推荐的人才进行初步筛选，确保推荐人才的基本素质和能力。
（3）提供必要的人才推荐服务，协助委托方完成人才选拔工作。
3.3 人才推荐流程与标准：受托方应根据委托方的需求，制定人才推荐流程和标准，确保推荐的人才符合委托方的要求。
第四章：人才选拔与评估
4.1 人才选拔方式：委托方根据受托方推荐的人才资料，采取面试、考核等方式进行选拔。
4.2 人才评估标准：委托方根据企业发展战略和岗位需求，制定人才评估标准，对推荐的人才进行评估。
4.3 选拔与评估的组织实施：委托方应按照本合同约定，组织实施人才选拔与评估工作，确保选拔过程的公平、公正、公开。
第五章：人才推荐结果的交付
5.1 人才推荐结果的形式：受托方应以书面形式向委托方交付人才推荐结果，包括人才的基本资料、能力评估报告等。
5.2 交付时间和方式：受托方应在本合同约定的时间内，将人才推荐结果交付给委托方。
5.3 人才推荐结果的完整性与准确性：受托方应确保交付的人才推荐结果完整、准确，真实反映推荐人才的情况。
第六章：合同期限
6.1 合同的有效期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为2025年。
6.2 合同续签条件：双方同意在合同到期前，根据实际情况协商续签。
6.3 合同终止和解除的情形：双方同意在合同有效期内，如有特殊情况需要终止或解除合同，应提前书面通知对方，并协商解决。
第八章：保密条款
8.1 保密信息的范围：本合同涉及的双方商业秘密、技术秘密、运营数据、客户信息等。
8.2 保密信息的保护措施：双方应对保密信息予以严格保密，未经对方同意，不得向任何第三方披露。
8.3 保密信息的例外情况：法律要求或法院命令要求披露的保密信息除外。
第九章：违约责任
9.1 违约行为的界定：违反本合同的约定，导致合同目的不能实现的行为。
9.2 违约责任的具体形式：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
9.3 违约责任的赔偿标准：根据违约方的违约程度和损失程度，按照实际情况确定赔偿标准。
第十章：争议解决
10.1 争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同争议。
10.2 协商与调解：如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
10.3 仲裁与诉讼：双方同意仲裁作为解决争议的方式，仲裁裁决为终局裁决。
第十一章：合同的变更与解除
11.1 合同变更的条件：双方同意变更合同的条款，应以书面形式进行。
11.2 合同解除的条件：合同解除应符合法律规定和合同约定。
11.3 变更与解除的程序：变更或解除合同应经双方协商一致，并签订书面协议。
第十二章：附则
12.1 合同的生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
12.2 合同的终止条件：合同到期或双方协商一致终止。
12.3 合同的解释权归属：本合同的解释权归双方共同所有。
第十三章：附件
13.1 相关法律法规：中华人民共和国合同法、劳动法等。
13.2 人才选拔与评估的具体方案：详见附件二。
13.3 费用明细表：详见附件三。
第十四章：其他约定
14.1 双方的其他补充约定：本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
14.2 对本合同的修改和补充：任何对本合同的修改和补充，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。
14.3 合同的复印件具有同等法律效力：本合同及其附件的复印件，经双方签字（或盖章）后，与原件具有同等法律效力。
甲方（签字）：_______________________ 日期：____年__月__日
乙方（签字）：_______________________ 日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方专属权利条款
甲方享有对乙方推荐人才的独家使用权，未经甲方书面同意，乙方不得将推荐人才向其他客户推荐。此条款旨在确保甲方在人才推荐服务中获得优先权。
2. 人才引进时间保障条款
乙方应在甲方提出的人才引进时间表内，提供符合甲方要求的人才推荐。如乙方未能按约定时间提供人才，应向甲方支付违约金，违约金金额为合同总金额的5%。此条款旨在保障甲方在特定时间内获得所需人才。
3. 人才质量保障条款
乙方应确保推荐的人才符合甲方的要求，如乙方推荐的人才不符合甲方要求，甲方有权拒绝录用，并要求乙方重新推荐。如乙方在规定时间内未能提供符合要求的人才，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为合同总金额的10%。此条款旨在确保乙方提供符合甲方要求的高质量人才。
4. 人才培训条款
乙方应对甲方录用的人才提供必要的培训，确保其能够胜任相关工作。培训时间和内容由甲方指定，费用由乙方承担。此条款旨在保障甲方员工的工作能力和绩效。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方专属权利条款
乙方享有对甲方提供的人才推荐服务的独家提供权，未经乙方书面同意，甲方不得将人才推荐服务提供给其他客户。此条款旨在确保乙方在人才推荐服务中获得优先权。
2. 人才推荐数量保障条款
甲方应确保向乙方提供足够数量的人才推荐，满足乙方的需求。如甲方未能提供约定数量的人才推荐，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金，违约金金额为合同总金额的5%。此条款旨在保障乙方获得足够的人才资源。
3. 人才信息真实性保障条款
甲方应确保提供的人才信息真实、准确、完整，如甲方提供虚假人才信息，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金，违约金金额为合同总金额的10%。此条款旨在确保甲方提供的人才信息的真实性。
4. 人才选拔协助条款
甲方应积极协助乙方进行人才的选拔和评估工作，如甲方未按约定协助乙方，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金，违约金金额为合同总金额的5%。此条款旨在确保甲方在人才选拔过程中提供必要的协助。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介选择条款
甲方和乙方同意选择具有良好声誉和专业能力的第三方中介机构进行人才推荐服务。第三方中介的选择由双方共同协商确定。此条款旨在确保人才推荐服务的专业性和公正性。
2. 第三方中介费用条款
甲方和乙方同意按照双方协商确定的费用标准，向第三方中介支付服务费用。费用支付方式和时间由双方与第三方中介协商确定。此条款旨在明确双方对第三方中介费用的承担。
3. 第三方中介责任条款
第三方中介应对提供的人才推荐服务承担责任，如因第三方中介的原因导致人才推荐服务出现问题，甲方和乙方有权要求第三方中介承担相应的违约责任。此条款旨在明确第三方中介在人才推荐服务中的责任。
4. 第三方中介保密条款
第三方中介应对甲方和乙方提供的商业秘密、技术秘密、运营数据、客户信息等保密信息予以严格保密，未经甲方和乙方同意，不得向任何第三方披露。此条款旨在保护甲乙双方的保密信息不被泄露。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 附件一：人才选拔与评估的具体方案
2. 附件二：费用明细表
3. 附件三：第三方中介机构名单及联系方式
4. 附件四：人才推荐记录表
5. 附件五：人才面试评估表
6. 附件六：合同履行过程中的通信记录
7. 附件七：违约金计算公式
二、违约行为及认定：
1. 甲方未能在约定时间内提供足够数量的人才推荐，视为违约。
2. 乙方未能在约定时间内提供符合甲方要求的人才，视为违约。
3. 第三方中介未能按照约定提供服务，或提供的服务不符合双方要求，视为违约。
4. 任何一方未履行合同约定的义务，视为违约。
5. 违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规。
三、法律名词及解释：
1. 人才推荐：指受托方根据委托方的需求，为其寻找、筛选并推荐合适的人才。
2. 违约金：指违约方因违约行为所需支付的赔偿金。
3. 第三方中介：指具有人才推荐服务能力，与委托方和受托方签订合同的自然人、法人或其他组织。
4. 商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。
5. 技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 人才推荐不匹配：及时沟通，重新提供符合要求的人才推荐。
2. 人才质量不符合预期：要求乙方重新推荐，或解除合同并支付违约金。
3. 第三方中介服务不到位：与第三方中介沟通，要求其改进服务或更换中介。
4. 合同履行过程中出现争议：友好协商解决，或依法向法院提起诉讼。
5. 遇到不可抗力因素：根据实际情况协商解决，或依法解除合同。
五、所有应用场景：
1. 甲方为国有企业，需要招聘大量人才进行项目开发。
2. 乙方为人才中介公司，受甲方委托提供人才推荐服务。
3. 第三方中介为具有专业资质的人才服务公司，协助甲方和乙方完成人才推荐和选拔工作。
4. 甲方为跨国公司，需要在国内外多个城市招聘人才。
5. 乙方为猎头公司，受甲方委托寻找高级管理人员。