2025版农民工用工合同书书.docx

编号：__________

2025版农民工用工合同书书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版农民工用工合同书书
合同目录
第一章：前言
1.1 合同背景
1.2 合同目的
1.3 合同双方
第二章：定义与解释
2.1 农民工
2.2 用工单位
2.3 工作时间
2.4 劳动报酬
第三章：用工单位的基本义务
3.1 提供合法的劳动条件
3.2 保障农民工的合法权益
3.3 按时足额支付劳动报酬
3.4 缴纳社会保险费用
第四章：农民工的基本义务
4.1 提供真实有效的身份证明
4.2 遵守用工单位的规章制度
4.3 按时完成工作任务
4.4 保持工作场所的整洁和安全
第五章：劳动报酬
5.1 工资标准
5.2 工资支付时间
5.3 加班工资
5.4 奖金与补贴
第六章：工作时间与休息休假
6.1 工作时间规定
6.2 休息休假安排
6.3 节假日加班
第七章：社会保险与福利
7.1 社会保险缴纳
7.2 医疗保险待遇
7.3 养老保险待遇
7.4 其他福利待遇
第八章：劳动保护与安全
8.1 劳动保护设施
8.2 安全培训与指导
8.3 突发事件处理
8.4 职业健康检查
第九章：合同的变更、解除与终止
9.1 合同变更
9.2 合同解除
9.3 合同终止
第十章：违约责任与争议解决
10.1 违约责任
10.2 争议解决方式
10.3 法律适用
第十一章：其他约定
11.1 保密条款
11.2 知识产权保护
11.3 不可抗力
第十二章：合同的生效、修改与解除
12.1 合同生效条件
12.2 合同修改
12.3 合同解除
第十三章：附则
13.1 合同的副本
13.2 合同的保管
13.3 合同的修订历史
第十四章：附件
14.1 农民工身份证明
14.2 用工单位资质证明
14.3 社会保险缴纳证明
14.4 其他相关文件
合同编号2025001
第一章：前言
1.1 合同背景：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就农民工用工事项达成一致，签订本合同。
1.2 合同目的：明确甲乙双方的权利和义务，保障农民工的合法权益，维护用工单位的正常经营秩序。
1.3 合同双方：
甲方：（用工单位名称）
乙方：（农民工姓名）
第二章：定义与解释
2.1 农民工：指在甲方从事农业以外职业的劳动者。
2.2 用工单位：指依法成立，具有用人权利能力和义务能力的企事业单位、个体经济组织等。
2.3 工作时间：根据甲方工作需要，乙方按照甲方规定的作息时间上班。
2.4 劳动报酬：乙方完成工作任务后，甲方按照本合同约定支付给乙方的工资及奖金。
第三章：用工单位的基本义务
3.1 提供合法的劳动条件：甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动环境和工作岗位。
3.2 保障农民工的合法权益：甲方应按照本合同约定和国家相关法律法规，保障乙方的合法权益。
3.3 按时足额支付劳动报酬：甲方每月按时足额支付给乙方工资及奖金。
3.4 缴纳社会保险费用：甲方依法为乙方缴纳社会保险费用。
第四章：农民工的基本义务
4.1 提供真实有效的身份证明：乙方在签订合同时，应向甲方提供真实有效的身份证明。
4.2 遵守用工单位的规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
4.3 按时完成工作任务：乙方应按时完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。
4.4 保持工作场所的整洁和安全：乙方应爱护工作场所的设施和环境，维护工作场所的安全。
第五章：劳动报酬
5.1 工资标准：乙方的月工资为人民币（大写）：_______元整（小写）：_______元。
5.2 工资支付时间：甲方每月_____日前支付给乙方工资。
5.3 加班工资：乙方加班工资按照国家和地方的有关规定支付。
5.4 奖金与补贴：甲方根据乙方的业绩和表现，给予相应的奖金和补贴。
第六章：工作时间与休息休假
6.1 工作时间规定：乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。
6.2 休息休假安排：乙方按国家规定享受法定节假日休息，并根据工作实际情况享受年假、事假等。
6.3 节假日加班：乙方在法定节假日加班的，甲方按照国家和地方的有关规定支付加班工资。
第七章：社会保险与福利
7.1 社会保险缴纳：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.2 医疗保险待遇：乙方在医疗期内，按照甲方规定的医疗保险政策享受待遇。
7.3 养老保险待遇：乙方到达法定退休年龄后，按照国家和地方的有关规定享受养老保险待遇。
7.4 其他福利待遇：甲方视乙方的工作表现和公司状况，提供其他福利待遇，如年终奖、培训、晋升等机会。
第八章：劳动保护与安全
8.1 劳动保护设施：甲方应提供符合国家劳动保护标准的设施，确保乙方的劳动安全。
8.2 安全培训与指导：甲方应定期对乙方进行安全教育和技能培训，确保乙方掌握必要的安全知识和操作技能。
8.3 突发事件处理：甲方应制定突发事件应急预案，确保在发生突发事件时能及时妥善处理。
8.4 职业健康检查：甲方应定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。
第九章：合同的变更、解除与终止
9.1 合同变更：甲乙双方经协商一致，可以变更合同内容。
9.2 合同解除：甲乙双方经协商一致，可以解除合同。
9.3 合同终止：本合同期满或者甲乙双方约定的其他终止条件出现时，合同即行终止。
第十章：违约责任与争议解决
10.1 违约责任：甲乙双方违反合同规定，应承担相应的违约责任。
10.2 争议解决方式：甲乙双方发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
10.3 法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决，适用中华人民共和国法律。
第十一章：其他约定
11.1 保密条款：乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密和机密信息予以保密。
11.2 知识产权保护：乙方应尊重甲方拥有的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。
11.3 不可抗力：因不可抗力导致本合同无法履行或者造成损失的，甲乙双方互不承担责任。
第十二章：合同的生效、修改与解除
12.1 合同生效条件：本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。
12.2 合同修改：甲乙双方经协商一致，可以修改合同。
12.3 合同解除：甲乙双方经协商一致，可以解除合同。
第十三章：附则
13.1 合同的副本：甲乙双方各执一份合同副本，合同副本具有同等法律效力。
13.2 合同的保管：甲乙双方应妥善保管本合同，不得随意泄露合同内容。
13.3 合同的修订历史：本合同的修订历史应予以记录，以便查阅。
第十四章：附件
14.1 农民工身份证明：乙方提供的有效身份证件复印件。
14.2 用工单位资质证明：甲方提供的有效营业执照或其他相关资质文件的复印件。
14.3 社会保险缴纳证明：甲方为乙方缴纳社会保险的相关证明文件。
14.4 其他相关文件：甲乙双方认为与本合同有关的的其他文件和资料。
合同结束。
甲方（签字）：_______________ 日期：____年__月__日
乙方（签字）：_______________ 日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定工作场所：甲方应指定乙方的工作场所，并确保工作场所的安全和卫生符合国家规定。
说明：甲方有义务确保乙方的工作环境安全健康，以保障乙方的人身安全和工作顺利进行。
2. 甲方培训义务：甲方应提供必要的工作技能培训，以提高乙方的工作效率和质量。
说明：甲方作为用工单位，有责任对乙方进行必要的技能培训，帮助乙方更好地完成工作任务。
3. 甲方加班工资支付：甲方应按照国家和地方的规定支付乙方加班工资。
说明：根据《劳动法》等相关法律法规，甲方需按时支付乙方的加班工资，不得克扣和拖欠。
4. 甲方提供劳动保护：甲方应提供符合国家标准的劳动保护设施和用品，确保乙方在劳动过程中的安全和健康。
说明：甲方作为用工单位，有责任提供劳动保护设施和用品，以预防和减少乙方在劳动过程中的事故和伤害。
5. 甲方依法缴纳社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
说明：根据《社会保险法》等相关法律法规，甲方作为用工单位，有义务为乙方缴纳各项社会保险费用，保障乙方的福利权益。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方提供真实身份信息：乙方应向甲方提供真实、有效的身份信息。
说明：乙方作为劳动者，应保证提供的身份信息的真实性，以便甲方核实乙方的身份并签订合同。
2. 乙方保密义务：乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密和机密信息予以保密。
说明：根据《反不正当竞争法》等相关法律法规，乙方作为劳动者，有保密义务，不得泄露甲方商业秘密和机密信息。
3. 乙方劳动纪律：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
说明：乙方作为劳动者，应遵守甲方的劳动纪律，服从工作安排和管理，以确保工作顺利进行。
4. 乙方按时完成任务：乙方应按时完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。
说明：根据《劳动法》等相关法律法规，乙方作为劳动者，有义务按时完成工作任务，并保证工作质量。
5. 乙方提出合理建议：乙方有权向甲方提出合理的工作建议和意见。
说明：乙方作为劳动者，有权利提出合理的工作建议和意见，以促进工作效率和质量的提高。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介责任：第三方中介应依法办理相关手续，确保甲乙双方权益。
说明：第三方中介作为介绍用工的桥梁，有责任确保甲乙双方权益的合法性和有效性。
2. 第三方中介收费标准：第三方中介应明确告知甲乙双方收费标准，并按照约定收取费用。
说明：根据《中介服务管理条例》等相关法律法规，第三方中介有义务明确告知收费标准，并按照约定收取合理费用。
3. 第三方中介信息披露：第三方中介应向甲乙双方披露与对方有关的真实、准确的信息。
说明：第三方中介作为信息中介，有义务向甲乙双方提供真实、准确的信息，以便双方作出决策。
4. 第三方中介服务范围：第三方中介应在其服务范围内提供中介服务，并不得超越其服务范围。
说明：第三方中介作为专业的中介机构，应在其服务范围内提供服务，不得涉及超越其服务范围的事项。
5. 第三方中介合同解除：甲乙双方均有权解除与第三方中介的合同，第三方中介应予以接受。
说明：根据《合同法》等相关法律法规，甲乙双方有权解除与第三方中介的合同，第三方中介应接受并履行合同解除的相关手续。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 农民工身份证明
2. 用工单位资质证明
3. 社会保险缴纳证明
4. 工作技能培训证明
5. 商业秘密和机密信息保密协议
6. 加班工资支付证明
7. 劳动保护设施和用品提供证明
8. 第三方中介资质证明
9. 第三方中介服务合同
10. 其他相关文件和资料
二、违约行为及认定：
1. 甲方未提供合法的劳动条件，违反合同约定。
2. 甲方未按时足额支付劳动报酬，违反合同约定。
3. 甲方未为乙方缴纳社会保险费用，违反合同约定。
4. 甲方未提供劳动保护设施和用品，违反合同约定。
5. 甲方未提供必要的工作技能培训，违反合同约定。
6. 乙方未提供真实有效的身份证明，违反合同约定。
7. 乙方未遵守甲方的规章制度，违反合同约定。
8. 乙方未按时完成工作任务，违反合同约定。
9. 第三方中介未依法办理相关手续，违反合同约定。
10. 第三方中介未明确告知收费标准，违反合同约定。
三、法律名词及解释：
1. 农民工：指在甲方从事农业以外职业的劳动者。
2. 用工单位：指依法成立，具有用人权利能力和义务能力的企事业单位、个体经济组织等。
3. 劳动报酬：乙方完成工作任务后，甲方按照本合同约定支付给乙方的工资及奖金。
4. 加班工资：甲方依法为乙方缴纳的社会保险费用。
5. 劳动保护：甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动环境和工作岗位。
6. 社会保险：甲方依法为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7. 违约行为：双方未履行合同约定的义务或违反合同条款的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作场所安全卫生问题：甲方应定期进行安全卫生检查，及时整改存在问题。
2. 劳动报酬支付问题：甲方应按时足额支付劳动报酬，如有问题可通过协商或法律途径解决。
3. 社会保险缴纳问题：甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用，如有问题可通过社保机构解决。
4. 加班工资支付问题：甲方应按照国家和地方的规定支付乙方加班工资，如有问题可通过劳动监察部门解决。
5. 劳动保护设施和用品提供问题：甲方应提供符合国家标准的劳动保护设施和用品，如有问题可通过相关部门进行检查和督促。
6. 第三方中介服务问题：甲方和乙方均有权解除与第三方中介的合同，如有问题可通过合同纠纷解决机制解决。
五、所有应用场景：
1. 甲方招聘农民工从事非农业工作。
2. 乙方寻求非农业工作机会。
3. 双方通过第三方中介达成用工意向。
4. 甲方依法履行合同义务，提供劳动条件和安全保障。
5. 乙方依法履行合同义务，完成工作任务。
6. 第三方中介提供中介服务，协助甲方招聘农民工，协助乙方找到非农业工作。