门卫雇佣合同书(2025版).docx

编号：__________

门卫雇佣合同书(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

门卫雇佣合同书(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 定义与解释
1.2 合同的目的与原则
1.3 适用法律
1.4 合同的生效与终止
第二章：甲方权利与义务
2.1 甲方的权利
2.2 甲方的义务
第三章：乙方权利与义务
3.1 乙方的权利
3.2 乙方的义务
第四章：门卫职责与任务
4.1 门卫的职责
4.2 门卫的任务
第五章：工作时间与休息
5.1 工作时间
5.2 休息时间
5.3 加班规定
第六章：薪酬与福利
6.1 薪酬待遇
6.2 奖金与罚款
6.3 福利待遇
第七章：培训与考核
7.1 培训内容与方式
7.2 考核标准与程序
第八章：保密与隐私
8.1 保密义务
8.2 隐私保护
第九章：违约责任与争议解决
9.1 违约责任
9.2 争议解决方式
第十章：合同的变更与解除
10.1 合同的变更
10.2 合同的解除
第十一章：合同的转让
11.1 合同转让的条件
11.2 合同转让的程序
第十二章：附则
12.1 合同的附件
12.2 合同的修订
12.3 合同的解除与终止
第十三章：其他约定
13.1 与合同相关的事项
13.2 其他条款与约定
第十四章：双方签字盖章
14.1 甲方签字盖章
14.2 乙方签字盖章
14.3 生效日期与有效期限
合同编号_________
第一章：总则
1.1 定义与解释
1.1.2 “甲方”指雇佣乙方作为门卫的法人或其他组织。
1.1.3 “乙方”指被甲方雇佣担任门卫的个人。
1.1.4 “门卫”指在甲方指定的地点，按照甲方的要求执行安全保卫工作的人员。
1.2 合同的目的与原则
1.2.1 本合同的目的是明确甲乙双方的权利、义务和责任，确保门卫工作的正常进行。
1.2.2 本合同的执行应遵循平等、自愿、诚实、信用的原则。
1.3 适用法律
1.3.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
1.4 合同的生效与终止
1.4.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。
1.4.2 在合同期限内，除非双方协商一致或符合合同解除条款，否则本合同不得提前终止。
第二章：甲方权利与义务
2.1 甲方的权利
2.1.1 甲方有权要求乙方按照合同约定履行门卫职责。
2.1.2 甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位和工作内容。
2.1.3 甲方有权对乙方的工作绩效进行考核和评价。
2.2 甲方的义务
2.2.1 甲方应按照合同约定支付乙方的薪酬和福利待遇。
2.2.2 甲方应提供乙方必要的工作条件和防护措施。
2.2.3 甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利。
第三章：乙方权利与义务
3.1 乙方的权利
3.1.1 乙方有权按照合同约定履行门卫职责，并获取相应的薪酬和福利待遇。
3.1.2 乙方有权在工作时间外享受休息和个人时间。
3.1.3 乙方有权在合法权益受到侵犯时提出异议和投诉。
3.2 乙方的义务
3.2.1 乙方应按照合同约定和工作要求，认真履行门卫职责，确保甲方财产和人员的安全。
3.2.2 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
3.2.3 乙方应保守甲方的商业秘密和隐私，不得泄露给第三方。
第四章：门卫职责与任务
4.1 门卫的职责
4.1.1 负责维护甲方场所的治安秩序，预防和制止非法侵入、盗窃等行为。
4.1.2 负责对进入甲方场所的人员和车辆进行登记和核查。
4.1.3 负责监督甲方场所的消防安全，及时报告火灾等紧急情况。
4.2 门卫的任务
4.2.1 执行甲方规定的门卫工作流程和操作规范。
4.2.2 参加甲方组织的培训和学习，提高自身的工作能力和素质。
4.2.3 完成甲方交付的其他与门卫工作相关的事务。
第五章：工作时间与休息
5.1 工作时间
5.1.1 乙方的每日工作时间应根据甲方的实际需要确定，并符合国家有关劳动时间的规定。
5.1.2 乙方的工作时间如有变动，甲方应提前通知乙方，并确保乙方的休息时间得到保障。
5.2 休息时间
5.2.1 乙方应享有法定的休息日和节假日。
5.2.2 乙方在工作时间外应享有充分的休息和个人时间。
5.3 加班规定
5.3.1 若乙方因特殊情况需要加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。
5.3.2 乙方有权拒绝无正当理由的加班要求。
第六章：薪酬与福利
6.1 薪酬待遇
6.1.1 甲方应按照合同约定和国家的相关规定，向乙方支付工资。
6.1.2 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。
6.2 奖金与罚款
6.2.1 甲方应根据乙方的的工作绩效和甲方的规章制度，给予乙方相应的奖金或其他奖励。
6.2.2 甲方对乙方的罚款应符合国家的法律法规和甲方的规章制度。
6.3 福利待遇
6.3.1 甲方应按照国家的相关规定，为乙方提供社会保险和福利待遇。
6.3.2 甲方应关心乙方的身心健康，提供必要的医疗保障和健康检查。
第八章：培训与考核
8.1 培训内容与方式
8.1.1 甲方应对乙方进行必要的职业培训，包括岗位职责、安全知识、消防器材使用等。
8.1.2 培训方式可包括线上课程、实地操作培训、定期讲座等。
8.2 考核标准与程序
8.2.1 甲方应制定明确的考核标准，包括工作质量、工作效率、职业操守等。
8.2.2 考核程序应公正、透明，乙方有权在考核过程中提出异议。
第九章：保密与隐私
8.1 保密义务
8.1.1 乙方应对在甲方场所见到或了解到的商业秘密和内部信息保密。
8.1.2 保密期限自合同终止之日起计算，期限长短双方可另行约定。
8.2 隐私保护
8.2.1 乙方应尊重甲方的隐私，不得擅自泄露甲方员工和客户的个人信息。
8.2.2 乙方违反隐私保护规定，应承担相应的法律责任。
第十章：违约责任与争议解决
8.1 违约责任
8.1.1 甲方未按合同约定支付薪酬、提供福利的，应支付违约金，并承担乙方因此造成的一切损失。
8.1.2 乙方未按合同约定履行工作职责的，应支付违约金，并承担甲方因此造成的一切损失。
8.2 争议解决方式
8.2.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
8.2.2 若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第十一章：合同的变更与解除
8.1 合同的变更
8.1.1 合同变更需双方协商一致，并书面确认。
8.1.2 合同变更不得影响乙方的合法权益。
8.2 合同的解除
8.2.1 甲方提前解除合同的，应支付乙方违约金，并赔偿因此造成的一切损失。
8.2.2 乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金，并赔偿因此造成的一切损失。
第十二章：附则
8.1 合同的附件
8.1.1 合同附件包括乙方的个人信息资料、工作职责说明等。
8.1.2 附件与合同具有同等法律效力。
8.2 合同的修订
8.2.1 合同的修订应由双方共同协商，并书面确认。
8.2.2 修订后的合同自双方签字盖章之日起生效。
8.3 合同的解除与终止
8.3.1 合同的解除或终止应符合合同约定和法律规定。
8.3.2 合同解除或终止后，乙方应立即交还甲方的所有证件和资料。
第十三章：其他约定
8.1 与合同相关的事项
8.1.1 双方对合同的解释、履行和适用等如有其他特殊约定，应以书面形式附加于本合同。
8.1.2 其他约定不得违反国家法律法规和公序良俗。
第十四章：双方签字盖章
8.1 甲方签字盖章
8.1.1 甲方代表（签名）：____________
8.1.2 甲方盖章：____________
8.2 乙方签字盖章
8.2.1 乙方（签名）：____________
8.2.2 乙方盖章：____________
8.3 生效日期与有效期限
8.3.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。
8.3.2 本合同的有效期限为____年，自合同生效之日起计算。
甲方代表：____________
日期：____年____月____日
乙方：____________
日期：____年____月____日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方指定任务
甲方有权根据业务需要和乙方的技能、经验，指派乙方执行特定任务。乙方应按要求完成，如有困难应提前向甲方报告。
1.2 甲方监督权
甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，以确保乙方按照甲方的要求和国家法律法规的规定履行门卫职责。
1.3 甲方调整权
甲方有权根据业务发展和经营管理需要，调整乙方的工作地点、岗位和职责。调整前甲方应通知乙方，并尽可能保障乙方的权益。
1.4 甲方解雇权
甲方有权在乙方严重违反合同约定或甲方的规章制度，或乙方丧失劳动能力，或乙方主动提出解除合同等情况下，解除与乙方的雇佣关系。
1.5 甲方薪酬调整权
甲方有权根据市场行情、公司经营状况和乙方的实际工作表现，调整乙方的薪酬待遇。调整前甲方应与乙方进行充分沟通。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方请休假
乙方应提前向甲方提交请休假申请，经甲方批准后方可休假。请休假期间，乙方不得从事与甲方业务相冲突的工作。
2.2 乙方劳动保护
乙方有权按照国家和地方的法律法规，要求甲方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和用品。
2.3 乙方职业发展
乙方有权参加甲方提供的职业培训和晋升考试。如乙方符合晋升条件，甲方应给予优先考虑。
2.4 乙方隐私保护
乙方有权要求甲方保护其个人隐私，不得擅自泄露乙方的个人信息。如甲方违反此义务，乙方有权要求甲方承担法律责任。
2.5 乙方合同解除权
乙方有权在甲方未按照合同约定支付薪酬、提供福利，或甲方严重违反合同约定、国家法律法规的情况下，解除与甲方的雇佣关系。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介职责
第三方中介应负责为甲方和乙方提供合法、合规的门卫招聘、培训、管理等服务。如因第三方中介原因导致合同纠纷，第三方中介应承担相应责任。
3.2 第三方中介收费
第三方中介的收费标准应在合同中明确。乙方应按照双方约定支付中介费用。如乙方未按约定支付，甲方有权代为支付，并追究乙方的违约责任。
3.3 第三方中介服务期限
第三方中介的服务期限应在合同中明确。服务期限届满后，甲方和乙方有权选择是否续约。
3.4 第三方中介保密义务
第三方中介有权了解甲方和乙方的商业秘密和个人信息，但应承担保密义务，不得泄露给第三方。如中介违反此义务，甲方和乙方有权要求中介承担法律责任。
3.5 第三方中介解约权
甲方和乙方均有权在合同期内提前解除与第三方中介的合作关系。解除合作前，甲方和乙方应与中介进行充分沟通，并按照合同约定办理相关手续。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方个人信息资料
2. 门卫工作职责说明
3. 安全培训资料
4. 工作场所安全标准
5. 薪酬福利政策
6. 甲方管理制度
7. 第三方中介服务协议
8. 加班记录表
9. 绩效考核标准
10. 保密协议
11. 个人信息保护措施
12. 职业健康检查报告
13. 劳动合同解除/终止证明
14. 其他双方约定的相关文件
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按合同约定支付薪酬、提供福利
2. 甲方未按合同约定提供工作条件或防护措施
3. 甲方未按合同约定解除或终止合同
4. 乙方未按合同约定履行工作职责
5. 乙方未按合同约定保守甲方商业秘密和隐私
6. 乙方未按合同约定在工作时间外休息和个人时间
7. 第三方中介未按合同约定提供服务或泄露甲方和乙方信息
8. 第三方中介未按合同约定收取费用或提前解约
9. 其他双方约定的违约行为
三、法律名词及解释：
1. 门卫：指在甲方指定的地点，按照甲方的要求执行安全保卫工作的人员。
2. 雇佣关系：指甲方雇佣乙方担任门卫的劳动关系。
3. 违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。
4. 保密义务：指乙方对在甲方场所见到或了解到的商业秘密和内部信息保密的义务。
5. 隐私保护：指乙方尊重甲方的隐私，不得擅自泄露甲方员工和客户的个人信息。
6. 劳动合同：指甲方与乙方建立的关于门卫雇佣关系的书面协议。
7. 第三方中介：指为甲方和乙方提供门卫招聘、培训、管理等服务的独立法人或其他组织。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作职责不清
解决办法：明确工作职责，制定详细的工作流程和操作规范。
2. 薪酬待遇争议
解决办法：按照合同约定和国家的法律法规，协商解决薪酬待遇问题。
3. 加班费计算争议
解决办法：明确加班费计算方式，严格按照合同约定执行。
4. 保密协议违反
解决办法：加强保密意识教育，违约者承担相应的法律责任。
5. 个人信息泄露
解决办法：加强信息安全防护，对泄露者进行追责。
6. 合同解除/终止争议
解决办法：严格按照合同约定和国家的法律法规办理合同解除/终止手续。
五、所有应用场景：
1. 甲方为新设立企业，需要门卫 security service
2. 甲方为现有企业，因业务发展需要增加门卫 force
3. 甲方为公共场所，需要门卫来 ensure public safety
4. 甲方为高档小区，需要门卫来 manage access control
5. 甲方为工厂，需要门卫来 monitor employee entry and exit
6. 甲方为政府机关，需要门卫来 provide security screening
7. 甲方为学校，需要门卫来 enforce visitor management
8. 甲方为医院，需要门卫来 manage patient and staff security
9. 甲方为商场，需要门卫来 control shopping center security
10. 甲方为酒店，需要门卫来 ensure hotel security