2025劳务中介介绍费合同书.docx

编号：__________

2025劳务中介介绍费合同书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025劳务中介介绍费合同书
合同目录
第一章：总则
1.1 定义与解释
1.2 适用范围
1.3 法律法规
1.4 合同效力
第二章：双方信息
2.1 劳务中介信息
2.2 雇主信息
2.3 劳动者信息
第三章：劳务中介服务内容
3.1 服务范围
3.2 服务流程
3.3 服务期限
第四章：劳务中介费用
4.1 费用标准
4.2 费用支付方式
4.3 费用退还条件
第五章：劳务中介责任与义务
5.1 劳务中介的责任
5.2 劳务中介的义务
5.3 劳务中介的禁止行为
第六章：雇主责任与义务
6.1 雇主的权利与义务
6.2 雇主的禁止行为
第七章：劳动者权益保障
7.1 劳动者权益
7.2 劳动者的义务
第八章：合同的变更与解除
8.1 合同变更条件
8.2 合同解除条件
第九章：违约责任
9.1 违约行为
9.2 违约责任承担
第十章：争议解决
10.1 争议解决方式
10.2 争议解决程序
第十一章：合同的终止与终止后果
11.1 合同终止条件
11.2 合同终止后果处理
第十二章：保密条款
12.1 保密内容
12.2 保密期限
12.3 泄密责任
第十三章：附则
13.1 合同生效条件
13.2 合同的附件
13.3 合同修改与补充
第十四章：其他约定
14.1 双方其他约定内容
14.2 约定生效条件
合同编号_________
第一章：总则
1.1 定义与解释
本合同是指甲方（劳务中介）为乙方（雇主）提供劳务中介服务，并协助乙方招聘、选拔、培训劳动者，乙方为此支付甲方中介费用的合同。
1.2 适用范围
本合同适用于甲方作为劳务中介，为乙方提供劳动者推荐、选拔、培训等服务，并收取中介费用的行为。
1.3 法律法规
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
1.4 合同效力
本合同自双方签字盖章之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第二章：双方信息
2.1 劳务中介信息
甲方：_________（名称），地址：_________，法定代表人：_________，联系电话：_________。
2.2 雇主信息
乙方：_________（名称），地址：_________，法定代表人：_________，联系电话：_________。
2.3 劳动者信息
劳动者：_________（姓名），性别：_________，出生日期：_________，联系电话：_________，身份证号码：_________。
第三章：劳务中介服务内容
3.1 服务范围
甲方负责为乙方提供符合乙方招聘需求的劳动者，并协助乙方进行选拔、培训等工作。
3.2 服务流程
甲方根据乙方的招聘需求，进行劳动者寻访、选拔、面试、培训等工作，并协助乙方与劳动者签订劳动合同。
3.3 服务期限
本合同服务期限为：_________个月，自双方签订合同之日起计算。
第四章：劳务中介费用
4.1 费用标准
甲方收取乙方的中介费用为：_________元人民币。
4.2 费用支付方式
乙方应在本合同签订后的_________日内，向甲方支付中介费用。
4.3 费用退还条件
如乙方因劳动者原因与劳动者解除劳动合同，甲方应在解除劳动合同后的_________日内退还乙方已支付的中介费用。
第五章：劳务中介责任与义务
5.1 劳务中介的责任
甲方应按照乙方的招聘需求，提供符合要求的劳动者，并保证劳动者的真实性和合法性。
5.2 劳务中介的义务
甲方应对劳动者进行必要的选拔、培训等工作，并协助乙方与劳动者签订劳动合同。
5.3 劳务中介的禁止行为
甲方不得以欺诈、虚假宣传等手段进行劳务中介活动，不得侵犯劳动者的合法权益。
第六章：雇主责任与义务
6.1 雇主的权利与义务
乙方有权根据甲方的推荐情况，对劳动者进行选拔、培训，并有权解除或继续履行劳动合同。
6.2 雇主的禁止行为
乙方不得侵犯劳动者的合法权益，不得以欺诈、虚假宣传等手段招聘劳动者。
第七章：劳动者权益保障
7.1 劳动者权益
劳动者有权根据本合同约定，获得甲乙双方提供的服务和保障。
7.2 劳动者的义务
劳动者应按照乙方的要求，参加选拔、培训等活动，并遵守乙方的规章制度。
第八章：合同的变更与解除
8.1 合同变更条件
任何一方因客观原因需要变更合同条款的，应当以书面形式通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。
8.2 合同解除条件
双方同意解除合同的，应签订书面解除协议，并按约定处理后续事项。
第九章：违约责任
9.1 违约行为
一方违反合同约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。
9.2 违约责任承担
违约方应赔偿对方因此造成的直接损失，并支付违约金。
第十章：争议解决
10.1 争议解决方式
双方发生合同争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以选择仲裁或诉讼解决。
10.2 争议解决程序
争议解决过程中，双方应保持理智，不得影响正常的劳务中介服务活动。
第十一章：合同的终止与终止后果
11.1 合同终止条件
本合同期满或者双方达成终止协议的，合同终止。
11.2 合同终止后果处理
合同终止后，甲方应按照约定向乙方提供相关资料，并协助乙方处理与劳动者的事宜。
第十二章：保密条款
12.1 保密内容
双方在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。
12.2 保密期限
保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或解除之日止。
12.3 泄密责任
泄露保密信息的一方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
第十三章：附则
13.1 合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
13.2 合同的附件
本合同附件包括：劳动者简历、双方联系函、培训记录等。
13.3 合同修改与补充
合同履行过程中，双方可以通过书面形式修改或补充合同条款。
第十四章：其他约定
14.1 双方其他约定内容
（此处可列出双方其他特殊约定，如独家代理权、特定服务范围等）
14.2 约定生效条件
本章约定的内容，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（劳务中介）：_________
_________年_________月_________日
乙方（雇主）：_________
_________年_________月_________日
（双方在此栏签字或盖章，以证明合同的正式生效）
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方推荐劳动者的数量和质量
甲方应确保每月至少向乙方推荐_________名符合乙方招聘要求的劳动者。如甲方未能达到此数量，甲方应向乙方支付违约金，违约金为未推荐劳动者人数乘以每名劳动者的中介费用_________元。
2. 甲方对劳动者的培训责任
甲方应对推荐的劳动者进行必要的岗前培训，确保劳动者具备乙方所需的基本技能和知识。如劳动者因技能或知识不足导致乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。
3. 甲方对劳动者真实性的保证
甲方保证所推荐的劳动者信息真实有效，如甲方推荐的劳动者存在虚假信息，导致乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。
4. 甲方对劳动者职场的协助
甲方应协助乙方对劳动者进行选拔、面试等工作，并协助乙方与劳动者签订劳动合同。如甲方未能提供适当协助，导致乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方的支付责任
乙方应按照本合同约定的费用标准和支付方式，按时向甲方支付中介费用。如乙方逾期支付，应向甲方支付逾期付款违约金，违约金计算方式为：逾期付款金额乘以年利率_________%。
2. 乙方的选人权利
乙方对甲推荐的劳动者有最终的选拔权，甲方应尊重乙方的选拔决定。如甲方未尊重乙方权利，导致乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。
3. 乙方的保密责任
乙方应对在合同履行过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，如乙方泄露保密信息，乙方应承担相应的违约责任。
4. 乙方的职场接纳责任
乙方应接纳甲方推荐的劳动者，并为其提供平等的职场机会。如乙方因歧视等原因拒绝接纳劳动者，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的引入
如甲方或乙方选择引入第三方中介进行劳务中介服务，应事先征得对方同意。未经对方同意引入第三方中介的，引入方应承担因此导致的一切损失。
2. 第三方中介的费用和责任
引入的第三方中介应向甲方或乙方支付费用，并承担相应的责任。如第三方中介未履行义务，导致甲方或乙方损失，引入方应承担相应的赔偿责任。
3. 第三方中介的保密责任
第三方中介应对在合同履行过程中获得的甲方和乙方双方的保密信息予以保密，如第三方中介泄露保密信息，第三方中介应承担相应的违约责任。
4. 第三方中介的合规性
引入的第三方中介应具备合法的劳务中介资质，如第三方中介不具备合法资质，导致甲方或乙方损失，引入方应承担相应的赔偿责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 劳动者简历
2. 双方联系函
3. 培训记录
4. 劳动者体检报告
5. 劳动者资格证书
6. 劳动合同模板
7. 保密协议
8. 第三方中介资质证明
9. 第三方中介服务协议
10. 违约金计算公式
二、违约行为及认定：
1. 甲方未能按约定时间提供足够数量的符合乙方要求的劳动者的，视为甲方违约。
2. 甲方提供的劳动者信息不真实、不准确的，视为甲方违约。
3. 甲方未按约定协助乙方进行选拔、面试等工作的，视为甲方违约。
4. 乙方未按约定时间支付中介费用的，视为乙方违约。
5. 乙方未尊重甲方推荐的劳动者的，视为乙方违约。
6. 乙方泄露甲方提供的保密信息的，视为乙方违约。
7. 第三方中介未按约定履行义务的，视为第三方中介违约。
8. 引入第三方中介未经对方同意的，视为引入方违约。
三、法律名词及解释：
1. 劳务中介：指为用人单位提供劳动者推荐、选拔、培训等服务，并收取中介费用的机构或个人。
2. 中介费用：指甲方为乙方提供劳务中介服务所收取的费用。
3. 违约金：指违约方因违约行为所需支付给对方的经济赔偿。
4. 保密信息：指合同履行过程中双方未公开的，具有商业价值的信息。
5. 第三方中介：指在劳务中介过程中，由甲方或乙方引入的协助提供服务的机构或个人。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 劳动者不符合乙方要求：乙方应及时通知甲方，甲方重新推荐符合要求的劳动者。
2. 劳动者信息不真实：乙方应及时告知甲方，甲方应核实并重新提供真实信息。
3. 甲方未按约定提供协助：乙方应及时与甲方沟通，甲方应及时提供协助。
4. 乙方未按约定支付费用：甲方应及时提醒乙方，乙方应在规定时间内支付费用。
5. 保密信息泄露：泄露方应承担违约责任，赔偿受害方的损失。
6. 第三方中介未按约定履行义务：引入方应与第三方中介协商解决，如协商不成，可寻求法律途径。
五、所有应用场景：
1. 甲方为乙方提供符合要求的劳动者。
2. 乙方按约定支付甲方中介费用。
3. 甲方协助乙方进行劳动者选拔、面试等工作。
4. 乙方尊重甲方推荐的劳动者。
5. 双方对劳动者信息保密。
6. 甲方或乙方引入第三方中介进行服务。
7. 第三方中介按约定履行义务。
8. 各方在合同履行过程中遵守法律法规。