委托培训三方协议书合同书范本(2025版).docx

编号：__________

委托培训三方协议书合同书范本(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

委托培训三方协议书合同书范本(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 协议的签订依据
1.2 协议的定义与解释
1.3 协议各方的权利与义务
1.4 协议的生效、变更与终止
第二章：协议主体
2.1 委托方的基本信息
2.2 培训方的基本信息
2.3 受训方的基本信息
第三章：培训内容
3.1 培训项目的名称
3.2 培训目标与大纲
3.3 培训课程与时间安排
3.4 培训地点与设施
第四章：培训师资
4.1 培训师资的要求
4.2 培训师资的选定与更换
4.3 培训师资的待遇与责任
第五章：培训费用
5.1 培训费用的计算与支付
5.2 培训费用的承担主体
5.3 培训费用的退还与赔偿
第六章：培训效果评估
6.1 培训效果的评估标准
6.2 培训效果的评估方法
6.3 培训效果的反馈与改进
第七章：保密与知识产权
7.1 培训资料与信息的保密
7.2 培训成果的知识产权归属
7.3 违反保密义务的责任
第八章：违约责任
8.1 委托方的违约责任
8.2 培训方的违约责任
8.3 受训方的违约责任
第九章：争议解决
9.1 争议的解决方式
9.2 争议的解决机构与程序
9.3 争议解决的费用承担
第十章：合同的履行与监督
10.1 合同的履行主体与期限
10.2 合同的监督与检查
10.3 合同的履行变更与解除
第十一章：合同的附则
11.1 合同的签订地与法律适用
11.2 合同的修改与补充
11.3 合同的完整性与副本
第十二章：其他约定
12.1 培训期间的安全与保障
12.2 培训期间的住宿与交通
12.3 培训期间的保险与福利
第十三章：附件
13.1 培训项目详细方案
13.2 培训师资简历与资质
13.3 培训费用明细表
第十四章：签字盖章页
14.1 委托方签字盖章
14.2 培训方签字盖章
14.3 受训方签字盖章
合同编号_________
第一章：总则
1.1 协议的签订依据
本协议是基于委托方、培训方和受训方之间的共同意愿，按照中华人民共和国相关法律法规的规定，共同签订的具有法律效力的三方协议。
1.2 协议的定义与解释
本协议包括但不限于三方的基本信息、培训内容、培训费用、培训效果评估、保密与知识产权、违约责任等条款。
1.3 协议各方的权利与义务
本协议各方应当遵守国家的法律法规，履行协议中的各项条款，保护双方的合法权益。
1.4 协议的生效、变更与终止
本协议自三方签字盖章之日起生效。在履行过程中，若需变更或终止协议，须经三方协商一致并签订书面变更或终止协议。
第二章：协议主体
2.1 委托方的基本信息
（请在此处填写委托方的基本信息，包括但不限于名称、地址、联系人等。）
2.2 培训方的基本信息
（请在此处填写培训方的基本信息，包括但不限于名称、地址、联系人等。）
2.3 受训方的基本信息
（请在此处填写受训方的基本信息，包括但不限于名称、地址、联系人等。）
第三章：培训内容
3.1 培训项目的名称
（请在此处填写培训项目的名称。）
3.2 培训目标与大纲
（请在此处填写培训的目标、课程大纲等详细内容。）
3.3 培训课程与时间安排
（请在此处填写培训的具体课程、时间安排等。）
3.4 培训地点与设施
（请在此处填写培训的具体地点、设施等。）
第四章：培训师资
4.1 培训师资的要求
（请在此处填写对培训师资的要求，如资质、经验等。）
4.2 培训师资的选定与更换
（请在此处填写培训师资的选定、更换标准及流程等。）
4.3 培训师资的待遇与责任
（请在此处填写培训师资的待遇、责任等。）
第五章：培训费用
5.1 培训费用的计算与支付
（请在此处填写培训费用的计算方式、支付时间、支付方式等。）
5.2 培训费用的承担主体
（请在此处填写培训费用的承担主体，如委托方、培训方、受训方等。）
5.3 培训费用的退还与赔偿
（请在此处填写培训费用的退还条件、赔偿责任等。）
第六章：培训效果评估
6.1 培训效果的评估标准
（请在此处填写培训效果的评估标准，如考试成绩、学员反馈等。）
6.2 培训效果的评估方法
（请在此处填写培训效果的评估方法，如问卷调查、考试等。）
6.3 培训效果的反馈与改进
（请在此处填写培训效果的反馈渠道、改进措施等。）
第七章：保密与知识产权
7.1 培训资料与信息的保密
（请在此处填写关于培训资料与信息保密的具体要求、保密期限等。）
7.2 培训成果的知识产权归属
（请在此处填写培训成果的知识产权归属、使用范围等。）
7.3 违反保密义务的责任
（请在此处填写违反保密义务的责任、赔偿标准等。）
第八章：违约责任
8.1 委托方的违约责任
（请在此处填写委托方违约的具体情形、责任承担等。）
8.2 培训方的违约责任
（请在此处填写培训方违约的具体情形、责任承担等。）
8.3 受训方的违约责任
（请在此处填写受训方违约的具体情形、责任承担等。）
第九章：争议解决
9.1 争议的解决方式
（请在此处填写争议解决的方式，如协商、调解、仲裁等。）
9.2 争议的解决机构与程序
（请在此处填写争议解决机构名称、解决程序等。）
9.3 争议解决的费用承担
（请在此处填写争议解决费用的承担方式、标准等。）
第十章：合同的履行与监督
10.1 合同的履行主体与期限
（请在此处填写合同履行主体、期限等。）
10.2 合同的监督与检查
（请在此处填写合同监督与检查的方式、频率等。）
10.3 合同的履行变更与解除
（请在此处填写合同履行变更、解除的条件、程序等。）
第十一章：合同的附则
11.1 合同的签订地与法律适用
（请在此处填写合同签订地、适用法律等。）
11.2 合同的修改与补充
（请在此处填写合同修改、补充的程序、方式等。）
11.3 合同的完整性与副本
（请在此处填写合同的副本份数、分发方式等。）
第十二章：其他约定
12.1 培训期间的安全与保障
（请在此处填写培训期间的安全保障措施、责任分配等。）
12.2 培训期间的住宿与交通
（请在此处填写培训期间的住宿、交通安排等。）
12.3 培训期间的保险与福利
（请在此处填写培训期间的保险、福利政策等。）
第十三章：附件
13.1 培训项目详细方案
（请在此处注明附件1的内容、份数等。）
13.2 培训师资简历与资质
（请在此处注明附件2的内容、份数等。）
13.3 培训费用明细表
（请在此处注明附件3的内容、份数等。）
第十四章：签字盖章页
（请在此处留下签字盖章的空间。）
（请在此处注明签字盖章的日期。）
（请在此处注明合同的保存方式、份数等。）
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方指定培训内容的权利和义务
甲方有权根据实际需求指定培训内容，确保培训项目能够满足甲方的业务发展和人才成长需求。甲方应确保培训内容的合法性、合规性，不得违反国家法律法规、行业规定及社会公序良俗。
1.2 甲方对培训效果的评估与反馈
甲方应对培训过程进行监督，确保培训质量。培训结束后，甲方有权对培训效果进行评估，并向乙方和受训方提供反馈。甲方应根据实际需求和培训效果，对培训内容、方式、师资等进行改进和优化。
1.3 甲方对培训费用的支付和调整
甲方应按照合同约定及时支付培训费用。如因特殊情况导致培训费用发生变动，甲方有权与乙方进行协商，就费用调整达成一致。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方提供培训服务的义务
乙方应按照合同约定提供培训服务，确保培训质量。乙方应根据甲方的需求和要求，制定详细的培训方案，并按照方案实施培训。
2.2 乙方对培训师资的管理和考核
乙方应对培训师资进行严格管理和考核，确保师资质量。乙方应确保培训师资具有合法的资质和丰富的经验，能够满足甲方的培训需求。
2.3 乙方对培训费用的核算和支付
乙方应按照合同约定对培训费用进行核算，并按照约定及时向甲方和受训方支付。如因特殊情况导致培训费用发生变动，乙方有权与甲方进行协商，就费用调整达成一致。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介的职责和义务
第三方中介应负责协助甲方、乙方和受训方之间的沟通与协调，确保培训项目的顺利进行。第三方中介应公正、中立地处理各方之间的争议和问题。
3.2 第三方中介的服务费用和支付
第三方中介的服务费用应按照双方约定进行计算和支付。如因特殊情况导致服务费用发生变动，第三方中介有权与甲方和乙方进行协商，就费用调整达成一致。
3.3 第三方中介对培训效果的评估和监督
第三方中介应根据甲方的需求和要求，对培训效果进行评估和监督。培训结束后，第三方中介应向甲方提供评估报告，并对培训效果提出改进建议。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 培训项目详细方案
2. 培训师资简历与资质
3. 培训费用明细表
4. 培训课程表
5. 培训场地租赁合同
6. 培训材料使用权授权书
7. 保密协议
8. 知识产权声明
9. 培训效果评估表
10. 争议解决协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方违约行为：
未按约定时间支付培训费用
提供错误的培训资料或信息
未按约定参与培训或拒绝履行合同义务
2. 乙方违约行为：
未能提供符合约定资质的培训师资
未按约定时间提供培训服务或服务质量不符合标准
泄露甲方提供的保密信息或侵犯知识产权
3. 受训方违约行为：
未按约定参加培训或违反培训纪律
提供虚假信息或资质
未按约定完成培训课程或评估不合格
4. 第三方中介违约行为：
未能公正、中立地处理争议和问题
未按约定时间提供评估报告或报告不真实
违反保密协议或泄露各方信息
三、法律名词及解释：
1. 违约行为：违反合同约定的行为。
2. 培训效果评估：对培训成果进行量化或定性评价的过程。
3. 保密信息：合同履行过程中涉及的商业秘密、技术秘密等信息。
4. 知识产权：指著作权、专利权、商标权等法律保护的智力成果。
5. 争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同争议的过程。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：培训内容与实际需求不符
解决办法：及时与乙方沟通，提出修改意见，并协商调整培训内容。
2. 问题：培训师资不符合资质
解决办法：立即与乙方联系，要求更换符合资质的师资，并追究乙方责任。
3. 问题：培训费用超支
解决办法：对照合同条款，与乙方协商解决费用超支问题，必要时通过法律途径维权。
4. 问题：培训效果未达到预期
解决办法：组织重新评估，与乙方和受训方沟通，制定改进措施。
五、所有应用场景：
1. 企业内部员工培训
2. 企业与专业培训机构合作培训
3. 企业间相互委托的培训
4. 政府或行业协会组织的培训
5. 远程在线培训
6. 国内外出差培训
7. 特定技能或资格认证培训