保安员劳动合同书范本通用(2025版).docx

编号：__________

保安员劳动合同书范本通用(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

保安员劳动合同书范本通用(2025版)
合同目录
第一章：前言
1.1 合同目的
1.2 合同主体
1.3 合同效力
第二章：保安员岗位职责
2.1 保安员的工作内容
2.2 保安员的职责要求
2.3 保安员的权益保障
第三章：合同期限
3.1 合同期限的约定
3.2 合同续签条件
3.3 合同终止和解除条件
第四章：工作时间和休息休假
4.1 工作时间安排
4.2 休息休假安排
4.3 加班工资支付
第五章：劳动报酬
5.1 工资构成
5.2 工资支付时间
5.3 奖金和补贴
第六章：社会保险和福利待遇
6.1 社会保险缴纳
6.2 福利待遇
6.3 医疗和健康保障
第七章：培训和晋升
7.1 培训安排
7.2 晋升机制
7.3 职业发展规划
第八章：保密协议
8.1 保密内容
8.2 保密期限
8.3 违约责任
第九章：劳动争议解决
9.1 劳动争议的解决方式
9.2 劳动争议的处理程序
9.3 法律适用
第十章：合同的变更、解除和终止
10.1 合同变更条件
10.2 合同解除条件
10.3 合同终止条件
第十一章：违约责任
11.1 双方违约责任
11.2 赔偿方式
11.3 违约金支付
第十二章：其他约定
12.1 双方的其他权利和义务
12.2 合同的修改和补充
12.3 合同的生效和解除
第十三章：争议解决
13.1 争议解决方式
13.2 争议处理机构
13.3 法律适用
第十四章：附则
14.1 合同的生效条件
14.2 合同的保管和复制
14.3 合同的修订和解释权
合同编号_________
第一章：前言
1.2 合同主体：甲方为保安服务公司，乙方为符合招聘条件的保安员。
1.3 合同效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，除非一方提前终止本合同。
第二章：保安员岗位职责
2.1 保安员的工作内容：乙方应当按照甲方的要求，负责维护甲方场所的安全秩序，执行安全检查、巡查、守卫等工作。
2.3 保安员的权益保障：甲方应当尊重乙方的合法权益，为乙方提供必要的工作条件和安全保障，包括但不限于工作服装、器材、培训等。
第三章：合同期限
3.1 合同期限的约定：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.2 合同续签条件：甲方应当在合同到期前____个月内向乙方提出续签意向，并经乙方同意后签订新的合同。
3.3 合同终止和解除条件：本合同终止或解除的情形包括但不限于：乙方严重违反甲方规章制度；乙方因故不能继续从事保安工作；甲方因业务需要解除合同等。
第四章：工作时间和休息休假
4.1 工作时间安排：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如需加班，甲方应当按照国家规定支付加班工资。
4.2 休息休假安排：乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应当合理安排乙方的工作与休息时间。
4.3 加班工资支付：乙方加班工资按照国家和地方的规定支付，甲方不得低于法定标准。
第五章：劳动报酬
5.1 工资构成：乙方的工资由基本工资、岗位工资、加班工资、奖金等组成。
5.2 工资支付时间：甲方应当按照约定的时间和方式支付乙方工资，每月支付一次。
5.3 奖金和补贴：乙方根据工作表现和甲方规定，有权获得相应的奖金和补贴。
第六章：社会保险和福利待遇
6.1 社会保险缴纳：甲方应当按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2 福利待遇：乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、产假等。
6.3 医疗和健康保障：甲方应当为乙方提供必要的医疗和健康保障，包括但不限于定期体检、疾病治疗等。
第七章：培训和晋升
7.1 培训安排：甲方应当为乙方提供必要的岗位培训和安全教育，提高乙方的工作技能和安全意识。
7.2 晋升机制：甲方应当建立公平公正的晋升机制，鼓励乙方提升自身素质和工作能力。
7.3 职业发展规划：甲方应当关注乙方的职业发展需求，为乙方提供职业发展规划和指导。
第八章：保密协议
8.1 保密内容：乙方在合同期内和解除合同后，对甲方提供的商业秘密、工作秘密等保密信息予以保密。
8.2 保密期限：乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至解除或终止合同后____年止。
8.3 违约责任：乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。
第九章：劳动争议解决
9.1 劳动争议的解决方式：如发生劳动争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.2 劳动争议的处理程序：劳动争议仲裁委员会作出的裁决为终局裁决，双方均应执行。
9.3 法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国的法律。
第十章：合同的变更、解除和终止
10.1 合同变更条件：合同的变更应由双方协商一致，并书面签署。
10.2 合同解除条件：合同解除应由双方协商一致，并书面签署。
10.3 合同终止条件：合同终止的情形包括但不限于合同到期、双方协商一致、法定解除等。
第十一章：违约责任
11.1 双方违约责任：双方违反合同的，应承担相应的违约责任。
11.2 赔偿方式：违约方应赔偿对方因此遭受的损失。
11.3 违约金支付：双方可约定违约金，违约方应支付违约金。
第十二章：其他约定
12.1 双方的其他权利和义务：双方在合同中未约定的事项，应遵守国家法律法规。
12.2 合同的修改和补充：合同的修改和补充应由双方协商一致，并书面签署。
12.3 合同的生效和解除：合同自双方签字盖章之日起生效，解除应由双方协商一致，并书面签署。
第十三章：争议解决
13.1 争议解决方式：如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。
13.2 争议处理机构：人民法院。
13.3 法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国的法律。
第十四章：附则
14.1 合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。
14.2 合同的保管和复制：双方各执一份，具有同等法律效力。
14.3 合同的修订和解释权：本合同的修订和解释权归双方共同所有。
甲方（签字）：____________________ 日期：____年__月__日
乙方（签字）：____________________ 日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方主导的条款：甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位职责和工作内容。
1.1.1 条款说明：甲方由于业务发展或安全需求，需要调整乙方的岗位职责和工作内容时，应提前通知乙方，并尽可能提供相关培训和支持。
1.2 甲方主导的条款：甲方有权对乙方的工作绩效进行评估。
1.2.1 条款说明：甲方应定期对乙方的工作绩效进行评估，以确保乙方能够满足甲方的安全需求。评估结果将作为乙方晋升、奖金等方面的依据。
1.3 甲方主导的条款：甲方有权在合同期内解除或终止合同。
1.3.1 条款说明：甲方在合同期内解除或终止合同的条件包括但不限于乙方严重违反甲方规章制度、乙方因故不能继续从事保安工作等。甲方在解除或终止合同时，应提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方主导的条款：乙方有权提出解除或终止合同。
2.1.1 条款说明：乙方在合同期内提出解除或终止合同的条件包括但不限于个人原因、健康问题等。乙方在提出解除或终止合同前，应提前通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。
2.2 乙方主导的条款：乙方有权要求甲方提供职业培训和发展机会。
2.2.1 条款说明：乙方有权要求甲方提供与其职业发展相关的培训和发展机会。甲方在收到乙方的请求后，应根据实际情况考虑并提供相应的机会。
2.3 乙方主导的条款：乙方有权要求甲方调整工作时间。
2.3.1 条款说明：乙方因个人原因或特殊情况，有权要求甲方调整工作时间。甲方在收到乙方的请求后，应尽可能考虑并调整乙方的工作时间。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介的条款：第三方中介应负责甲乙双方的合同签订和履行。
3.1.1 条款说明：第三方中介作为合同的见证方，应负责甲乙双方的合同签订和履行，确保合同的合法性和有效性。
3.2 第三方中介的条款：第三方中介有权收取中介费用。
3.2.1 条款说明：第三方中介在合同签订和履行过程中，有权按照约定收取中介费用。中介费用的标准和支付方式应在合同中明确约定。
3.3 第三方中介的条款：第三方中介有权协调解决甲乙双方之间的争议。
3.3.1 条款说明：第三方中介在甲乙双方发生争议时，应积极协调解决，确保双方的合法权益得到保障。如调解失败，双方可寻求其他争议解决方式。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 保安员工作职责说明
2. 保安员培训计划
3. 工作时间调整申请表
4. 保密协议范本
5. 劳动争议处理流程图
6. 合同变更、解除和终止申请表
7. 违约金计算公式
8. 第三方中介服务协议
9. 中介费用支付证明
10. 争议协调申请表
二、违约行为及认定：
1. 甲方违反合同规定，未按时支付乙方工资、奖金或补贴的，视为违约行为。
2. 乙方未按照甲方要求履行保安职责，或严重违反甲方规章制度的，视为违约行为。
3. 甲方未按照合同约定提供培训和发展机会的，视为违约行为。
4. 第三方中介未按照约定履行协调、解决争议职责的，视为违约行为。
5. 违约行为的认定应依据合同条款和相关法律法规进行。
三、法律名词及解释：
1. 保安员：指在甲方场所从事安全保卫工作的人员。
2. 保密协议：指甲方和乙方之间签订的，要求乙方对甲方商业秘密、工作秘密等保密信息予以保密的协议。
3. 劳动争议：指劳动关系双方在劳动合同履行过程中发生的争议。
4. 违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。
5. 第三方中介：指在保安员劳动合同签订和履行过程中提供中介服务的单位或个人。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作职责不明确：甲方应详细制定保安员工作职责，并与乙方进行充分沟通。
2. 工资支付延迟：甲方应按时支付乙方工资，如有延迟，应支付相应的滞纳金。
3. 培训机会不足：甲方应根据业务发展和乙方需求提供相应的培训机会。
4. 第三方中介不履行协调职责：甲方有权解除与第三方中介的合作关系，并寻求其他争议解决方式。
5. 违约行为发生：双方应按照合同约定处理违约行为，必要时可寻求法律途径解决。
五、所有应用场景：
1. 甲方为保安服务公司，乙方为保安员。
2. 甲方需要乙方在场所内维护安全秩序。
3. 乙方希望获得明确的工作职责和权益保障。
4. 双方通过第三方中介签订和履行合同。
5. 合同执行过程中出现工作职责、工资支付、培训发展等问题。
6. 双方在合同履行过程中发生劳动争议。
7. 第三方中介在合同履行过程中不履行协调职责。