2025劳务派遣短期工协议书.docx

编号：__________

2025劳务派遣短期工协议书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025劳务派遣短期工协议书
合同目录
第一章：总则
1.1 定义与解释
1.2 适用范围
1.3 法律法规
1.4 双方权利与义务
第二章：劳务派遣单位信息
2.1 派遣单位名称与资质
2.2 派遣单位地址与联系方式
2.3 派遣单位负责人
第三章：短期工信息
3.1 短期工姓名与身份证号码
3.2 短期工地址与联系方式
3.3 短期工职务与工作内容
第四章：派遣期限
4.1 派遣开始日期
4.2 派遣结束日期
4.3 派遣期限的延长与缩短
第五章：工作条件与待遇
5.1 工作场所与时间
5.2 工资与奖金
5.3 社会保险与福利待遇
5.4 劳动保护与安全
第六章：派遣单位与短期工的关系
6.1 派遣单位对短期工的管理与培训
6.2 短期工的考核与评价
6.3 派遣单位与短期工的沟通与协调
第七章：接收单位信息
7.1 接收单位名称与资质
7.2 接收单位地址与联系方式
7.3 接收单位负责人
第八章：短期工在接收单位的工作
8.1 工作内容与职责
8.2 工作交接与培训
8.3 接收单位对短期工的管理与考核
第九章：合同的变更与解除
9.1 合同变更的条件与程序
9.2 合同解除的条件与程序
9.3 合同解除后的相关事宜
第十章：违约责任与争议解决
10.1 违约行为与责任
10.2 争议解决方式与程序
10.3 赔偿责任与限额
第十一章：保密与知识产权
11.1 保密义务与范围
11.2 知识产权的保护与归属
11.3 违反保密义务的责任
第十二章：合同的生效、终止与解除
12.1 合同的生效条件
12.2 合同的终止条件
12.3 合同解除的条件与程序
第十三章：其他约定
13.1 双方的其他权利与义务
13.2 合同的修改与补充
13.3 合同的解除与终止
第十四章：附则
14.1 合同的效力
14.2 合同的保管与复印件
14.3 合同的争议解释权
合同编号2025001
第一章：总则
1.1 定义与解释
本合同是指派遣单位与接收单位就短期工的派遣事宜达成的协议，短期工按照本合同的约定在接收单位从事工作。
1.2 适用范围
本合同适用于派遣单位根据接收单位的需求，向接收单位派遣短期工从事相关工作的情况。
1.3 法律法规
本合同的签订、履行、变更、解除和终止等行为，应遵守中华人民共和国相关法律法规的规定。
1.4 双方权利与义务
双方在签订、履行本合同时，应遵循平等、自愿、诚实、信用的原则，互守信用，互相尊重，不得损害国家、社会、集体利益和他人合法权益。
第二章：劳务派遣单位信息
2.1 派遣单位名称与资质
派遣单位名称：__________
派遣单位资质：__________
2.2 派遣单位地址与联系方式
派遣单位地址：__________
派遣单位联系方式：__________
2.3 派遣单位负责人
派遣单位负责人：__________
第三章：短期工信息
3.1 短期工姓名与身份证号码
短期工姓名：__________
短期工身份证号码：__________
3.2 短期工地址与联系方式
短期工地址：__________
短期工联系方式：__________
3.3 短期工职务与工作内容
短期工职务：__________
短期工工作内容：__________
第四章：派遣期限
4.1 派遣开始日期
派遣开始日期：__________
4.2 派遣结束日期
派遣结束日期：__________
4.3 派遣期限的延长与缩短
派遣期限的延长或缩短，应由双方协商一致，并书面确认。
第五章：工作条件与待遇
5.1 工作场所与时间
短期工工作地点：__________
短期工工作时间：__________
5.2 工资与奖金
短期工工资标准：__________
短期工奖金及其他福利：__________
5.3 社会保险与福利待遇
短期工社会保险：__________
短期工福利待遇：__________
5.4 劳动保护与安全
短期工的劳动保护与安全，应按照国家和地方的相关规定执行，派遣单位和接收单位应共同保障短期工的人身安全和健康。
第六章：派遣单位与短期工的关系
6.1 派遣单位对短期工的管理与培训
派遣单位应对短期工进行必要的培训和管理，确保短期工能够胜任工作。
6.2 短期工的考核与评价
短期工的考核与评价，由接收单位根据短期工的工作表现进行。
6.3 派遣单位与短期工的沟通与协调
第八章：接收单位信息
8.1 接收单位名称与资质
接收单位名称：__________
接收单位资质：__________
8.2 接收单位地址与联系方式
接收单位地址：__________
接收单位联系方式：__________
8.3 接收单位负责人
接收单位负责人：__________
第九章：短期工在接收单位的工作
9.1 工作内容与职责
短期工工作内容：__________
短期工职责：__________
9.2 工作交接与培训
短期工工作交接：__________
短期工培训：__________
9.3 接收单位对短期工的管理与考核
接收单位对短期工的管理：__________
短期工考核：__________
第十章：合同的变更与解除
10.1 合同变更的条件与程序
合同变更条件：__________
合同变更程序：__________
10.2 合同解除的条件与程序
合同解除条件：__________
合同解除程序：__________
10.3 合同解除后的相关事宜
合同解除后事宜：__________
第十一章：违约责任与争议解决
11.1 违约行为与责任
违约行为：__________
违约责任：__________
11.2 争议解决方式与程序
争议解决方式：__________
争议解决程序：__________
11.3 赔偿责任与限额
赔偿责任：__________
赔偿限额：__________
第十二章：保密与知识产权
12.1 保密义务与范围
保密义务：__________
保密范围：__________
12.2 知识产权的保护与归属
知识产权保护：__________
知识产权归属：__________
12.3 违反保密义务的责任
违反保密义务责任：__________
第十三章：合同的生效、终止与解除
13.1 合同的生效条件
合同生效条件：__________
13.2 合同的终止条件
合同终止条件：__________
13.3 合同解除的条件与程序
合同解除条件：__________
合同解除程序：__________
第十四章：附则
14.1 合同的效力
合同效力：__________
14.2 合同的保管与复印件
合同保管：__________
合同复印件：__________
14.3 合同的争议解释权
争议解释权：__________
合同编号：2025001
甲方（派遣单位）：__________
乙方（接收单位）：__________
丙方（短期工）：__________
签订日期：__________
签字：
甲方（派遣单位）签字：__________
乙方（接收单位）签字：__________
丙方（短期工）签字：__________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方负责短期工的招聘与选拔
甲方应根据乙方的工作需求，负责招聘与选拔适合的短期工。甲方应对短期工的资格进行审核，确保短期工具备胜任工作的能力和资格。
2. 甲方对短期工的培训与管理
甲方应对短期工进行必要的培训，确保短期工熟悉工作内容、工作环境和相关的安全知识。甲方应建立健全的管理制度，对短期工的工作进行监督和管理，确保短期工的工作质量和工作安全。
3. 甲方保障短期工的合法权益
甲方应按照法律法规和本合同的约定，保障短期工的合法权益，包括支付工资、缴纳社会保险、提供劳动保护等。甲方不得克扣、拖欠短期工的工资，不得解除合同违反法律法规和本合同的约定。
4. 甲方应履行合同的变更与解除程序
如需变更或解除本合同，甲方应按照本合同第十章的约定，履行合同变更或解除的程序。甲方不得擅自变更或解除本合同，否则应承担违约责任。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方提供合适的工作条件与环境
乙方应提供合适的工作场所、工作设备和工作条件，确保短期工能够正常开展工作。乙方应保障短期工的人身安全和健康，提供必要的安全防护措施。
2. 乙方按时支付甲方费用
乙方应按照本合同的约定，按时支付甲方相关的费用，包括短期工的工资、社会保险等。乙方不得拖欠或迟延支付费用，否则应承担违约责任。
3. 乙方对短期工的工作进行考核与评价
乙方应对短期工的工作进行考核与评价，对短期工的工作质量和工作效率进行监督和评估。乙方应根据短期工的工作表现，提供相应的奖励或处罚。
4. 乙方应履行合同的变更与解除程序
如需变更或解除本合同，乙方应按照本合同第十章的约定，履行合同变更或解除的程序。乙方不得擅自变更或解除本合同，否则应承担违约责任。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的职责与义务
第三方中介应负责短期工的招聘、选拔和培训等工作。第三方中介应对短期工的资格进行审核，确保短期工具备胜任工作的能力和资格。
2. 第三方中介的报酬与支付
乙方应按照本合同的约定，支付第三方中介相应的报酬。第三方中介的报酬应包含在乙方向甲方支付的费用中。
3. 第三方中介的服务质量与责任
第三方中介应提供高质量的服务，确保短期工的工作质量和工作安全。第三方中介应对短期工的工作进行监督和管理，协调解决工作中出现的问题。
4. 第三方中介的保密义务
第三方中介应对与本合同相关的信息保密，不得泄露给无关方。第三方中介应遵守法律法规和本合同的约定，不得利用合同信息从事违法活动。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 短期工简历与资格证明
2. 甲方资质证明文件
3. 乙方资质证明文件
4. 第三方中介资质证明文件
5. 工作交接清单
6. 培训材料与记录
7. 工资支付凭证
8. 社会保险缴纳证明
9. 劳动保护措施说明
10. 合同变更与解除的书面协议
11. 争议解决过程中的通信记录
12. 合同履行过程中的其他相关文件
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按照约定提供短期工，或提供的短期工不符合约定条件。
2. 甲方未按照约定支付乙方费用。
3. 甲方未按照约定提供工作条件与环境，或未保障短期工的安全健康。
4. 甲方未按照约定履行合同的变更与解除程序。
5. 乙方未按照约定支付甲方费用。
6. 乙方未按照约定提供工作条件与环境。
7. 乙方未按照约定履行合同的变更与解除程序。
8. 第三方中介未按照约定提供服务，或提供的服务不符合质量要求。
9. 第三方中介未按照约定保密相关信息。
10. 任何一方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成对方损失。
三、法律名词及解释：
1. 劳务派遣：指派遣单位根据接收单位的需求，向接收单位派遣短期工从事相关工作。
2. 短期工：指在派遣单位与接收单位之间从事工作的劳动者，与派遣单位建立劳动关系，由派遣单位派遣到接收单位工作。
3. 派遣单位：指与短期工建立劳动关系，并按照约定向接收单位派遣短期工的单位。
4. 接收单位：指接受派遣单位派遣的短期工，并为其提供工作条件和环境的单位。
5. 第三方中介：指在劳务派遣过程中，协助派遣单位与接收单位进行对接和协调的中介机构。
6. 违约行为：指合同一方或双方未履行合同约定的义务或违反合同条款的行为。
7. 违约责任：指违约方因违约行为而应承担的法定责任，包括继续履行、采取补救措施或赔偿损失等。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 短期工不符合工作需求：重新招聘符合要求的短期工，并承担因此产生的费用。
2. 工作交接不畅：提前制定详细的工作交接计划，确保双方在工作交接过程中充分沟通与配合。
3. 工资支付纠纷：按照合同约定及时支付工资，如有争议可通过协商或法律途径解决。
4. 工作条件不符合约定：与乙方沟通，要求其提供符合约定的工作条件，或协商调整合同条款。
5. 合同变更与解除纠纷：按照合同约定的程序和条件进行合同的变更与解除，如有争议可通过协商或法律途径解决。
五、所有应用场景：
1. 甲方为派遣单位，乙方为接收单位，双方签订劳务派遣合同，短期工在乙方工作。
2. 甲方为派遣单位，乙方为接收单位，双方通过第三方中介签订劳务派遣合同，短期工在乙方工作。
3. 甲方为接收单位，乙方为派遣单位，双方签订劳务派遣合同，短期工在甲方工作。
4. 甲方为接收单位，乙方为派遣单位，双方通过第三方中介签订劳务派遣合同，短期工在甲方工作。
5. 甲方、乙方、第三方中介三方签订劳务派遣合同，短期工在接收单位工作。