劳务派遣协议书1(2025版).docx

编号：__________

劳务派遣协议书1(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

劳务派遣协议书1(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 定义与解释
1.2 适用范围
1.3 法律法规
1.4 合同效力
第二章：劳务派遣双方的基本信息
2.1 派遣方信息
2.2 接收方信息
2.3 被派遣人员信息
第三章：劳务派遣内容
3.1 派遣岗位与职责
3.2 派遣期限
3.3 派遣人数
3.4 派遣人员的培训与考核
第四章：劳务派遣费用
4.1 派遣费用标准
4.2 费用支付方式
4.3 费用包含内容
4.4 费用调整机制
第五章：劳动权益保障
5.1 派遣人员的工资待遇
5.2 社会保险与福利待遇
5.3 劳动争议处理
5.4 休息休假制度
第六章：派遣人员的管理
6.1 派遣人员的招聘与筛选
6.2 派遣人员的考核与评价
6.3 派遣人员的培训与发展
6.4 派遣人员的纪律与行为规范
第七章：合同的变更与解除
7.1 合同变更的条件与程序
7.2 合同解除的条件与程序
7.3 合同解除后的责任与权益处理
第八章：违约责任与争议解决
8.1 违约责任
8.2 争议解决方式
8.3 法律适用与管辖
第九章：合同的生效、终止与续签
9.1 合同生效条件
9.2 合同终止条件
9.3 合同续签程序
第十章：保密与知识产权
10.1 保密义务
10.2 知识产权保护
第十一章：合同的履行与监督
11.1 合同履行原则
11.2 监督与检查
第十二章：附则
12.1 合同的生效、修改与解除
12.2 合同的签署与备案
12.3 合同的附件
第十三章：其他约定
13.1 双方的其他约定事项
13.2 补充条款
第十四章：附件
14.1 派遣人员名单
14.2 相关法律法规文件
14.3 其他相关材料
合同编号_________
第一章：总则
1.1 定义与解释
1.1.1 本合同是指由派遣方与接收方为明确双方在劳务派遣过程中的权利义务关系而签订的书面协议。
1.1.2 本合同中的“派遣方”指的是具备合法资质，根据本合同约定向接收方提供劳务派遣服务的企业。
1.1.3 本合同中的“接收方”指的是接受派遣方提供的劳务派遣人员，并对其进行管理、指导和支付劳动报酬的企业或组织。
1.1.4 本合同中的“被派遣人员”指的是根据本合同约定，由派遣方派遣至接收方工作的人员。
1.2 适用范围
1.2.1 本合同适用于派遣方根据接收方的需求，向接收方提供符合约定条件的被派遣人员，并按照本合同约定处理双方在劳务派遣过程中产生的权利义务关系。
1.3 法律法规
1.3.1 本合同的签订、履行、变更、解除及终止等事项，应遵守中华人民共和国相关法律法规的规定。
1.4 合同效力
1.4.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。
1.4.2 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
第二章：劳务派遣双方的基本信息
2.1 派遣方信息
2.1.1 名称：____________
2.1.2 地址：____________
2.1.3 法定代表人：____________
2.1.4 联系方式：____________
2.2 接收方信息
2.2.1 名称：____________
2.2.2 地址：____________
2.2.3 法定代表人：____________
2.2.4 联系方式：____________
2.3 被派遣人员信息
2.3.1 被派遣人员的基本信息（包括但不限于姓名、性别、身份证号码、联系方式等）应在本合同附件中列明。
第三章：劳务派遣内容
3.1 派遣岗位与职责
3.1.1 接收方应根据实际业务需求，确定具体的派遣岗位及职责，并提供给派遣方。
3.1.2 派遣方应按照接收方的要求，提供符合岗位需求、具备相应资质的被派遣人员。
3.2 派遣期限
3.2.1 本合同项下的派遣期限为自被派遣人员到岗之日起至双方约定的期限届满之日止。
3.3 派遣人数
3.3.1 接收方应根据实际业务需求，向派遣方提出具体的派遣人数及要求。
3.3.2 派遣方应按照接收方的要求，提供符合岗位需求、具备相应资质的被派遣人员。
3.4 派遣人员的培训与考核
3.4.1 派遣方应对被派遣人员进行必要的岗前培训，确保其具备岗位职责所需的基本技能和知识。
3.4.2 接收方应对被派遣人员进行工作考核，并根据考核结果对被派遣人员进行奖惩。
第四章：劳务派遣费用
4.1 派遣费用标准
4.1.1 派遣方应根据接收方提供的派遣岗位、工作内容和要求，确定相应的派遣费用标准。
4.2 费用支付方式
4.2.1 接收方应按照本合同约定的期限和方式，向派遣方支付派遣费用。
4.3 费用包含内容
4.3.1 派遣费用包括但不限于被派遣人员的工资、社会保险、公积金、管理费等。
4.4 费用调整机制
4.4.1 如遇市场行情变化或其他不可抗力因素，双方可协商调整派遣费用。
第五章：劳动权益保障
5.1 派遣人员的工资待遇
5.1.1 派遣方应确保被派遣人员的工资待遇符合国家相关法律法规的规定。
5.2 社会保险与福利待遇
5.2.1 派遣方应依法为被派遣人员缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。
5.3 劳动争议处理
5.3.1 双方应共同负责处理被派遣人员在派遣期间发生的劳动争议。
5.4 休息休假制度
5.4.1 派遣方和接收方应遵守国家关于休息休假的相关法律法规，保障被派遣人员的休息休假权益。
第六章：派遣人员的管理
6.1 派遣人员的招聘与筛选
6.1.1 派遣方应根据接收方的要求，进行招聘、筛选，
第八章：违约责任与争议解决
8.1 违约责任
8.1.1 如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
8.1.2 双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，不得擅自变更或解除合同。
8.2 争议解决方式
8.2.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
8.2.2 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.3 法律适用与管辖
8.3.1 本合同的签订、履行、变更、解除及终止等事项，应适用中华人民共和国法律。
8.3.2 本合同签订地为合同双方的共同住所地。
第九章：合同的生效、终止与续签
9.1 合同生效条件
9.1.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。
9.2 合同终止条件
9.2.1 本合同在下列情况下终止：
9.2.1.1 双方协商一致解除；
9.2.1.2 合同期限届满；
9.2.1.3 一方违反合同规定，严重违约，另一方有权单方面解除；
9.2.1.4 法律、法规规定的其他终止条件。
9.3 合同续签程序
9.3.1 合同期限届满前，双方如需续签，应签订新的合同，并明确约定续签的期限、条件和费用等。
第十章：保密与知识产权
10.1 保密义务
10.1.1 双方应对在合同签订和履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
10.2 知识产权保护
10.2.1 双方应尊重并保护对方在合同范围内的知识产权，不得侵犯对方的知识产权。
第十一章：合同的履行与监督
11.1 合同履行原则
11.1.1 双方应按照诚实信用、公平公正的原则履行本合同。
11.2 监督与检查
11.2.1 双方应相互监督，确保本合同的履行。
第十二章：附则
12.1 合同的生效、修改与解除
12.1.1 本合同的修改、解除应经双方协商一致，并以书面形式进行。
12.2 合同的签署与备案
12.2.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
12.3 合同的附件
12.3.1 本合同附件为本合同的组成部分，与具有同等法律效力。
第十三章：其他约定
13.1 双方的其他约定事项
13.1.1 双方在本合同之外的其他事项，可另行签订补充协议。
13.2 补充条款
13.2.1 本合同的补充条款应经双方协商一致，并以书面形式进行。
第十四章：附件
14.1 派遣人员名单
14.2 相关法律法规文件
14.3 其他相关材料
（合同方签字盖章区域）
甲方（派遣方）：____________
乙方（接收方）：____________
签订日期：____年____月____日
多方为主导时的，附件条款及说明
附加条款一：甲方为主导时的特殊约定
1.1 甲方有权根据业务需求，调整派遣人员的岗位和职责。
说明：甲方因业务需求变化，需要调整派遣人员的岗位和职责时，应提前通知乙方，并与派遣方协商一致。
1.2 甲方应按照约定向乙方支付派遣费用，不得拖延或减少费用。
说明：甲方应按照本合同约定的期限和方式，向乙方支付派遣费用。如甲方拖延或减少费用，乙方有权要求甲方支付违约金。
1.3 甲方应负责对派遣人员进行必要的培训和考核，确保其符合岗位要求。
说明：甲方应根据岗位要求，对派遣人员进行必要的培训和考核。如派遣人员不符合岗位要求，甲方应负责对其进行培训，直至满足要求。
附加条款二：乙方为主导时的特殊约定
2.1 乙方有权根据业务需求，提出派遣人数和派遣期限的调整。
说明：乙方因业务需求变化，需要调整派遣人数和派遣期限时，应提前通知甲方和派遣方，并协商一致。
2.2 乙方应按照约定向甲方支付派遣费用，不得拖延或减少费用。
说明：乙方应按照本合同约定的期限和方式，向甲方支付派遣费用。如乙方拖延或减少费用，甲方有权要求乙方支付违约金。
2.3 乙方应对派遣人员的工作质量和效率进行监督和评价。
说明：乙方应对派遣人员的工作质量和效率进行监督和评价，并有权根据实际情况进行奖惩。
附加条款三：第三方中介为主导时的特殊约定
3.1 第三方中介应按照约定，向甲方和乙方提供合格的派遣人员。
说明：第三方中介有义务根据甲方和乙方的要求，提供符合岗位需求、具备相应资质的被派遣人员。
3.2 第三方中介应负责派遣人员的工资、社会保险和公积金等费用。
说明：第三方中介应依法为被派遣人员缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。同时，第三方中介应按时支付被派遣人员的工资。
3.3 第三方中介应对被派遣人员进行管理和培训，确保其符合岗位要求。
说明：第三方中介应负责对被派遣人员进行管理和培训，以保证其能够满足岗位需求。如派遣人员不符合岗位要求，第三方中介应负责对其进行培训，直至满足要求。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 派遣人员名单
2. 相关法律法规文件
3. 其他相关材料
二、违约行为及认定：
1. 甲方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。
违约行为认定：甲方未按照本合同约定提供派遣人员，或未按时支付派遣费用，或未履行其他约定义务，均视为违约行为。
2. 乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
违约行为认定：乙方未按照本合同约定支付派遣费用，或未按时接受派遣人员，或未履行其他约定义务，均视为违约行为。
3. 第三方中介违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿甲方和乙方因此造成的损失。
违约行为认定：第三方中介未按照本合同约定提供合格的派遣人员，或未按时支付被派遣人员的工资，或未履行其他约定义务，均视为违约行为。
三、法律名词及解释：
1. 劳务派遣：指派遣方根据接收方的需求，向接收方提供符合约定条件的被派遣人员，并按照本合同约定处理双方在劳务派遣过程中产生的权利义务关系。
2. 派遣方：指具备合法资质，根据本合同约定向接收方提供劳务派遣服务的企业。
3. 接收方：指接受派遣方提供的劳务派遣人员，并对其进行管理、指导和支付劳动报酬的企业或组织。
4. 被派遣人员：指根据本合同约定，由派遣方派遣至接收方工作的人员。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 派遣人员不符合岗位要求：
解决办法：及时与第三方中介沟通，要求其提供符合岗位需求的合格人员，或由甲方进行培训直至满足要求。
2. 派遣费用支付延迟：
解决办法：提前与乙方沟通，明确费用支付时间，如乙方延迟支付，甲方有权要求乙方支付违约金。
3. 劳动争议处理：
解决办法：双方应共同负责处理被派遣人员在派遣期间发生的劳动争议，可协商解决或依法向人民法院提起诉讼。
五、所有应用场景：
1. 甲方为业务需求，需临时增加派遣人员。
2. 乙方因业务变化，需调整派遣人数和期限。
3. 第三方中介提供合格的被派遣人员，并负责管理和培训。
4. 各方按照本合同约定履行各自的权利和义务，确保派遣过程的顺利进行。