涉外单位劳动合同书范本2025年通用.docx

编号：__________

涉外单位劳动合同书范本2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

涉外单位劳动合同书范本2025年通用
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同适用范围
1.3 合同效力
1.4 合同解释权
第二章：劳动合同双方主体
2.1 用人单位基本情况
2.2 劳动者基本情况
2.3 双方主体权利义务
第三章：劳动合同期限
3.1 合同期限类型
3.2 试用期
3.3 固定期限劳动合同
3.4 无固定期限劳动合同
3.5 劳动合同续签
第四章：工作内容和工作地点
4.1 工作内容
4.2 工作地点
4.3 工作时间和休息休假
第五章：劳动报酬
5.1 薪酬结构
5.2 工资支付时间及方式
5.3 奖金及福利
5.4 社会保险和公积金
第六章：劳动保护与劳动条件
6.1 劳动保护措施
6.2 劳动条件
6.3 劳动安全与健康
第七章：劳动合同的变更、解除和终止
7.1 劳动合同变更
7.2 劳动合同解除
7.3 劳动合同终止
7.4 经济补偿及赔偿
第八章：违约责任
8.1 用人单位违约
8.2 劳动者违约
8.3 违约责任认定及处理
第九章：争议解决
9.1 劳动争议解决方式
9.2 内部调解
9.3 劳动仲裁
9.4 诉讼途径
第十章：其他约定
10.1 保密协议
10.2 知识产权归属
10.3 竞业限制
10.4 培训协议
第十一章：附件
11.1 劳动合同附件列表
11.2 附件内容说明
第十二章：签字盖章
12.1 用人单位签字盖章
12.2 劳动者签字盖章
第十三章：合同生效、修改和解除
13.1 合同生效条件
13.2 合同修改
13.3 合同解除
第十四章：附则
14.1 合同适用法律
14.2 合同生效时间
14.3 合同废止规定
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同适用范围
本合同适用于甲方招聘的在中国境内工作的劳动者。
1.3 合同效力
本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。双方对合同内容的理解与执行均应以合同为准。
1.4 合同解释权
本合同的解释权归甲方所有。
第二章：劳动合同双方主体
2.1 用人单位基本情况
甲方名称：____________________
甲方地址：____________________
法人代表：____________________
2.2 劳动者基本情况
乙方姓名：____________________
乙方身份证号码：____________________
家庭住址：____________________
2.3 双方主体权利义务
甲方权利义务：
（1）按照合同约定提供劳动条件，保障乙方合法权益。
（2）按时足额支付乙方工资、奖金及福利。
（3）为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
（4）提供法律法规规定的其他待遇。
乙方权利义务：
（1）认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度。
（2）保守甲方商业秘密，不得泄露甲方机密信息。
（3）尊重同事，团结协作，维护甲方形象。
（4）遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
第三章：劳动合同期限
3.1 合同期限类型
本合同期限为固定期限劳动合同。
3.2 试用期
本合同试用期为______个月，自合同生效之日起计算。
3.3 固定期限劳动合同
本合同期限为______年，自合同生效之日起计算。
3.4 无固定期限劳动合同
本合同无固定期限，自合同生效之日起计算。
3.5 劳动合同续签
合同到期前______个月，甲方应与乙方协商是否续签劳动合同。
第四章：工作内容和工作地点
4.1 工作内容
乙方的工作岗位为：____________________
乙方的工作职责为：____________________
4.2 工作地点
乙方的工作地点为：____________________
4.3 工作时间和休息休假
乙方的工作时间为：____________________
乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。
第五章：劳动报酬
5.1 薪酬结构
乙方的薪酬由基本工资、绩效工资、奖金及其他福利组成。
5.2 工资支付时间及方式
乙方工资支付时间为每月______日，支付方式为银行转账。
5.3 奖金及福利
5.4 社会保险和公积金
甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按国家和地方政策规定执行。
第六章：劳动保护与劳动条件
6.1 劳动保护措施
甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。
6.2 劳动条件
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和环境，保证乙方享有合法权益。
6.3 劳动安全与健康
甲方应严格遵守国家劳动安全卫生规定，确保乙方在劳动过程中的安全和健康。
第八章：违约责任
8.1 用人单位违约
甲方违反本合同的约定，导致乙方权益受损的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的直接经济损失。
8.2 劳动者违约
乙方违反本合同的约定，导致甲方权益受损的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的直接经济损失。
8.3 违约责任认定及处理
违约责任的认定及处理，依照国家法律法规的规定执行。双方对违约行为的处理不能达成一致的，可以依法申请仲裁或提起诉讼。
第九章：争议解决
9.1 劳动争议解决方式
甲乙双方发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.2 内部调解
甲乙双方可以委托甲方内部的调解组织进行调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.3 劳动仲裁
劳动争议仲裁委员会作出裁决后，甲乙双方对裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
9.4 诉讼途径
双方也可以选择直接向人民法院提起诉讼，解决劳动争议。
第十章：其他约定
10.1 保密协议
乙方在合同期间及解除合同后______年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息，否则应承担违约责任。
10.2 知识产权归属
乙方在工作中创造的知识产权，属于甲方所有。乙方享有署名权。
10.3 竞业限制
乙方在合同期间及解除合同后______年内，不得在与甲方业务相同的行业从事竞争性工作，否则应承担违约责任。
10.4 培训协议
甲方为乙方提供培训的，培训期间的工资、福利等按照甲方的规定执行。乙方培训结束后，应履行约定的服务期限。
第十一章：附件
11.1 劳动合同附件列表
附件1：职位说明书
附件2：培训协议
附件3：保密协议
11.2 附件内容说明
附件内容详见附件列表中的说明。
第十二章：签字盖章
12.1 用人单位签字盖章
甲方（盖章）：____________________
12.2 劳动者签字盖章
乙方（签字）：____________________
第十三章：合同生效、修改和解除
13.1 合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
13.2 合同修改
合同的修改应由甲乙双方协商一致，并书面确认。
13.3 合同解除
合同的解除应依照国家法律法规的规定执行。
第十四章：附则
14.1 合同适用法律
本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
14.2 合同生效时间
本合同自双方签字盖章之日起生效。
14.3 合同废止规定
本合同任何一方不得单方面废止，除非符合国家法律法规的规定。
合同编号：_________
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方单方面解除合同
甲方在合同期内有权单方面解除合同，但需提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。具体补偿标准按照中华人民共和国相关法律法规执行。
2. 甲方调整乙方工作岗位
甲方根据生产经营需要，有权调整乙方的工作岗位。调整后的工作岗位应符合乙方的技能和体能。甲方应就调整事项与乙方进行充分的沟通，并给予乙方必要的培训。
3. 甲方调整工资待遇
甲方在合同期内有权调整乙方的工资待遇。调整前，甲方应与乙方进行充分沟通，并书面通知乙方。乙方可根据实际情况选择接受或拒绝。如乙方拒绝接受调整，甲方有权终止合同。
4. 甲方提供的工作条件
甲方应保证乙方在工作中享有合法权益，提供符合国家规定的工作条件。如工作条件发生变化，甲方应及时通知乙方，并采取措施确保乙方权益不受影响。
5. 甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金
甲方应按照国家和地方政策规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。如甲方未按时足额缴纳，乙方有权要求甲方支付相应的保险和公积金。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方提前解除合同
乙方在合同期内有权提前解除合同，但需提前通知甲方。提前解除合同的，乙方应承担相应的违约责任，向甲方支付违约金。
2. 乙方要求调整工作岗位
乙方在工作中如有特殊情况，有权向甲方提出调整工作岗位的请求。甲方在收到请求后，应在合理时间内予以回复。如甲方不同意调整，乙方有权解除合同。
3. 乙方要求调整工资待遇
乙方在合同期内有权要求甲方调整工资待遇。调整前，乙方应向甲方提出书面申请，并说明调整理由。甲方在收到申请后，应在合理时间内予以回复。如甲方不同意调整，乙方有权解除合同。
4. 乙方保密义务
乙方在合同期内及解除合同后，应对甲方商业秘密、技术秘密等机密信息予以保密。违反保密义务的，乙方应承担相应的违约责任。
5. 乙方知识产权归属
乙方在工作中创造的知识产权，除法律规定属于甲方所有的外，应归乙方所有。乙方享有署名权。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的角色
第三方中介在甲乙双方签订合同过程中，仅为协助甲方和乙方达成合同的目的，不构成甲乙双方的合同主体。
2. 第三方中介的报酬
第三方中介在合同签订过程中提供服务，甲方应支付中介费用。中介费用的标准和支付方式，双方在签订合同时予以明确。
3. 第三方中介的保密义务
第三方中介在提供服务过程中，对甲乙双方的商务秘密、技术秘密等机密信息负有保密义务。违反保密义务的，第三方中介应承担相应的违约责任。
4. 第三方中介的合规性
甲方和乙方确认，第三方中介在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。如第三方中介违反法律法规，甲方和乙方有权解除与第三方中介的合同。
5. 第三方中介的合同解除
甲方和乙方有权在合同期内解除与第三方中介的合同。解除合同的，甲方应按照合同约定支付中介费用。如甲方和乙方未约定中介费用，甲方应根据第三方中介的实际服务内容支付合理费用。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 职位说明书
2. 培训协议
3. 保密协议
4. 知识产权归属协议
5. 竞业限制协议
6. 社会保险和住房公积金缴纳证明
7. 工资条
8. 加班记录
9. 绩效考核办法
10. 劳动合同解除证明
11. 经济补偿计算方法
12. 劳动争议调解协议
13. 劳动仲裁裁决书
14. 法院判决书
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、设备、工具等。
2. 甲方未按照合同约定支付工资、奖金及福利。
3. 甲方未按照合同约定提供社会保险和住房公积金。
4. 甲方未按照合同约定提供培训、晋升机会。
5. 甲方单方面解除合同，未提前通知乙方或未支付经济补偿。
6. 甲方未按时足额缴纳社会保险和住房公积金。
7. 乙方未按照合同约定履行岗位职责，违反甲方规章制度。
8. 乙方未保守甲方商业秘密，泄露甲方机密信息。
10. 乙方提前解除合同，未提前通知甲方或未支付违约金。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。
2. 固定期限劳动合同：合同约定了明确的终止时间的劳动合同。
3. 无固定期限劳动合同：没有明确终止时间的劳动合同。
4. 试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的相互了解、考察的期限。
5. 经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，按一定标准向劳动者支付的补偿。
6. 违约金：违反合同约定的一方按照合同约定向另一方支付的金钱赔偿。
7. 社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的一种社会保障制度。
8. 住房公积金：国家规定的一种住房储蓄制度，由用人单位和劳动者共同缴纳。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 劳动条件不符合约定：与甲方沟通，要求改善劳动条件，必要时可申请劳动仲裁。
2. 工资支付不及时或不足额：保留相关证据，与甲方沟通，要求按时足额支付工资，必要时可申请劳动仲裁。
3. 未缴纳社会保险和住房公积金：与甲方沟通，要求补缴社会保险和住房公积金，必要时可申请劳动仲裁。
4. 甲方未提供培训、晋升机会：与甲方沟通，要求提供培训、晋升机会，必要时可申请劳动仲裁。
5. 甲方单方面解除合同：保留相关证据，要求甲方支付经济补偿，必要时可申请劳动仲裁。
6. 乙方泄露甲方机密信息：与乙方沟通，要求停止泄露，必要时可申请劳动仲裁。
五、所有应用场景：
1. 甲方招聘新的劳动者。
2. 甲方与乙方签订或续签劳动合同。
3. 甲方调整乙方的岗位或工作内容。
4. 甲方调整乙方的工资待遇。
5. 甲方解除或终止与乙方的劳动合同。
6. 乙方提出辞职或要求解除劳动合同。
7. 乙方在工作中遇到问题，需要寻求甲方帮助或解决方案。
8. 甲方或乙方对合同条款有疑问或需要解释。
9. 甲方或乙方希望对合同进行修改或补充。
10. 甲方或乙方需要解决合同执行过程中的争议或问题。