2025中央事业单位聘用合同书范本新x.docx

编号：__________

2025中央事业单位聘用合同书范本新x

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025中央事业单位聘用合同书范本新x
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同适用范围
1.3 合同签订主体
1.4 合同效力
第二章：聘用条件
2.1 聘用人员基本条件
2.2 聘用岗位条件
2.3 聘用程序
第三章：聘用期限
3.1 合同期限
3.2 续签条件
3.3 提前解除合同条件
3.4 合同到期后续约
第四章：工作内容
4.1 岗位职责
4.2 工作目标和任务
4.3 工作绩效考核
第五章：劳动报酬
5.1 基本工资
5.2 绩效奖金
5.3 福利待遇
5.4 工资调整
第六章：劳动保护与劳动条件
6.1 劳动保护
6.2 工作环境
6.3 工时制度
6.4 休假制度
第七章：培训与晋升
7.1 培训权益
7.2 晋升渠道
7.3 职业发展规划
第八章：保密事项
8.1 保密内容
8.2 保密期限
8.3 保密义务和责任
第九章：违约责任
9.1 违约情形
9.2 违约责任承担
9.3 违约金计算
第十章：争议解决
10.1 争议解决方式
10.2 调解程序
10.3 诉讼途径
第十一章：合同的变更、解除和终止
11.1 合同变更
11.2 合同解除
11.3 合同终止
第十二章：附则
12.1 合同的解释权
12.2 合同的生效条件
12.3 合同的修订
第十三章：其他约定
13.1 双方约定的其他事项
13.2 补充协议
第十四章：附件
14.1 附件列表
14.2 附件内容
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同签订依据
本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中央事业单位人事管理条例》等相关法律法规制定。
1.2 合同适用范围
本合同适用于中央事业单位与聘用人员之间的人事聘用关系。
1.3 合同签订主体
1.4 合同效力
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
第二章：聘用条件
2.1 聘用人员基本条件
2.2 聘用岗位条件
乙方须具备甲方规定的具体岗位所需的学历、专业、工作经历等条件。
2.3 聘用程序
乙方应当按照甲方规定的程序进行聘用，包括报名、资格审查、考试、面试、体检等环节。
第三章：聘用期限
3.1 合同期限
本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.2 续签条件
乙方符合甲方规定的续签条件的，可以与甲方续签合同。
3.3 提前解除合同条件
乙方有《中央事业单位人事管理条例》第三十九条规定的可以解除合同的情形，甲方可以提前解除合同。
3.4 合同到期后续约
本合同到期后，如乙方愿意继续聘用，甲方可以根据双方协商和甲方的需要决定是否续约。
第四章：工作内容
4.1 岗位职责
乙方应当按照甲方确定的岗位职责认真履行工作职责，完成工作任务。
4.2 工作目标和任务
乙方应当按照甲方的要求，完成甲方确定的工作目标和任务。
4.3 工作绩效考核
甲方应当建立科学合理的工作绩效考核制度，对乙方的工作绩效进行定期考核。
第五章：劳动报酬
5.1 基本工资
乙方的基本工资为每月____元。
5.2 绩效奖金
乙方完成甲方确定的工作目标和任务的，可以获得相应的绩效奖金。
5.3 福利待遇
乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、带薪年休假等福利待遇。
5.4 工资调整
乙方的工资调整按照国家有关规定和甲方的内部工资制度执行。
第六章：劳动保护与劳动条件
6.1 劳动保护
甲方应当为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护条件和必要的劳动防护用品。
6.2 工作环境
6.3 工时制度
乙方按照国家标准实行每日工作8小时、每周工作40小时的工时制度。
6.4 休假制度
乙方享有国家规定的带薪年休假、探亲假、病假、产假、婚丧假等休假待遇。
第七章：培训与晋升
7.1 培训权益
甲方应当为乙方提供必要的岗位培训和职业发展机会。
7.2 晋升渠道
甲方应当建立公平公正的晋升机制，为乙方提供晋升渠道。
7.3 职业发展规划
甲方应当根据乙方的个人特点和职业发展需求，为乙方制定职业发展规划。
第八章：保密事项
8.1 保密内容
乙方在聘用期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等，属于保密内容。
8.2 保密期限
乙方的保密义务自乙方知悉保密内容之日起计算，至保密内容公之于众或者不再作为保密内容时止。
8.3 保密义务和责任
乙方应当对保密内容予以保密，不得向任何第三方泄露。违反保密义务的，乙方应当承担相应的法律责任。
第九章：违约责任
9.1 违约情形
乙方违反合同约定，未履行或者未正确履行工作职责的，属于违约情形。
9.2 违约责任承担
乙方违反合同约定的，甲方有权要求乙方改正，并可以要求乙方支付违约金。
9.3 违约金计算
违约金的计算方式按照甲方的内部规定执行。
第十章：争议解决
10.1 争议解决方式
甲乙双方发生合同争议的，可以通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
10.2 调解程序
调解程序按照人民调解委员会的规定执行。
10.3 诉讼途径
诉讼途径按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定执行。
第十一章：合同的变更、解除和终止
11.1 合同变更
甲乙双方可以通过协商一致变更合同内容。
11.2 合同解除
甲乙双方可以协商解除合同，也可以根据法律规定或者合同约定解除合同。
11.3 合同终止
合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现的，合同终止。
第十二章：附则
12.1 合同的解释权
本合同的解释权归甲方。
12.2 合同的生效条件
本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
12.3 合同的修订
本合同的修订应当经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。
第十三章：其他约定
13.1 双方约定的其他事项
甲乙双方可以就其他事项进行约定，并写入合同附件。
13.2 补充协议
甲乙双方可以就本合同未尽事宜，签订补充协议。
第十四章：附件
14.1 附件列表
附件列表如下：
1. 乙方个人简历
2. 甲方提供的岗位职责说明
3. 甲方的人事管理制度
4. 甲方的薪酬福利制度
14.2 附件内容
附件内容见附件列表。
合同双方签字：
甲方（盖章）：
________年__月__日
乙方（签字）：
________年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方权利和义务
甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照合同约定履行工作职责。甲方应当为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方的人身安全和身体健康。
1.2 甲方管理职责
甲方应当建立健全内部管理制度，确保乙方的合法权益得到保护。甲方对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果对乙方的工作岗位、薪酬等进行调整。
1.3 甲方培训义务
甲方应当为乙方提供岗位培训和职业发展机会，帮助乙方提高业务水平和职业素养。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方工作职责
乙方应当按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。乙方应当遵守甲方的内部管理制度，维护甲方的合法权益。
2.2 乙方保密义务
乙方在聘用期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等，属于保密内容。乙方应当对保密内容予以保密，不得向任何第三方泄露。
2.3 乙方权益保护
乙方有权按照合同约定获得薪酬和福利待遇。乙方有权提出意见和建议，并对甲方管理提出合理化建议。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介职责
第三方中介应当依法履行中介职责，为甲方和乙方提供真实、准确的信息。第三方中介应当保证乙方的资格和能力的真实性和合法性。
3.2 第三方中介的限制
第三方中介不得干预甲乙双方的正常人事管理，不得侵犯甲乙双方的合法权益。第三方中介在履行中介职责时，应当遵守国家相关法律法规，不得有违法行为。
3.3 第三方中介的责任
第三方中介应当对其提供的信息承担责任，并对其行为产生的后果承担相应的法律责任。如果第三方中介的行为导致甲方和乙方损失的，第三方中介应当承担相应的赔偿责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方个人简历
2. 甲方提供的岗位职责说明
3. 甲方的人事管理制度
4. 甲方的薪酬福利制度
5. 甲方提供的培训计划
6. 乙方的工作绩效考核标准
7. 保密协议
8. 甲方的主导管理权说明
9. 乙方的主导权益说明
10. 第三方中介的服务协议
11. 第三方中介的资质证明
12. 合同续签申请表
13. 合同解除或终止申请表
14. 争议解决申请书
二、违约行为及认定：
1. 甲方违反合同约定，未提供乙方的工作条件和工作环境，或未按时支付乙方薪酬和福利。
2. 甲方未按照约定提供培训和职业发展机会。
4. 乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等保密内容。
5. 第三方中介提供虚假信息，或干预甲乙双方的正常人事管理。
6. 第三方中介未依法履行中介职责，导致甲方和乙方损失。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指甲方与乙方建立的确定劳动关系的协议。
2. 违约金：指违约方按照合同约定或法律规定，因违约行为应当支付给守约方的金钱。
3. 保密义务：指乙方对甲方保密内容的保密义务和责任。
4. 第三方中介：指为甲方和乙方提供中介服务的非法人组织。
5. 法定解除：指合同双方在合同约定解除条件成就时，依法解除合同的权利。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作条件和工作环境不符合约定：甲方应按照合同约定提供符合国家标准的工作条件和工作环境。
2. 薪酬和福利未按时支付：甲方应按时支付乙方的薪酬和福利，如未按时支付，乙方有权要求甲方支付。
4. 保密信息泄露：甲方有权要求乙方停止违约行为，并承担违约责任。
5. 第三方中介干预正常人事管理：甲方有权要求第三方中介停止干预，并依法履行中介职责。
五、所有应用场景：
1. 甲方为中央事业单位，乙方为符合聘用条件的求职者。
2. 甲方需要乙方提供劳动力，乙方需要甲方提供工作机会和薪酬福利。
3. 第三方中介为乙方提供就业信息和匹配服务。
4. 合同双方在履行合同过程中发生争议，需要通过争议解决方式解决。
5. 合同双方需要遵守国家相关法律法规，维护合同双方的合法权益。