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编号：__________

2025秘书劳动合同书范本

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025秘书劳动合同书范本
合同目录
第一章：前言
1.1 合同签订背景
1.2 合同签订目的
1.3 合同适用范围
第二章：合同主体
2.1 甲方（用人单位）的基本情况
2.2 乙方（员工）的基本情况
第三章：合同期限
3.1 劳动合同的期限
3.2 试用期
3.3 续签合同的条件和程序
第四章：工作内容
4.1 乙方的岗位职责
4.2 乙方的日常工作内容
4.3 乙方的绩效考核标准
第五章：劳动报酬
5.1 乙方的工资待遇
5.2 乙方奖金的计算和发放
5.3 乙方工资的支付方式
第六章：工作时间与休息休假
6.1 乙方的工作时间
6.2 乙方的休息休假安排
6.3 国家法定节假日和休息日的安排
第七章：社会保险和福利待遇
7.1 乙方参加社会保险的种类和缴费标准
7.2 乙方享受福利待遇的规定
7.3 乙方因病、伤、残、孕等特殊情况的待遇
第八章：保密协议
8.1 乙方的保密义务
8.2 保密协议的期限
8.3 违反保密协议的法律责任
第九章：劳动合同的解除和终止
9.1 合同解除的条件和程序
9.2 合同终止的条件和程序
9.3 解除或终止合同后的经济补偿
第十章：违约责任
10.1 双方违反合同的责任
10.2 乙方违反保密协议的责任
10.3 甲方未按时支付工资和奖金的责任
第十一章：争议解决
11.1 双方因履行合同发生的争议解决方式
11.2 双方协商解决争议的程序
11.3 向劳动仲裁委员会提起仲裁的程序
第十二章：其他约定
12.1 双方对合同的理解和执行
12.2 双方对合同的修改和补充
12.3 合同的生效和失效
第十三章：附件
13.1 附件一：甲方公司规章制度
13.2 附件二：乙方岗位职责描述
13.3 附件三：乙方绩效考核办法
第十四章：签署页
14.1 甲方（用人单位）签署页
14.2 乙方（员工）签署页
14.3 见证人签署页
合同编号_________
第一章：前言
1.1 合同签订背景：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，签订本劳动合同。
1.2 合同签订目的：明确甲乙双方的权益和义务，建立和谐稳定的劳动关系，促进双方共同发展。
1.3 合同适用范围：本合同适用于甲方与乙方之间的秘书劳动合同关系。
第二章：合同主体
2.1 甲方（用人单位）的基本情况：
（此处填写甲方单位全称、成立时间、注册地址、联系方式等）
2.2 乙方（员工）的基本情况：
姓名：____________
性别：____________
身份证号码：____________
联系方式：____________
第三章：合同期限
3.1 劳动合同的期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
3.2 试用期：乙方试用期为____个月，自合同生效之日起计算。
3.3 续签合同的条件和程序：双方同意在合同到期前____个月协商续签事宜，如无异议，按原合同条件续签。
第四章：工作内容
4.1 乙方的岗位职责：乙方担任秘书岗位，负责处理甲方日常事务、协调甲方与乙方之间的关系等。
4.2 乙方的日常工作内容：包括但不限于文件处理、会议安排、资料整理、行程安排等。
4.3 乙方的绩效考核标准：乙方绩效考核将根据工作完成情况、工作质量、工作态度等方面进行评估。
第五章：劳动报酬
5.1 乙方的工资待遇：乙方的月工资为人民币____元（税前），按月支付。
5.2 乙方奖金的计算和发放：乙方奖金根据甲方公司业绩及个人绩效考核结果发放。
5.3 乙方工资的支付方式：甲方通过银行转账方式按月支付乙方工资。
第六章：工作时间与休息休假
6.1 乙方的工作时间：乙方每周工作____天，每天工作____小时，按照国家规定实行上下班打卡制度。
6.2 乙方的休息休假安排：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。
6.3 国家法定节假日和休息日的安排：按照国家规定执行，如有特殊情况，甲方提前通知乙方。
第七章：社会保险和福利待遇
7.1 乙方参加社会保险的种类和缴费标准：甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，缴费比例按国家规定执行。
7.2 乙方享受福利待遇的规定：乙方享有年终奖、节假日福利、员工体检等福利待遇。
7.3 乙方因病、伤、残、孕等特殊情况的待遇：甲方按照国家和地方法律法规为乙方提供相应的待遇和保障。
第八章：保密协议
8.1 乙方的保密义务：乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。
8.2 保密协议的期限：保密协议自合同生效之日起生效，至合同解除或终止后一年内有效。
8.3 违反保密协议的法律责任：乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失，并支付违约金。
第九章：劳动合同的解除和终止
9.1 合同解除的条件和程序：双方协商一致、乙方严重违反甲方规章制度、乙方劳动合同到期等情形，均可解除合同。
9.2 合同终止的条件和程序：合同到期、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡等情形，合同自然终止。
9.3 解除或终止合同后的经济补偿：根据乙方工作年限，甲方依法支付经济补偿。
第十章：违约责任
10.1 双方违反合同的责任：双方违反合同，应承担相应的违约责任，赔偿对方损失。
10.2 乙方违反保密协议的责任：乙方违反保密协议，应承担违约金责任，并赔偿甲方损失。
10.3 甲方未按时支付工资和奖金的责任：甲方未按时支付乙方工资和奖金，应支付违约金，并承担相应法律责任。
第十一章：争议解决
11.1 双方因履行合同发生的争议解决方式：双方应友好协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会提起仲裁。
11.2 双方协商解决争议的程序：双方在发生争议后____个工作日内，应主动沟通协商，寻求解决办法。
11.3 向劳动仲裁委员会提起仲裁的程序：双方在协商无果后____个工作日内，向劳动仲裁委员会提起仲裁。
第十二章：其他约定
12.1 双方对合同的理解和执行：双方应按照合同约定履行各自的权利和义务，合同条款如有未尽事宜，可另行协商补充。
12.2 双方对合同的修改和补充：合同的有效期内，双方可以协商对合同内容进行修改和补充。
12.3 合同的生效和失效：本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第十三章：附件
13.1 附件一：甲方公司规章制度
13.2 附件二：乙方岗位职责描述
13.3 附件三：乙方绩效考核办法
第十四章：签署页
14.1 甲方（用人单位）签署页
（此处填写甲方单位全称）
法人代表（或授权代表）：____________
签字：____________
日期：____年__月__日
14.2 乙方（员工）签署页
姓名：____________
签字：____________
日期：____年__月__日
14.3 见证人签署页
（如有见证人，在此处签字）
见证人：____________
签字：____________
日期：____年__月__日
（合同结束）
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方单方面解除合同：如甲方因客观原因需要单方面解除合同，应提前____个月书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。
2. 甲方调整乙方岗位：甲方因工作需要，可以调整乙方的岗位，但应确保乙方的工资待遇不降低。
3. 甲方培训乙方：甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作能力。培训期间，乙方的工资待遇按双方约定执行。
4. 甲方变更合同：甲方如变更合同内容，应与乙方协商一致。如乙方不同意变更，甲方不得强行变更。
5. 甲方迟延支付工资：甲方迟延支付乙方工资，应支付迟延支付期间的赔偿金，赔偿金为应付工资的____%。
6. 甲方违反合同：甲方违反合同，应承担违约责任，赔偿乙方损失。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方提前解除合同：乙方如因个人原因需要提前解除合同，应提前____个月书面通知甲方，并支付违约金。
2. 乙方兼职：乙方在合同期间内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务有竞争关系的兼职。
3. 乙方保密义务：乙方对在合同期间内接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，承担无限期保密义务。
4. 乙方离职后义务：乙方在离职后一年内，不得利用在甲方掌握的保密信息，从事与甲方业务有竞争关系的工作。
5. 乙方迟延履行合同：乙方迟延履行合同，应支付迟延履行期间的违约金，违约金为应付工资的____%。
6. 乙方违反合同：乙方违反合同，应承担违约责任，赔偿甲方损失。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介职责：第三方中介在甲乙双方之间起到介绍、协调、监督的作用，确保合同的顺利履行。
2. 第三方中介费用：甲方应支付第三方中介约定的费用。如因乙方原因导致合同解除或终止，乙方承担中介费用。
3. 第三方中介的权益保障：第三方中介在履行合同过程中，如发生权益受损，有权要求甲方和乙方承担相应责任。
4. 第三方中介的违约责任：第三方中介违反合同约定，应承担违约责任，赔偿甲方和乙方的损失。
5. 第三方中介的保密义务：第三方中介对在合同期间内接触到的甲方和乙方商业秘密、技术秘密等保密信息，承担保密义务。
6. 第三方中介的合同解除和终止：合同到期或双方协商一致，第三方中介的合同解除和终止。合同解除或终止后，第三方中介不得干预甲乙双方的正常劳动关系。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 甲方公司规章制度
2. 乙方岗位职责描述
3. 乙方绩效考核办法
4. 甲方公司组织结构图
5. 甲方公司业务流程图
6. 保密协议范本
7. 甲方公司薪酬福利制度
8. 甲方公司培训计划
9. 乙方个人简历
10. 合同解除和终止协议范本
11. 第三方中介服务协议
12. 甲方公司营业执照复印件
13. 乙方身份证复印件
14. 甲方公司银行账户信息
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定时间支付工资和奖金：甲方延迟支付工资和奖金，视为违约行为。
2. 甲方未按约定提供工作条件：甲方未提供合同约定的工作条件，视为违约行为。
3. 甲方单方面解除合同：甲方未履行合同解除程序，单方面解除合同，视为违约行为。
4. 乙方未按约定时间履行合同：乙方延迟履行合同义务，视为违约行为。
5. 乙方未按约定提供技术资料：乙方未按约定提供技术资料，视为违约行为。
6. 乙方违反保密协议：乙方泄露或使用甲方商业秘密，视为违约行为。
7. 第三方中介未按约定提供服务：第三方中介未按约定提供服务，视为违约行为。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 违约金：违约金是违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金额。
3. 经济补偿：经济补偿是用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的经济补偿。
4. 保密协议：保密协议是双方约定对特定信息保密的协议，通常用于保护商业秘密等敏感信息。
5. 法定节假日：法定节假日是指国家法律规定的休息日，包括春节、国庆节等。
6. 加班费：加班费是劳动者在法定工作时间之外工作所应得的报酬。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工资支付延迟：甲方延迟支付工资，乙方可以与甲方沟通协商，要求按时支付。协商无果的，可以向劳动仲裁委员会提起仲裁。
2. 工作条件不符合约定：甲方未提供合同约定的工作条件，乙方可以与甲方沟通协商，要求提供相应的工作条件。协商无果的，可以向劳动监察部门投诉。
3. 合同解除争议：双方对合同解除有争议时，可以协商解决，协商无果的，可以向劳动仲裁委员会提起仲裁。
4. 技术资料未提供：乙方未提供技术资料，甲方可以与乙方沟通协商，要求提供相应资料。协商无果的，可以向相关部门求助。
5. 保密协议纠纷：乙方违反保密协议，甲方可以与乙方沟通协商，要求乙方停止违约行为并承担违约责任。协商无果的，可以向法院提起诉讼。
五、所有应用场景：
1. 甲方招聘乙方担任秘书岗位。
2. 乙方提供劳动，甲方支付工资和奖金。
3. 甲方提供工作条件，乙方履行合同义务。
4. 双方签订保密协议，保护商业秘密。
5. 第三方中介协助甲方和乙方签订合同。
6. 甲方和乙方协商解除或终止合同。
7. 甲方和乙方解决合同执行过程中的争议。