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编号：__________

蛋糕店烘焙师劳动合同书下载(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

蛋糕店烘焙师劳动合同书(2025版)
合同目录
第一章：合同主体及定义
1.1 甲方（用人单位）名称及基本情况
1.2 乙方（劳动者）姓名及基本情况
1.3 合同主体之间的关系
第二章：合同期限
2.1 劳动合同的起始日期
2.2 劳动合同的终止日期
2.3 试用期及其期限
第三章：工作内容
3.1 乙方的岗位职责
3.2 乙方的工作地点
3.3 乙方的工作时间
第四章：劳动报酬
4.1 乙方的薪酬结构
4.2 乙方的奖金制度
4.3 乙方工资的支付时间及方式
第五章：社会保险和福利待遇
5.1 甲方应依法为乙方缴纳的社会保险
5.2 乙方的福利待遇
5.3 乙方请假、婚丧假等相关待遇
第六章：培训与发展
6.1 甲方提供的培训机会
6.2 乙方的职业发展规划
6.3 乙方培训期间的待遇
第七章：保密协议
7.1 乙方的保密义务
7.2 保密信息的范围
7.3 保密期限
第八章：劳动合同的解除和终止
8.1 双方解除或终止合同的条件
8.2 经济补偿及赔偿事项
8.3 合同解除或终止后双方的权利和义务
第九章：违约责任
9.1 甲方违反合同的责任
9.2 乙方违反合同的责任
9.3 违约金的计算及支付方式
第十章：争议解决
10.1 双方发生劳动争议的解决方式
10.2 仲裁请求的提出及处理程序
10.3 法律适用及管辖法院
第十一章：其他约定
11.1 双方对合同未尽事宜的补充协议
11.2 合同的修改和补充
11.3 合同的生效条件及时间
第十二章：附件
12.1 乙方个人简历
12.2 甲方营业执照副本复印件
12.3 社会保险缴纳证明复印件
第十三章：其他
13.1 双方签字盖章页
13.2 合同备案份
第十四章：索引
14.1 合同
14.2 附件
14.3 双方盖章页
合同编号_________
第一章：合同主体及定义
1.1 甲方（用人单位）名称及基本情况
甲方为“蛋糕店名称有限公司”，成立于____年__月__日，注册地址为____，经营范围包括蛋糕烘焙、销售等业务。
1.2 乙方（劳动者）姓名及基本情况
乙方姓名____，性别____，身份证号码____，联系电话____，住址____。乙方具备烘焙师资格，具备相关工作经验。
1.3 合同主体之间的关系
本合同签订后，甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，双方建立劳动关系，乙方接受甲方的管理和指导，按照甲方的要求履行岗位职责。
第二章：合同期限
2.1 劳动合同的起始日期
本劳动合同自____年__月__日起生效。
2.2 劳动合同的终止日期
本劳动合同期限为____年，自合同生效之日起计算。
2.3 试用期及其期限
乙方自合同生效之日起进入试用期，试用期为__个月。
第三章：工作内容
3.1 乙方的岗位职责
乙方担任烘焙师职位，负责蛋糕烘焙、制作、装饰等工作，保证蛋糕的品质和口感。
3.2 乙方的工作地点
乙方的工作地点为甲方的蛋糕店，地址为____。
3.3 乙方的工作时间
乙方的工作时间为每周__天，每天__小时，具体工作时间根据甲方工作安排而定。
第四章：劳动报酬
4.1 乙方的薪酬结构
乙方的薪酬由基本工资、奖金和其他补贴组成。
4.2 乙方的奖金制度
乙方根据工作业绩和甲方的考核结果，享有相应的奖金。
4.3 乙方工资的支付时间及方式
甲方每月__日之前支付乙方上一个月的工资，支付方式为银行转账。
第五章：社会保险和福利待遇
5.1 甲方应依法为乙方缴纳的社会保险
甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方的福利待遇
乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。
5.3 乙方请假、婚丧假等相关待遇
乙方请假、婚丧假等按照国家法律规定和甲方规章制度执行。
第六章：培训与发展
6.1 甲方提供的培训机会
甲方为乙方提供烘焙技能提升、管理培训等培训机会。
6.2 乙方的职业发展规划
甲方为乙方制定职业发展规划，提供晋升通道。
6.3 乙方培训期间的待遇
乙方参加培训期间，享有工资、奖金等相关待遇。
第八章：保密协议
8.1 乙方的保密义务
乙方需对甲方的商业秘密、技术秘密和经营秘密予以保密，未经甲方同意不得向任何第三方泄露。
8.2 保密信息的范围
保密信息包括甲方客户资料、配方、操作流程等与甲方经营有关的信息。
8.3 保密期限
乙方的保密义务自双方签订劳动合同之日起生效，至合同终止或解除后____年内继续有效。
第九章：劳动合同的解除和终止
9.1 双方解除或终止合同的条件
甲方或乙方有权在合同期内提前解除或终止合同，需提前____天通知对方。
9.2 经济补偿及赔偿事项
合同解除或终止后，甲方应根据国家法律规定支付乙方经济补偿。
9.3 合同解除或终止后双方的权利和义务
合同解除或终止后，乙方仍需遵守保密协议，不得损害甲方利益。
第十章：违约责任
10.1 甲方违反合同的责任
甲方违反合同，需承担相应的违约责任，赔偿乙方损失。
10.2 乙方违反合同的责任
乙方违反合同，需承担相应的违约责任，赔偿甲方损失。
10.3 违约金的计算及支付方式
违约金的计算及支付方式按照双方约定和国家法律规定执行。
第十一章：争议解决
11.1 双方发生劳动争议的解决方式
双方发生劳动争议，应通过协商解决，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
11.2 仲裁请求的提出及处理程序
仲裁请求的提出及处理程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》执行。
11.3 法律适用及管辖法院
本合同适用中华人民共和国法律，双方同意由甲方所在地人民法院管辖。
第十二章：其他约定
12.1 双方对合同未尽事宜的补充协议
双方可就合同未尽事宜签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
12.2 合同的修改和补充
合同的修改和补充需双方协商一致，并以书面形式签订。
12.3 合同的生效条件及时间
本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
第十三章：附件
附件包括本合同的补充协议、乙方个人简历、相关证明材料等。
第十四章：索引
本合同的附件及补充协议按照甲方提供的编号顺序排列。
合同签字盖章页：
甲方（用人单位）：________________
乙方（劳动者）：________________
签订日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：
1. 甲方指定的工作场所应符合国家安全标准，保障乙方的人身安全。
说明：甲方有责任确保工作场所的安全，提供必要的安全设备和培训，以预防事故和职业病的发生。
2. 甲方应按照国家的劳动保护规定，为乙方提供符合标准的劳动保护用品。
说明：甲方需为乙方提供必要的劳动保护用品，如防护眼镜、手套、口罩等，并确保乙方正确使用。
3. 甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。
说明：甲方可以根据实际需要调整乙方的工作岗位和工作内容，但需与乙方协商一致，并确保乙方的权益不受损害。
4. 甲方应按照国家和地方的税收法律法规，为乙方代扣代缴个人所得税等税费。
说明：甲方有责任依法为乙方代扣代缴应缴纳的个人所得税等税费，并按时向税务机关申报。
当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：
1. 乙方有权根据个人的职业发展规划，提出转岗或晋升的申请。
说明：乙方可以根据个人的职业发展规划，向甲方提出转岗或晋升的申请，甲方应给予考虑和支持。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，积极配合甲方的工作安排和管理。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
说明：乙方作为公司的员工，有保密义务，不得泄露甲方的商业秘密，如客户资料、配方等技术信息。
4. 乙方提出解除或终止合同的，应提前书面通知甲方。
说明：乙方如提出解除或终止合同，需提前以书面形式通知甲方，以便甲方做好相应的安排和处理。
当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：
1. 第三方中介应具备合法的资质，否则甲方有权解除与中介的合作关系。
说明：甲方在与第三方中介合作时，需确认中介的合法资质，如不具备合法资质，甲方有权解除合作关系，以保障双方的权益。
2. 第三方中介应按照约定履行合同义务，如未履行或履行不当，甲方有权追究中介的责任。
说明：第三方中介有义务按照合同约定履行合同义务，如未能履行或履行不当，甲方有权追究中介的责任，以维护双方的权益。
3. 第三方中介应保证乙方的资质和能力，如因乙方原因导致合同无法履行，中介应承担相应责任。
说明：第三方中介在介绍乙方给甲方时，有责任保证乙方的资质和能力，如因乙方原因导致合同无法履行，中介应承担相应的责任。
4. 第三方中介应遵守国家的法律法规，不得从事任何违法活动。
说明：第三方中介在与甲方合作过程中，应遵守国家的法律法规，不得从事任何违法活动，以保障双方的合法权益。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方个人简历
2. 甲方营业执照副本复印件
3. 社会保险缴纳证明复印件
4. 乙方身份证复印件
5. 甲方工作场所安全合格证明复印件
6. 甲方提供的劳动保护用品清单
7. 乙方岗位说明书
8. 乙方工作绩效考核标准
9. 保密协议副本
10. 培训记录复印件
11. 第三方中介资质证明复印件
12. 第三方中介服务合同副本
13. 合同解除或终止书面通知
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按时支付工资或奖金：甲方未能在约定的时间内支付乙方工资或奖金，视为违约行为。
2. 甲方未提供合同约定的培训机会：甲方未能按照合同约定提供培训机会，视为违约行为。
3. 乙方未保守甲方商业秘密：乙方泄露或未经许可向第三方透露甲方商业秘密，视为违约行为。
5. 第三方中介未履行合同义务：第三方中介未能按照合同约定履行义务，视为违约行为。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 保密协议：指双方约定乙方在合同期间及解除合同后一定期限内，不得泄露甲方商业秘密的协议。
3. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的由用人单位和劳动者共同缴纳的保险制度。
4. 经济补偿：指用人单位根据国家规定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。
5. 违约金：指违约方按照法律规定或合同约定，支付给守约方的赔偿金。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作场所安全问题：发现工作场所安全隐患，应及时向甲方报告，甲方应立即整改并确保乙方的人身安全。
2. 劳动报酬支付问题：如甲方延迟支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付，并可依法申请劳动仲裁或诉讼。
3. 保密协议违约问题：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。
4. 培训机会问题：如甲方未提供培训机会，乙方有权要求甲方履行合同约定，甲方应按照合同约定提供培训。
5. 第三方中介问题：如第三方中介未履行合同义务，甲方有权解除与中介的合作关系，并可要求中介承担违约责任。
五、所有应用场景：
1. 甲方招聘乙方作为烘焙师，双方签订劳动合同。
2. 甲方提供劳动保护用品，确保乙方工作安全。
3. 甲方按时支付乙方工资、奖金及补贴。
4. 甲方为乙方提供培训机会，支持乙方职业发展。
5. 甲方与第三方中介合作，介绍合适的人才给甲方。
6. 乙方在工作中遵守甲方规章制度，完成岗位职责。
7. 乙方保守甲方商业秘密，不泄露给任何第三方。
8. 双方在合同履行过程中，遇到问题通过协商解决，必要时可申请劳动仲裁或诉讼。