2025版销售总监聘用合同书模板.docx

编号：__________

2025版销售总监聘用合同书模板

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版销售总监聘用合同书模板
合同目录
第一章：总则
1.1 合同背景
1.2 合同目的
1.3 合同适用范围
1.4 合同解释权
第二章：销售总监职责
2.1 销售目标制定
2.2 销售团队管理
2.3 客户关系维护
2.4 市场分析与拓展
2.5 销售报告与业绩评估
第三章：聘用条件
3.1 聘用期限
3.2 工作时间和地点
3.3 薪酬待遇
3.4 福利待遇
3.5 试用期规定
第四章：绩效考核
4.1 考核指标
4.2 考核周期
4.3 考核结果应用
4.4 考核异议处理
第五章：销售业绩奖励
5.1 奖励制度
5.2 奖励标准
5.3 奖励发放
5.4 奖励异议处理
第六章：商业秘密保护
6.1 保密内容
6.2 保密期限
6.3 泄密责任
6.4 保密协议
第七章：合同解除和终止
7.1 合同解除条件
7.2 合同终止条件
7.3 经济补偿
7.4 合同解除和终止的程序
第八章：违约责任
8.1 违约行为
8.2 违约责任
8.3 违约赔偿
第九章：争议解决
9.1 争议范围
9.2 协商解决
9.3 调解解决
9.4 仲裁或诉讼
第十章：合同的变更和解除
10.1 合同变更条件
10.2 合同解除条件
10.3 变更和解除的程序
第十一章：附件
11.1 附件一：销售目标分解表
11.2 附件二：薪酬待遇明细表
11.3 附件三：绩效考核表
第十二章：其他约定
12.1 合同签订地点和日期
12.2 双方签字盖章
12.3 合同生效条件
第十三章：附则
13.1 合同修订历史
13.2 合同版本号
13.3 合同制定依据
第十四章：完整合同文本
14.1 合同
14.2 附件
14.3 双方签字盖章页
合同编号2025SD001
第一章：总则
1.1 合同背景：为规范销售总监的聘用行为，明确双方的权利和义务，提高公司销售业绩，特制定本合同。
1.2 合同目的：确保销售总监能够全身心投入工作，实现公司销售目标，提升公司市场竞争力。
1.3 合同适用范围：本合同适用于公司与销售总监之间的聘用关系。
1.4 合同解释权：本合同的解释权归公司所有。
第二章：销售总监职责
2.1 销售目标制定：销售总监需根据公司战略发展需求，制定合理的销售目标和计划。
2.2 销售团队管理：销售总监负责组建、培训和管理销售团队，确保团队成员高效协作。
2.4 市场分析与拓展：销售总监负责市场分析，寻找潜在客户和市场机会，拓展业务范围。
2.5 销售报告与业绩评估：销售总监需定期向公司提交销售报告，接受公司对业绩的评估。
第三章：聘用条件
3.1 聘用期限：本合同期限为____年，自双方签订之日起生效。
3.2 工作时间和地点：销售总监需根据公司需要，遵守工作时间，到指定地点开展工作。
3.3 薪酬待遇：销售总监的薪酬由基本工资、绩效奖金和提成组成，具体待遇见附件一。
3.4 福利待遇：销售总监享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体待遇按照公司相关规定执行。
3.5 试用期规定：本合同设试用期为____个月，期间双方有权解除合同，无需承担违约责任。
第四章：绩效考核
4.1 考核指标：销售总监的绩效考核指标包括销售业绩、团队管理、市场拓展等方面。
4.2 考核周期：绩效考核周期为____个月，公司可根据实际情况进行调整。
4.3 考核结果应用：考核结果将作为评价销售总监工作表现的重要依据，用于薪酬发放和职位晋升等方面。
4.4 考核异议处理：销售总监对考核结果有异议的，可在收到考核结果后____天内向公司提出书面申诉。
第五章：销售业绩奖励
5.1 奖励制度：公司设立销售业绩奖励制度，对达成销售目标的销售总监给予奖励。
5.2 奖励标准：奖励标准见附件二，公司有权根据实际情况进行调整。
5.3 奖励发放：奖励金将在销售业绩达成后____个月内发放至销售总监的银行账户。
5.4 奖励异议处理：销售总监对奖励结果有异议的，可在收到奖励通知后____天内向公司提出书面申诉。
第六章：商业秘密保护
6.1 保密内容：销售总监需保守公司的商业秘密，包括但不限于客户信息、销售策略、产品研发等。
6.2 保密期限：商业秘密的保密期限自合同终止或解除之日起计算，为____年。
6.3 泄密责任：销售总监如有泄密行为，需承担相应的法律责任，并赔偿公司的损失。
6.4 保密协议：销售总监需签订保密协议，承诺遵守本合同的保密规定。
第八章：违约责任
8.1 违约行为：包括但不限于未能完成销售任务、泄露公司商业秘密、违反公司规章制度等。
8.2 违约责任：销售总监如发生违约行为，需承担相应的法律责任，并赔偿公司的损失。
8.3 违约赔偿：具体赔偿金额和方式，按照公司损失的实际金额和时间计算，最高不超过合同期内salary的总和。
第九章：争议解决
9.1 争议范围：本合同履行过程中发生的争议。
9.2 协商解决：双方应在争议发生之日起____日内协商解决。
9.3 调解解决：协商不成时，可向有管辖权的人民调解委员会申请调解。
9.4 仲裁或诉讼：调解不成或者不愿调解的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十章：合同的变更和解除
10.1 合同变更条件：合同的变更需双方协商一致，并书面确认。
10.2 合同解除条件：包括但不限于合同期限届满、双方协商一致、一方严重违约等。
10.3 变更和解除的程序：合同变更或解除需书面协议，并由双方签字盖章生效。
第十一章：附件
11.1 附件一：销售目标分解表（见附件）
11.2 附件二：薪酬待遇明细表（见附件）
11.3 附件三：绩效考核表（见附件）
第十二章：其他约定
12.1 合同签订地点和日期：本合同于____年__月__日签订于____市____区。
12.2 双方签字盖章：公司代表（签字）：_________ 销售总监（签字）：_________
12.3 合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。
第十三章：附则
13.1 合同修订历史：本合同自2025年1月1日起实施，取代所有之前的书面或口头协议。
13.2 合同版本号：2025版
13.3 合同制定依据：根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。
第十四章：完整合同文本
14.1 合同本合同共计__页，包括前述各章节内容。
14.2 附件：附件一、附件二、附件三等。
14.3 双方签字盖章页：见附件十二。
公司代表（签字）：_________ 日期：____年__月__日
销售总监（签字）：_________ 日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方单方面解除合同：如甲方因特殊情况需单方面解除合同，应提前____个月书面通知乙方。
2. 甲方调整销售目标：甲方有权根据市场变化和公司战略调整销售目标，乙方应积极配合。
3. 甲方监督权：甲方有权对乙方的销售工作进行监督和检查，确保乙方符合合同约定的职责。
4. 甲方培训权：甲方有权对乙方进行销售技能和产品知识的培训，提升乙方的工作能力。
5. 甲方业务调整权：甲方有权根据业务需要调整乙方的职责范围，乙方应予以遵守。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方提前解除合同：如乙方因个人原因需提前解除合同，应提前____个月书面通知甲方。
2. 乙方绩效达标：乙方应按照甲方制定的绩效考核标准达成销售业绩，否则需承担相应责任。
3. 乙方保密义务：乙方在合同期限内及合同终止后，仍需对甲方的商业秘密负有保密义务。
4. 乙方竞业限制：乙方在合同终止后____个月内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事相同或相似工作。
5. 乙方权益保护：乙方有权依法维护自己的合法权益，对甲方的违法行为有权提出抗议和申诉。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介职责：第三方中介负责协助甲方和乙方完成合同的签订和履行，提供相关服务。
2. 第三方中介费用：第三方中介的收费标准和相关费用由甲方和乙方协商确定。
3. 第三方中介保密义务：第三方中介应对甲乙双方的商业秘密负有保密义务，不得泄露给无关方。
4. 第三方中介责任：第三方中介在履行合同过程中，如有过错导致甲方或乙方损失，应承担相应责任。
5. 第三方中介退出：如第三方中介未能履行合同义务，甲方和乙方均有权要求其退出合同的履行。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 附件一：销售目标分解表
2. 附件二：薪酬待遇明细表
3. 附件三：绩效考核表
4. 附件四：商业秘密保密协议
5. 附件五：竞业限制协议
6. 附件六：培训记录表
7. 附件七：销售业绩奖励方案
8. 附件八：第三方中介服务协议
二、违约行为及认定：
1. 未能完成销售任务：乙方未达成合同约定的销售目标，视为违约。
2. 泄露公司商业秘密：乙方未经许可向第三方泄露甲方的商业秘密，视为违约。
3. 违反公司规章制度：乙方违反甲方制定的公司规章制度，视为违约。
4. 提前解除合同：乙方未按照合同约定提前通知甲方解除合同，视为违约。
5. 培训未达标：乙方未按照甲方要求完成培训内容，视为违约。
6. 绩效考核不合格：乙方在绩效考核中未能达到合格标准，视为违约。
三、法律名词及解释：
1. 违约：违反合同约定的行为。
2. 商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。
3. 竞业限制：合同一方在合同终止后在一定期限内不得从事与合同相关的业务。
4. 培训：甲方对乙方进行的专业知识和技能的培训。
5. 绩效考核：对乙方的工作表现进行评估的过程。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 销售目标不切实际：甲方应与乙方充分沟通，调整销售目标至合理范围。
2. 乙方面临困境：甲方应提供必要的支持和帮助，协助乙方度过难关。
3. 商业秘密泄露：甲方应加强保密措施，与乙方签订保密协议，必要时采取法律手段。
4. 乙方提前解除合同：甲方应查看合同解除条件，必要时寻求法律途径维护权益。
5. 第三方中介不履行义务：甲方和乙方均有权要求第三方中介履行合同，或寻求法律途径解决。
五、所有应用场景：
1. 甲方为销售总监提供明确的工作目标和职责范围。
2. 乙方根据甲方要求，完成销售任务和团队管理。
3. 第三方中介协助甲方和乙方完成合同签订和履行。
4. 甲方对乙方进行销售技能和产品知识的培训。
5. 乙方遵守甲方制定的公司规章制度，维护公司利益。
6. 甲方对乙方进行绩效考核，根据成绩给予相应的薪酬和奖励。
7. 乙方在合同期限内及终止后，对甲方的商业秘密负有保密义务。
8. 乙方在合同终止后，按照竞业限制协议，不得从事与甲方业务相同或相似的工作。