法律中规定劳动合同书一式几份2025年通用.docx

编号：__________

法律中规定劳动合同书一式几份2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

法律中规定劳动合同书一式几份2025年通用
合同目录
第一章：前言
1.1 合同背景
1.2 合同目的
1.3 合同适用范围
第二章：定义与解释
2.1 合同相关术语
2.2 合同双方的权益与义务
第三章：劳动合同的订立
3.1 订立劳动合同的原则
3.2 劳动合同的条款
3.3 劳动合同的生效条件
第四章：劳动合同的履行
4.1 双方履行合同的义务
4.2 合同履行的期限
4.3 合同履行的地点与方式
第五章：劳动合同的变更
5.1 劳动合同变更的条件
5.2 劳动合同变更的程序
5.3 劳动合同变更的效力
第六章：劳动合同的解除和终止
6.1 劳动合同解除的条件
6.2 劳动合同终止的条件
6.3 解除和终止劳动合同的程序
第七章：劳动合同的复印与保管
7.1 劳动合同的复印
7.2 劳动合同的保管责任
7.3 劳动合同的查阅与复制
第八章：劳动合同的争议解决
8.1 争议解决的方式
8.2 仲裁程序
8.3 诉讼程序
第九章：违反劳动合同的法律责任
9.1 违约责任
9.2 违约赔偿
9.3 合同解除的法律后果
第十章：劳动合同的附则
10.1 合同的修改与补充
10.2 合同的解除与终止
10.3 合同的解释权归属
第十一章：合同的签订与生效
11.1 合同的签订日期与地点
11.2 合同的生效条件
11.3 合同的生效时间
第十二章：合同的解除与终止
12.1 合同解除的条件
12.2 合同终止的条件
12.3 解除与终止合同的程序
第十三章：附件
13.1 劳动合同范本
13.2 相关法律法规
13.3 其他重要文件
第十四章：其他约定
14.1 双方的其他约定
14.2 合同的修订记录
14.3 合同的签署副本
合同编号_________
第一章：前言
1.1 合同背景
为了明确双方在劳动关系中的权利和义务，保护双方的合法权益，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，订立本劳动合同。
1.2 合同目的
本合同旨在确立甲乙双方在劳动合同期限内的权利、义务和责任，确保双方合法权益的实现，维护劳动关系的和谐稳定。
1.3 合同适用范围
本合同适用于甲乙双方在劳动合同期限内产生的各项劳动权利和义务。
第二章：定义与解释
2.1 合同相关术语
（1）甲方：指劳动合同的用人单位。
（2）乙方：指与甲方建立劳动合同关系的劳动者。
（3）劳动合同：指甲乙双方签订的，用以确立劳动关系、明确双方权利义务的法律文件。
2.2 合同双方的权益与义务
（1）甲方的权益与义务：
① 按照约定向乙方提供劳动条件，保障乙方的劳动安全和健康；
② 按时足额支付乙方的劳动报酬；
③ 依法为乙方缴纳社会保险费；
④ 保障乙方依法参加和组织工会，维护乙方合法权益；
⑤ 遵守国家法律法规，保障乙方的休息休假权利；
⑥ 甲方应承担的其他法定义务。
（2）乙方的权益与义务：
① 按照约定完成甲方分配的工作任务，提高职业技能，努力提高工作效率；
② 遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度；
③ 爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密；
④ 乙方应承担的其他法定义务。
第三章：劳动合同的订立
3.1 订立劳动合同的原则
甲乙双方在订立本合同时，应遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则。
3.2 劳动合同的条款
（1）甲方名称、住所、法定代表人或者负责人；
（2）乙方姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式；
（3）劳动合同期限；
（4）工作内容和工作地点；
（5）工作时间和休息休假；
（6）劳动报酬；
（7）社会保险；
（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
3.3 劳动合同的生效条件
本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
第四章：劳动合同的履行
4.1 双方履行合同的义务
甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务，确保劳动关系的和谐稳定。
4.2 合同履行的期限
本合同的履行期限为劳动合同期限。
4.3 合同履行的地点与方式
本合同在甲方住所地履行。甲乙双方可以约定其他履行方式。
第五章：劳动合同的变更
5.1 劳动合同变更的条件
有下列情形之一的，甲乙双方可以协商一致变更本合同：
（1）双方达成书面一致意见；
（2）因国家法律法规变化导致合同内容需要变更；
（3）因甲方经营需要，经乙方同意变更合同内容。
5.2 劳动合同变更的程序
甲乙双方应书面协商一致，并经双方签字（或盖章）确认。
5.3 劳动合同变更的效力
本合同变更自双方签字（或盖章）之日起生效。
第六章：劳动合同的解除和终止
6.1 劳动合同解除的条件
有下列情形之一的，甲乙双方可以解除本合同：
（1）双方协商一致解除；
（2）乙方提前解除；
（3）甲方单方面解除；
（4）法律、法规规定的其他解除情形。
6.2 劳动合同终止的条件
有下列情形之一的，本合同终止：
（1）劳动合同期限届满；
（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇；
（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；
（4）法律、法规规定的其他终止情形。
6.3 解除和终止劳动合同的程序
甲乙双方应按照法定程序办理劳动合同解除或终止手续。
第七章：劳动合同的复印与保管
7.1 劳动合同的复印
甲乙双方均有权复印本合同。
7.2 劳动合同的保管责任
甲乙双方应妥善保管本合同，确保合同内容的完整与安全。
7.3 劳动合同的查阅与复制
甲乙双方有权查阅、复制本合同。
第八章：违反劳动合同的法律责任
8.1 违约责任
甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。违反合同的，应承担违约责任。
8.2 违约赔偿
甲乙双方因违约给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。
8.3 合同解除的法律后果
本合同解除或终止的，甲乙双方应按照合同约定和法律规定办理相关手续，并承担相应的法律责任。
第九章：劳动合同的附则
9.1 合同的修改与补充
甲乙双方可以协商一致对本合同进行修改或补充。
9.2 合同的解除与终止
本合同的解除或终止，不得违反国家法律法规和合同约定。
9.3 合同的解释权归属
本合同的解释权归甲乙双方共同所有。
第十章：合同的签订与生效
10.1 合同的签订日期与地点
本合同于____年____月____日，在____（地点）签订。
10.2 合同的生效条件
本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
10.3 合同的生效时间
本合同自____年____月____日起生效。
第十一章：合同的解除与终止
11.1 合同解除的条件
（具体解除条件同第六章）
11.2 合同终止的条件
（具体终止条件同第六章）
11.3 解除与终止合同的程序
（具体程序同第六章）
第十二章：附件
12.1 劳动合同范本
（附件一：劳动合同范本）
12.2 相关法律法规
（附件二：相关法律法规）
12.3 其他重要文件
（附件三：其他重要文件）
第十三章：其他约定
13.1 双方的其他约定
（具体其他约定）
13.2 合同的修订记录
（修订记录）
13.3 合同的签署副本
（签署副本）
第十四章：合同的签署
14.1 甲方签署
甲方（盖章）：
代表人（签字）：
14.2 乙方签署
乙方（签字）：
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方单方面解除合同的条件
甲方有下列情形之一，可以单方面解除本合同：
（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；
（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；
（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；
（4）乙方因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形，甲方不得解除劳动合同。
1.2 甲方支付经济补偿的条件
甲方依照本合同约定解除劳动合同的，应向乙方支付经济补偿。具体补偿标准按照甲方所在地的法律法规执行。
1.3 甲方提供培训的条件
甲方根据业务需要，可以对乙方进行专业培训。培训期间，甲方应支付乙方培训期间的工资，并负担乙方培训相关的费用。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方提前解除合同的条件
乙方提前解除本合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。乙方违反本合同约定提前解除劳动合同的，应向甲方支付违约金。
2.2 乙方兼职的限制
乙方在履行劳动合同期间，未经甲方同意，不得兼职其他工作。乙方违反本合同约定兼职的，应向甲方支付违约金。
2.3 乙方保密义务
乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向第三方泄露。乙方违反本合同约定泄露甲方商业秘密的，应向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介的职责
第三方中介在本合同中负责协助甲乙双方履行合同义务，处理劳动合同解除或终止等相关事宜。
3.2 第三方中介的服务费用
第三方中介提供服务的费用由甲方承担。甲方应在合同约定的期限内支付第三方中介的服务费用。
3.3 第三方中介的违约责任
第三方中介违反本合同约定，导致甲乙双方合法权益受损的，应承担相应的违约责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 劳动合同范本
2. 相关法律法规
3. 其他重要文件
二、违约行为及认定：
1. 甲方违约行为及认定：
未按照合同约定提供劳动条件；
未按时足额支付劳动报酬；
未依法为乙方缴纳社会保险费；
违法解除或终止劳动合同。
2. 乙方违约行为及认定：
严重违反劳动纪律或甲方规章制度；
严重失职，给甲方造成重大损害；
患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；
未经甲方同意兼职或泄露甲方商业秘密。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的法律文件。
2. 违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金额。
3. 经济补偿：指用人单位依照国家规定，向劳动者支付的解除或终止劳动合同的经济补偿。
4. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。
解决办法：乙方有权要求甲方履行合同约定，提供相应的劳动条件。
2. 问题：乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度。
解决办法：甲方有权依据合同约定，解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。
3. 问题：甲方未按时足额支付劳动报酬。
解决办法：乙方有权要求甲方按时足额支付劳动报酬，如有必要，可以向劳动监察部门投诉。
4. 问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。
解决办法：乙方有权要求甲方依法为其缴纳社会保险费，可以向社会保险机构投诉。
五、所有应用场景：
1. 甲方为用人单位，乙方为劳动者；
2. 双方通过第三方中介协助签订或解除劳动合同；
3. 劳动合同期限内的权利和义务履行；
4. 劳动合同的变更、解除和终止；
5. 甲方为主导、乙方为主导或第三方中介参与的场景。