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编号：__________

全新99年劳动合同书下载(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

全新99年劳动合同书(2025版)
合同目录
第一章：合同主体及定义
1.1 甲方（用人单位）的基本情况
1.2 乙方（劳动者）的基本情况
1.3 合同双方的权益和义务
第二章：合同期限
2.1 合同的起始日期
2.2 合同的终止日期
2.3 合同续签条件及程序
第三章：工作内容和工作地点
3.1 乙方的工作岗位
3.2 乙方的工作职责
3.3 工作地点
第四章：工作时间和休息休假
4.1 工作时间和作息制度
4.2 休息休假安排
4.3 加班工资支付办法
第五章：劳动报酬
5.1 基本工资
5.2 绩效奖金
5.3 福利待遇
5.4 工资支付时间及方式
第六章：保险福利
6.1 社会保险
6.2 住房公积金
6.3 其他福利待遇
第七章：保密协议
7.1 保密内容
7.2 保密期限
7.3 违约责任
第八章：劳动合同的解除和终止
8.1 双方解除合同的条件
8.2 经济补偿及赔偿办法
8.3 合同终止的条件
第九章：违约责任
9.1 甲方违反合同的责任
9.2 乙方违反合同的责任
9.3 违约金的计算及支付方式
第十章：争议解决
10.1 劳动争议的解决方式
10.2 仲裁申请的时间及程序
10.3 诉讼程序及法院选择
第十一章：其他约定
11.1 合同的变更
11.2 合同的转让
11.3 附件及补充协议
第十二章：法律适用及争议解决
12.1 合同适用的法律法规
12.2 争议解决的地域及法院
第十三章：合同的生效、修改和解除
13.1 合同的生效条件
13.2 合同的修改程序
13.3 合同的解除条件及程序
第十四章：其他事项
14.1 合同的保管和复印件
14.2 合同的公示和告知义务
14.3 合同的终止和解除公告
合同编号_________
第一章：合同主体及定义
1.1 甲方（用人单位）的基本情况：
甲方全称：__________，成立于________年，注册地址__________，经营范围__________，法定代表人__________。
1.2 乙方（劳动者）的基本情况：
乙方姓名：__________，性别：__________，身份证号码：__________，户籍所在地__________，现居住地址__________。
1.3 合同双方的权益和义务：
双方应遵守国家的法律法规，尊重对方的合法权益，按照平等自愿、公平公正的原则，签订本劳动合同。
第二章：合同期限
2.1 合同的起始日期：
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，起始日期为__________年__________月__________日。
2.2 合同的终止日期：
本合同期限为__________年，自起始日期起计算，截止日期为__________年__________月__________日。
2.3 合同续签条件及程序：
合同到期前__________个月，双方可根据意愿协商续签。续签程序为：__________。
第三章：工作内容和工作地点
3.1 乙方的工作岗位：
乙方担任__________职位，主要工作内容为__________。
3.2 乙方的工作职责：
乙方应履行的工作职责包括但不限于：__________。
3.3 工作地点：
乙方的工作地点为__________。
第四章：工作时间和休息休假
4.1 工作时间和作息制度：
乙方每周工作__________天，每天工作__________小时。具体作息时间为：__________。
4.2 休息休假安排：
乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假权利。具体休假安排为：__________。
4.3 加班工资支付办法：
乙方加班工资按照__________支付。
第五章：劳动报酬
5.1 基本工资：
乙方的基本工资为每月__________元。
5.2 绩效奖金：
乙方根据工作绩效可获得相应的绩效奖金。具体奖金标准为：__________。
5.3 福利待遇：
乙方享有__________等福利待遇。
5.4 工资支付时间及方式：
乙方的工资每月支付一次，支付时间为每月__________日。支付方式为__________。
第六章：保险福利
6.1 社会保险：
甲方为乙方缴纳__________等社会保险。
6.2 住房公积金：
甲方为乙方缴纳住房公积金。具体缴纳比例为：__________。
6.3 其他福利待遇：
乙方享有__________等福利待遇。
第八章：劳动合同的解除和终止
8.1 双方解除合同的条件：
双方协商一致，可以解除劳动合同。乙方违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除劳动合同。
8.2 经济补偿及赔偿办法：
合同解除或终止的，甲方应按照国家和地方的规定，向乙方支付经济补偿。具体补偿标准为：__________。
8.3 合同终止的条件：
本合同期满、双方同意不再续签、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡或者被宣告失踪的，劳动合同自然终止。
第九章：违约责任
9.1 甲方违反合同的责任：
甲方违反本合同的，应承担违约责任，向乙方支付违约金。违约金的计算方式为：__________。
9.2 乙方违反合同的责任：
乙方违反本合同的，应承担违约责任，向甲方支付违约金。违约金的计算方式为：__________。
9.3 违约金的支付方式：
违约金支付方式为：__________。
第十章：争议解决
10.1 劳动争议的解决方式：
双方发生的劳动争议，可以先协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
10.2 仲裁申请的时间及程序：
劳动争议发生之日起__________日内，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》执行。
10.3 诉讼程序及法院选择：
对仲裁裁决不服的，可以在接到裁决书之日起__________日内向人民法院提起诉讼。诉讼地点为甲方所在地人民法院。
第十一章：其他约定
11.1 合同的变更：
合同变更应双方协商一致，并书面确认。
11.2 合同的转让：
未经对方同意，任何一方不得将合同转让给第三方。
11.3 附件及补充协议：
本合同附件包括：__________。补充协议如下：__________。
第十二章：法律适用及争议解决
12.1 合同适用的法律法规：
本合同遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规。
12.2 争议解决的地域及法院：
本合同争议解决的法院为甲方所在地人民法院。
第十三章：合同的生效、修改和解除
13.1 合同的生效条件：
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
13.2 合同的修改程序：
合同的修改应双方协商一致，并书面确认。
13.3 合同的解除条件及程序：
合同解除应双方协商一致，并书面确认。
第十四章：其他事项
14.1 合同的保管和复印件：
双方各执一份合同正本，副本无效。
14.2 合同的公示和告知义务：
甲方应在合同签订后__________日内将合同内容公示或告知乙方。
14.3 合同的终止和解除公告：
合同终止或解除的，甲方应及时公告。
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
签订日期：____________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。调整前，甲方应提前通知乙方，并尽量保证乙方的权益不受影响。
1.2 甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供劳动保护设施，确保乙方的人身安全和健康。
1.3 甲方有权根据乙方的绩效、工作能力等因素，调整乙方的工资待遇。调整前，甲方应与乙方进行充分的沟通。
1.4 甲方应按期足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。
1.5 甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方有权根据个人的发展和兴趣，提出转岗或调整工作内容的申请。申请前，乙方应提前向甲方说明原因和目的，并积极配合甲方的考察和评估。
2.2 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
2.3 乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。
2.4 乙方有权依法享受国家规定的休假待遇，但应提前向甲方提出申请，并经甲方批准。
2.5 乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的培训和学习活动。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 若甲方与乙方通过第三方中介进行招聘或派遣，中介应承担乙方在甲方试用期内的工作表现和工作质量。
3.2 中介应负责乙方的工资、福利和保险等事项的协调和处理。
3.3 中介应保证乙方的合法权益，如遇到劳动争议，中介应承担相应的法律责任。
3.4 甲方应按照约定向中介支付服务费用，不得拖欠或克扣。
3.5 中介应按照约定为乙方提供相关服务，包括但不限于招聘、培训、管理等。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 甲方（用人单位）营业执照复印件
2. 乙方（劳动者）身份证复印件
3. 第三方中介机构资质证明复印件
4. 社会保险缴费证明
5. 住房公积金缴纳证明
6. 甲方规章制度
7. 乙方岗位说明和工作内容
8. 乙方绩效考核标准
9. 工资支付证明
10. 加班工资支付证明
11. 乙方培训记录
12. 乙方的工作成果证明
13. 双方签订的其他协议或附件
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定提供劳动条件，如未提供必要的办公设备、劳动保护等。
2. 甲方未按约定支付工资、加班费、奖金等。
3. 甲方未按约定提供社会保险、住房公积金等福利。
4. 甲方未按约定提供休假待遇。
5. 甲方未按约定提供培训和发展机会。
6. 乙方未按约定完成工作任务，工作质量不符合要求。
7. 乙方未按约定遵守甲方规章制度。
8. 乙方未按约定保密公司信息。
9. 第三方中介未按约定提供服务，如未按时招聘、培训等。
10. 第三方中介未按约定支付乙方的工资、福利等。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 试用期：用人单位与劳动者签订劳动合同后，为相互了解对方而约定的考察期。
3. 工资：劳动者因履行劳动合同所获得的报酬。
4. 加班费：劳动者在法定工作时间之外工作所应得的额外报酬。
5. 社会保险：国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度。
6. 住房公积金：国家规定的一种住房储蓄制度，由用人单位和劳动者共同缴纳。
7. 违约金：违反合同约定的一方应支付给对方的一种经济补偿。
8. 劳动争议：劳动关系双方在劳动合同履行过程中发生的争议。
9. 仲裁：解决劳动争议的一种快速、经济的方式，由劳动仲裁委员会进行。
10. 诉讼：劳动争议当事人不服仲裁裁决，向人民法院提起的诉讼。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未按约定支付工资。
解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应按时足额支付。如有争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
2. 问题：乙方未按约定完成工作任务。
解决办法：甲方有权要求乙方改正或补交工作成果。如有必要，甲方可与乙方协商调整工作内容或安排培训。
3. 问题：甲方未按约定提供培训和发展机会。
解决办法：乙方有权向甲方提出培训要求，甲方应根据实际情况提供培训机会。如有争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
4. 问题：第三方中介未按约定提供服务。
解决办法：甲方有权要求第三方中介履行合同约定，如未能履行，甲方可与乙方协商解决，如有必要，可提起诉讼。
五、所有应用场景：
1. 甲方为新成立的公司，需要招聘员工。
2. 乙方为寻找更好工作机会，通过第三方中介找到甲方。
3. 甲方与乙方签订劳动合同，约定试用期内的工作内容和要求。
4. 甲方按约定提供劳动条件，支付工资和福利。
5. 乙方按约定完成工作任务，遵守甲方规章制度。
6. 双方在合同履行过程中产生劳动争议，通过仲裁或诉讼解决。
7. 合同到期，双方协商续签或终止合同。
8. 甲方因业务需要调整乙方的岗位和工作内容。
9. 乙方因个人发展需要提出转岗或调整工作内容的申请。
10. 第三方中介协助甲方招聘员工，并提供相关服务。