2025农民工用工协议书范本.docx

编号：__________

2025农民工用工协议书范本

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025农民工用工协议书范本
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同主体资格
1.3 合同宗旨
1.4 合同适用范围
第二章：用工双方权益与义务
2.1 用人单位权益与义务
2.2 农民工权益与义务
第三章：用工岗位及工作内容
3.1 岗位名称
3.2 工作内容
3.3 工作时间
3.4 工作地点
第四章：劳动报酬
4.1 工资标准
4.2 工资支付时间与方式
4.3 奖金与罚款
4.4 加班工资
第五章：福利待遇
5.1 社会保险
5.2 住房公积金
5.3 休假制度
5.4 劳动保护
5.5 其他福利
第六章：劳动合同的签订与解除
6.1 合同签订程序
6.2 合同期限
6.3 合同续签
6.4 合同解除与终止
6.5 合同解除或终止后的权益处理
第七章：劳动争议解决
7.1 劳动争议的解决方式
7.2 协商解决
7.3 调解解决
7.4 仲裁解决
7.5 诉讼解决
第八章：违约责任
8.1 用人单位违约责任
8.2 农民工违约责任
第九章：合同的变更与补充
9.1 合同变更
9.2 合同补充
第十章：合同的效力与期限
10.1 合同的生效条件
10.2 合同的期限
10.3 合同的终止条件
第十一章：其他约定
11.1 保密条款
11.2 知识产权保护
11.3 法律法规规定的其他事项
第十二章：附件
12.1 相关法律法规
12.2 用人单位提供的证明材料
12.3 农民工提供的证明材料
第十三章：双方签字盖章
13.1 用人单位签字盖章
13.2 农民工签字盖章
第十四章：附则
14.1 合同的解释权
14.2 合同的修订
14.3 合同的废止条件
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同主体资格
甲方：_________
乙方：_________
1.3 合同宗旨
本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，规范劳动关系，维护双方合法权益，促进社会和谐稳定。
1.4 合同适用范围
本合同适用于甲方招用的农民工在甲方提供的岗位上从事劳动工作期间的一切劳动关系。
第二章：用工双方权益与义务
2.1 用人单位权益与义务
甲方权益：
（1）按照合同约定，按时足额支付乙方工资。
（2）为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境。
（3）为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
（4）提供乙方依法享有的休假、福利等待遇。
甲方义务：
（1）遵守国家法律法规，保障乙方合法权益。
（2）不得强迫乙方超时加班，加班需依法支付加班费。
（3）不得歧视乙方，不得解除劳动合同违反法律规定。
2.2 农民工权益与义务
乙方权益：
（1）按照合同约定，获得约定的工资待遇。
（2）享受国家规定的休假、福利等待遇。
（3）在合法范围内，对甲方管理提出建议和意见。
乙方义务：
（1）遵守国家法律法规，认真履行劳动合同约定的工作职责。
（2）遵守甲方制定的工作纪律和规章制度。
（3）不得泄露甲方商业秘密，保护甲方合法权益。
第三章：用工岗位及工作内容
3.1 岗位名称
乙方担任的岗位名称为：_________
3.2 工作内容
乙方的工作内容包括：_________
3.3 工作时间
乙方的每日工作时间为：_________
3.4 工作地点
乙方的工作地点为：_________
第四章：劳动报酬
4.1 工资标准
乙方的月工资标准为：_________
4.2 工资支付时间与方式
甲方每月_________日前向乙方支付工资，支付方式为：_________
4.3 奖金与罚款
乙方根据工作业绩可获得奖金，违反甲方规章制度将被罚款。
4.4 加班工资
乙方加班工资按照《劳动法》规定支付。
第五章：福利待遇
5.1 社会保险
甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 住房公积金
甲方为乙方缴纳住房公积金。
5.3 休假制度
乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。
5.4 劳动保护
甲方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护措施。
5.5 其他福利
甲方视情况提供其他福利，如免费培训、工作服等。
第六章：劳动合同的签订与解除
6.1 合同签订程序
双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
6.2 合同期限
本合同期限为：_________年，自双方签字之日起生效。
6.3 合同续签
合同到期前，双方可协商续签。
6.4 合同解除与终止
双方协商一致或依法解除劳动合同。
6.5 合同解除或终止后的权益处理
双方按照法律法规和本合同约定处理解除或终止后的权益。
第七章：劳动争议解决
7.1 劳动争议的解决方式
劳动争议可通过协商、调解、仲裁和诉讼等方式解决。
7.2 协商解决
双方通过友好协商解决争议。
7.3 调解解决
请求第三方进行调解解决争议。
7.4 仲裁解决
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决争议。
7.5 诉讼解决
如仲裁不成，可向人民法院提起诉讼解决争议。
第八章：违约责任
8.1 用人单位违约责任
甲方违反本合同规定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付赔偿金、经济补偿等。
8.2 农民工违约责任
乙方违反本合同规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付赔偿金、经济补偿等。
第九章：合同的变更与补充
9.1 合同变更
本合同的变更需双方协商一致，并以书面形式确认。
9.2 合同补充
本合同的补充协议需双方协商一致，并以书面形式确认。
第十章：合同的效力与期限
10.1 合同的生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
10.2 合同的期限
本合同期限为：_________年，自双方签字之日起计算。
10.3 合同的终止条件
本合同期满或双方协商一致解除合同。
第十一章：其他约定
11.1 保密条款
双方对合同履行过程中获知的对方商业秘密和机密信息予以保密。
11.2 知识产权保护
双方尊重并保护对方的知识产权，不得侵犯对方的知识产权。
11.3 法律法规规定的其他事项
本合同未涉及的事项，按照国家法律法规执行。
第十二章：附件
12.1 相关法律法规
附件一：《中华人民共和国劳动法》
附件二：《中华人民共和国劳动合同法》
12.2 用人单位提供的证明材料
附件三：甲方营业执照复印件
附件四：甲方法定代表人身份证明
12.3 农民工提供的证明材料
附件五：乙方身份证复印件
附件六：乙方学历证明
第十三章：双方签字盖章
甲方（用人单位）：_________
乙方（农民工）：_________
第十四章：附则
14.1 合同的解释权
本合同的解释权归双方共同所有。
14.2 合同的修订
本合同的修订需双方协商一致，并以书面形式确认。
14.3 合同的废止条件
本合同在履行过程中，如遇到不可抗力等因素导致合同无法履行，双方可协商废止合同。
合同编号：_________
甲方（用人单位）：_________
乙方（农民工）：_________
签订日期：_________年_________月_________日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位职责和工作内容，乙方应予遵守。
说明：甲方根据生产经营需要，可以调整乙方的岗位职责和工作内容，但应确保乙方的合法权益不受侵害，并提前通知乙方。
2. 甲方有权根据实际工作情况，调整乙方的工作时间和休息休假制度，乙方应予遵守。
说明：甲方应确保乙方的休息休假权益，根据实际工作情况合理调整工作时间，并遵循国家法律法规。
3. 甲方为乙方提供的工作环境应符合国家安全生产法律法规的要求，确保乙方的人身安全。
说明：甲方应严格遵守国家安全生产法律法规，提供安全的工作环境，防止意外伤害事故的发生。
4. 甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
说明：甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，确保乙方的福利待遇。
5. 甲方应建立健全内部管理制度，规范乙方的劳动行为，提高工作效率。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方有权根据个人实际情况，提出调整工作岗位和工作内容的请求，甲方应予考虑。
说明：乙方有权根据个人实际情况，提出调整工作岗位和工作内容的请求，甲方应充分听取乙方的意见，并在合理范围内予以考虑。
2. 乙方有权依法享受休假待遇，甲方不得随意扣除乙方的休假时间。
说明：乙方有权依法享受休假待遇，甲方应保证乙方的休假权益，不得随意扣除乙方的休假时间。
3. 乙方有权获得与其劳动数量和质量相匹配的工资待遇，甲方应按时足额支付工资。
说明：甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方的工资待遇，确保乙方的合法权益。
4. 乙方有权对甲方的工作环境和管理制度提出建议和意见，甲方应予以重视和改进。
说明：甲方应积极倾听乙方的意见和建议，不断改进工作环境和管理制度，提高员工满意度。
5. 乙方在合同期内有权依法解除劳动合同，甲方应予以办理相关手续。
说明：乙方在合同期内有权依法解除劳动合同，甲方应按照法律法规和合同约定，办理相关手续。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 甲方应与第三方中介机构签订委托合同，明确中介机构的责任和义务。
说明：甲方与第三方中介机构签订委托合同，明确中介机构的责任和义务，确保乙方的权益得到保障。
2. 第三方中介机构应按照约定为甲方提供符合要求的农民工，并对其进行身份核实。
说明：第三方中介机构应按照约定为甲方提供符合要求的农民工，并对其进行身份核实，确保乙方的合法权益。
3. 第三方中介机构应承担乙方在招聘过程中的相关费用，包括但不限于交通、住宿等。
说明：第三方中介机构应承担乙方在招聘过程中的相关费用，确保乙方的合法权益。
4. 第三方中介机构应协助甲方处理劳动争议，提供法律咨询和支持。
说明：第三方中介机构应协助甲方处理劳动争议，提供法律咨询和支持，确保乙方的合法权益。
5. 第三方中介机构应按照约定向甲方支付服务费用，甲方有权要求中介机构承担违约责任。
说明：第三方中介机构应按照约定向甲方支付服务费用，如中介机构违约，甲方有权要求其承担违约责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 甲方营业执照复印件
2. 甲方法定代表人身份证明
3. 乙方身份证复印件
4. 乙方学历证明
5. 相关法律法规
6. 甲方提供的培训资料
7. 甲方的工作场所安全评估报告
8. 社会保险费和住房公积金的缴纳证明
9. 乙方的工作绩效评估报告
10. 双方的保密协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定支付工资：甲方未按时足额支付乙方工资，违反合同约定。
2. 甲方未提供安全的工作环境：甲方未提供符合国家安全生产法律法规的工作环境，使乙方人身安全受到威胁。
3. 甲方未缴纳社会保险费和住房公积金：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，违反合同约定。
4. 甲方违反国家法律法规：甲方有违反国家法律法规的行为，使乙方权益受到侵害。
5. 乙方未按约定履行工作职责：乙方未按合同约定履行工作职责，违反合同约定。
6. 乙方未遵守甲方管理制度：乙方未遵守甲方制定的工作纪律和规章制度，违反合同约定。
7. 第三方中介未按约定提供服务：第三方中介未按合同约定提供符合要求的农民工，或未承担相应费用。
8. 第三方中介未协助处理劳动争议：第三方中介未按合同约定协助甲方处理劳动争议，违反合同约定。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
2. 劳动法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一系列法律法规。
3. 社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会福利制度。
4. 住房公积金：国家为保障劳动者住房权益，依法强制实行的住房储蓄制度。
5. 违约行为：违反合同约定的一方行为。
6. 赔偿金：违约方因违约行为给对方造成损失，依法应支付的补偿金额。
7. 劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方可与甲方协商解决，如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2. 工作环境安全问题：如甲方未提供安全的工作环境，乙方有权拒绝工作，并可向劳动行政部门投诉。
3. 社会保险和住房公积金缴纳问题：如甲方未缴纳社会保险费和住房公积金，乙方可向劳动行政部门投诉，要求甲方依法缴纳。
4. 保密协议问题：如甲方违反保密协议，泄露乙方个人信息，乙方有权要求甲方承担违约责任。
5. 劳动争议处理问题：如发生劳动争议，双方可协商解决，如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，也可直接向人民法院提起诉讼。
五、所有应用场景：
1. 甲方招聘农民工，乙方求职。
2. 甲方提供工作环境，乙方从事工作。
3. 甲方支付工资，乙方提供劳动。
4. 甲方缴纳社会保险和住房公积金，乙方享受福利待遇。
5. 甲方违反合同约定，乙方权益受到侵害。
6. 乙方违反合同约定，甲方权益受到侵害。
7. 第三方中介参与招聘和管理工作。
8. 劳动争议发生，需要第三方中介协助处理。