高管劳动合同书范本(2025版).docx

编号：__________

高管劳动合同书范本(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

高管劳动合同书范本(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 合同的签订依据
1.2 合同的定义与范围
1.3 合同的原则
1.4 合同的生效与终止
第二章：合同主体
2.1 甲方（用人单位）的基本情况
2.2 乙方（劳动者）的基本情况
第三章：合同期限
3.1 合同的期限
3.2 试用期
3.3 续签与续约
第四章：工作内容
4.1 乙方的职务与职责
4.2 乙方的岗位描述
4.3 甲方提供的劳动条件
第五章：劳动报酬
5.1 工资待遇
5.2 奖金与福利
5.3 社会保险与公积金
5.4 工资支付方式与时间
第六章：工作时间与休息休假
6.1 工作时间
6.2 休息休假
6.3 加班加点
第七章：劳动保护与劳动安全
7.1 劳动保护措施
7.2 劳动安全培训
7.3 职业病防治
第八章：保密与知识产权
8.1 保密义务
8.2 保密期限
8.3 知识产权归属与保护
第九章：劳动合同的变更、解除与终止
9.1 合同的变更
9.2 合同的解除
9.3 合同的终止
9.4 经济补偿与赔偿
第十章：争议解决
10.1 劳动争议的解决方式
10.2 劳动仲裁
10.3 诉讼程序
第十一章：其他约定
11.1 双方的其他约定
11.2 附件
第十二章：甲方（用人单位）的权利与义务
12.1 甲方的权利
12.2 甲方的义务
第十三章：乙方（劳动者）的权利与义务
13.1 乙方的权利
13.2 乙方的义务
第十四章：附则
14.1 合同的修改与补充
14.2 合同的生效日期
14.3 合同的解除或终止日期
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同的签订依据
本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正的基础上签订的。
1.2 合同的定义与范围
本合同是指甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间 Establishment of an employment relationship between the Employer and the Employee.
1.3 合同的原则
本合同的签订遵循平等自愿、公平公正、诚实信用的原则。
1.4 合同的生效与终止
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的期限届满或者双方协商一致终止之日起终止。
第二章：合同主体
2.1 甲方（用人单位）的基本情况
甲方名称：________________
甲方地址：________________
法定代表人：________________
2.2 乙方（劳动者）的基本情况
乙方姓名：________________
乙方身份证号码：________________
乙方联系方式：________________
第三章：合同期限
3.1 合同的期限
本合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.2 试用期
乙方的试用期为____个月，自合同生效之日起计算。
3.3 续签与续约
合同期满后，如双方同意续签，应提前____个月协商并签订新的劳动合同。
第四章：工作内容
4.1 乙方的职务与职责
乙方担任的职务为：________________
乙方的主要职责为：________________
4.2 乙方的岗位描述
乙方的工作岗位为：________________
工作场所为：________________
4.3 甲方提供的劳动条件
甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施，保障乙方的劳动条件和安全。
第五章：劳动报酬
5.1 工资待遇
乙方的月工资为人民币____元整（大写：________________元整）。
5.2 奖金与福利
乙方按照甲方的规定享受奖金与福利。
5.3 社会保险与公积金
甲方依法为乙方参加社会保险和住房公积金，并按时足额缴纳。
5.4 工资支付方式与时间
甲方每月____日前向乙方支付工资。
第六章：工作时间与休息休假
6.1 工作时间
乙方的工作时间为每天____小时，每周____天。
6.2 休息休假
乙方按照国家的规定享受休息休假。
6.3 加班加点
乙方加班加点按照国家的规定执行。
第七章：劳动保护与劳动安全
7.1 劳动保护措施
甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和用品，保障乙方的劳动安全。
7.2 劳动安全培训
甲方应定期对乙方进行劳动安全培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。
7.3 职业病防治
甲方应采取有效措施预防职业病的发生，为乙方提供职业病防治设施和知识培训。
第八章：保密与知识产权
8.1 保密义务
乙方对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密和其他保密信息负有保密义务。
8.2 保密期限
乙方的保密义务自双方解除或终止劳动合同之日起计算，持续____年。
8.3 知识产权归属与保护
乙方承认所有发明、作品、技术创新等成果属于甲方所有，并不得擅自使用。
第九章：劳动合同的变更、解除与终止
9.1 合同的变更
合同的变更需双方协商一致，并书面确认。
9.2 合同的解除
合同的解除需双方协商一致，并书面确认。
9.3 合同的终止
合同的终止符合国家法律法规的规定。
9.4 经济补偿与赔偿
合同解除或终止时，甲方应按照法律法规的规定给予乙方经济补偿。
第十章：争议解决
10.1 劳动争议的解决方式
劳动争议通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。
10.2 劳动仲裁
劳动争议的仲裁按照当地的劳动仲裁规定进行。
10.3 诉讼程序
劳动争议的诉讼按照当地的法院规定进行。
第十一章：其他约定
11.1 双方的其他约定
双方就合同外的其他事项达成的共识。
11.2 附件
合同附件包括：劳动合同附件一、附件二、附件三等。
第十二章：甲方（用人单位）的权利与义务
12.1 甲方的权利
甲方的权利按法律法规和合同约定执行。
12.2 甲方的义务
甲方的义务按法律法规和合同约定执行。
第十三章：乙方（劳动者）的权利与义务
13.1 乙方的权利
乙方的权利按法律法规和合同约定执行。
13.2 乙方的义务
乙方的义务按法律法规和合同约定执行。
第十四章：附则
14.1 合同的修改与补充
合同的修改与补充需双方协商一致，并书面确认。
14.2 合同的生效日期
合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
14.3 合同的解除或终止日期
合同的解除或终止日期按法律法规和合同约定执行。
甲方（用人单位）：________________
乙方（劳动者）：________________
签订日期：________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方单方面解除合同
甲方在合同期内有权单方面解除合同，但应提前____个月书面通知乙方。通知中应说明解除合同的理由。
2. 甲方调整乙方的职务
甲方根据业务需要，有权调整乙方的职务。甲方应提前____天通知乙方。
3. 甲方变更合同内容
甲方如要变更合同内容，应提前____个月与乙方协商，并书面确认。
4. 甲方提供的工作条件
甲方应根据乙方的工作需要，提供适当的工作条件和必要的劳动保护。
5. 甲方支付工资和奖金
甲方应按合同约定及时足额支付乙方的工资和奖金。
6. 甲方缴纳社会保险和公积金
甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方提前解除合同
乙方如要解除合同，应提前____个月书面通知甲方。
2. 乙方兼职
乙方在不影响甲方工作的情况下，可以从事兼职，但需事先书面告知甲方。
3. 乙方保密义务
乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息负有保密义务。
4. 乙方权益保护
乙方应合理行使自己的权益，不得损害甲方的合法权益。
5. 乙方的工作表现
乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，达到甲方的绩效目标。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的责任
第三方中介应按照合同约定，为甲方和乙方提供真实、准确的信息，并负责办理相关手续。
2. 第三方中介的服务费用
第三方中介的服务费用由甲方承担，具体金额在合同中约定。
3. 第三方中介的保密义务
第三方中介对在办理过程中了解到的甲方和乙方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息负有保密义务。
4. 第三方中介的赔偿责任
如第三方中介未按照合同约定提供服务，导致甲方和乙方损失的，第三方中介应承担相应的赔偿责任。
5. 第三方中介的退出
第三方中介如要退出合同，应提前____个月书面通知甲方和乙方。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 附件一：甲方（用人单位）的基本情况说明
2. 附件二：乙方（劳动者）的基本情况说明
3. 附件三：合同期限说明
4. 附件四：工作内容说明
5. 附件五：劳动报酬说明
6. 附件六：工作时间与休息休假说明
7. 附件七：劳动保护与劳动安全说明
8. 附件八：保密与知识产权说明
9. 附件九：劳动合同的变更、解除与终止说明
10. 附件十：争议解决说明
11. 附件十一：其他约定说明
12. 附件十二：甲方（用人单位）的权利与义务说明
13. 附件十三：乙方（劳动者）的权利与义务说明
14. 附件十四：第三方中介服务协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按照合同约定支付工资和奖金的，构成违约。
2. 甲方未按照合同约定提供工作条件的，构成违约。
3. 甲方未按照合同约定缴纳社会保险和公积金的，构成违约。
4. 乙方未按照合同约定完成工作任务的，构成违约。
5. 乙方未按照合同约定保密的，构成违约。
6. 第三方中介未按照合同约定提供服务的，构成违约。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。
3. 劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的法律。
4. 社会保险：国家为保障劳动者基本生活，对其在丧失劳动能力或失去工作时机时给予的经济帮助。
5. 住房公积金：国家为解决职工住房问题，由职工和用人单位共同缴纳的一种住房保障资金。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未按约定支付工资。
解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，如有必要，可以向当地劳动监察部门投诉。
2. 问题：乙方未按约定完成工作任务。
解决办法：甲方有权要求乙方完成工作任务，如有必要，可以向第三方中介投诉。
3. 问题：第三方中介未按约定提供服务。
解决办法：甲方和乙方有权要求第三方中介提供服务，如有必要，可以向第三方中介所在地的人民法院提起诉讼。
五、所有应用场景：
1. 场景：甲方为乙方提供工作条件。
说明：甲方应根据乙方的工作需要，提供适当的工作条件和必要的劳动保护。
2. 场景：甲方支付乙方的工资和奖金。
说明：甲方应按合同约定及时足额支付乙方的工资和奖金。
3. 场景：甲方为乙方缴纳社会保险和公积金。
说明：甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4. 场景：乙方完成工作任务。
说明：乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，达到甲方的绩效目标。
5. 场景：乙方保守甲方商业秘密。
说明：乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息负有保密义务。