2025版工程农民工劳务合同书.docx

编号：__________

2025版工程农民工劳务合同书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版工程农民工劳务合同书
合同目录
第一章：合同主体及定义
1.1 甲方（用人单位）
1.2 乙方（农民工）
1.3 工程概述
1.4 合同术语解释
第二章：劳务内容与要求
2.1 劳务工作内容
2.2 劳务工作标准
2.3 工作时间及休息安排
2.4 劳动保护与安全
第三章：劳务报酬
3.1 报酬标准
3.2 报酬支付方式
3.3 报酬支付时间
3.4 加班工资
3.5 特殊情况报酬调整
第四章：合同期限
4.1 合同开始日期
4.2 合同结束日期
4.3 合同续签条件
4.4 提前解除合同条件
第五章：违约责任
5.1 甲方违约责任
5.2 乙方违约责任
5.3 违约赔偿方式
第六章：争议解决
6.1 争议解决方式
6.2 仲裁机构
6.3 法律适用
第七章：合同的变更与终止
7.1 合同变更条件
7.2 合同终止条件
7.3 合同终止后的义务
第八章：甲方权益保障
8.1 乙方权益保障措施
8.2 乙方社会保险
8.3 乙方福利保障
第九章：乙方义务与承诺
9.1 乙方工作义务
9.2 乙方诚信承诺
9.3 乙方保密义务
第十章：甲方义务与承诺
10.1 甲方支付义务
10.2 甲方工作条件保障
10.3 甲方培训与晋升机会
第十一章：合同的签署、生效与解除
11.1 合同签署程序
11.2 合同生效条件
11.3 合同解除条件
第十二章：其他约定
12.1 通知与送达
12.2 信息保密
12.3 法律变更应对
第十三章：附件
13.1 附件一：劳务内容详细清单
13.2 附件二：报酬支付明细表
13.3 附件三：劳动保护与安全规定
第十四章：合同的份数与保管
14.1 合同正本份数
14.2 合同副本份数
14.3 合同的保管责任
合同编号：2025GCLH001
第一章：合同主体及定义
1.1 甲方（用人单位）：
甲方是指__________（公司名称），依法成立并合法经营，具备__________（资质等级）的__________（行业类型）企业。
1.2 乙方（农民工）：
乙方是指具有完全民事行为能力的自然人，身份证号码为__________，自愿从事甲方提供的劳务工作。
1.3 工程概述：
工程是指__________（工程名称），位于__________（工程地点），工程性质为__________（工程类型），工程规模为__________（规模描述）。
1.4 合同术语解释：
本合同中“工作日”是指甲方安排乙方工作的日历日；“加班”是指乙方在法定工作时间之外，由甲方要求乙方工作的时间；“劳务报酬”是指乙方完成工作后，甲方应支付给乙方的工资及奖金等。
第二章：劳务内容与要求
2.1 劳务工作内容：
乙方同意按照甲方的要求，从事__________（具体工作内容）等工作。
2.2 劳务工作标准：
乙方应按照甲方的要求，达到__________（工作质量标准）的质量要求，遵守__________（工作流程、操作规范等）。
2.3 工作时间及休息安排：
乙方的工作时间为__________（工作起始时间）至__________（工作结束时间），每天工作__________（小时），按照__________（国家规定或甲方规定）享受休息日及法定节假日。
2.4 劳动保护与安全：
甲方应提供符合__________（国家或行业标准）的劳动保护设施和用品，并对乙方进行__________（培训名称）培训，确保乙方在工作中的人身安全。
第三章：劳务报酬
3.1 报酬标准：
乙方的劳务报酬为__________（工资基数）元/月，并根据__________（工作量、绩效等）进行浮动。
3.2 报酬支付方式：
甲方通过__________（银行转账、现金支付等）方式，每月__________（日期）前支付乙方报酬。
3.3 报酬支付时间：
甲方应在乙方提供劳务的次月__________（日期）前支付上月劳务报酬。
3.4 加班工资：
乙方加班工资按照__________（国家标准或甲方规定）支付，每月__________（日期）前支付。
3.5 特殊情况报酬调整：
如遇__________（特殊情况如物价上涨、政策调整等），甲乙双方可协商调整劳务报酬。
第四章：合同期限
4.1 合同开始日期：
本合同自__________（年）__________（月）__________（日）起生效。
4.2 合同结束日期：
本合同至__________（年）__________（月）__________（日）止，如有续签，应提前__________（天数）书面通知对方。
4.3 合同续签条件：
合同到期后，如双方同意续签，应在新合同开始前__________（天数）内签订书面续签协议。
4.4 提前解除合同条件：
甲乙双方提前解除合同，应书面通知对方，并__________（说明解除合同的条件和程序）。
第五章：违约责任
5.1 甲方违约责任：
甲方未按约定提供工作条件、未按时支付报酬等，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金标准为__________（金额）。
5.2 乙方违约责任：
乙方未按约定完成工作、提前解除合同等，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金标准为__________（金额）。
5.3 违约赔偿方式：
违约方应赔偿因此给对方造成的直接经济损失及__________（其他损失如精神损害、诉讼费用等）。
第六章：争议解决
6.1 争议解决方式：
双方发生合同争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向__________（仲裁机构名称）申请仲裁。
6.2 仲裁机构：
双方同意选择__________（地点）的__________（仲裁机构名称）作为争议解决的仲裁机构。
6.3 法律适用：
本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用__________（国家）。
第八章：甲方权益保障
8.1 乙方权益保障措施：
甲方应确保乙方的合法权益，不得__________（违反劳动法律法规的行为）。
8.2 乙方社会保险：
甲方应依法为乙方缴纳__________（险种名称），并按时足额支付保险费用。
8.3 乙方福利保障：
甲方应按国家规定及公司制度，为乙方提供__________（福利名称如年终奖、带薪年假等）。
第九章：乙方义务与承诺
9.1 乙方工作义务：
乙方应按合同约定，认真履行工作职责，不得__________（违反工作规定的行为）。
9.2 乙方诚信承诺：
乙方承诺向甲方提供的个人信息真实有效，并__________（承诺的内容如保密公司商业秘密、遵守公司规章制度等）。
9.3 乙方保密义务：
乙方应对工作中涉及的__________（保密信息内容）予以保密，未经甲方许可，不得向第三方泄露。
第十章：甲方义务与承诺
10.1 甲方支付义务：
甲方应按时足额支付乙方劳务报酬，不得__________（迟延支付工资、克扣工资等违反劳动法的行为）。
10.2 甲方工作条件保障：
甲方应提供符合__________（安全标准、卫生标准等）的工作环境，确保乙方的人身安全。
10.3 甲方培训与晋升机会：
甲方应提供__________（培训名称、晋升机会等），以促进乙方技能提升和个人发展。
第十一章：合同的签署、生效与解除
11.1 合同签署程序：
本合同由甲乙双方__________（签署方式如签字、盖章等）后生效。
11.2 合同生效条件：
本合同自双方签字盖章之日起生效，并对双方具有法律约束力。
11.3 合同解除条件：
甲乙双方协商一致，可以解除本合同，解除合同应书面__________（通知方式）。
第十二章：其他约定
12.1 通知与送达：
双方之间的通知与文件送达，应以__________（方式如邮寄、电子邮件等）为准。
12.2 信息保密：
双方应对合同履行过程中获得的对方商业秘密和个人信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。
12.3 法律变更应对：
如国家法律法规发生变更，影响本合同的履行，双方应按__________（变更后的法律法规）执行。
第十三章：附件
13.1 附件一：劳务内容详细清单
13.2 附件二：报酬支付明细表
13.3 附件三：劳动保护与安全规定
第十四章：合同的份数与保管
14.1 合同正本份数：
本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份。
14.2 合同副本份数：
本合同副本份数应视需要确定，由甲乙双方协商确定份数。
14.3 合同的保管责任：
甲乙双方应妥善保管本合同正本，以备不时之需。
合同结束，请双方在此处签字：
（甲方签字）
（乙方签字）
日期：____年____月____日
多方为主导时的，附件条款及说明
附件一：甲方为主导时的附加条款及说明
1. 甲方提供的工作条件：
甲方应提供符合国家安全生产标准的工作环境，确保乙方的人身安全。工作场所应具备必要的安全生产设施，包括但不限于__________（具体设施名称）。
2. 甲方培训与职业发展：
甲方应提供定期的职业技能培训，以提升乙方的工作效率和质量。甲方还应提供职业发展机会，包括但不限于内部晋升、岗位调整等。
3. 甲方监督与指导：
甲方应对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。甲方有权对乙方的工作质量进行评估，并提供改进建议。
4. 甲方临时调整工作：
甲方因工作需要，有权临时调整乙方的工作内容和工作地点。甲方应提前通知乙方，并尽量减少对乙方的影响。
5. 甲方加班安排：
甲方应合理安排乙方的加班工作，确保乙方的工作时间不超过国家规定的上限。甲方应支付乙方加班工资，符合国家法律法规的规定。
附件二：乙方为主导时的附加条款及说明
1. 乙方工作质量与效率：
乙方应保证工作质量，达到甲方要求的标准。乙方应努力提高工作效率，以满足甲方的工作需求。
2. 乙方保密义务：
乙方应对工作中涉及的甲方商业秘密和机密信息予以保密，未经甲方许可，不得向第三方泄露。乙方应签订保密协议，明确保密义务和违约责任。
3. 乙方报告与沟通：
乙方应定期向甲方报告工作进展和遇到的问题，及时沟通，以便甲方了解乙方的工作情况，并提供必要的支持。
4. 乙方离职提前通知：
乙方如决定离职，应提前至少__________（提前通知天数）通知甲方。乙方应完成工作交接，确保工作的连续性和顺利进行。
5. 乙方的工作时间与休息：
乙方应遵守甲方的工作时间安排，确保按时上下班。乙方有权依法享受休息日、法定节假日以及年假等福利待遇。
附件三：第三方中介为主导时的附加条款及说明
1. 第三方中介的角色与责任：
第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责介绍和匹配劳动力资源。中介应确保甲乙双方的信息真实准确，并协助双方履行合同义务。
2. 第三方中介的服务费用：
中介的服务费用由甲方承担，甲方应在合同中明确中介费用的金额和支付方式。乙方应知晓中介费用的存在，并同意甲方支付给中介。
3. 第三方中介的协调与调解：
中介应积极协调甲乙双方之间的关系，及时解决工作中的矛盾和纠纷。中介应具备一定的调解能力，以便在双方发生争议时提供解决方案。
4. 第三方中介的信息保护：
中介应保护甲乙双方的商业秘密和个人信息，不得泄露给无关第三方。中介应采取保密措施，确保双方信息的安全。
5. 第三方中介的合规经营：
中介应遵守国家相关法律法规，合法经营，不得从事违法乱纪的活动。中介应具备相应的经营许可证和资质，以确保合法合规地提供服务。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 附件一：劳务内容详细清单
2. 附件二：报酬支付明细表
3. 附件三：劳动保护与安全规定
4. 附件四：培训与职业发展计划
5. 附件五：保密协议
6. 附件六：工作交接清单
7. 附件七：加班工资计算表
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定提供工作条件，包括但不限于工作环境、安全生产设施、培训机会等。
2. 甲方未按约定支付报酬，包括工资、加班费、福利等。
3. 甲方未按约定提供工作时间、休息安排，违反国家劳动法律法规。
4. 甲方未履行合同中的其他义务，如监督与指导、工作调整等。
5. 乙方未按约定完成工作，未达到甲方要求的工作质量与效率。
6. 乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密或个人信息。
7. 乙方未按约定报告工作进展，沟通不及时，影响甲方了解乙方工作状况。
9. 第三方中介未按约定介绍和匹配劳动力资源，提供不实信息。
10. 第三方中介未按约定协调和调解甲乙双方关系，未能及时解决争议。
11. 第三方中介未保护甲乙双方的商业秘密和个人信息，泄露给无关第三方。
12. 第三方中介未合规经营，从事违法乱纪的活动。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 劳务合同：指提供劳动服务的一方与接受劳动服务的一方之间建立的合同关系。
3. 加班：指劳动者在法定工作时间之外，由用人单位要求提供的工作时间。
4. 报酬：指劳动者因提供劳动而应得的工资、奖金、津贴等。
5. 违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。
6. 赔偿损失：指因违约行为导致的直接经济损失，包括利润损失、费用增加等。
7. 保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议，违反保密协议可能导致违约责任。
8. 劳动保护：指国家对劳动者生命安全和身体健康所采取的保护措施。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作条件不符合约定：与甲方沟通，要求改善工作条件，必要时可依法提出投诉。
2. 报酬支付不及时：保留证据，与甲方协商解决，如协商无果，可申请劳动仲裁。
3. 工作时间与休息安排不合理：参照国家劳动法律法规，要求甲方调整，并确保合法加班支付。
4. 培训与职业发展机会不足：与甲方沟通，争取更多的培训与发展机会。
5. 保密信息泄露：立即采取补救措施，与违约方协商，必要时可通过法律途径追究责任。
6. 工作交接不顺利：提前制定工作交接清单，确保双方认可，并监督执行。
7. 合同争议解决困难：保留相关证据，选择合适的争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。
五、所有应用场景：
1. 甲方为工程承包商，需要临时增加劳动力。
2. 乙方为农民工，寻求稳定的工作机会。
3. 第三方中介为劳动力市场提供匹配服务。
4. 合同涉及工程项目的施工与维护。
5. 合同适用于季节性或临时性劳动力需求。
6. 甲方乙双方均为个体工商户，需雇佣工人。
7. 合同用于解决企业短期人力短缺问题。
8. 甲方为制造业企业，需要乙方提供生产线上的劳动。
9. 乙方为专业技能工人，寻求有技能培训和晋升机会的工作。
10. 第三方中介为甲方提供专业的劳动力招聘和管理服务。