驾驶员聘用合同书格式范本2025年通用.docx

编号：__________

驾驶员聘用合同书格式范本2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

驾驶员聘用合同书格式范本2025年通用
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同适用范围
1.3 合同双方权利与义务
1.4 合同解除、终止与违约
第二章：驾驶员基本信息
2.1 驾驶员姓名
2.2 性别
2.3 身份证号码
2.4 驾驶证号码
2.5 联系方式
第三章：聘用岗位与职责
3.1 岗位名称
3.2 岗位职责
3.3 工作时间
3.4 工作地点
第四章：劳动报酬
4.1 基本工资
4.2 绩效奖金
4.3 福利待遇
4.4 工资支付方式与时间
第五章：培训与考核
5.1 培训内容
5.2 培训时间
5.3 考核标准
5.4 考核结果应用
第六章：劳动保护与保险
6.1 劳动保护措施
6.2 保险种类
6.3 保险费用承担
第七章：保密与知识产权
7.1 保密内容
7.2 保密期限
7.3 知识产权归属
第八章：合同变更、解除与终止
8.1 合同变更条件
8.2 合同解除条件
8.3 合同终止条件
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式
9.2 仲裁机构
9.3 诉讼管辖
第十章：违约责任
10.1 违约行为
10.2 违约责任承担
第十一章：其他约定
11.1 双方的其他权利与义务
11.2 合同的签订、修改与解除
第十二章：附件
12.1 驾驶员简历
12.2 相关证件复印件
第十三章：合同的有效期
13.1 合同签订日期
13.2 合同到期日期
第十四章：其他
14.1 合同的解释权
14.2 合同的副本份数
14.3 合同的签订地点与签订人
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同签订依据
本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，双方协商一致签订的。
1.2 合同适用范围
本合同适用于公司招聘的驾驶员，用于明确双方在聘用过程中的权利、义务及相关事项。
1.3 合同双方权利与义务
双方在签订合同时，应遵守国家法律法规，履行合同约定的权利与义务。公司应按时足额支付驾驶员工资，提供相应的福利待遇；驾驶员应认真履行岗位职责，遵守公司规章制度，维护公司利益。
1.4 合同解除、终止与违约
合同解除、终止或违约的情况按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。
第二章：驾驶员基本信息
2.1 驾驶员姓名
（请填写驾驶员姓名）
2.2 性别
（请填写驾驶员性别）
2.3 身份证号码
（请填写驾驶员身份证号码）
2.4 驾驶证号码
（请填写驾驶员驾驶证号码）
2.5 联系方式
（请填写驾驶员联系方式）
第三章：聘用岗位与职责
3.1 岗位名称
（请填写岗位名称，如：驾驶员）
3.2 岗位职责
驾驶员应按照公司要求，安全、准时地完成运输任务，遵守交通规则，维护车辆完好，做好车辆的维护和清洁工作。
3.3 工作时间
（请填写工作时间，如：全职、兼职等）
3.4 工作地点
（请填写工作地点，如：城市名称）
第四章：劳动报酬
4.1 基本工资
（请填写基本工资金额）
4.2 绩效奖金
（请填写绩效奖金相关的说明，如：根据实际出勤和任务完成情况发放）
4.3 福利待遇
（请填写福利待遇，如：五险一金、年终奖等）
4.4 工资支付方式与时间
工资通过银行转账方式支付，支付时间为每月（请填写具体日期）。
第五章：培训与考核
5.1 培训内容
公司对驾驶员进行入职培训，包括公司文化、岗位职责、安全知识等内容。
5.2 培训时间
（请填写培训时间，如：一周）
5.3 考核标准
驾驶员的考核标准包括安全记录、服务质量、出勤情况等。
5.4 考核结果应用
考核结果作为驾驶员晋升、奖金发放等方面的依据。
第六章：劳动保护与保险
6.1 劳动保护措施
公司为驾驶员提供符合国家标准的劳动保护用品，确保驾驶员在工作中的人身安全。
6.2 保险种类
（请填写保险种类，如：意外伤害保险、医疗保险等）
6.3 保险费用承担
（请填写保险费用承担方，如：公司承担、驾驶员承担等）
第八章：合同变更、解除与终止
8.1 合同变更条件
合同变更应由双方协商一致，并书面确认。变更内容包括但不限于工作岗位、薪酬、工作时间等。
8.2 合同解除条件
合同解除的条件按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。包括但不限于驾驶员严重违反公司规章制度、失职、旷工等情况。
8.3 合同终止条件
合同终止的条件按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。包括但不限于合同到期、驾驶员达到法定退休年龄、双方协商一致等。
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.2 仲裁机构
（请填写仲裁机构名称，如：市劳动争议仲裁委员会）
9.3 诉讼管辖
（请填写诉讼管辖法院名称，如：市人民法院）
第十章：违约责任
10.1 违约行为
包括但不限于未履行合同约定的义务、迟延履行、不适当履行等。
10.2 违约责任承担
违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。
第十一章：其他约定
11.1 双方的其他权利与义务
（请填写双方的其他权利与义务，如：保密协议、知识产权保护等）
11.2 合同的签订、修改与解除
合同的签订、修改与解除应由双方协商一致，并书面确认。
第十二章：附件
12.1 驾驶员简历
（请附上驾驶员简历）
12.2 相关证件复印件
（请附上相关证件复印件，如：身份证、驾驶证等）
第十三章：合同的有效期
13.1 合同签订日期
（请填写合同签订日期）
13.2 合同到期日期
（请填写合同到期日期）
第十四章：其他
14.1 合同的解释权
本合同的解释权归双方共同所有。
14.2 合同的副本份数
本合同一式两份，双方各执一份。
14.3 合同的签订地点与签订人
（请填写合同签订地点与签订人）
甲方（公司）：（请填写公司名称）
乙方（驾驶员）：（请填写驾驶员姓名）
签订日期：____年____月____日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方指定的额外职责
甲方有权根据业务需要，临时指定驾驶员承担额外职责，包括但不限于货物装卸、货物打包等。驾驶员应无条件服从甲方的安排，并按照甲方的要求完成额外任务。
1.2 甲方对驾驶员的监管权
甲方有权对驾驶员的工作进行监督和管理，确保驾驶员按照甲方的要求和安全规定进行工作。驾驶员应接受甲方的监督和管理，并积极配合甲方的检查和指导。
1.3 甲方对驾驶员的培训权
甲方有权对驾驶员进行必要的培训，以提高驾驶员的专业技能和服务质量。驾驶员应接受甲方的培训，并按照甲方的要求参加培训课程。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方的出勤要求
乙方应按照甲方的安排和工作需要，保证出勤并提供全职服务。如有特殊情况需要请假，乙方应提前向甲方提出申请，并经甲方批准。
2.2 乙方的工作时间调整
乙方应根据甲方的业务需要，配合甲方的工作时间调整。如有加班情况，甲方应按照相关法律法规支付乙方加班费。
2.3 乙方的保密义务
乙方对在甲方工作期间接触到的商业秘密、客户信息等保密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或泄露保密信息。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介的服务费用
如有第三方中介参与本合同的签订和履行，中介方应向甲方收取约定的服务费用。服务费用包括但不限于中介费、推荐费等。
3.2 第三方中介的责任和义务
中介方应按照甲方的要求，提供符合资质的驾驶员，并确保驾驶员的工作能力和服务质量。中介方应对驾驶员的行为负责，如因驾驶员的过错导致甲方损失，中介方应承担相应的责任。
3.3 第三方中介的权益保障
中介方有权按照合同约定收取服务费用，并有权对驾驶员进行管理和监督。中介方应确保驾驶员的权益得到保障，并协助解决驾驶员在工作中遇到的问题。
本附件条款及说明为本合同的一部分，与合同具有同等法律效力。双方在签订合同时，应仔细阅读并充分理解附件条款及说明。如双方对附件条款及说明有异议，应协商解决。如协商不成，双方有权解除本合同。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 驾驶员简历
2. 相关证件复印件（身份证、驾驶证等）
3. 驾驶员培训记录
4. 驾驶员工作表现评估报告
5. 劳动保护用品清单
6. 保险单据
7. 保密协议
8. 知识产权相关文件
9. 合同变更、解除与终止的书面协议
10. 争议解决机构的书面证明
二、违约行为及认定：
2. 驾驶员迟延履行、不适当履行合同义务。
3. 驾驶员泄露或披露甲方的保密信息。
4. 驾驶员违反法律法规或公司规章制度。
5. 甲方未按时足额支付工资或福利。
6. 甲方未提供约定的劳动保护措施或保险。
7. 甲方未按合同约定提供培训或指导。
8. 中介方未按约定提供符合资质的驾驶员。
9. 中介方未确保驾驶员的工作能力和服务质量。
10. 中介方未按约定收取服务费用或未保障驾驶员权益。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。
2. 劳动法：指《中华人民共和国劳动法》。
3. 劳动争议仲裁委员会：指依法设立的处理劳动争议的仲裁机构。
4. 保险公司：指与甲方签订保险合同的保险公司。
5. 保密信息：指合同双方在履行合同过程中产生的商业秘密、技术秘密等不应公开的信息。
6. 知识产权：指与合同相关的专利、商标、著作权等权利。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 驾驶员资质不符合要求：重新选择符合资质的驾驶员，或对现有驾驶员进行培训提升。
2. 驾驶员工作态度不端正：加强驾驶员的培训和教育，提高其工作积极性。
3. 驾驶员工作效率低下：评估驾驶员的工作流程，优化工作方法和工具。
4. 保险理赔问题：与保险公司沟通，确保理赔流程的顺利进行。
5. 保密信息泄露：加强保密意识教育，签订更严格的保密协议。
6. 法律法规变化：及时调整合同内容，确保合同符合最新的法律法规要求。
五、所有应用场景：
1. 企业招聘专职驾驶员。
2. 企业招聘兼职驾驶员。
3. 驾驶员通过第三方中介招聘。
4. 驾驶员在特殊情况下承担额外任务。
5. 企业对驾驶员进行定期培训。
6. 驾驶员在工作中遇到意外伤害或交通事故。
7. 驾驶员因个人原因需要请假或调休。
8. 企业与驾驶员协商合同变更、解除或终止。
9. 驾驶员与企业在合同履行过程中发生争议。