2025版短期工劳务合同书范本.docx

编号：__________

2025版短期工劳务合同书范本

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版短期工劳务合同书范本
合同目录
第一章：总则
1.1 合同定义
1.2 合同双方权利和义务
1.3 合同的签订、生效和解除
1.4 合同的修订和补充
第二章：工作内容
2.1 工作性质
2.2 工作地点
2.3 工作时间
2.4 工作目标和任务
第三章：劳务报酬
3.1 报酬标准
3.2 报酬支付方式
3.3 报酬支付时间
3.4 额外报酬和奖金
第四章：合同期限
4.1 合同期限
4.2 试用期
4.3 续约条款
4.4 提前终止合同
第五章：劳动保障
5.1 社会保险
5.2 劳动保护
5.3 休息休假
5.4 培训和晋升
第六章：保密协议
6.1 保密内容
6.2 保密期限
6.3 违约责任
第七章：知识产权
7.1 知识产权归属
7.2 知识产权保护
7.3 违约责任
第八章：违约责任
8.1 双方违约情形
8.2 违约责任承担
8.3 违约金计算
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式
9.2 仲裁机构
9.3 诉讼管辖
第十章：合同的转让和继承
10.1 合同转让
10.2 合同继承
第十一章：其他约定
11.1 通知和送达
11.2 合同附件
11.3 合同修改和补充
第十二章：附则
12.1 合同的有效期
12.2 合同的终止和解除
12.3 合同的废止
第十三章：争议条款
13.1 争议的定义和范围
13.2 争议解决机制
13.3 争议解决的时间限制
第十四章：附件
14.1 附件列表
14.2 附件内容
合同编号2025SSW001
第一章：总则
1.1 合同定义
1.2 合同双方权利和义务
1.2.1 甲方权利和义务
（a）提供乙方工作的条件和环境；
（b）按时支付乙方的劳务报酬；
（c）为乙方提供必要的工作培训和指导；
（d）为乙方提供社会保险和劳动保护。
1.2.2 乙方权利和义务
（a）按照甲方的要求，完成工作任务；
（b）遵守甲方的规章制度和操作流程；
（c）保护甲方的商业机密和知识产权；
（d）不得在任何时间、以任何方式损害甲方的利益。
1.3 合同的签订、生效和解除
1.3.1 本合同自双方签字盖章之日起生效；
1.3.2 在合同期限内，除非双方达成书面一致意见，否则任何一方不得单方面解除合同；
1.3.3 合同期满或者双方达成书面解除协议的，本合同即行解除。
1.4 合同的修订和补充
本合同的修订和补充必须采用书面形式，经双方签字盖章后生效。
第二章：工作内容
2.1 工作性质
乙方作为短期工，在甲方指导下完成甲方指定的工作任务。
2.2 工作地点
乙方的工作地点为甲方指定的地点。
2.3 工作时间
乙方的每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的安排执行。
2.4 工作目标和任务
乙方应当按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任务，达到甲方确定的工作目标。
第三章：劳务报酬
3.1 报酬标准
乙方的劳务报酬为人民币元/小时。
3.2 报酬支付方式
甲方通过银行转账的方式，将乙方的劳务报酬支付给乙方。
3.3 报酬支付时间
甲方在每个工作周结束后两个工作日内，支付给乙方当周的劳务报酬。
3.4 额外报酬和奖金
乙方完成甲方指定的额外工作任务或者达到甲方设定的奖金标准的，甲方应当按照约定支付给乙方额外报酬或者奖金。
第四章：合同期限
4.1 合同期限
本合同的期限自合同生效之日起至合同解除日止。
4.2 试用期
本合同不设试用期。
4.3 续约条款
合同期满前，如甲方希望继续聘请乙方，可书面通知乙方续约，双方达成一致意见后签署新的合同。
4.4 提前终止合同
合同期满前，如甲方因特殊情况需要提前终止合同，应提前三十天书面通知乙方。
第五章：劳动保障
5.1 社会保险
甲方依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
5.2 劳动保护
甲方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。
5.3 休息休假
乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方按照国家规定安排乙方休息休假。
5.4 培训和晋升
甲方为乙方提供必要的培训和晋升机会，帮助乙方提高职业技能和综合素质。
第六章：保密协议
6.1 保密内容
乙方应当保守甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等不为公众所知的资料和信息。
6.2 保密期限
乙方的保密义务自乙方知悉该保密信息之日起算，至该保密信息成为公开信息之日止。
6.3 违约责任
乙方违反保密义务的，应当承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
第八章：违约责任
8.1 双方违约情形
甲方未按时支付劳务报酬、未提供劳动条件或者违反国家劳动法律法规的，乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金；乙方未按照甲方要求完成工作任务、违反甲方规章制度或者损害甲方利益的，甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金。
8.2 违约责任承担
违约方应当承担因其违约给守约方造成的损失赔偿责任。
8.3 违约金计算
违约金的计算方式为：违约方应支付给守约方相当于合同未履行部分劳务报酬的赔偿金。
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式
双方发生合同争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.2 仲裁机构
双方同意将争议提交仲裁委员会进行仲裁。
9.3 诉讼管辖
任何一方提起诉讼的，诉讼管辖地为合同签订地人民法院。
第十章：合同的转让和继承
10.1 合同转让
未经对方书面同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。
10.2 合同继承
本合同期满或者解除后，乙方对甲方承担的债务和义务继续有效。
第十一章：其他约定
11.1 通知和送达
任何一方发出的通知，应以书面形式送达对方指定的联系地址。
11.2 合同附件
本合同附件包括：工作说明书、工作任务清单、培训计划等。
11.3 合同修改和补充
本合同的修改和补充必须采用书面形式，经双方签字盖章后生效。
第十二章：附则
12.1 合同的有效期
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
12.2 合同的终止和解除
本合同期满或者双方达成书面解除协议的，合同即行终止。
12.3 合同的废止
本合同在履行过程中，如因法律法规变化导致合同无效的，双方应立即停止履行，并按照法律法规的规定处理。
第十三章：争议条款
13.1 争议的定义和范围
本合同争议指双方在合同履行过程中发生的关于合同条款解释、履行情况、权利义务等方面的争议。
13.2 争议解决机制
双方应通过友好协商解决争议；协商不成的，按照本合同第九章的约定解决。
13.3 争议解决的时间限制
双方应在争议发生之日起____日内解决争议。
第十四章：附件
14.1 附件列表
附件1：工作说明书
附件2：工作任务清单
附件3：培训计划
14.2 附件内容
附件内容如上述列表所示。
甲方（签字）：_______________________ 日期：____年__月__日
乙方（签字）：_______________________ 日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
附件1：甲方为主导时的附加条款及说明
1.1 甲方指定工作场所
甲方有权根据工作需要指定乙方的工作场所。乙方应遵守甲方的规定，按照指定的工作地点开展工作。
1.2 甲方工作指令
甲方有权根据工作需要向乙方下达工作指令。乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务。
1.3 甲方工作评价
甲方有权对乙方的工作质量、工作进度和工作态度进行评价。乙方的晋升、薪酬调整等工作将根据甲方的评价进行决定。
1.4 甲方培训安排
甲方有权对乙方进行必要的培训，以提升乙方的工作技能和业务水平。乙方应积极参加甲方组织的培训活动。
附件2：乙方为主导时的附加条款及说明
2.1 乙方工作计划的提交
乙方应根据甲方的工作要求，制定详细的工作计划，并在规定的时间内提交给甲方。
2.2 乙方工作进展报告
乙方应定期向甲方报告工作进展情况，以便甲方了解乙方的工作状态并进行必要的指导。
2.3 乙方工作成果的交付
乙方应按照甲方的要求，按时交付工作成果。乙方的工作成果应符合甲方的质量要求。
2.4 乙方工作期间的保密义务
乙方在合同期间及合同解除后一年内，对甲方提供的商业机密、技术秘密和客户信息等保密信息承担保密义务。
附件3：有第三方中介时的附加条款及说明
3.1 第三方中介的角色
第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责协助甲方和乙方完成合同的签订和履行等工作。
3.2 第三方中介的职责
第三方中介应确保甲乙双方按照合同约定履行各自的义务，并处理合同履行过程中的纠纷和争议。
3.3 第三方中介的费用
甲方应支付给第三方中介合同约定范围内的中介费用。中介费用的具体金额和支付方式在合同中另行约定。
3.4 第三方中介的保密义务
第三方中介对甲方和乙方之间的合同内容、商业机密和技术秘密等承担保密义务，未经甲方和乙方书面同意，不得向任何第三方披露。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 工作说明书
2. 工作任务清单
3. 培训计划
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按时支付劳务报酬
2. 甲方未提供劳动条件或违反国家劳动法律法规
3. 乙方未按照甲方要求完成工作任务
4. 乙方违反甲方规章制度或损害甲方利益
5. 双方未能就合同续约达成一致意见
6. 双方未能就合同提前终止达成一致意见
三、法律名词及解释：
1. 短期工：指在甲方工作的时间不超过合同约定的期限的工人。
2. 劳务报酬：指乙方为提供劳务所应得的报酬。
3. 违约金：指违约方应支付给守约方的赔偿金。
4. 争议解决方式：包括友好协商、仲裁或诉讼等解决合同争议的方法。
5. 仲裁委员会：指双方约定的仲裁机构，负责处理合同争议。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作进度不符合要求：乙方应与甲方沟通，调整工作计划，确保工作进度符合要求。
2. 工作质量不符合要求：乙方应根据甲方的反馈，改进工作方法，提高工作质量。
3. 劳务报酬支付问题：甲方应确保按时足额支付乙方的劳务报酬。
4. 劳动条件不符合规定：甲方应改善劳动条件，确保符合国家劳动法律法规的要求。
5. 合同争议：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可按照合同约定的争议解决方式解决。
五、所有应用场景：
1. 甲方需要临时用工，乙方提供短期劳务。
2. 甲方对乙方的工作成果有明确要求，乙方承诺在规定时间内完成任务。
3. 甲方提供工作条件，乙方按照要求提供劳务。
4. 双方约定合同期限，期满后可选择续约或终止合同。
5. 甲方未按时支付报酬或违反法律法规，乙方寻求法律途径维护权益。