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编号：__________

2、人力资源服务外包合同书(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2、人力资源服务外包合同书(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 合同背景与目的
1.2 定义与解释
1.3 适用法律
1.4 合同的有效性
第二章：外包服务内容
2.1 服务范围
2.2 服务内容
2.3 服务地点与时间
2.4 服务人员
第三章：服务费用
3.1 费用计算
3.2 费用支付方式
3.3 费用调整
3.4 费用退还
第四章：合同的履行
4.1 外包方的义务
4.2 客户的义务
4.3 服务期限
4.4 服务质量
第五章：保密条款
5.1 保密信息
5.2 保密义务
5.3 保密期限
5.4 例外情况
第六章：违约责任
6.1 违约行为
6.2 违约责任
6.3 违约赔偿
第七章：争议解决
7.1 争议解决方式
7.2 调解
7.3 仲裁
7.4 法律诉讼
第八章：合同的变更与终止
8.1 合同变更
8.2 合同终止
8.3 合同终止后的权利与义务
第九章：服务成果与交付
9.1 服务成果
9.2 交付方式与时间
9.3 成果验收
9.4 成果的归属
第十章：风险管理
10.1 风险识别与评估
10.2 风险控制与应对
10.3 风险信息的交流与沟通
第十一章：保险与安全保障
11.1 保险责任
11.2 安全保障措施
11.3 安全事故的处理
第十二章：合同的解除
12.1 合同解除的条件
12.2 合同解除的程序
12.3 合同解除后的权利与义务
第十三章：合同的转让与分包
13.1 合同转让
13.2 分包管理
13.3 转让与分包的限制
第十四章：其他条款
14.1 通知与送达
14.2 合同的完整性
14.3 合同的修改
14.4 合同的份数与保管
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同背景与目的
甲方因业务发展需要，乙方具有提供人力资源服务的资质和经验，双方达成一致，乙方为甲方提供人力资源服务。
1.2 定义与解释
在本合同中，“甲方”指的是_________，“乙方”指的是_________。
1.3 适用法律
本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
1.4 合同的有效性
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
第二章：外包服务内容
2.1 服务范围
乙方为甲方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等人力资源服务。
2.2 服务内容
具体服务内容包括：
（1）为甲方提供人才招聘服务，包括制定招聘策略、发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；
（2）为甲方提供员工培训服务，包括制定培训计划、提供培训资源、组织培训活动等；
（3）为甲方提供薪酬福利管理服务，包括制定薪酬政策、计算薪资、发放福利等；
（4）为甲方提供员工关系处理服务，包括处理员工投诉、调解员工纠纷等。
2.3 服务地点与时间
服务地点为甲方所在地，服务时间为合同有效期内的工作日。
2.4 服务人员
乙方应按照甲方的要求，提供具有相关专业背景和丰富经验的员工为甲方提供服务。
第三章：服务费用
3.1 费用计算
乙方向甲方提供的服务费用为人民币____元整（大写：_______________________元整）。
3.2 费用支付方式
甲方支付服务费用的方式如下：
（1）合同签订后____个工作日内，甲方支付服务费用的50%；
（2）服务完成后，甲方支付服务费用的剩余50%。
3.3 费用调整
合同有效期内，如因市场行情变化等原因导致服务费用需要调整，双方可协商一致后进行调整。
3.4 费用退还
除非双方另有约定，否则合同生效后，甲方支付的服务费用不予退还。
第四章：合同的履行
4.1 外包方的义务
乙方应按照本合同的约定，向甲方提供人力资源服务，并保证服务质量。
4.2 客户的义务
甲方应按照本合同的约定，向乙方支付服务费用，并配合乙方提供服务所需的相关资料和信息。
4.3 服务期限
本合同的服务期限为____年，自合同生效之日起计算。
4.4 服务质量
乙方应确保提供的人力资源服务符合甲方的要求，并达到约定的服务质量标准。
第五章：保密条款
5.1 保密信息
双方在合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、运营数据等应当予以保密的信息。
5.2 保密义务
双方应对保密信息予以保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
5.3 保密期限
本合同项下的保密义务自合同生效之日起计算，有效期为____年。
5.4 例外情况
（1）依法应当向行政机关、司法机关提供相关信息；
（2）双方另有约定的其他情形。
第六章：违约责任
6.1 违约行为
6.2 违约责任
违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
6.3 违约赔偿
违约方应按照本合同的约定，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的直接损失。
合同编号_________的第七章：争议解决
7.1 争议解决方式
（1）调解；
（2）仲裁；
（3）法律诉讼。
7.2 调解
双方可以共同选择一名或者多名调解员进行调解，调解不成的，双方同意按照本合同约定的争议解决方式继续处理。
7.3 仲裁
双方同意将争议提交_________仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
7.4 法律诉讼
如双方选择法律诉讼，应向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第八章：合同的变更与终止
8.1 合同变更
任何一方均可书面通知对方变更本合同的任何条款，经双方协商一致后，签署书面文件予以确认。
8.2 合同终止
本合同期满前，一方如希望终止合同，应提前____个月书面通知对方。
8.3 合同终止后的权利与义务
第九章：服务成果与交付
9.1 服务成果
乙方应按照甲方的要求，提供符合服务质量标准的人力资源服务成果。
9.2 交付方式与时间
乙方通过电子文档或纸质文档的方式，将服务成果交付给甲方，具体交付时间双方协商确定。
9.3 成果验收
甲方应对乙方提供的服务成果进行验收，并在验收合格后支付相应的服务费用。
9.4 成果的归属
服务成果属于甲方所有，乙方不得以任何形式保留或使用。
第十章：风险管理
10.1 风险识别与评估
双方应共同识别合同履行过程中的潜在风险，并进行评估和制定相应的风险控制措施。
10.2 风险控制与应对
乙方应采取合理的措施预防和控制风险，一旦发生风险事件，应及时通知甲方并采取应对措施。
10.3 风险信息的交流与沟通
双方应保持风险信息的及时交流与沟通，共同商讨应对措施。
第十一章：保险与安全保障
11.1 保险责任
乙方应购买并维持必要的保险，以保障甲方利益不受损失。
11.2 安全保障措施
乙方应采取适当的安全保障措施，保护甲方提供的信息和数据的安全。
11.3 安全事故的处理
一旦发生安全事故，乙方应立即通知甲方，并采取有效措施减少损失。
第十二章：合同的解除
12.1 合同解除的条件
除非双方另有约定，否则本合同一经签订，除非发生法定或约定的事由，否则任何一方不得单方面解除合同。
12.2 合同解除的程序
合同解除应当书面通知对方，并经双方协商一致后，签署书面文件予以确认。
12.3 合同解除后的权利与义务
第十三章：合同的转让与分包
13.1 合同转让
未经对方书面同意，任何一方不得将本合同的全部或部分权利义务转让给第三方。
13.2 分包管理
乙方不得将本合同约定的服务内容分包给第三方，除非双方另有约定。
13.3 转让与分包的限制
任何转让或分包都应符合法律法规的要求，并不得影响甲方的利益。
第十四章：其他条款
14.1 通知与送达
任何一方发出的通知或其他通信，均应以书面形式送达对方指定的地址。
14.2 合同的完整性
本合同是双方完整的意思表示，取代了之前所有的口头或书面的协议和谈判。
14.3 合同的修改
本合同的修改和补充必须采用书面形式，经双方签字盖章后生效。
14.4 合同的份数与保管
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签字）：_________
日期：_________
乙方（签字）：_________
日期：_________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方专属权利
甲方拥有本合同项下服务的专属权利，包括但不限于对服务成果的所有权、使用权和修改权。乙方需在甲方要求的期限内完成服务，并确保服务成果符合甲方的标准和需求。
2. 甲方监督与调整权
甲方有权对乙方提供的服务进行监督，并要求乙方根据实际情况进行调整，以确保服务质量达到预期目标。乙方的调整应在甲方要求的期限内完成。
3. 甲方人员配备要求
乙方应根据甲方业务需求，配备足够数量的专业人员，并提供甲方要求的培训和指导。如乙方人员不足或不符合甲方要求，甲方有权要求乙方在规定期限内进行补充或更换。
4. 甲方考核与评价
甲方有权对乙方提供的服务进行定期考核与评价，以确保服务质量符合合同约定。乙方应积极配合甲方的考核工作，并根据甲方提出的改进意见进行调整。
5. 甲方额外服务要求
甲方如有额外服务要求，应及时通知乙方。乙方应在甲方要求的期限内评估额外服务的要求，并告知甲方是否能够满足这些要求及可能产生的额外费用。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方服务义务
乙方应按照合同约定，提供专业、高效的人力资源服务，并确保服务成果符合甲方的要求和标准。乙方应主动与甲方沟通，了解甲方需求，并提供相应的服务。
2. 乙方人员资质与培训
乙方应确保提供服务的人员具备相关的专业背景和资质。乙方还应根据甲方要求，为客户提供相应的培训和指导，以提高员工的工作能力和效率。
3. 乙方保密义务
乙方应对在合同履行过程中获取的甲方商业秘密、技术秘密、运营数据等予以严格保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。
4. 乙方风险告知义务
乙方应及时告知甲方合同履行过程中可能出现的风险，并共同制定风险控制和应对措施。如乙方发现甲方提供的信息存在误导或错误，乙方有权要求甲方进行澄清和纠正。
5. 乙方服务持续性与稳定性
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的职责与义务
第三方中介在合同履行过程中负责协调甲方和乙方的关系，确保合同顺利实施。第三方中介应公正、中立地处理合同履行过程中出现的争议和问题。
2. 第三方中介的费用与支付
甲方应按照合同约定，支付第三方中介的费用。如甲方未按约定支付中介费用，乙方有权终止合同，并追究甲方的违约责任。
3. 第三方中介的保密义务
第三方中介应对在合同履行过程中获取的甲方和乙方商业秘密、技术秘密等予以严格保密，未经甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露。
4. 第三方中介的权益保障
第三方中介在合同履行过程中，如因甲方或乙方原因导致损失，有权要求甲方或乙方承担相应的赔偿责任。
5. 第三方中介的退出机制
如第三方中介未能履行合同约定的职责和义务，甲方和乙方均有权终止与中介的合作关系。终止合作后，甲方和乙方应共同协商解决合同履行过程中的问题。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 人力资源服务外包合同书
2. 服务范围详细清单
3. 人员配备表
4. 培训课程安排
5. 保密协议
6. 风险评估报告
7. 保险单据
8. 服务成果验收标准
9. 考核与评价表
10. 额外服务要求申请表
11. 第三方中介服务协议
12. 中介费用支付证明
13. 权益保障协议
14. 退出机制协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方未能按照约定支付服务费用或中介费用。
2. 乙方未能按照约定提供服务或人员配备不足。
3. 乙方未能确保服务成果符合甲方要求。
4. 乙方未经甲方同意泄露甲方商业秘密。
5. 乙方未能履行风险告知义务。
6. 第三方中介未能公正、中立地处理争议和问题。
7. 第三方中介未能按照约定提供服务或泄露甲方和乙方秘密。
三、法律名词及解释：
1. 人力资源服务外包：指甲方将一部分或全部人力资源管理职能委托给乙方执行。
2. 服务范围：指乙方根据合同约定向甲方提供的服务内容。
3. 保密信息：指合同履行过程中双方披露的未公开的商业秘密、技术秘密等。
4. 违约行为：指违反合同约定的行为。
5. 违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金额。
6. 第三方中介：指在合同履行过程中协调甲方和乙方关系的独立第三方。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 人员配备不足：乙方应增加人员或调整人员安排，确保满足甲方需求。
2. 服务成果不符合要求：乙方应重新提供符合甲方要求的服务成果，或进行补救措施。
3. 保密信息泄露：违约方应承担违约责任，支付违约金，并采取补救措施。
4. 风险处理不当：双方应共同评估风险，制定合适的风险控制措施，并相互沟通。
5. 中介服务不满意：甲方有权终止与中介的合作关系，并寻找替代方案。
五、所有应用场景：
1. 甲方业务发展需要，乙方具有提供人力资源服务的资质和经验。
2. 甲方希望降低人力资源管理成本，提高管理效率。
3. 甲方需要乙方提供专业的人员招聘、培训、薪酬福利管理等服务。
4. 甲方与乙方存在长期合作关系，乙方熟悉甲方业务和需求。
5. 甲方通过第三方中介寻找合适的人力资源服务提供商。
6. 甲方与乙方在合同履行过程中出现争议，需要第三方中介协调解决。