本科毕业生就业协议书(2025版).docx

编号：__________

本科毕业生就业协议书(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

本科毕业生就业协议书(2025版)
合同目录
第一章：前言
1.1 签订双方的介绍
1.2 签订目的与意义
1.3 合同适用范围
第二章：毕业生基本信息
2.1 毕业生姓名
2.2 毕业生身份证号码
2.3 毕业生毕业院校
2.4 毕业生专业
2.5 毕业生学历
第三章：用人单位基本信息
3.1 用人单位名称
3.2 用人单位地址
3.3 用人单位联系人
3.4 用人单位联系电话
第四章：就业岗位及职责
4.1 就业岗位名称
4.2 岗位职责描述
4.3 工作地点
4.4 工作时间
第五章：就业协议的履行
5.1 毕业生应尽的义务
5.2 用人单位应尽的义务
5.3 合同的变更与解除
第六章：待遇与福利
6.1 毕业生薪资待遇
6.2 毕业生社会保险
6.3 毕业生公积金
6.4 其他福利
第七章：合同期限
7.1 固定期限
7.2 无固定期限
7.3 试用期
第八章：违约责任
8.1 毕业生违约
8.2 用人单位违约
8.3 违约责任的具体规定
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式
9.2 仲裁机构
9.3 诉讼管辖法院
第十章：其他约定
10.1 保密条款
10.2 知识产权归属
10.3 竞业限制
10.4 双方约定的其他事项
第十一章：附件
11.1 毕业生学历、学位证书复印件
11.2 用人单位营业执照复印件
11.3 其他相关材料
第十二章：合同生效与终止
12.1 合同生效条件
12.2 合同终止条件
12.3 合同终止后的相关事宜
第十三章：其他法律事宜
13.1 合同的解释权
13.2 合同的修订
13.3 法律适用
第十四章：双方签字盖章
14.1 毕业生签字
14.2 用人单位盖章
14.3 见证人签字（如有）
14.4 签字日期
合同编号：2025版本科毕业生就业协议书
第一章：前言
1.1 签订双方的介绍
甲方（毕业生）：__________，性别：__________，身份证号码：__________，毕业院校：__________，专业：__________，学历：__________。
乙方（用人单位）：__________，地址：__________，联系人：__________，联系电话：__________。
1.2 签订目的与意义
本协议旨在明确甲乙双方在毕业生就业过程中的权利和义务，保障双方合法权益，促进毕业生与用人单位之间的和谐关系。
1.3 合同适用范围
本协议适用于甲方作为毕业生与乙方作为用人单位之间的就业协议。
第二章：毕业生基本信息
2.1 毕业生姓名
甲方姓名：__________。
2.2 毕业生身份证号码
甲方身份证号码：__________。
2.3 毕业生毕业院校
甲方毕业院校：__________。
2.4 毕业生专业
甲方专业：__________。
2.5 毕业生学历
甲方学历：__________。
第三章：用人单位基本信息
3.1 用人单位名称
乙方名称：__________。
3.2 用人单位地址
乙方地址：__________。
3.3 用人单位联系人
乙方联系人：__________。
3.4 用人单位联系电话
乙方联系电话：__________。
第四章：就业岗位及职责
4.1 就业岗位名称
乙方提供的就业岗位名称为：__________。
4.2 岗位职责描述
乙方提供的岗位职责描述如下：__________。
4.3 工作地点
乙方提供的工作地点为：__________。
4.4 工作时间
乙方提供的工作时间为：__________。
第五章：就业协议的履行
5.1 毕业生应尽的义务
（1）按照乙方的要求，按时到岗并认真履行岗位职责；
（3）遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理；
（4）完成乙方规定的其他工作任务。
5.2 用人单位应尽的义务
（1）为甲方提供符合约定的工作岗位；
（2）按时足额支付甲方的工资待遇；
（3）为甲方缴纳社会保险和公积金；
（4）提供甲方在工作中所需的相关培训和指导；
5.3 合同的变更与解除
本协议在履行过程中，如甲乙双方同意变更或解除合同，应签订书面协议，经双方签字盖章后生效。
第六章：待遇与福利
6.1 毕业生薪资待遇
甲方作为毕业生的薪资待遇为：__________元/月。
6.2 毕业生社会保险
6.3 毕业生公积金
6.4 其他福利
乙方提供的其他福利如下：__________。
第七章：合同期限
7.1 固定期限
本协议固定期限为：__________年。
7.2 无固定期限
本协议无固定期限。
7.3 试用期
甲方的试用期为：__________个月。
第八章：违约责任
8.1 毕业生违约
如果甲方违反本协议的约定，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的标准为：__________元。
8.2 用人单位违约
如果乙方违反本协议的约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的标准为：__________元。
8.3 违约责任的具体规定
除上述违约金外，违约方还应承担因违约所产生的其他损失和费用。
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式
双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
9.2 仲裁机构
如双方同意仲裁解决争议，应向__________仲裁委员会申请仲裁。
9.3 诉讼管辖法院
如双方选择诉讼解决争议，应向__________人民法院提起诉讼。
第十章：其他约定
10.1 保密条款
双方应对在合同履行过程中获得的对方商业秘密和个人信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。
10.2 知识产权归属
双方同意，乙方因甲方提供的工作成果而产生的知识产权，归乙方所有。
10.3 竞业限制
甲方在合同终止后__________年内，不得在与乙方业务相同或相近的行业从事与乙方业务相同或相近的工作。
10.4 双方约定的其他事项
双方还可以约定其他事项，包括但不限于培训、保密协议、知识产权保护等。
第十一章：附件
11.1 毕业生学历、学位证书复印件
甲方学历、学位证书复印件附在本协议后。
11.2 用人单位营业执照复印件
乙方营业执照复印件附在本协议后。
11.3 其他相关材料
其他相关材料附在本协议后。
第十二章：合同生效与终止
12.1 合同生效条件
本协议自双方签字盖章之日起生效。
12.2 合同终止条件
（1）双方协商一致解除；
（2）合同期限届满；
（3）一方违反协议导致合同无法履行；
（4）法律、法规规定的其他终止条件。
12.3 合同终止后的相关事宜
合同终止后，甲方应按照乙方的要求办理工作交接，并退还乙方的培训费用、工作用品等。
第十三章：其他法律事宜
13.1 合同的解释权
本协议的解释权归双方共同所有。
13.2 合同的修订
本协议的修订应由双方书面同意并签字盖章。
13.3 法律适用
本协议受中华人民共和国法律管辖。
第十四章：双方签字盖章
14.1 毕业生签字
毕业生（甲方）：__________
14.2 用人单位盖章
用人单位（乙方）：__________
14.3 见证人签字（如有）
见证人（__________）：__________
14.4 签字日期
签字日期：__________年__________月__________日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方主导条款
甲方在本协议履行过程中拥有主导权，包括但不限于工作岗位的调整、工作时间的变动、薪资待遇的调整等。
1.2 甲方说明
甲方作为毕业生的雇主，根据业务需求和甲方利益，有权对甲方的工作岗位进行调整，以及根据甲方的经营状况和市场行情，合理调整甲方的薪资待遇。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方主导条款
乙方在本协议履行过程中拥有主导权，包括但不限于工作内容的变更、工作环境的调整、薪资待遇的调整等。
2.2 乙方说明
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介条款
当甲乙双方通过第三方中介进行招聘和就业安排时，中介方应遵守相关法律法规，确保甲乙双方的合法权益。
3.2 第三方中介说明
第三方中介作为甲乙双方的中介服务提供者，应承担中介服务的法律责任，包括但不限于确保甲乙双方提供的信息的真实性和合法性，以及协助甲乙双方履行本协议的义务。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 甲方学历、学位证书复印件
2. 乙方营业执照复印件
3. 甲方与乙方签订的培训协议复印件
4. 甲方与乙方签订的保密协议复印件
5. 甲方与乙方签订的竞业限制协议复印件
6. 第三方中介的营业执照复印件
7. 第三方中介的服务合同复印件
8. 与本协议相关的其他附件
二、违约行为及认定：
1. 甲方违约行为及认定：
甲方未按照约定到岗、违反保密协议、违反竞业限制协议等行为均属于违约行为。
2. 乙方违约行为及认定：
乙方未按照约定提供工作岗位、未按时支付薪资、未缴纳社会保险和公积金等行为均属于违约行为。
3. 第三方中介违约行为及认定：
第三方中介提供虚假信息、未履行中介服务职责、未协助甲乙双方履行本协议等行为均属于违约行为。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照约定向对方支付的金钱。
3. 竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同或者协议中约定，劳动者在终止或者解除劳动合同后一定期限内，不得在与用人单位业务相同或者相近的领域从事竞争性工作。
4. 保密协议：指用人单位与劳动者在劳动合同或者协议中约定，劳动者在劳动合同期限内或者解除劳动合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密和机密信息予以保密的协议。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 甲方未按约定到岗：乙方应及时与甲方沟通，了解原因，如甲方无故未到岗，乙方有权按照约定扣除相应的工资或解除本协议。
2. 乙方未按时支付薪资：甲方有权要求乙方按时支付薪资，如乙方长时间未支付，甲方有权解除本协议并追究乙方的法律责任。
3. 第三方中介提供虚假信息：甲方和乙方均有权解除与该中介的合作关系，并要求中介承担相应的法律责任。
4. 工作内容与约定不符：甲方有权要求乙方按照约定提供工作岗位，如乙方未按照约定提供，甲方有权解除本协议。
五、所有应用场景：
1. 甲方为毕业生，乙方为用人单位，双方直接签订本协议。
2. 甲方为毕业生，乙方为用人单位，通过第三方中介签订本协议。
3. 甲方为用人单位，乙方为毕业生，双方直接签订本协议。
4. 甲方为用人单位，乙方为毕业生，通过第三方中介签订本协议。