2025版董事聘任合同书书.docx

编号：__________

2025版董事聘任合同书书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版董事聘任合同书书
合同目录
第一章：总则
1.1 合同背景与目的
1.2 定义与解释
1.3 适用法律
1.4 合同效力
第二章：董事聘任
2.1 董事职务
2.2 董事资格
2.3 聘任与解聘
2.4 董事任期
第三章：董事职责
3.1 职责范围
3.2 决策程序
3.3 信息披露
3.4 监督与考核
第四章：董事权益
4.1 薪酬待遇
4.2 福利待遇
4.3 商业保险
4.4 股权激励
第五章：保密协议
5.1 保密内容
5.2 保密期限
5.3 违约责任
5.4 信息共享
第六章：竞业限制
6.1 限制范围
6.2 限制期限
6.3 违约责任
6.4 例外情况
第七章：违约责任
7.1 董事违约情形
7.2 违约责任认定
7.3 违约金计算
7.4 违约处理程序
第八章：争议解决
8.1 争议类型
8.2 协商解决
8.3 调解程序
8.4 仲裁与诉讼
第九章：合同的变更与终止
9.1 变更条件
9.2 变更程序
9.3 终止条件
9.4 终止后果
第十章：合同的继承与转让
10.1 继承条件
10.2 继承程序
10.3 转让条件
10.4 转让程序
第十一章：附件
11.1 附件列表
11.2 附件内容
11.3 附件生效
11.4 附件修改
第十二章：其他约定
12.1 强制性规定
12.2 强制性条款
12.3 双方陈述与保证
12.4 补充条款
第十三章：附则
13.1 合同生效
13.2 合同期限
13.3 合同格式
13.4 合同修订
第十四章：完整合同文本
14.1 合同
14.2 附件及补充协议
14.3 签字页
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同背景与目的：本合同旨在明确董事与公司之间的权利义务关系，规范董事的行为，保障双方的合法权益。
1.2 定义与解释：本合同所用词语的含义如下：
（1）"公司"指__________；
（2）"董事"指被公司聘任的董事；
（3）"任期"指董事的任期。
1.3 适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国的法律。
1.4 合同效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。
第二章：董事聘任
2.1 董事职务：董事担任公司董事职务，参与公司重大决策的讨论和表决。
2.3 聘任与解聘：董事的聘任和解聘由公司股东会或董事会决定，并应签订书面聘任书。
2.4 董事任期：董事任期为三年，可以连选连任。
第三章：董事职责
3.1 职责范围：董事应履行法律、法规和公司章程规定的职责，积极出席董事会会议，并对公司经营提出建议。
3.2 决策程序：董事会的决策应按照公司章程规定的程序进行。
3.3 信息披露：董事应确保公司信息的真实、准确、完整和及时披露。
3.4 监督与考核：董事应对公司的经营进行监督，并对公司管理层进行考核。
第四章：董事权益
4.1 薪酬待遇：董事的薪酬待遇由公司股东会或董事会决定，并应书面通知董事。
4.2 福利待遇：董事应享受公司规定的福利待遇。
4.3 商业保险：公司应为董事购买商业保险，具体保险方案由公司决定。
4.4 股权激励：公司可以决定对董事实施股权激励，具体方案由公司决定。
第五章：保密协议
5.1 保密内容：董事应对公司在任期内的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。
5.2 保密期限：保密信息应在董事任期结束后继续保密，但法律、法规另有规定的除外。
5.3 违约责任：董事违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。
5.4 信息共享：董事可以在履行职务的需要下，与公司内部人员进行信息共享。
第六章：竞业限制
6.1 限制范围：董事在任期结束后三年内，不得在与公司业务相同或相近的行业从事相同或相近的工作。
6.2 限制期限：竞业限制的期限为董事任期结束后三年。
6.3 违约责任：董事违反竞业限制约定的，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。
6.4 例外情况：法律、法规另有规定或公司同意的除外。
第八章：争议解决
8.1 争议类型：本合同履行过程中发生的争议。
8.2 协商解决：双方应通过友好协商解决争议。
8.3 调解程序：如协商不成，可向公司所在地的人民调解委员会申请调解。
8.4 仲裁与诉讼：如调解不成，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起诉讼。
第九章：合同的变更与终止
9.1 变更条件：合同的变更有双方协商一致并书面确认。
9.2 变更程序：变更协议经双方签字盖章后生效。
9.3 终止条件：合同终止的条件由合同约定或法律规定。
9.4 终止后果：合同终止后，双方的权利义务关系终止，但合同解除前的义务仍需履行。
第十章：合同的继承与转让
10.1 继承条件：合同的继承应符合法律、法规的规定。
10.2 继承程序：合同继承应经双方协商一致并书面确认。
10.3 转让条件：合同的转让应符合法律、法规的规定。
10.4 转让程序：合同转让应经双方协商一致并书面确认。
第十一章：附件
11.1 附件列表：附件一：董事简历
附件二：董事提名书
附件三：薪酬方案
附件四：保密协议
11.2 附件内容：见附件列表。
11.3 附件生效：附件与本合同具有同等法律效力。
11.4 附件修改：附件的修改应经双方协商一致并书面确认。
第十二章：其他约定
12.1 强制性规定：本合同不得违反法律、法规的强制性规定。
12.2 强制性条款：本合同中的强制性条款不得任意变更或解除。
12.3 双方陈述与保证：双方陈述与保证在本合同签订时是真实、准确的。
12.4 补充条款：本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
第十三章：附则
13.1 合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。
13.2 合同期限：本合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
13.3 合同格式：本合同的格式由公司制定。
13.4 合同修订：本合同的修订应经双方协商一致并书面确认。
第十四章：完整合同文本
14.1 合同见前文。
14.2 附件及补充协议：见附件列表。
14.3 签字页：

甲方（盖章）：
乙方（盖章）：
日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：
附件五：额外保密义务
1. 甲方要求乙方在合同有效期内和解除合同后继续保密与公司相关的非公开信息，包括但不限于客户资料、商业计划、财务数据等。
2. 乙方同意在合同有效期内和解除合同后继续保密上述信息，并采取适当措施确保该等信息不被未经授权的第三方获取。
3. 如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的一切损失。
附件六：竞业限制的额外规定
1. 甲方要求乙方在合同有效期内和解除合同后三年内不得在与甲方业务相同或相近的行业从事相同或相近的工作。
2. 乙方同意遵守上述竞业限制规定，并保证不会违反该规定。
3. 如乙方违反竞业限制规定，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的一切损失。
当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：
附件七：薪酬待遇的调整
1. 乙方有权根据市场情况和自身能力，在合同期间提出薪酬待遇的调整申请。
2. 甲方应在收到乙方申请后一个月内给予答复，并根据实际情况决定是否调整薪酬待遇。
3. 如甲方同意调整薪酬待遇，双方应签订书面协议予以确认。
附件八：权益保障
1. 乙方有权获得公司提供的合理权益保障，包括但不限于社会保险、商业保险、股权激励等。
2. 甲方应根据公司政策和法律法规为乙方提供相应的权益保障。
3. 如甲方未按约定提供权益保障，乙方有权要求甲方履行合同义务。
当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：
附件九：中介费用
1. 若合同的签订涉及第三方中介机构，中介费用由甲方承担。
2. 甲方应在合同签订后七个工作日内支付中介费用。
3. 中介费用支付凭证应作为合同附件，与合同具有同等法律效力。
附件十：中介服务范围
1. 第三方中介负责协调甲乙双方在合同签订过程中的沟通与谈判。
2. 中介机构应确保合同内容的公平、合理，并协助双方履行合同义务。
3. 中介机构不得干预甲乙双方在合同履行过程中的经营管理事务。
附件十一：中介责任
1. 中介机构应承担因其在合同签订过程中导致的任何纠纷和损失。
2. 中介机构对其员工的行为负全部责任，确保其员工遵守职业道德和保密义务。
3. 如中介机构违反合同约定，甲方和乙方有权要求中介机构承担违约责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
附件一：董事简历
附件二：董事提名书
附件三：薪酬方案
附件四：保密协议
附件五：额外保密义务
附件六：竞业限制的额外规定
附件七：薪酬待遇的调整
附件八：权益保障
附件九：中介费用
附件十：中介服务范围
附件十一：中介责任
二、违约行为及认定：
1. 董事违反保密义务：未按约定保密公司的商业秘密、技术秘密、经营策略等。
2. 董事违反竞业限制约定：在任期结束后三年内，在与公司业务相同或相近的行业从事相同或相近的工作。
3. 董事未履行决策程序：未能按照公司章程规定的程序进行决策。
4. 董事未确保信息披露的真实、准确、完整和及时：未能按照法律法规和公司章程的要求披露信息。
5. 董事未履行监督与考核职责：未能对公司的经营进行监督，并对公司管理层进行考核。
6. 违反薪酬待遇调整约定：未能在合同期间根据市场情况和自身能力提出薪酬待遇的调整申请。
7. 违反权益保障约定：未能获得公司提供的合理权益保障，如社会保险、商业保险、股权激励等。
8. 中介未履行协调沟通职责：未能协调甲乙双方在合同签订过程中的沟通与谈判。
9. 中介干预甲乙双方经营管理事务：中介机构不得干预甲乙双方在合同履行过程中的经营管理事务。
10. 中介未承担违约责任：中介机构违反合同约定，未能承担因其在合同签订过程中导致的任何纠纷和损失。
三、法律名词及解释：
1. 董事：指被公司聘任的董事，负责参与公司重大决策的讨论和表决。
2. 保密义务：董事对公司在任期内的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密的义务。
3. 竞业限制：董事在任期结束后三年内，不得在与公司业务相同或相近的行业从事相同或相近的工作的限制。
4. 薪酬待遇：董事因履行董事职务而获得的报酬和福利。
5. 权益保障：公司为董事提供的合理权益保障，如社会保险、商业保险、股权激励等。
6. 中介机构：协助甲乙双方在合同签订过程中的沟通与谈判的第三方机构。
7. 违约责任：违反合同约定的一方应承担的责任，包括赔偿因此造成的一切损失。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 董事未能履行保密义务：及时与违约董事沟通，要求其立即采取措施保守公司秘密，并依法要求其承担违约责任。
2. 董事违反竞业限制约定：收集相关证据，依法要求违约董事承担违约责任，包括但不限于赔偿因此造成的一切损失。
3. 决策程序未履行：重新召开董事会会议，按照公司章程规定的程序进行决策。
4. 信息披露不真实、准确、完整和及时：加强信息披露的监管，对违反信息披露规定的董事依法追究责任。
5. 董事未履行监督与考核职责：建立健全监督与考核机制，对未能履行职责的董事进行问责。
6. 薪酬待遇调整争议：双方协商一致，根据市场情况和自身能力调整薪酬待遇，并签订书面协议予以确认。
7. 权益保障争议：加强公司内部管理，确保公司按照法律法规和合同约定保障董事的权益。
8. 中介服务不到位：选择合格的中介机构，明确中介机构的职责和义务，加强中介机构的监管。
五、所有应用场景：
1. 公司聘任董事时：用于明确董事的职责、权益、保密义务、竞业限制等。
2. 董事提出薪酬待遇调整时：用于明确董事薪酬待遇的调整条件和程序。
3. 公司披露信息时：用于确保信息披露的真实、准确、完整和及时。
4. 董事履行监督与考核职责时：用于明确董事的监督与考核机制。
5. 公司为董事提供权益保障时：用于明确董事的权益保障内容和方式。
6. 中介协助合同签订时：用于明确中介机构的职责、费用、服务范围和违约责任。
7. 合同履行过程中发生争议时：用于解决合同履行过程中的争议和纠纷。