计件员工劳动合同书范本(2025版).docx

编号：__________

精选计件员工劳动合同书范本(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

精选计件员工劳动合同书范本(2025版)
合同目录
第一章：前言
1.1 合同背景与目的
1.2 合同适用范围
1.3 合同解释权
第二章：双方基本情况
2.1 甲方（用人单位）基本情况
2.2 乙方（员工）基本情况
第三章：合同期限
3.1 合同期限的种类
3.2 试用期规定
3.3 合同续签条件
第四章：工作内容
4.1 乙方的工作岗位
4.2 乙方的工作地点
4.3 乙方的岗位职责
第五章：劳动报酬
5.1 计件工资制度
5.2 工资支付时间与方式
5.3 奖金与补贴
第六章：工作时间与休息休假
6.1 工作时间规定
6.2 休息休假安排
6.3 加班工资支付
第七章：社会保险与福利待遇
7.1 社会保险缴纳
7.2 福利待遇
第八章：劳动保护与职业健康
8.1 劳动保护措施
8.2 职业健康管理
第九章：保密与知识产权
9.1 保密义务
9.2 知识产权保护
第十章：劳动合同的解除和终止
10.1 合同解除的条件
10.2 合同终止的条件
10.3 经济补偿与赔偿
第十一章：争议解决
11.1 劳动争议的解决方式
11.2 仲裁与诉讼
第十二章：其他约定
12.1 双方的其他权利与义务
12.2 合同的变更与解除
第十三章：附件
13.1 附件一：计件工作考核办法
13.2 附件二：工资条样式
第十四章：合同的签订与生效
14.1 合同签订时间与地点
14.2 合同生效条件与时间
合同编号_________
第一章：前言
1.1 合同背景与目的：为了明确甲方（用人单位）与乙方（员工）之间的权利和义务，双方本着平等、自愿的原则，签订本劳动合同。
1.2 合同适用范围：本合同适用于甲方所有精选计件员工。
1.3 合同解释权：本合同的解释权归甲方所有。
第二章：双方基本情况
2.1 甲方（用人单位）基本情况：
甲方的全称是____________，地址是____________，法定代表人（或负责人）是____________。
2.2 乙方（员工）基本情况：
乙方的姓名是____________，性别是____________，身份证号码是____________，户籍所在地是____________，现居住地址是____________。
第三章：合同期限
3.1 合同期限的种类：本合同期限为固定期限，自双方签字之日起至____________年____________月____________日止。
3.2 试用期规定：乙方试用期为____________个月，自合同生效之日起计算。
3.3 合同续签条件：合同到期后，如双方均同意续签，应提前____________个月协商并签订新的劳动合同。
第四章：工作内容
4.1 乙方的工作岗位：乙方的工作岗位为精选计件工人。
4.2 乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方的生产车间。
4.3 乙方的岗位职责：乙方负责按照甲方要求完成计件工作任务，遵守甲方的各项规章制度。
第五章：劳动报酬
5.1 计件工资制度：乙方的工资按照计件工资制度计算，具体计件单价和工资标准见附件一。
5.2 工资支付时间与方式：乙方工资每月支付一次，支付时间为次月的____________日前，通过银行转账方式支付到乙方的银行账户。
5.3 奖金与补贴：乙方按照甲方的规定享受奖金与补贴，具体标准见甲方制定的相关规定。
第六章：工作时间与休息休假
6.1 工作时间规定：乙方的工作时间为每周____________天，每天____________小时，具体工作时间安排见甲方制定的工作时间表。
6.2 休息休假安排：乙方按照国家规定享受法定节假日休息，并根据甲方规定享受年假、病假等其他休假。
6.3 加班工资支付：乙方加班工资按照国家规定和甲方制定的加班工资支付标准支付。
第七章：社会保险与福利待遇
7.1 社会保险缴纳：甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.2 福利待遇：乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于工作服、就餐补贴、健康体检等。
第八章：劳动保护与职业健康
8.1 劳动保护措施：甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，保障乙方的人身安全。
8.2 职业健康管理：甲方应定期对乙方进行职业健康检查，防止职业病的发生。
第九章：保密与知识产权
9.1 保密义务：乙方应对甲方的商业秘密和知识产权保密，不得泄露给第三方。
9.2 知识产权保护：乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的专利、商标、著作权等。
第十章：劳动合同的解除和终止
10.1 合同解除的条件：合同解除应符合国家法律法规的规定，双方协商一致或者依法解除。
10.2 合同终止的条件：合同终止应符合国家法律法规的规定，双方协商一致或者依法终止。
10.3 经济补偿与赔偿：合同解除或终止时，甲方应根据国家法律法规和双方约定支付乙方经济补偿或者赔偿。
第十一章：争议解决
11.1 劳动争议的解决方式：劳动争议可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。
11.2 仲裁与诉讼：劳动争议的仲裁和诉讼应按照国家法律法规的规定进行。
第十二章：其他约定
12.1 双方的其他权利与义务：双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的权利与义务。
12.2 合同的变更与解除：合同的变更或解除应双方协商一致，并书面确认。
第十三章：附件
13.1 附件一：计件工作考核办法
13.2 附件二：工资条样式
第十四章：合同的签订与生效
14.1 合同签订时间与地点：本合同于____________年____________月____________日在____________地点签订。
14.2 合同生效条件与时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（用人单位）：________________
授权代表（签字）：________________
日期：________________
乙方（员工）：________________
授权代表（签字）：________________
日期：________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方单方面解除合同：如甲方因生产经营需要或其他合法原因，需单方面解除本合同时，应提前____________天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。
2. 甲方调整工作岗位：甲方根据生产经营需要，有权调整乙方的岗位，但应确保乙方的工资水平不低于原岗位。
3. 甲方培训：甲方应定期对乙方进行业务技能培训，提高乙方的工作能力。培训期间，乙方工资待遇不变。
4. 甲方保密义务：甲方应对乙方的工作成果和商业秘密保密，不得泄露给第三方。
5. 甲方违约责任：如甲方违反本合同规定，应承担违约责任，并向乙方支付违约金，违约金标准为____________元。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方提前解除合同：乙方提前解除本合同，应提前____________天通知甲方，并支付甲方相应的违约金。
2. 乙方兼职：乙方在合同期间内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务有竞争关系的兼职工作。
3. 乙方保密义务：乙方应对甲方的工作成果和商业秘密保密，不得泄露给第三方。
4. 乙方违约责任：如乙方违反本合同规定，应承担违约责任，并向甲方支付违约金，违约金标准为____________元。
5. 乙方权益保障：乙方在本合同期间内，享有依法参加和组织工会的权利，维护自身合法权益。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介职责：第三方中介应协助甲方和乙方签订本合同，并负责合同的履行监督。
2. 第三方中介费用：第三方中介的报酬由甲方支付，具体金额和支付方式在附件中约定。
3. 第三方中介保密义务：第三方中介应对甲方和乙方的商业秘密和个人信息保密，不得泄露给第三方。
4. 第三方中介违约责任：如第三方中介违反本合同约定，应承担违约责任，并向甲方和乙方支付违约金，违约金标准为____________元。
5. 第三方中介退出：当甲方和乙方发生争议，第三方中介无法协调解决时，第三方中介可以退出，并要求甲方支付退出费用。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 附件一：计件工作考核办法
2. 附件二：工资条样式
3. 附件三：岗位说明书
4. 附件四：培训计划
5. 附件五：保密协议
6. 附件六：第三方中介服务协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方单方面解除合同：未经乙方同意，甲方提前解除合同。
2. 甲方调整工作岗位：未经乙方同意，甲方调整乙方工作岗位导致工资水平降低。
3. 甲方培训：甲方未按约定提供培训或培训内容不符合要求。
4. 甲方保密义务：甲方泄露乙方提供的保密信息。
5. 甲方违约责任：甲方未履行合同约定的其他义务。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 计件工资：按照完成的工作量支付的工资形式。
3. 试用期：劳动者在用人单位工作的适应期。
4. 经济补偿：劳动合同解除或终止时，用人单位依法支付给劳动者的补偿。
5. 违约金：违反合同约定的一方支付给守约方的赔偿金。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作量计算争议：建立明确的工作量计算标准和流程，定期对工作量进行审核和确认。
2. 工资支付纠纷：严格按照工资支付规定和约定时间进行支付，提供工资支付凭证。
3. 岗位调整不满：提前沟通并协商，确保乙方同意岗位调整，并保持工资水平。
4. 培训效果争议：设定培训目标，进行满意度调查，根据反馈调整培训内容。
5. 保密信息泄露：加强保密意识教育，签订保密协议，对泄露行为进行追责。
五、所有应用场景：
1. 甲方因业务需要调整乙方工作岗位。
2. 甲方提供培训，提升乙方工作技能。
3. 甲方支付乙方工资，并根据计件工资制度进行计算。
4. 甲方与乙方签订保密协议，保护商业秘密。
5. 甲方在合同期内解除或终止合同，按约定支付经济补偿或违约金。
6. 乙方在合同期内提前解除合同，按约定支付违约金。
7. 乙方在工作中遇到问题，寻求第三方中介协助解决。